ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ОРГАНИЗАЦИЯ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРИ СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ»



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

От 05.02.2019г. №02-29/17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ОРГАНИЗАЦИЯ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРИ СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ»

(в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 07.05.2019г. №02-29/95, от 30.06.2020г. №02-29/116)

В соответствии Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 августа 2018 года № 518н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов», постановлением Правительства Чеченской Республики от 31 января 2012 года № 16 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов».

2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя министра Э.Ю. Умарова.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Министр

У.Ц. Баширов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу

Министерства труда, занятости

и социального развития

Чеченской Республики

от 05.02.2019г. №02-29/17

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

I. Общие положения

1. Административный регламент предоставления государственными бюджетными учреждениями центры занятости населения Чеченской Республики государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» (далее соответственно – Административный регламент, государственная услуга, сопровождение) устанавливает стандарт и порядок предоставления государственной услуги гражданам, указанным в пункте 2 Административного регламента.

Круг заявителей

2. Заявителями являются незанятые инвалиды, нуждающиеся в оказании индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве, с учетом рекомендации, содержащейся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации, разрабатываемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, либо их уполномоченные представители.

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

3. Информация о местонахождении, графиках (режимах) работы, справочных телефонах, адресах электронной почты и официального сайта министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее соответственно – министерство, официальный сайт, сеть «Интернет») и отдела трудоустройства и специальных программ.

4. Министерство:

1) почтовый адрес: 364020, Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Деловая, 15;

2) адрес электронной почты - mintrud.2012@mail.ru;

3) адрес официального сайта – www://mtchr.ru;

4) тел/факс 8 (8712) 22-22-99;

5) график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00);

6) выходные дни - суббота и воскресенье.

5. Отдел трудоустройства и специальных программ департамента по вопросам занятости населения министерства располагается по адресу:

1) 364020, Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Деловая, д. 15;

2) адрес электронной почты – depzan10@mail.ru;

3) тел/факс 8-8712-29-54-39;

4) график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00);

5) выходные дни - суббота и воскресенье.

6. Информация о местонахождении, графиках работы, справочных телефонах и адресах электронной почты государственных бюджетных учреждений центры занятости населения Чеченской Республики (далее – центры занятости населения) представлена в приложении 1 к Административному регламенту.

7. Информация о местонахождении и графиках работы республиканских многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Чеченской Республики (далее – МФЦ) размещена в сети «Интернет», на официальном сайте министерства экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики www.economy-chr.ru и на портале государственных и муниципальных услуг «функций» Чеченской Республики www.gov-chr.ru (далее – региональный портал).

8. Порядок получения информации заявителем по вопросам предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, сведений о ходе их предоставления, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

9. Получение заявителем информации по вопросам предоставления государственной услуги, а также сведений о ходе предоставления государственной услуги осуществляются:

1) при личном обращении заявителя в министерство, центры занятости населения;

2) при обращении по телефону в министерство, центры занятости населения;

3) при письменном обращении заявителя в министерство, центры занятости населения;

4) при обращении в форме электронного документа с использованием электронной почты министерства, центры занятости населения;

5) при обращении в МФЦ;

6) с использованием сети «Интернет» путем направления обращений в федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» по адресу www.gosuslugi.ru и на региональном портале www.gov-chr.ru;

7) с использованием средств массовой информации.

10. Порядок, форма и место размещения информации, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, а также в сети «Интернет» на официальных сайтах органа исполнительной власти республики, предоставляющего государственную услугу, иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги

11. На информационных стендах в зданиях центра занятости населения, размещается и поддерживается в актуальном состоянии следующая информация:

1) текст Административного регламента;

2) графики работы, почтовые адреса, номера телефонов, адреса официальных сайтов и электронной почты министерства и центров занятости населения, по которым заявители могут получать необходимую информацию и формы документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

3) категории граждан, имеющих право на предоставление государственной услуги;

4) перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

5) сроки предоставления государственной услуги;

6) телефоны для обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.

12. Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги, предоставляется бесплатно.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

13. Наименование государственной услуги.

Наименование государственной услуги – «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов».

14. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу, а также наименования всех иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, обращение в которые необходимо для предоставления государственной услуги.

15. Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения.

16. Министерство организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

17. При принятии решения о предоставлении государственной услуги центры занятости населения осуществляют информационное взаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы населения (далее – учреждения МСЭ) в целях получения рекомендации учреждений МСЭ о нуждаемости заявителя в сопровождении.

18. Допускается осуществление сопровождения привлекаемыми органами службы занятости на договорной основе негосударственными организациями, в том числе добровольческими (волонтерскими) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги (далее – СОНКО).

19. Запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Чеченской Республики государственных услуг, утверждаемый правовым актом Правительства Чеченской Республики.

Описание результата предоставления государственной услуги

20. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» (далее – заключение) по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту.

Срок предоставления государственной услуги

21. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в иные организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики, сроки выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги.

22. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги – 60 минут со дня подачи заявителем в центр занятости населения заявления о предоставлении государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту (далее – запрос).

Государственная услуга представляется по предварительной записи.

Согласование с заявителем даты и времени представления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно – телекоммуникационную сеть «Интернет», почтовой связью, не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. В этом случае время ожидание представления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

23. Возможность приостановления предоставления государственной услуги нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики не предусмотрена.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

24. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в государственной информационной системе Чеченской Республики «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций)», в государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг Чеченской Республики» и в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее соответственно - Реестр государственных и муниципальных услуг (функций), Портал государственных и муниципальных услуг Чеченской Республики) и Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).

(в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 30.06.2020г. №02-29/116)

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления

государственной услуги

25. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики для предоставления государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления (бланки, формы обращений, заявления и иных документов, подаваемых заявителем в связи с предоставлением государственной услуги, приводятся в качестве приложений к административному регламенту, за исключением случаев, когда формы указанных документов установлены нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики, а также случаев, когда законодательством Российской Федерации, законодательством Чеченской Республики прямо предусмотрена свободная форма подачи этих документов).

26. Для получения государственной услуги заявитель предъявляет запрос и следующие документы:

1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для граждан Российской Федерации);

2) документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для иностранных граждан, лиц без гражданства);

3) Заявитель в праве по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида (далее – ИПРА), выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее – документы, необходимые для предоставления государственной услуги).

В случае непредставления ИПРА центр занятости населения осуществляет в МСЭ запрос о содержащихся в ИПРА сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

27. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном порядке.

28. С подлинников документов, необходимых для предоставления государственной услуги, работник центра занятости населения либо работник МФЦ снимает копию и заверяет её.

29. В случае подачи вышеуказанных документов уполномоченным представителем заявителя он представляет документ, удостоверяющий его личность, и документ, подтверждающий его полномочия на обращение с запросом (далее – уполномоченный представитель заявителя).

30. Способы получения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявителем, в том числе в электронной форме.

31. Форма запроса может быть получена заявителем:

1) непосредственно в центре занятости населения;

2) в МФЦ.

32. Порядок представления заявителем документов, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме.

33. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги: при личном обращении в центр занятости населения, через МФЦ, почтовой связью (заказным письмом), с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала или «личного кабинета» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов».

34. Запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, заверяются заявителем личной или простой электронной подписью заявителя.

35. Получение простой электронной подписи или усиленной квалифицированной электронной подписи осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи».

36. Проверка достоверности простой электронной подписи или усиленной квалифицированной электронной подписи осуществляется федеральной государственной информационной системой «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее – единая система идентификации и аутентификации) в автоматическом режиме.

37. В случае направления запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, посредством почтовой связи (заказным почтовым отправлением) документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть удостоверены в установленном порядке.

38. Формирование запроса осуществляется посредством заполнения электронной формы запроса на Едином портале, региональном портале или блоке сайта без необходимости дополнительной подачи запроса в какой-либо иной форме.

39. На Едином портале, региональном портале размещаются образцы заполнения электронной формы запроса.

40. Если на Едином портале заявителю не обеспечивается возможность заполнения электронной формы запроса, то для формирования запроса на Едином портале в порядке, определяемом Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, обеспечивается автоматический переход к заполнению электронной формы указанного запроса на региональном портале.

41. Форматно-логическая проверка сформированного запроса осуществляется после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы запроса. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы запроса заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.

42. При формировании запроса обеспечивается:

1) возможность копирования и сохранения запроса и иных документов, необходимых для предоставления услуги;

2) возможность заполнения несколькими заявителями одной электронной формы запроса при обращении за услугами, предполагающими направление совместного запроса несколькими заявителями;

3) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы запроса;

4) сохранение ранее введенных в электронную форму запроса значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму запроса;

5) заполнение полей электронной формы запроса до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в единой системой идентификации и аутентификации, и сведений, опубликованных на Едином портале, региональном портале или официальном сайте министерства, в части, касающейся сведений, отсутствующих в единой системе идентификации и аутентификации;

6) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы запроса без потери ранее введенной информации;

7) возможность доступа заявителя на Едином портале, региональном портале к ранее поданным им запросам в течение не менее одного года, а также частично сформированных запросов – в течение не менее 3 месяцев.

43. Сформированный и подписанный запрос, и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, направляются в центр занятости населения посредством Единого портала, регионального портала.

44. Запрос о предоставлении государственной услуги, направленный в электронной форме, распечатывается на бумажный носитель и регистрируется работником центра занятости населения и либо работником МФЦ, ответственным за прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов», листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью центра занятости населения (далее – журнал регистрации запросов) в день его поступления.

45. Центры занятости населения обеспечивают прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и регистрацию запроса без необходимости повторного представления заявителем таких документов на бумажном носителе, если иное не установлено федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними актами Правительства Российской Федерации, законами Чеченской Республики и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Правительства Чеченской Республики.

46. Уведомление о принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» (далее – уведомление о принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги), по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту, содержащее сведения о факте приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо уведомление об отказе в принятии заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» (далее – уведомление об отказе в принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги), по форме согласно приложению 6 к Административному регламенту, поступивших в центр занятости населения в электронной форме, направляется заявителю не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи указанного запроса, в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в запросе, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в запросе.

47. При обращении заявителя в МФЦ обеспечивается передача запроса в центр занятости населения в порядки и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации запроса в МФЦ.

48. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления (бланки, формы обращений, заявлений и иных документов, подаваемых заявителем в связи с предоставлением государственной услуги, приводятся в качестве приложений к административному регламенту, за исключением случаев, когда формы указанных документов установлены нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики, а также случаев, когда законодательством Российской Федерации, законодательством Чеченской Республики прямо предусмотрена свободная форма подачи этих документов).

49. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики для предоставления государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, при предоставлении данной услуги не предусмотрены.

50. Запрещается требовать от заявителя:

1) представление документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов исполнительной власти республики, предоставляющих государственные услуги, иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи запроса о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в запросе о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица министерства, государственного служащего, работника МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью министра, руководителя МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства;

д) представление документов и информации, не указанных в пункте 26 Административного регламента.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основание для отказа в приеме документов, необходимых для представления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги

51. Основания для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрены.

52. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) непредставление документов предусмотренных подпунктом 1 пункта 26 Административного регламента (для граждан Российской Федерации);

2) непредставление документов предусмотренных подпунктом 2 пункта 26 Административного регламента (для иностранных граждан, лиц без гражданства).

Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) иными организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

53. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики не предусмотрены.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

54. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

55. В случае внесения изменений в выданный по результатам предоставления государственной услуги документ, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине министерства и (или) должностного лица, МФЦ и (или) работника МФЦ, плата с заявителя не взимается.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления Государственной услуги, включая информацию о методиках расчета размера такой платы

56. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

57. При личном обращении заявителя в центр занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

58. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем запроса о предоставлении государственной услуги не должен превышать 15 минут.

59. При направлении запроса в центр занятости населения либо в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала или «личного кабинета» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов», обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

60. Согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения либо МФЦ осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть «Интернет», а также почтовой связью не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

61. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

Срок и порядок регистрации запроса о предоставлении государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме

62. Регистрация запроса о предоставлении государственной услуги осуществляется в день его поступления в центр занятости населения либо в МФЦ.

63. Запрос регистрируется работником центра занятости населения либо работником МФЦ, ответственным за прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, посредством внесения в журнал регистрации запросов в течение 15 минут.

64. Ответственность за достоверность и полноту представляемых сведений и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, возлагается на заявителя.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

65. Здание, в котором осуществляется прием заявителей, располагается с учетом пешеходной доступности для заявителей от остановок общественного транспорта.

66. Центральный вход в здание должен быть оборудован пандусом, удобным для въезда в здание инвалидных кресел-колясок и информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о центре занятости:

1) наименование, местонахождение, режим работы.

67. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, включая заявителей, использующих кресла-коляски.

68. Вход и выход из помещений оборудуются соответствующими указателями.

69. Вход в помещение, предназначенное для предоставления государственной услуги, помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Чеченской Республики требованиям обеспечения комфортными условиями, в том числе обеспечения возможности реализации прав заявителей и лиц с ограниченными возможностями на получение по их запросам государственной услуги.

70. Помещения, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

71. Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации заявителями.

72. Площадь мест ожидания зависит от количества заявителей, ежедневно обращающихся в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 5 мест.

73. Места ожидания могут быть оборудованы «электронной системой управления очередью».

74. Помещения для приема заявителей должны быть оборудованы табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности работника, осуществляющего предоставление государственной услуги, режима работы и должны соответствовать комфортным условиям для заявителей и оптимальным условиям работы работника центр занятости населения либо работника МФЦ с заявителями.

75. Каждое рабочее место должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и копирующим устройствам.

76. Помещения должны соответствовать Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03» и быть оборудованы противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

77. Помещения МФЦ должны соответствовать требованиям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 г. № 1376 «Об утверждении правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг».

78. Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи устанавливается нормами Федерального закона от 01 декабря 2014 года № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов», а также принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.

Показатели доступности и качества государственной услуги

79. Показателями доступности государственной услуги являются:

1) обеспечение информирования граждан о работе Министерства, центров занятости населения и предоставляемой государственной услуге;

2) ясность и качество информации, объясняющей порядок и условия предоставления государственной услуги (включая необходимые документы), информации о правах заявителя;

3) условия доступа к территории, зданиям Министерства, центров занятости населения (территориальная доступность, обеспечение пешеходной доступности от остановок общественного транспорта к зданию Министерства, центров занятости населения, наличие необходимого количества парковочных мест);

4) обеспечение свободного доступа граждан в здание Министерства, центров занятости населения.

80. Показателями качества государственной услуги являются:

1) удовлетворенность заявителя процедурой предоставления государственной услуги и ее результатом;

2) комфортность ожидания и получения государственной услуги (оснащенные места ожидания, соответствие помещений санитарно-гигиеническим требованиям (освещенность, просторность, отопление и чистота воздуха), эстетическое оформление помещений);

3) компетентность сотрудников Министерства, центров занятости населения в вопросах предоставления государственной услуги;

4) культура обслуживания (вежливость, тактичность и внимательность сотрудников Министерства, центров занятости населения, готовность оказать эффективную помощь заявителю при возникновении трудностей);

5) строгое соблюдение стандарта и порядка предоставления государственной услуги;

6) эффективность и своевременность рассмотрения обращений граждан по вопросам предоставления государственной услуги;

7) отсутствие жалоб.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

81. При организации записи на прием в центр занятости населения или МФЦ заявителю обеспечивается возможность:

1) ознакомления с расписанием работы центра занятости населения либо уполномоченного работника центра занятости населения и МФЦ либо уполномоченного работника МФЦ, а также с доступными для записи на прием датами и интервалами времени приема;

2) записи в любые свободные для приема дату и время в пределах установленного в центре занятости населения или МФЦ графика приема заявителей.

82. При осуществлении записи на прием центр занятости населения или МФЦ не вправе требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема.

83. Запись на прием может осуществляться посредством информационной системы министерства или МФЦ, которая обеспечивает возможность интеграции с Единым порталом и региональным порталом.

84. При предоставлении государственной услуги в МФЦ работники МФЦ осуществляют информирование и консультирование заявителей по вопросу предоставления государственной услуги в соответствии с Административным регламентом.

85. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур (действий) в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

Исчерпывающий перечень административных процедур

86. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц;

2) информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги;

3) определение ответственного за сопровождение работника центра занятости населения либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги;

4) оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения;

5) оформление заключения о предоставлении государственной услуги;

6) выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги;

7) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц.

87. Блок-схема последовательности административных процедур (действий) при предоставлении центрами занятости населения государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» согласно приложению 2 к Административному регламенту.

Описание административных процедур (действий)

88. Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц.

89. Основанием для начала административной процедуры (действия) является обращение заявителя в центр занятости населения либо МФЦ с документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, в соответствии с подпунктом 31 Административного регламента.

90. Содержание административной процедуры включает в себя:

1) прием, регистрацию запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и, при необходимости, оформление копий данных документов.

91. В запросе указываются:

1) фамилия, имя, отчество заявителя (последнее при наличии);

2) дата обращения.

92. Запрос заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении запроса не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Запрос заверяется личной подписью или простой электронной подписью заявителя.

93. Передача должностным лицом МФЦ запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в центр занятости населения осуществляется в соответствии с соглашением, заключенным между МФЦ и центром занятости населения.

94. При поступлении запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в центр занятости населения через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

1) формирует комплект документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

2) осуществляет проверку поступивших для предоставления государственной услуги электронного запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3) принятие решения о приеме (отказе в приеме) запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и предоставлении государственной услуги.

При приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поступивших в центр занятости населения при помощи почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форм, работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет заявителю уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи указанного запроса, в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в запросе, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в запросе;

При отказе в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю.

4) поиск сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц;

5) извлечение из текущего архива центра занятости населения личного дела получателя государственных услуг;

6) анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц;

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, изучает:

а) информацию об образовании и о наличии опыта работы у заявителя, имеющейся профессии (специальности), предыдущей трудовой деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы заявителя;

б) информацию, содержащуюся в выписке из ИПРА заявителя, об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности, характере и условиях труда, рекомендаций по проведению мероприятий по профессиональное реабилитации и абилитации и других сведений, свидетельствующих о необходимости оказания ему содействия в подборе новой работы и в трудоустройстве, включая оказание индивидуальной помощи заявителю при трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте;

7) анализ базы вакансий, сбор информации о возможностях трудоустройства заявителя и проведение необходимых консультаций с работодателем для подбора предложений по трудоустройству заявителя;

8) согласование с работодателем кандидатуры заявителя, которому оказывается государственная услуга;

9) направление в учреждение МСЭ запроса об уточнении соответствия предлагаемой заявителю вакансии для трудоустройства рекомендациям о доступных и противопоказанных видах труда, содержащего указанную в Порядке обмена сведениями информацию.

Запрос о получении информации должен содержать:

а) наименование центра занятости населения;

б) контактные данные (номер телефона, почтовый адрес и (или) адрес электронной почты) работника центра занятости населения, направившего запрос;

в) описание фактов, послуживших основанием для направления запроса;

г) изложение целей запроса;

д) сведения о численности заявителей, нуждающихся в содействии трудоустройства, в профессиональной ориентации с распределением по полу и группам инвалидности и другие показатели с указанием периода, за который предоставляются сведения, или конкретной даты, на которую предоставляются сведения;

е) содержание и сроки сопровождения на предварительно подобранном рабочем месте, если он нуждается в данном сопровождении;

ё) иные сведения, необходимые для исполнения запроса;

10) принятие решения о предоставлении государственной услуги и на правление заявителю уведомления о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги.

Решение о предоставлении заявителю государственной услуги принимается центром занятости населения с учетом сведений, содержащихся в ИПРА (об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда) и рекомендации учреждения МСЭ о нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости, выданной по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых заявителю вакансиях.

В случае поступления запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в центр занятости населения через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет заявителю уведомление о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» по форме согласно приложению 7 к Административному регламенту в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в запросе, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в запросе.

Срок выполнения административной процедуры (действия) – 10 минут.

Указанная административная процедура (действие) выполняется работником центра занятости населения, осуществляющим прием документов, либо работником МФЦ (в части приема и регистрации документов, необходимых для предоставления государственной услуги).

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является установление соответствия сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц, сведениям, содержащимся в представленных заявителем документах, необходимых для предоставления государственной услуги.

Результатом административной процедуры (действия) направление заявителю уведомления о приеме (отказе в приеме) запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и предоставлении услуги.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры (действия) является регистрация запроса в журнале учета приема запросов.

95. Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги.

96. Основанием для начала административной процедуры (действия) является обращение заявителя лично или посредством телефонной связи в центр занятости населения либо в МФЦ в целях получения государственной услуги.

97. Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) информирование о возможностях трудоустройства и имеющихся для заявителя вакансиях;

2) ознакомление заявителя с информацией об условиях трудовой деятельности на подобранном рабочем месте;

3) информирование заявителя о возможности получения индивидуальной помощи, осуществляемой в форме сопровождения на всех этапах трудоустройства (в процессе поиска работы, собственно трудоустройства, дополнительном оснащении (оборудовании) рабочего места, адаптации на рабочем месте, освоении профессиональных знаний, умений и трудовых действий с помощью куратора, профконсультанта, наставника. В случае потребности помощь при формировании и освоении пути доступного маршрута передвижения до места работы и обратно, а также по территории организации-работодателя в целях оперативного доступа к рабочему месту;

4) предоставление информации о нормативных правовых актах, регулирующих порядок предоставления государственной услуги;

5) информирование о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требований, предъявляемых к ним;

6) разъяснение порядка, условий и срока предоставления государственной услуги.

98. Срок выполнения административной процедуры (действия) предоставления государственной услуги – 10 минут.

99. Указанная административная процедура (действие) выполняется работником центра занятости населения либо работником МФЦ, ответственным за информирование заявителей.

100. Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является обращение заявителя за предоставлением государственной услуги.

101. Результатом административной процедуры (действия) является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги.

102. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры (действия) является внесение результата выполнения административной процедуры (действия) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц.

103. Определение ответственного за сопровождение работника центра занятости населения либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.

119/104. Основанием для начала административной процедуры (действия) является представление заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в полном объеме и соответствующих требованиям, предусмотренным подпунктами 55 и 58 Административного регламента.

105. Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) представление работником центром занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, директору центра занятости населения сведений о необходимости предоставления заявителю государственной услуги;

2) определение директором центра занятости населения ответственного работника за сопровождение;

3) подбор СОНКО.

106. Срок выполнения административной процедуры (действия) – 10 минут.

107. Указанная административная процедура (действие) выполняется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги и директором центра занятости населения.

108. Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является принятие решения о предоставлении заявителю индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве, с учетом рекомендаций, содержащихся в ИПРА.

109. Результатом административной процедуры (действия) является определение ответственного за сопровождение работника центра занятости населения либо подбор СОНКО.

110. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры (действия) не предусмотрен.

111. Оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения (далее соответственно – приказ, договор о сопровождении).

112. Основанием для начала административной процедуры (действия) является определение директором центра занятости населения ответственного за сопровождение работника центра занятости населения либо подбор СОНКО.

113. Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) в случае определения директором центра занятости населения ответственного работника центра занятости населения непосредственно занимающегося сопровождением, работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет приказ о назначения ответственного работника центра занятости населения за сопровождение, и после его подписания директором центра занятости населения регистрирует в журнале регистрации приказов, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью центра занятости населения;

2) в случае подбора СОНКО, работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подготавливает проект договора о сопровождении, по форме утверждаемой министерством, и передает его в установленном порядке на согласование и утверждение директором центра занятости населения.

114. При подготовке проекта договора, заключаемого между центром занятости населения и СОНКО согласовываются:

1) порядок и условия организации сопровождения;

2) требования, предъявляемые к наставнику, осуществляющего сопровождение;

3) порядок и сроки предоставления сведений о ходе выполнения договора;

4) права, обязанность и ответственность сторон;

5) сроки действия договора;

6) порядок и условия прекращения договора.

115. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет подписанный директором центра занятости населения договор СОНКО для подписания.

116. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, регистрирует договор, подписанный руководителем СОНКО, в день его поступления в центр занятости населения в порядке очередности поступления соглашений в журнале регистрации договоров о сопровождении, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью центра занятости населения.

117. Срок выполнения административной процедуры (действия) – 10 минут.

118. Указанная административная процедура (действие) выполняется директором центра занятости населения.

119. Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является определение ответственного за сопровождение работника центра занятости населения либо подбор СОНКО.

120. Результатом административной процедуры (действия) является назначения ответственного работника центра занятости населения за сопровождение либо заключение договора.

121. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры (действия) является регистрация приказа в журнале регистрации приказов либо регистрация договора в журнале регистрации договоров о сопровождении.

122. Оформление заключения о предоставлении государственной услуги.

123. Основанием для начала административной процедуры (действия) назначения ответственного работника центра занятости населения за сопровождение либо заключение договора.

124. Содержание административной процедуры (действия) включает в себя подготовка заключения, содержащего информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения.

125. Срок выполнения административной процедуры (действия) – 5 минут.

126. Указанная административная процедура (действие) выполняется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

127. Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является определение лиц (организации) для сопровождения.

128. Результатом административной процедуры (действия) является заключение.

129. Способом фиксации результата административной процедуры (действия) является оформление заключения на бумажном носителе.

130. Выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги

131. Основанием для начала административной процедуры (действия) является оформленное заключение.

132. Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) вывод на печатающее устройство заключения в двух экземплярах;

2) знакомство заявителя с заключением под роспись;

3) выдачу заявителю одного экземпляра заключения;

4) формирование личного дела получателя государственной услуги и приобщение к нему второго экземпляра заключения;

5) передачу личного дела получателя государственных услуг в сфере занятости населения в архив центра занятости населения.

133. Срок выполнения административной процедуры (действия) не может превышать 5 минут.

134. Указанная административная процедура (действие) выполняется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

135. Критериями выполнения административной процедуры (действия) является подготовка заключения.

136. Результатом административной процедуры (действия) является получение заявителем заключения.

137. Способ фиксации результата административной процедуры (действия) является, не предусмотрен.

138. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц

139. Основанием для начала административной процедуры (действия) является наличие результатов выполнения административных процедур (действий) государственной услуги.

140. Содержание административной процедуры (действия) включает в себя внесение результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц.

141. Срок выполнения административной процедуры (действия) – 10 минут.

142. Указанная административная процедура (действие) выполняется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

143. Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) выполнение административных процедур (действий), предусмотренных Административным регламентом.

144. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является сохранение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц.

145. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры (действия) является внесение результатов выполнения административной процедуры (действия) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц.

Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате представления государственной услуги документах

(дополнено в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 30.06.2020г. №02-29/116)

Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением, составленным в произвольной форме, об исправлении выявленных опечаток и ошибок в выданных в результате представления государственной услуги документах.

Срок прохождения административной процедуры не должен превышать пяти рабочих дней с даты поступления обращения об исправлении допущенных опечаток и ошибок.

Решение об исправлении допущенных опечаток и ошибок принимается центром занятости населения в случае выявления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате представления государственной услуги документах.

Результатом административной процедуры и способом его фиксации является исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате представления государственной услуги документах либо направление в адрес заявителя ответа с информацией об отсутствии опечаток и (или) ошибок в них.

Информация о принятом решении направляется в письменной форме заявителю не поздней пяти рабочих дней со дня поступления в центр занятости населения заявления об исправлении выявленных опечаток и ошибок в выданных в результате представления государственной услуги документах.

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

146. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение заявителем государственной услуги и бесплатное медицинское освидетельствование при направлении центрами занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

147. Порядок осуществления текущего контроля за:

1) полнотой, доступностью и качеством предоставления государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения либо лицом, его замещающим, путем проведения выборочных проверок соблюдения и исполнения должностными лицами центра занятости населения положений настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги и опроса мнения заявителей;

2) соблюдением последовательности административных процедур (действий), определенных административными процедурами (действиями) по предоставлению государственной услуги, сроками рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется директором центра занятости населения постоянно путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами центра занятости населения, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Чеченской Республики.

По результатам проведения проверок в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чеченской Республики.

148. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения обеспечивает министерство, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

149. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок соблюдения последовательности административных процедур (действий), определенных административными процедурами (действиями), соблюдением сроков, проверки полноты, доступности и качества предоставления государственной услуги, выявления и устранения нарушений прав заявителей, рассмотрения принятия решений и подготовки ответов на их обращения, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц министерства.

150. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения проверок определяется в установленном порядке министерством.

151. Для проведения проверки в министерстве формируется комиссия.

Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Справка подписывается председателем комиссии, секретарем комиссии и всеми членами комиссии, участвовавшими в проверке.

152. Плановые проверки осуществляются на основании годового плана работы министерства.

Внеплановые проверки осуществляются на основании приказов, распоряжений министерства. При проверке рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки) или отдельные вопросы (тематические проверки). Проверки также проводят по конкретному обращению заинтересованного лица.

Внеплановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги проводятся на основании обращений граждан.

153. В любое время с момента регистрации документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявитель имеет право знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения его вопроса, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

154. Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

155. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения обращений (жалоб) заявителей (их представителей).

156. Министерство, центр занятости населения, предоставляющее услугу, МФЦ, а также их должностные лица, государственные гражданские служащие, работники несут персональную ответственность за полноту и качество предоставления государственной услуги, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, за соблюдение и исполнение положений настоящего Административного регламента и правовых актов Российской Федерации и Чеченской Республики, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Персональная ответственность должностных лиц министерства, специалистов центра занятости населения, ответственных за исполнение административных процедур (действий), закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и законодательства Чеченской Республики.

В случае выявления нарушения прав обратившихся заявителей, порядка и сроков рассмотрения запросов заявителей, утраты документов заявителей виновные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

157. Заявители имеют право на любые предусмотренные законодательством Российской Федерации формы контроля за деятельностью министерства, центра занятости населения при предоставлении им государственной услуги.

158. В случае выявления фактов нарушения порядка предоставления государственной услуги или ненадлежащего исполнения Административного регламента заявители вправе обратиться с жалобой в органы и к должностным лицам, указанным в пункте 169 Административного регламента.

Жалоба может быть представлена на личном приеме, направлена почтовым отправлением или в электронной форме с использованием информационных ресурсов в сети «Интернет», Единого портала или регионального портала.

V. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, работника многофункционального центра, а также организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ, или их работников

Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений и принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

159. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) министерства, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, центр занятости населения, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников.

160. Заявитель, в случае выявления фактов нарушения порядка предоставления государственной услуги или ненадлежащего исполнения Административного регламента, вправе обратиться с жалобой в органы и к должностным лицам, указанным в пункте 169 Административного регламента.

161. Жалоба может быть представлена на личном приеме, направлена почтовым отправлением или в электронной форме с использованием информационных ресурсов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», Единого портала, регионального портала и официального сайта министерства.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документов, подтверждающих полномочия на осуществление действий от имени заявителя, могут быть представлены:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя (при наличии печати) и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

162. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование представления заявителем документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики;

6) требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики;

7) отказ министерства или центра занятости населения и его должностного лица, гражданского служащего в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной (муниципальной) услуги, если основания приостановления не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики;

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

163. Жалоба рассматривается:

1) Председателем Правительства Чеченской Республики или по его поручению иным уполномоченным им должностным лицом в случае, предусмотренном подпунктом один пункта 169 Административного регламента;

2) министерством в случае, предусмотренном подпунктом три пункта 182 Административного регламента;

3) директором центра занятости населения, уполномоченным предоставлять государственную услугу, в случае, предусмотренном подпунктом четыре пункта 169 Административного регламента.

179/164. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

165. Министерство и центр занятости населения обеспечивают:

1) оснащение мест приема жалоб стульями, кресельными секциями и столами (стойками);

2) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) министерство или центра занятости населения и их должностных лиц, гражданских служащих посредством размещения такой информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах в сети «Интернет», на Едином и региональном порталах;

3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) министерства или центра занятости населения и их должностных лиц, гражданских служащих, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы и случаев, в которых ответ на жалобу не дается

166. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

167. Жалоба остается без ответа в следующих случаях:

1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования

168. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы заявителя.

169. Жалоба может быть подана заявителем или его уполномоченным представителем:

1) на имя Председателя Правительства Чеченской Республики, в случае если обжалуются решения и действия (бездействия) министра труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде, а также при личном приеме заявителя или его уполномоченного представителя;

2) на имя министра труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) министерства, его должностных лиц, государственных гражданских служащих, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде, а также при личном приеме заявителя или его уполномоченного представителя;

3) в министерстве, в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) директора центра занятости населения, в компетенцию которого входит предоставление государственной услуги, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде;

4) на имя директора центра занятости населения, в компетенцию которого входит предоставление государственной услуги в случае, если обжалуются решения и действия (бездействие) центра занятости населения или его должностного лица, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде, а также при личном приеме.

170. В случае подачи жалобы уполномоченным представителем заявителя представляются: документ, удостоверяющий его личность, и документ, подтверждающий его полномочия на осуществление действий от имени заявителя, оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

171. Жалоба в электронном виде подается заявителем на имя Председателя Правительства Чеченской Республики посредством использования официального сайта в сети «Интернет» (www.chechnya.gov.ru).

172. Жалоба в электронном виде может быть подана заявителем в министерство посредством использования:

1) официального сайта министерства;

2) Единого и регионального порталов;

3) электронной почты министерства.

173. Жалоба в электронном виде также может быть подана заявителем посредством использования портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (далее – система досудебного обжалования).

174. В случае если жалоба подана заявителем или его уполномоченным представителем в орган исполнительной власти Чеченской Республики, должностному лицу, в компетенцию которых не входит ее рассмотрение, данный орган исполнительной власти Чеченской Республики, должностное лицо в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляют жалобу в орган исполнительной власти Чеченской Республики, должностному лицу, уполномоченным на ее рассмотрение, и одновременно в письменной форме информируют заявителя или его уполномоченного представителя о перенаправлении его жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в органе исполнительной власти Чеченской Республики, уполномоченном на ее рассмотрение, в аппарате Правительства Чеченской Республики, в случае обжалования решения министра труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.

В случае если жалоба подана заявителем или его уполномоченным представителем в орган исполнительной власти Чеченской Республики, должностному лицу, в компетенцию которых не входит ее рассмотрение, данный орган исполнительной власти Чеченской Республики, должностное лицо в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляют жалобу в орган исполнительной власти Чеченской Республики, должностному лицу, уполномоченным на ее рассмотрение, и одновременно в письменной форме информируют заявителя или его уполномоченного представителя о перенаправлении его жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в органе исполнительной власти Чеченской Республики, уполномоченном на ее рассмотрение, в аппарате Правительства Чеченской Республики, в случае обжалования решения руководителя органа, предоставляющего государственную услугу.

175. Жалоба должна содержать:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, органа, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, многофункционального центра, его руководителя и (или) работника, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210, их руководителей и (или) работников, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю (за исключением случая, когда жалоба подается способом, предусмотренным пунктом 173 Административного регламента);

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, многофункционального центра, работника многофункционального центра, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210, их работников;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, многофункционального центра, работника многофункционального центра, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ, их работников. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

176. Жалоба, поступившая на имя министра труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, в письменной форме на бумажном носителе подлежит регистрации в канцелярии в течение одного рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба, поступившая в министерство или центр занятости населения, в письменной форме на бумажном носителе подлежит регистрации в течение одного рабочего дня со дня ее поступления. Жалобе присваивается регистрационный номер в журнале учета жалоб на решения и действия (бездействие) министерства, центра занятости населения и его должностного лица, гражданского служащего (далее – журнал). Форма и порядок ведения журнала определяются министерством, центром занятости населения.

177. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 169 Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов».

Порядок регистрации жалоб, направленных в электронном виде на официальный сайт Правительства Чеченской Республики в сети «Интернет», определяется аппаратом Правительства Чеченской Республики.

Регистрация жалоб, направленных в электронном виде, на адрес электронной почты министерства и на официальный сайт министерства осуществляется в порядке, предусмотренном абзацем вторым пункта 176 Административного регламента.

Регистрация жалоб, направленных в электронном виде с использованием Единого портала, осуществляется в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Регистрация жалоб, направленных в электронном виде с использованием регионального портала, осуществляется оператором регионального портала в порядке, установленном Правительством Чеченской Республики.

193/178. Жалоба может быть подана заявителем через МФЦ, который обеспечивает ее передачу в министерства или в случае подачи жалобы на имя Председателя Правительства Чеченской Республики в аппарат Правительства Чеченской Республики.

Жалоба передается в министерство в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и министерством, но не позднее рабочего дня, следующего за рабочим днем, в который поступила жалоба.

В аппарат Правительства Чеченской Республики жалоба передается МФЦ не позднее рабочего дня, следующего за рабочим днем, в который поступила жалоба в МФЦ.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

179. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Заявитель имеет право получить любую информацию и сведения в ходе рассмотрения жалобы.

Сроки рассмотрения жалобы

180. Жалоба, поступившая в министерство или центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа министерства или центра занятости населения, его должностного лица, гражданского служащего в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

181. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики;

2) отказывается в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений при оказании государственной услуги, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и законодательством Чеченской Республики.

В случае отказа в удовлетворении жалобы в ответе о результатах рассмотрения жалобы даются аргументированные разъяснения о причинах принятия соответствующего решения.

Ответ о результатах рассмотрения жалобы направляется по адресу (адресам) электронной почты (при наличии) и почтовому адресу, указанным в жалобе, не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в подпункте третьем и четвертом пункта 181 Административного регламента».

В случае если жалоба была подана способом, предусмотренным пунктом 173 Административного регламента, ответ о результатах рассмотрения жалобы направляется посредством использования системы досудебного обжалования.

В случае если в жалобе не указаны фамилия заявителя или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ о результатах рассмотрения жалобы, ответ о результатах рассмотрения жалобы не дается.

182. В ответе о результатах рассмотрения жалобы указываются:

1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

2) сведения о министерстве или центра занятости населения и его должностном лице, гражданском служащем, решения или действия (бездействие) которых обжалуются;

3) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое решение по жалобе;

6) сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги, в случае признания жалобы обоснованной;

7) сведения о сроке и порядке обжалования принятого решения по жалобе.

183. Ответ о результатах рассмотрения жалобы подписывается должностным лицом министерства или центра занятости населения.

184. Ответ о результатах рассмотрения жалобы в электронном виде подписывается электронной подписью должностного лица, уполномоченного на рассмотрение жалобы, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

(дополнено в ред. приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 30.06.2020г. №02-29/116)

185. Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, а также его должностных лиц регулируется следующими нормативными правовыми актами:

Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 года № 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг»;

постановлением Правительства Чеченской Республики от 11 июля 2013 года № 171 «Об утверждении Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чеченской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чеченской Республики, многофункционального центра, работника многофункционального центра, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, или их работников»;

постановлением Правительства Чеченской Республики от 31 января 2012 года № 16 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг и осуществления государственного контроля (надзора)».

Информация, указанная в настоящем подразделе, размещена в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций), на Портале государственных и муниципальных услуг Чеченской Республики и в Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

«организация сопровождения при содействии

занятости инвалидов»

ИНФОРМАЦИЯ

о местонахождении, графиках работы, справочных телефонах и адресах электронной почты государственных бюджетных учреждений центров занятости населения Чеченской Республики

№ п/п

Наименование

центра занятости населения

Почтовый адрес

Режим работы

Телефон для справок

Адрес

электронной

почты

1

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Ленинского района»

364020, Чеченская Республика,

г. Грозный, ул. Моздокская, 22.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 (8712) 22-32-43

8 (8712) 22-33-60

lencznhr@mail.ru

2

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Заводского района»

364068,Чеченская Республика,   г. Грозный, ул. Индустриальная, 4.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 929-892-24-56

czn_zavodsk@mail.ru

3

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Октябрьского района»

364038, Чеченская Республика,

г. Грозный, Октябрьский район,

ул. Буровая 65 а,

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 938-892-78-15

8 (8712) 33-23-05

mintrud-szn-oktyabrski@mail.ru

4

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Старопромысловского района»

364052, Чеченская Республика,

г. Грозный, г-к. Иванова.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 928-000-86-86

8 928-736-63-82

gu_czn_staroprom@mail.ru

5

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения Урус-Мартановского района»

366500, Чеченская Республика,

г. Урус-Мартан, ул. Каланчакская,  д. 97,

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 928-022-02-22

8 928-783-34-98

gbu-czn-urus-martan@mail.ru

6

Государственное бюджетное учреждение  «Центр Занятости населения Ачхой-Мартановского района»

366600, Чеченская Республика,

с. Ачхой-Мартан, ул. Винсовхозная, 2.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 928-003-86-86

8 928-744-63-40

czna-martan@mail.ru

7

Государственное бюджетное учреждение « Центр занятости населения Грозненского района»

364034,  Чеченская Республика, г. Грозный, Октябрьский  район,

пр.им. А.А.Кадырова,  217.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 (928) 642-55-55

8 928-749-75-72

3233233@mail.ru

8

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения Гудермесского района»

366900, Чеченская Республика,

г. Гудермес, пр.  А. Кадырова, 51.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 928-191-22-22

8 928-737-29-68

czngudermes@mail.ru

9

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения г. Аргун»

366310, Чеченская Республика,

г. Аргун, ул. Кадырова, 68.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 928-290-20-21

8(8714)-72-22-33

czn-argun@mail.ru

10

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Надтеречного района»

366813, Чеченская Республика,

Надтеречный район, с. Знаменское, ул. Московская, 18.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 (8713)-22-22-36

8 928-647-74-22

cznnad@gmail.com

11

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Наурского района»

366120, Чеченская Республика, Наурский район, ст. Наурская, ул. Моздокская, 2.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 926-777-14-29

czn_naur@mail.ru

12

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Ножай -Юртовского  района»

366220, Чеченская Республика,

Ножай - Юртовский район,

с. Ножай-Юрт, ул. А.А. Кадырова 73,

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 928-948-92-48

8 928-948-92-48

nojay-guczn@mail.ru

13

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шалинского  района»

366324, Чеченская Республика,

г. Шали, ул. Ивановская, 2.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 928-745-56-42

8 928-735-32-17

cznshaly@mail.ru

14

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шатойского района»

366400, Чеченская Республика,

Шатойский район с. Шатой,

ул. Мадаева, б/н.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 928-745-03-22

8 928-890-06-65

cznshatoi@mail.ru

15

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шелковского района»

366108, Чеченская Республика,

ст. Шелковская, ул. Ленина, 21.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8967-077-70-99

8965-955-59-59

shelkovskoi-czn@mail.ru

16

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Веденского района»

366337, Чеченская Республика,

Веденский район, с. Ведено, ул. Ушаева, б/н.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8 928-781-57-40

8 928-740-52-02

vedeno-czn78@mail.ru

17

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Итум - Калинского района»

366404, Чеченская Республика,

Итум - Калинский район,

с. Итум - Кали, ул. Кадырова А-Х., 36.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8928-789-82-78

8928-789-82-78

cznitumkali@mail.ru

18

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шаройского района»

366413, Чеченская Республика,  Шаройский район, с. Химой,

ул. Школьная, 1.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8928- 001- 48- 47

8928-789 -80- 20

sharoy_czn@mail.ru

19

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Сунженского района»

366701, Чеченская Республика,

Сунженский район,  с. Серноводское, ул. А. Кадырова, 36.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8928- 290- 66 -68

8928- 940 -98 -37

czn_sern@mail.ru

20

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения Курчалоевского района»

366314, Чеченская Республика,

Курчалоевский район,

с. Курчалой,  ул. А.А. Кадырова, 44.

понедельник –

пятница
с 9.00 до 18.00

8928-888-39-08

8928-788-33-33

guczn_k90@inbox.ru

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к административному регламенту

предоставления государственной услуги «организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

Блок - схема

последовательности административных процедур (действий) при предоставлении государственными бюджетными учреждениями центры занятости населения Чеченской Республики государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к административному регламенту

предоставления государственной

услуги «организация сопровождения

при содействии занятости

инвалидов»

(в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 07.05.2019г. №02-29/95)

Форма

На бланке государственного

бюджетного учреждения центр занятости населения

Заключение

о предоставлении государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

__________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предоставлена государственная услуга  по  организации сопровождения   при

содействии занятости инвалидов

Личное дело получателя государственных услуг от   «___»__________20__г. №_________.

Работник/организация     (нужное      подчеркнуть),      определенный     для

сопровождения:

__________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника центра занятости населения, либо наименование негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, с которой заключено соглашение о сопровождении инвалидов, ф.и.о. работника)

Работник центра

занятости населения   __________________________ ___________ _____________________

                           (должность)                                (подпись)                           (Ф.И.О.)

«____» ________________20___г.

С заключением ознакомлен (а)

«_____» _____________ 20___г.

_______________________ __________________________________________________

                      (подпись)                                                                            (Ф.И.О. гражданина)

Второй экземпляр настоящего заключения получен:

_____________________________ __________________ _________________________

         (Ф.И.О. гражданина)                                       (подпись)                                    (число, месяц, год)

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к административному регламенту предоставления государственной услуги «организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

Форма

На бланке государственного                                                                      

бюджетного учреждения центр занятости населения

Заявление

о предоставлении государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

Я ____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя)

прошу предоставить мне государственную услугу «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов».

Согласен на обработку представленных персональных данных

_____________           ____________________                ____________________

          (дата)                                               (подпись)                                                     (расшифровка подписи)

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к административному регламенту предоставления государственной услуги «организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

Форма

На бланке государственного                                                                      

бюджетного учреждения центр занятости населения

____________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя)

____________________________

(адрес заявителя)

Уведомление

о принятии заявления и документов, необходимых для получение государственной услуги «Организация сопровождения при содействии

занятости инвалидов»

Заявителем представлено заявление о предоставлении государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов», с приложением следующих документов (на       л.):

№ п/п

Перечень представленных заявителем документов

Количество листов

1

2

3

1.

2.

3.

Дата представления документов, необходимых для предоставления государственной услуги «__» ________  20__ г.       

Документы принял:

_________________________________

   (должность лица, осуществляющего прием документов)

___________

(подпись)

_________________

(расшифровка подписи)

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к административному регламенту предоставления государственной услуги «организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

Форма

На бланке государственного                                                                      

бюджетного учреждения центр занятости населения

____________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя)

____________________________

(адрес заявителя)

Уведомление

об отказе в принятии заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

Заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» возвращаются в связи с представлением неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 26 Административного регламента и (или) не соответствуют требованиям, указанным в подпунктах 55 и 58 Административного регламента (нужное подчеркнуть).

Вы вправе обжаловать принятое решение в досудебном (внесудебном) или судебном порядке.

_________________________________

   (должность лица, осуществляющего прием документов)

___________

(подпись)

_________________

(расшифровка подписи)

______

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

к административному регламенту предоставления государственной услуги «организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

Форма

На бланке государственного                                                                      

бюджетного учреждения центр занятости населения

____________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя)

____________________________

(адрес заявителя)

Уведомление

о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги

«Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов»

По результатам рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» (далее – государственная услуга), уведомляем Вас:

о предоставлении Вам государственной услуги с учетом сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида, и рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости Вас в сопровождении при содействии занятости, выданной по результатам анализа характера и условий труда;

об отказе в предоставлении государственной услуги  в связи с:

отсутствием сведений, содержащихся в ИПРА об имеющихся у Вас ограничениях жизнедеятельности, о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда и рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости Вас в сопровождении, выданной по результатам анализа характера труда в предлагаемых заявителю вакансиях;

наличием в документах, представленных в соответствии с пунктом 26 Административного регламента, недостоверной информации (нужное подчеркнуть).

Вы вправе обжаловать принятое решение в досудебном (внесудебном) или судебном порядке.

_________________________________

   (должность лица, осуществляющего прием документов)

___________

(подпись)

_________________

(расшифровка подписи)

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к административному регламенту

предоставления государственной

услуги «организация сопровождения

при содействии занятости

инвалидов»

(приложение введено в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 07.05.2019г. №02-29/95)

Форма

На бланке государственного

бюджетного учреждения центр занятости населения

П Р И К А З

«____»_________20___г.                                                                     № ________

О назначении ответственного работника центра занятости населения за сопровождение при содействии занятости инвалида

Руководствуясь статьей 13.1 Закона Российской Федерации                   от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказываю:

Назначить ответственным за сопровождение при содействии занятости инвалида

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника центра занятости населения)

Работник центра

занятости населения      ______________ ____________________________________

                          (подпись)                                                        (Ф.И.О.)

Ознакомлен               __________ ___________________ __________________

                          (подпись)     (Ф.И.О. гражданина)       (число, месяц, год)

Уполномоченное лицо

центра занятости населения  ______________ ______________________________

                                (подпись)               (Ф.И.О.)