Основная информация
| Дата опубликования: | 04 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU78000201901320 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ВОПРОСАМ ЗАКОННОСТИ, ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ
ПРИКАЗ
от 4 декабря 2019 г. № 608-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ КОМИТЕТА ПО ВОПРОСАМ ЗАКОННОСТИ, ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ И БЛАГОДАРНОСТИ КОМИТЕТА ПО ВОПРОСАМ ЗАКОННОСТИ, ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2019 № 424-102 «О наградах и иных формах поощрения в Санкт-Петербурге», распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2013 № 18-рп «О поощрении работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга» приказываю:
1. Утвердить:
Положение о Почетной грамоте Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности согласно приложению № 1;
Положение о Благодарности Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности согласно приложению № 2.
2. Признать утратившими силу пункты 7.9 - 7.11 Инструкции по кадровому делопроизводству в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утвержденной приказом Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности от 29.01.2014 № 29-п.
3. Признать утратившими силу приложения № 18 - 20 к Инструкции по кадровому делопроизводству в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утвержденной приказом Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности от 29.01.2014 № 29-п.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета
О.И.Аришина
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к приказу Комитета
по вопросам законности,
правопорядка и безопасности
от 04.12.2019 № 608-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ КОМИТЕТА ПО ВОПРОСАМ ЗАКОННОСТИ,
ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ
1. Почетная грамота Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - Почетная грамота) является видом наград работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, и рабочих Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - работники):
за добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - Комитет), продолжительную и безупречную работу, иные достижения в труде;
в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.
Юбилейными датами считаются 50, 55, 60 лет и каждые последующие пять лет.
Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.
Порядок и условия награждения Почетной грамотой работников устанавливаются настоящим Положением.
2. Почетной грамотой награждаются работники, которым была объявлена Благодарность Комитета.
При награждении Почетной грамотой работникам может производиться выплата единовременного поощрения или вручаться ценный подарок.
Решение о выплате работнику единовременного поощрения или о вручении ценного подарка при награждении работника Почетной грамотой принимает председатель Комитета.
3. Решение о награждении работника Почетной грамотой председатель Комитета принимает на основании представления о награждении работника Почетной грамотой (далее - представление).
4. Представление оформляется служебной запиской руководителя соответствующего структурного подразделения Комитета на имя председателя Комитета и направляется для согласования заместителю председателя Комитета, координирующему и контролирующему деятельность соответствующего структурного подразделения в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями председателя Комитета.
5. В представлении указываются:
фамилия, имя, отчество работника;
наименование замещаемой в Комитете должности (наименование профессии);
краткая характеристика работника, содержащая сведения об исполнении работником должностных (трудовых) обязанностей и имеющихся у работника поощрениях.
В представлении о награждении работника Почетной грамотой указывается предложение о выплате единовременного поощрения или о вручении ценного подарка.
Выплата работнику единовременного поощрения производится в размере, кратном одному должностному окладу, в пределах установленного фонда оплаты труда работников.
6. Представление, согласованное заместителем председателя Комитета, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения, направляется руководителем соответствующего структурного подразделения в Финансово-бухгалтерское управление Комитета для согласования.
7. Предложение о вручении ценного подарка, указанное в представлении, руководитель соответствующего структурного подразделения Комитета обязан согласовать с Организационным управлением Комитета.
8. Срок рассмотрения представления в согласующих структурных подразделениях Комитета не должен превышать трех рабочих дней.
9. Согласование представления оформляется визой, включающей в себя личную подпись визирующего, расшифровку подписи и дату. Виза согласования проставляется на лицевой стороне последнего листа представления в нижней его части.
10. Представление, согласованное в соответствии с настоящим Положением, направляется председателю Комитета руководителем соответствующего структурного подразделения или заместителем председателя Комитета, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями председателя Комитета.
11. При наличии положительной резолюции председателя Комитета представление передается в Отдел по вопросам государственной службы и кадров (далее - Отдел) для подготовки в течение двух рабочих дней проекта приказа Комитета о награждении Почетной грамотой и оформления бланка Почетной грамоты.
12. В случае несоответствия представления установленным требованиям сотрудник Отдела, ответственный за подготовку проектов приказов Комитета о награждении Почетной грамотой и оформлении Почетных грамот (далее - сотрудник Отдела), в течение одного рабочего дня возвращает его руководителю структурного подразделения, направившему представление.
Распорядительная часть приказа о награждении работника Почетной грамотой вносится в бланк Почетной грамоты.
Распорядительная часть приказа о выплате единовременного поощрения или о вручении ценного подарка при награждении работника Почетной грамотой в бланк Почетной грамоты не вносится.
13. Вручение Почетной грамоты осуществляется председателем Комитета либо по его поручению уполномоченным лицом.
14. Учет и хранение бланков Почетной грамоты осуществляет Отдел.
15. Дубликат Почетной грамоты взамен утраченной не выдается.
16. Изготовление бланков Почетной грамоты осуществляет Организационное управление Комитета.
17. Бланк Почетной грамоты изготавливается в соответствии с описанием Почетной грамоты исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и образцом ее бланка, утвержденным распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2013 № 18-рп «О поощрении работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга».
18. Сотрудник Отдела ведет учет лиц, награжденных Почетной грамотой.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к приказу Комитета
по вопросам законности,
правопорядка и безопасности
от 04.12.2019 № 608-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ КОМИТЕТА ПО ВОПРОСАМ ЗАКОННОСТИ,
ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ
1. Благодарность Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - Благодарность) является видом наград работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, и рабочих Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - работники):
за добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - Комитет), продолжительную и безупречную работу, иные достижения в труде;
в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.
Юбилейными датами считаются 50, 55, 60 лет и каждые последующие пять лет.
Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.
Порядок и условия объявления работникам Благодарности устанавливаются настоящим Положением.
2. При объявлении Благодарности работникам может производиться выплата единовременного поощрения.
Решение о выплате работнику единовременного поощрения при объявлении работнику Благодарности принимает председатель Комитета.
3. Решение об объявлении работнику Благодарности председатель Комитета принимает на основании представления об объявлении работнику Благодарности (далее - представление).
4. Представление оформляется служебной запиской руководителя соответствующего структурного подразделения Комитета на имя председателя Комитета и направляется для согласования заместителю председателя Комитета, координирующему и контролирующему деятельность соответствующего структурного подразделения в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями председателя Комитета.
5. В представлении указываются:
фамилия, имя, отчество работника;
наименование замещаемой в Комитете должности (наименование профессии);
краткая характеристика работника, содержащая сведения об исполнении работником должностных (трудовых) обязанностей и имеющихся у работника поощрениях.
В представлении об объявлении работнику Благодарности указывается предложение о выплате единовременного поощрения.
Выплата работнику единовременного поощрения производится в размере, кратном одному должностному окладу, в пределах установленного фонда оплаты труда работников.
6. Представление, согласованное заместителем председателя Комитета, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения, направляется руководителем соответствующего структурного подразделения в Финансово-бухгалтерское управление Комитета для согласования.
7. Предложение о вручении ценного подарка, указанное в представлении, руководитель соответствующего структурного подразделения Комитета обязан согласовать с Организационным управлением Комитета.
8. Срок рассмотрения представления в согласующих структурных подразделениях Комитета не должен превышать трех рабочих дней.
9. Согласование представления оформляется визой, включающей в себя личную подпись визирующего, расшифровку подписи и дату. Виза согласования проставляется на лицевой стороне последнего листа представления в нижней его части.
10. Представление, согласованное в соответствии с настоящим Положением, направляется председателю Комитета руководителем соответствующего структурного подразделения или заместителем председателя Комитета, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями председателя Комитета.
11. При наличии положительной резолюции председателя Комитета представление передается в Отдел по вопросам государственной службы и кадров (далее - Отдел) для подготовки в течение двух рабочих дней проекта приказа Комитета об объявлении Благодарности и оформления бланка Благодарности.
12. В случае несоответствия представления установленным требованиям сотрудник Отдела, ответственный за подготовку проектов приказов Комитета об объявлении Благодарности и оформлении Благодарностей (далее - сотрудник Отдела), в течение одного рабочего дня возвращает его руководителю структурного подразделения, направившему представление.
Распорядительная часть приказа об объявлении работнику Благодарности вносится в бланк Благодарности.
Распорядительная часть приказа о выплате единовременного поощрения при объявлении работнику Благодарности в бланк Благодарности не вносится.
13. Вручение Благодарности осуществляется председателем Комитета либо по его поручению уполномоченным лицом.
14. Учет и хранение бланков Благодарности осуществляет Отдел кадров.
15. Дубликат Благодарности взамен утраченной не выдается.
16. Изготовление бланков Благодарности осуществляет Организационное управление Комитета.
17. Бланк Благодарности изготавливается в соответствии с описанием Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и образцом ее бланка, утвержденным распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2013 № 18-рп «О поощрении работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга».
18. Сотрудник Отдела ведет учет лиц, которым объявлена Благодарность.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ВОПРОСАМ ЗАКОННОСТИ, ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ
ПРИКАЗ
от 4 декабря 2019 г. № 608-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ КОМИТЕТА ПО ВОПРОСАМ ЗАКОННОСТИ, ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ И БЛАГОДАРНОСТИ КОМИТЕТА ПО ВОПРОСАМ ЗАКОННОСТИ, ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2019 № 424-102 «О наградах и иных формах поощрения в Санкт-Петербурге», распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2013 № 18-рп «О поощрении работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга» приказываю:
1. Утвердить:
Положение о Почетной грамоте Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности согласно приложению № 1;
Положение о Благодарности Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности согласно приложению № 2.
2. Признать утратившими силу пункты 7.9 - 7.11 Инструкции по кадровому делопроизводству в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утвержденной приказом Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности от 29.01.2014 № 29-п.
3. Признать утратившими силу приложения № 18 - 20 к Инструкции по кадровому делопроизводству в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, утвержденной приказом Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности от 29.01.2014 № 29-п.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета
О.И.Аришина
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к приказу Комитета
по вопросам законности,
правопорядка и безопасности
от 04.12.2019 № 608-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ КОМИТЕТА ПО ВОПРОСАМ ЗАКОННОСТИ,
ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ
1. Почетная грамота Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - Почетная грамота) является видом наград работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, и рабочих Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - работники):
за добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - Комитет), продолжительную и безупречную работу, иные достижения в труде;
в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.
Юбилейными датами считаются 50, 55, 60 лет и каждые последующие пять лет.
Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.
Порядок и условия награждения Почетной грамотой работников устанавливаются настоящим Положением.
2. Почетной грамотой награждаются работники, которым была объявлена Благодарность Комитета.
При награждении Почетной грамотой работникам может производиться выплата единовременного поощрения или вручаться ценный подарок.
Решение о выплате работнику единовременного поощрения или о вручении ценного подарка при награждении работника Почетной грамотой принимает председатель Комитета.
3. Решение о награждении работника Почетной грамотой председатель Комитета принимает на основании представления о награждении работника Почетной грамотой (далее - представление).
4. Представление оформляется служебной запиской руководителя соответствующего структурного подразделения Комитета на имя председателя Комитета и направляется для согласования заместителю председателя Комитета, координирующему и контролирующему деятельность соответствующего структурного подразделения в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями председателя Комитета.
5. В представлении указываются:
фамилия, имя, отчество работника;
наименование замещаемой в Комитете должности (наименование профессии);
краткая характеристика работника, содержащая сведения об исполнении работником должностных (трудовых) обязанностей и имеющихся у работника поощрениях.
В представлении о награждении работника Почетной грамотой указывается предложение о выплате единовременного поощрения или о вручении ценного подарка.
Выплата работнику единовременного поощрения производится в размере, кратном одному должностному окладу, в пределах установленного фонда оплаты труда работников.
6. Представление, согласованное заместителем председателя Комитета, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения, направляется руководителем соответствующего структурного подразделения в Финансово-бухгалтерское управление Комитета для согласования.
7. Предложение о вручении ценного подарка, указанное в представлении, руководитель соответствующего структурного подразделения Комитета обязан согласовать с Организационным управлением Комитета.
8. Срок рассмотрения представления в согласующих структурных подразделениях Комитета не должен превышать трех рабочих дней.
9. Согласование представления оформляется визой, включающей в себя личную подпись визирующего, расшифровку подписи и дату. Виза согласования проставляется на лицевой стороне последнего листа представления в нижней его части.
10. Представление, согласованное в соответствии с настоящим Положением, направляется председателю Комитета руководителем соответствующего структурного подразделения или заместителем председателя Комитета, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями председателя Комитета.
11. При наличии положительной резолюции председателя Комитета представление передается в Отдел по вопросам государственной службы и кадров (далее - Отдел) для подготовки в течение двух рабочих дней проекта приказа Комитета о награждении Почетной грамотой и оформления бланка Почетной грамоты.
12. В случае несоответствия представления установленным требованиям сотрудник Отдела, ответственный за подготовку проектов приказов Комитета о награждении Почетной грамотой и оформлении Почетных грамот (далее - сотрудник Отдела), в течение одного рабочего дня возвращает его руководителю структурного подразделения, направившему представление.
Распорядительная часть приказа о награждении работника Почетной грамотой вносится в бланк Почетной грамоты.
Распорядительная часть приказа о выплате единовременного поощрения или о вручении ценного подарка при награждении работника Почетной грамотой в бланк Почетной грамоты не вносится.
13. Вручение Почетной грамоты осуществляется председателем Комитета либо по его поручению уполномоченным лицом.
14. Учет и хранение бланков Почетной грамоты осуществляет Отдел.
15. Дубликат Почетной грамоты взамен утраченной не выдается.
16. Изготовление бланков Почетной грамоты осуществляет Организационное управление Комитета.
17. Бланк Почетной грамоты изготавливается в соответствии с описанием Почетной грамоты исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и образцом ее бланка, утвержденным распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2013 № 18-рп «О поощрении работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга».
18. Сотрудник Отдела ведет учет лиц, награжденных Почетной грамотой.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к приказу Комитета
по вопросам законности,
правопорядка и безопасности
от 04.12.2019 № 608-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ КОМИТЕТА ПО ВОПРОСАМ ЗАКОННОСТИ,
ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ
1. Благодарность Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - Благодарность) является видом наград работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, и рабочих Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - работники):
за добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - Комитет), продолжительную и безупречную работу, иные достижения в труде;
в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.
Юбилейными датами считаются 50, 55, 60 лет и каждые последующие пять лет.
Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.
Порядок и условия объявления работникам Благодарности устанавливаются настоящим Положением.
2. При объявлении Благодарности работникам может производиться выплата единовременного поощрения.
Решение о выплате работнику единовременного поощрения при объявлении работнику Благодарности принимает председатель Комитета.
3. Решение об объявлении работнику Благодарности председатель Комитета принимает на основании представления об объявлении работнику Благодарности (далее - представление).
4. Представление оформляется служебной запиской руководителя соответствующего структурного подразделения Комитета на имя председателя Комитета и направляется для согласования заместителю председателя Комитета, координирующему и контролирующему деятельность соответствующего структурного подразделения в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями председателя Комитета.
5. В представлении указываются:
фамилия, имя, отчество работника;
наименование замещаемой в Комитете должности (наименование профессии);
краткая характеристика работника, содержащая сведения об исполнении работником должностных (трудовых) обязанностей и имеющихся у работника поощрениях.
В представлении об объявлении работнику Благодарности указывается предложение о выплате единовременного поощрения.
Выплата работнику единовременного поощрения производится в размере, кратном одному должностному окладу, в пределах установленного фонда оплаты труда работников.
6. Представление, согласованное заместителем председателя Комитета, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения, направляется руководителем соответствующего структурного подразделения в Финансово-бухгалтерское управление Комитета для согласования.
7. Предложение о вручении ценного подарка, указанное в представлении, руководитель соответствующего структурного подразделения Комитета обязан согласовать с Организационным управлением Комитета.
8. Срок рассмотрения представления в согласующих структурных подразделениях Комитета не должен превышать трех рабочих дней.
9. Согласование представления оформляется визой, включающей в себя личную подпись визирующего, расшифровку подписи и дату. Виза согласования проставляется на лицевой стороне последнего листа представления в нижней его части.
10. Представление, согласованное в соответствии с настоящим Положением, направляется председателю Комитета руководителем соответствующего структурного подразделения или заместителем председателя Комитета, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями председателя Комитета.
11. При наличии положительной резолюции председателя Комитета представление передается в Отдел по вопросам государственной службы и кадров (далее - Отдел) для подготовки в течение двух рабочих дней проекта приказа Комитета об объявлении Благодарности и оформления бланка Благодарности.
12. В случае несоответствия представления установленным требованиям сотрудник Отдела, ответственный за подготовку проектов приказов Комитета об объявлении Благодарности и оформлении Благодарностей (далее - сотрудник Отдела), в течение одного рабочего дня возвращает его руководителю структурного подразделения, направившему представление.
Распорядительная часть приказа об объявлении работнику Благодарности вносится в бланк Благодарности.
Распорядительная часть приказа о выплате единовременного поощрения при объявлении работнику Благодарности в бланк Благодарности не вносится.
13. Вручение Благодарности осуществляется председателем Комитета либо по его поручению уполномоченным лицом.
14. Учет и хранение бланков Благодарности осуществляет Отдел кадров.
15. Дубликат Благодарности взамен утраченной не выдается.
16. Изготовление бланков Благодарности осуществляет Организационное управление Комитета.
17. Бланк Благодарности изготавливается в соответствии с описанием Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и образцом ее бланка, утвержденным распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2013 № 18-рп «О поощрении работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и рабочих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга».
18. Сотрудник Отдела ведет учет лиц, которым объявлена Благодарность.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.190.000 Государственные и иные премии, 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.010 Общие положения, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
