Основная информация
Дата опубликования: | 05 февраля 2007г. |
Номер документа: | 9148 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РФ |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0700163
В200700163В201204845
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 30.03.2007, N 66, СТР. 21
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 22.03.2007 ПОД N 9148
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
05.02.2007 N 46
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ
И ЛИЦАМ ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ ЗАДАНИЙ
<Утратил силу с 1 января 2013 г.: приказ Федеральной службы безопасности РФ от 06.11.2012 N 560 >
Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 6 сентября 1995 г. N 901; НГР:Р9503589 "О дополнительных мерах по закреплению кадров в органах федеральной службы безопасности"<*>, подпунктом 36 пункта 11 Положения о Федеральной службе безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2003 г. N 960; НГР:Р0303166 "Вопросы Федеральной службы безопасности Российской Федерации"<**>, статьей 349 Трудового кодекса Российской Федерации; НГР:Р0102414 <***>, приказываю:
-------------------
<*> - Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 37, ст. 3589; 1996, N 16, ст. 1839; 1997, N 42, ст. 4761.
<**> - Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст. 3254; 2004, N 28, ст. 2883; 2005, N 36, ст. 3665; N 49, ст. 5200; 2006, N 25, ст. 2699; N 31 (ч. I), ст. 3463.
<***> - Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878.
1. Установить и выплачивать военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и лицам из числа гражданского персонала органов федеральной службы безопасности ежемесячную надбавку за выполнение особо важных заданий в размере до 50 процентов оклада по воинской должности, тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
2. Утвердить прилагаемый Порядок установления и выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и лицам из числа гражданского персонала органов федеральной службы безопасности ежемесячной надбавки за выполнение особо важных заданий.
3. Предоставить руководителям (начальникам) подразделений ФСБ России, начальникам территориальных органов безопасности, органов безопасности в войсках, пограничных органов, образовательных учреждений ФСБ России, руководителям предприятий и учреждений ФСБ России право относить проводимые мероприятия к особо важным заданиям.
Директор
Н.Патрушев
Приложение
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ
И ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ
ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И ЛИЦАМ ИЗ ЧИСЛА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ ЗАДАНИЙ
1. Ежемесячная надбавка за выполнение особо важных заданий (далее - надбавка) может устанавливаться и выплачиваться военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе прикомандированным к объектам (далее - военнослужащие), и лицам из числа гражданского персонала, в том числе назначенным в установленном порядке на должности военнослужащих, органов федеральной службы безопасности (далее - органы безопасности) в целях усиления материальной заинтересованности, повышения уровня ответственности и качества выполнения порученных им особо важных заданий, за исключением:
курсантов (слушателей) образовательных учреждений ФСБ России;
военнослужащих, направленных за пределы территории Российской Федерации для оказания технической помощи и исполнения иных обязанностей военной службы, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях;
военнослужащих, находящихся в распоряжении руководителя (начальника), за исключением случаев возложения на таких военнослужащих временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям.
2. Лимиты денежных средств для выплаты надбавки военнослужащим ежегодно утверждаются Директором ФСБ России по представлению Финансово-экономического управления Службы обеспечения деятельности ФСБ России.
Выплата надбавки лицам из числа гражданского персонала производится в пределах денежных средств, выделенных на оплату труда.
3. Надбавка исчисляется из оклада по воинской должности, тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Надбавка выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия, денежного содержания и заработной платы за текущий месяц.
4. Выплата надбавки устанавливается на определенный срок, но не более чем на три месяца.
По истечении данного срока выплата надбавки может быть продолжена после ее установления на новый срок с соблюдением установленной настоящим Порядком процедуры.
При выполнении военнослужащими одновременно нескольких особо важных заданий ежемесячная надбавка выплачивается за выполнение одного особо важного задания.
5. Мероприятие и его отнесение к особо важному заданию, конкретный размер надбавки и период, на который она устанавливается, определяются приказами соответствующих руководителей (начальников) органов безопасности, наделенных правом издания приказов по личному составу.
Заместителям Директора ФСБ России, руководителям (начальникам) служб, департаментов, центров и управлений ФСБ России, а также военнослужащим и лицам из числа гражданского персонала, непосредственно подчиненным Директору ФСБ России или выполняющим особо важное задание по его решению, выплата надбавки устанавливается Директором ФСБ России.
6. Размер выплачиваемой надбавки может быть уменьшен либо выплата ее прекращена военнослужащим за упущения по службе или нарушения воинской дисциплины, связанные с исполнением общих, должностных или специальных обязанностей военнослужащих, а лицам из числа гражданского персонала - в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением по их вине возложенных на них трудовых обязанностей.
Уменьшение размера (прекращение выплаты) надбавки оформляется приказом должностного лица органа безопасности, установившего выплату надбавки.
7. Выплата надбавки военнослужащим и лицам из числа гражданского персонала прекращается:
а) со дня зачисления военнослужащих в распоряжение руководителя (начальника), за исключением случаев возложения на таких военнослужащих временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности;
б) в случае отстранения военнослужащего от должности - со дня отстранения от должности.
8. Выплата надбавки военнослужащим и лицам из числа гражданского персонала приостанавливается на период:
а) основных и дополнительных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков без сохранения заработной платы;
б) нахождения в командировке, не связанной с выполнением особо важного задания;
в) предоставления военнослужащим дополнительных суток отдыха за время привлечения их к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
О приостановлении выплаты надбавки издается приказ должностного лица органа безопасности, установившего выплату надбавки.
[введено: 02.03.2007 редактор НЦПИ - Агуреева И.В.]
[проверено: 03.04.2007 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]
В0700163
В200700163В201204845
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 30.03.2007, N 66, СТР. 21
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 22.03.2007 ПОД N 9148
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
05.02.2007 N 46
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ
И ЛИЦАМ ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ ЗАДАНИЙ
<Утратил силу с 1 января 2013 г.: приказ Федеральной службы безопасности РФ от 06.11.2012 N 560 >
Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 6 сентября 1995 г. N 901; НГР:Р9503589 "О дополнительных мерах по закреплению кадров в органах федеральной службы безопасности"<*>, подпунктом 36 пункта 11 Положения о Федеральной службе безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2003 г. N 960; НГР:Р0303166 "Вопросы Федеральной службы безопасности Российской Федерации"<**>, статьей 349 Трудового кодекса Российской Федерации; НГР:Р0102414 <***>, приказываю:
-------------------
<*> - Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 37, ст. 3589; 1996, N 16, ст. 1839; 1997, N 42, ст. 4761.
<**> - Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст. 3254; 2004, N 28, ст. 2883; 2005, N 36, ст. 3665; N 49, ст. 5200; 2006, N 25, ст. 2699; N 31 (ч. I), ст. 3463.
<***> - Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878.
1. Установить и выплачивать военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и лицам из числа гражданского персонала органов федеральной службы безопасности ежемесячную надбавку за выполнение особо важных заданий в размере до 50 процентов оклада по воинской должности, тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
2. Утвердить прилагаемый Порядок установления и выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и лицам из числа гражданского персонала органов федеральной службы безопасности ежемесячной надбавки за выполнение особо важных заданий.
3. Предоставить руководителям (начальникам) подразделений ФСБ России, начальникам территориальных органов безопасности, органов безопасности в войсках, пограничных органов, образовательных учреждений ФСБ России, руководителям предприятий и учреждений ФСБ России право относить проводимые мероприятия к особо важным заданиям.
Директор
Н.Патрушев
Приложение
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ
И ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ
ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И ЛИЦАМ ИЗ ЧИСЛА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ ЗАДАНИЙ
1. Ежемесячная надбавка за выполнение особо важных заданий (далее - надбавка) может устанавливаться и выплачиваться военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе прикомандированным к объектам (далее - военнослужащие), и лицам из числа гражданского персонала, в том числе назначенным в установленном порядке на должности военнослужащих, органов федеральной службы безопасности (далее - органы безопасности) в целях усиления материальной заинтересованности, повышения уровня ответственности и качества выполнения порученных им особо важных заданий, за исключением:
курсантов (слушателей) образовательных учреждений ФСБ России;
военнослужащих, направленных за пределы территории Российской Федерации для оказания технической помощи и исполнения иных обязанностей военной службы, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях;
военнослужащих, находящихся в распоряжении руководителя (начальника), за исключением случаев возложения на таких военнослужащих временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям.
2. Лимиты денежных средств для выплаты надбавки военнослужащим ежегодно утверждаются Директором ФСБ России по представлению Финансово-экономического управления Службы обеспечения деятельности ФСБ России.
Выплата надбавки лицам из числа гражданского персонала производится в пределах денежных средств, выделенных на оплату труда.
3. Надбавка исчисляется из оклада по воинской должности, тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Надбавка выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия, денежного содержания и заработной платы за текущий месяц.
4. Выплата надбавки устанавливается на определенный срок, но не более чем на три месяца.
По истечении данного срока выплата надбавки может быть продолжена после ее установления на новый срок с соблюдением установленной настоящим Порядком процедуры.
При выполнении военнослужащими одновременно нескольких особо важных заданий ежемесячная надбавка выплачивается за выполнение одного особо важного задания.
5. Мероприятие и его отнесение к особо важному заданию, конкретный размер надбавки и период, на который она устанавливается, определяются приказами соответствующих руководителей (начальников) органов безопасности, наделенных правом издания приказов по личному составу.
Заместителям Директора ФСБ России, руководителям (начальникам) служб, департаментов, центров и управлений ФСБ России, а также военнослужащим и лицам из числа гражданского персонала, непосредственно подчиненным Директору ФСБ России или выполняющим особо важное задание по его решению, выплата надбавки устанавливается Директором ФСБ России.
6. Размер выплачиваемой надбавки может быть уменьшен либо выплата ее прекращена военнослужащим за упущения по службе или нарушения воинской дисциплины, связанные с исполнением общих, должностных или специальных обязанностей военнослужащих, а лицам из числа гражданского персонала - в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением по их вине возложенных на них трудовых обязанностей.
Уменьшение размера (прекращение выплаты) надбавки оформляется приказом должностного лица органа безопасности, установившего выплату надбавки.
7. Выплата надбавки военнослужащим и лицам из числа гражданского персонала прекращается:
а) со дня зачисления военнослужащих в распоряжение руководителя (начальника), за исключением случаев возложения на таких военнослужащих временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности;
б) в случае отстранения военнослужащего от должности - со дня отстранения от должности.
8. Выплата надбавки военнослужащим и лицам из числа гражданского персонала приостанавливается на период:
а) основных и дополнительных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков без сохранения заработной платы;
б) нахождения в командировке, не связанной с выполнением особо важного задания;
в) предоставления военнослужащим дополнительных суток отдыха за время привлечения их к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
О приостановлении выплаты надбавки издается приказ должностного лица органа безопасности, установившего выплату надбавки.
[введено: 02.03.2007 редактор НЦПИ - Агуреева И.В.]
[проверено: 03.04.2007 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 66 от 30.03.2007 Стр. 21 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 150.000.000 Оборона, 150.130.000 Статус военнослужащих. Социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, 150.130.030 Льготы военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, 160.000.000 Безопасность и охрана правопорядка, 160.020.000 Силы обеспечения безопасности (см. также 150.020.020), 160.020.030 Органы федеральной службы безопасности (см. также 020.010.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: