О внесении изменений в приказ Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 3 апреля 2012 года № ЗО-ОД «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным ...



Приказ

Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области

от 4 декабря 2012 года №149-ОД

О внесении изменений в приказ Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 3 апреля 2012 года № ЗО-ОД «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области»

г.Курган

(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ:

Приказ Департамента экономического развития Курганской области от 29.03.2016г. №54-ОД: НГР RU45000201600253)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Курганской области от 4 марта 2005 года №28 «О государственной гражданской службе Курганской области» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 3 апреля 2012 года №ЗО-ОД «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службу Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области», следующие изменения:

1) пункты 1,2 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области согласно приложению 1 к настоящему приказу.»;

2) приложение изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

3) дополнить приложением 2 согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 28 августа 2012 года №99-ОД «О внесении изменений в приказ Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 3 апреля 2012 года №ЗО-ОД «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области».

3. Опубликовать настоящий приказ в Курганской областной общественно- политической газете «Новый мир».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Губернатора Курганской области -

директор Департамента экономического

развития торговли и труда Курганской области                                                                                                                                               Н.И. Болтнев

Приложение 1 к приказу Департамента

экономического развития, торговли

и труда Курганской области

от 4 декабря 2012 года №149-ОД

«О внесении изменений в приказ Департамента

экономического развития, торговли и труда

Курганской области от 03 апреля 2012 года №ЗО-ОД

«Об утверждении квалификационных требований

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым

для исполнения должностных обязанностей на должностях

государственной гражданской службы Курганской области

в Департаменте экономического развития,

торговли и труда Курганской области»

«Приложение 1 к приказу Департамента экономического

развития, торговли и труда Курганской области

03 апреля 2012 года №ЗО-ОД «Об утверждении

квалификационных требований к профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым для исполнения

должностных обязанностей на должностях

государственной гражданской службы Курганской области

в Департаменте экономического развития, торговли

и труда Курганской области»

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области

знание передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления;

знание порядка работы со сведениями конфиденциального характера, сведениями, составляющими государственную тайну, а также с информацией ограниченного доступа;

знание деловой этики;

знание служебного распорядка Департамента экономического развития, торговли и

труда Курганской области;

знание требований по охране труда;

знание техники безопасности и противопожарной защиты;

2) к профессиональным навыкам: навыки эффективного планирования рабочего времени; навыки анализа и систематизации информации;

навыки составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; навыки разработки проектов правовых актов; навыки делового и профессионального общения; навыки владения конструктивной критикой;

навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с органами, государственной власти, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями различных организационно-правовых форм и форм собственности.

2. Для исполнения должностных обязанностей на должностях категории «руководители» независимо от группы замещаемой должности, в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области, помимо перечисленных в пункте 1 настоящего приложения квалификационных требований, устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) к профессиональным знаниям:

знание основ трудового законодательства Российской Федерации; знание основ и методов управления персоналом;

2) к профессиональным навыкам:

навыки принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; навыки планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

навыки организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

навыки ведения деловых переговоров; навыки разрешения конфликтов;

навыки владения приемами межличностных отношений мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

навыки управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе.

3. Для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в структурных подразделениях Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области независимо от категории и группы замещаемой должности, помимо указанных в пунктах 1,2 настоящего приложения, устанавливаются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) отделе макроэкономического анализа стратегического планирования и прогнозирования управления стратегического планирования и прогнозирования: профессиональные знания:

социально-политического и экономического развития общества; документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации и Курганской области;

профессиональные навыки:

подготовки, анализа и систематизации информации; планирования и реализации программ и мероприятий по организационному, информационному и аналитическому обеспечению; подготовки и организации официальных мероприятий; прогнозирования экономической ситуации, прогнозирования тенденций ее развития, анализа развития экономики области, среднесрочного и стратегического планирования и прогнозирования социально-экономического развития Курганской области, анализа законодательства; разработки проектов правовых актов; подготовки материалов для публичных выступлений; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; анализа статистической информации; социологических данных.

2) служба информационных технологий отдела макроэкономического анализа, стратегического планирования и прогнозирования управления стратегического планирования и прогнозирования:

профессиональные знания:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; основ организации документооборота и информационного обмена; обеспечения информационной безопасности автоматизированных систем; правил эксплуатации программных и технических средств; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления эксплуатацией;

профессиональные навыки:

моделирования административных процессов; профессионального пользования персональным компьютером и иной организационной техникой, работы на компьютере с офисными приложениями, системами управления базами данных; управления веб-серверами и серверами баз данных;

разработки и администрирования веб-сайтов;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией;

3) отдел экономического развития территорий и отраслей экономики управления стратегического планирования и прогнозирования:

профессиональные знания:

социально-политического и экономического развития общества; принципов организации государственной власти и местного самоуправления;

профессиональные навыки:

системного подхода в решении задач; подготовки, анализа и систематизации информации; планирования и реализации программ и мероприятий по организационному, информационному и аналитическому обеспечению; подготовки и организации официальных мероприятий; подготовки материалов для публичных выступлений; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; анализа статистической информации; социологических данных;

4) отдел программ, бюджетных инвестиций и анализа финансового рынка управления стратегического планирования и прогнозирования:

профессиональные знания: в области экономики и финансов, банковского и страхового дела, планирования и прогнозирования финансово-экономических процессов, анализа финансового рынка;

профессиональные навыки: экономической и аналитической работы в сфере финансов и функционирования денежно-кредитной системы; финансового планирования и прогнозирования; финансово-экономического анализа и финансового контроля; подготовки проектов правовых актов, договоров и соглашений в сфере регулирования финансово- экономических отношений; организации взаимодействия с банковским и страховым сектором; работы с обращениями граждан;

5) отдел территориального госзаказа управления стратегического планирования и прогнозирования:

профессиональные знания:

нормативных правовых актов Российской Федерации и Курганской области в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;

профессиональные навыки:

анализа законодательства Российской Федерации; подготовки заключений; оказания консультационной помощи; выработки рекомендаций; анализа и систематизации информации, документов; ведения производства по делам об административным правонарушениях;

6) отдел развития потребительского рынка управления развития рыночной инфраструктуры:

профессиональные знания:

нормативных правовых актов, регулирующих развитие потребительского рынка Курганской области; порядка представления государственных услуг и организации межведомственного информационного взаимодействия ‘ между органами государственной власти Российской Федерации и Курганской области, организациями; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

профессиональные навыки:

работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

7) отдел развития предпринимательства управления развития рыночной инфраструктуры:

профессиональные знания:

организации системы государственной поддержки малого и среднего предпринимательства на территории Курганской области; систем взаимодействия с гражданами и организациями, систем межведомственного взаимодействия, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

профессиональные навыки:

работы в автоматизированных информационных системах; работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

8) отделе инновационного развития управления развития рыночной инфраструктуры:

профессиональные знания:

в области экономики, бизнес - планирования и экономического обоснования разработки инновационных проектов; профессиональные навыки:

по сопровождению процесса анализа проектных предложений; осуществлению контроля за реализацией инновационных проектов; экономического анализа; реализацией инновационных соглашений и проектов; подготовки отчетов о реализации инновационных проектов и докладов;

9) отдел демографии и уровня жизни управления демографии, уровня жизни и мониторинга рынка труда:

профессиональные знания:

подготовки и организации официальных мероприятий; заседаний советов, комиссий; социально-демографических особенностей региона; методики исчисления величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации; профессиональные навыки:

аналитической работы, подготовки, анализа и систематизации информации, подготовки аналитической информации, обоснований и предложений, разработки прогнозов и программ; анализа статистической информации, социологических данных;

10) отдел мониторинга развития рынка труда управления демографии, уровня жизни и мониторинга рынка труда:

профессиональные знания:

основ трудового законодательства Российской Федерации; нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам занятости населения; основных направлений государственной политики в области содействия занятости населения; спроса и предложений рабочей силы на рынке труда Курганской области; профессиональные навыки:

подготовки, анализа и систематизации информации, документов, справок, заключений; анализа статистической информации, социологических данных;

организации и проведения заседаний, совещаний, штабов и других форм коллективного обсуждения;

11) сектор бухгалтерского учета: профессиональные знания:

инструкции о документационном обеспечении; инструкции по бюджетному учету; инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; порядка и сроков составления отчетности; порядка движения основных средств, материальных запасов; правил расчетов с дебиторами и кредиторами; профессиональные навыки: составление бухгалтерской отчетности;

12) сектор организационной, кадровой, правовой и мобилизационной работы: профессиональные знания:

федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов Президента Российской Федерации; постановлений Правительства Российской Федерации; законов Курганской области; указов Губернатора Курганской области; постановлений Правительства Курганской области и иных нормативных правовых актов; правил юридической техники; вопросов кадрового обеспечения, делопроизводства; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну; законодательства Российской Федерации и Курганской области о мобилизационной подготовке и мобилизации экономики; антикоррупционного законодательства;

профессиональные навыки:

правотворческой деятельности; экспертизы нормативных актов; судебной работы;

практики применения законодательства Российской Федерации и Курганской области; ведения кадровой документации, анализа и систематизации документов, применения кадровых технологий (организация и проведение конкурсов по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы, по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы, обеспечения прохождения государственными гражданскими служащими аттестации), организации наградной деятельности, ведения секретного делопроизводства; порядка рассмотрения обращений граждан.

Приложение 2 к приказу Департамента

экономического развития, торговли

и труда Курганской области

от 4 декабря 2012 года №149-ОД

«О внесении изменений в приказ Департамента

экономического развития, торговли и труда

Курганской области от 03 апреля 2012 года №ЗО-ОД

«Об утверждении квалификационных требований к

профессиональным знаниям и навыкам, необходимым

для исполнения должностных обязанностей на должностях

государственной гражданской службы Курганской области в

Департаменте экономического развития, торговли и

труда Курганской области»

«Приложение 2 к приказу Департамента

экономического развития, торговли и труда

Курганской области 03 апреля 2012 года №ЗО-ОД

«Об утверждении квалификационных требований к

профессиональным знаниям и навыкам, необходимым

для исполнения должностных обязанностей на

должностях государственной гражданской службы

Курганской области в Департаменте экономического

развития, торговли и труда Курганской области»

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области

1. Для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области категории «руководители» высшей и главной групп должностей в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области, а также для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в службе информационных технологий отдела макроэкономического анализа, стратегического планирования и прогнозирования управления стратегического планирования и прогнозирования независимо от категории и группы замещаемой должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) профессиональным знаниям:

знание правовых аспектов в области

информационно-коммуникационных технологий;

знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знание основ проектного управления;

2) к профессиональным навыкам:

навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

навыки работы в операционной системе;

навыки управления электронной почтой;

навыки работы в текстовом редакторе;

навыки работы с электронными таблицами;

навыки работы с базами данных;

навыки работы с системами управления проектами.

2. Для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области независимо от категории и группы замещаемой должности, за исключением должностей категории «руководители» высшей и главной групп в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области, а также должностей государственной гражданской службы Курганской области в службе информационных технологий отдела макроэкономического анализа, стратегического планирования и прогнозирования управления стратегического планирования и прогнозирования устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) к профессиональным знаниям:

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно­коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2) к профессиональным навыкам:

навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

навыки работы в операционной системе; навыки управления электронной почтой; навыки работы в текстовом редакторе; навыки работы с электронными таблицами; навыки подготовки презентаций; навыки работы с базами данных.».