ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ В МИН...



1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРИКАЗ

ОТ 05 МАРТА 2014 ГОДА № 003-112

Г. УЛАН-УДЭ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Администрация Главы Республики Бурятия и

Правительства Республики Бурятия.

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов

исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия –

номер государственной регистрации: от 26 марта 2014 года № 032014075.

Утратил силу. Приказ Министерства культуры Республики Бурятия:

НГР ru04000201600073 (от 14.01.2016 № 003-10)

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», разделом 4 Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, утвержденного Законом Республики Бурятия от 22.09.2006 № 1838-III «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия»

п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Бурятия в Министерстве культуры Республики Бурятия.

Заместителям министра культуры Республики Бурятия, начальникам отделов Министерства культуры Республики Бурятия включать утвержденные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, утвержденные настоящим приказом, в должностные регламенты государственных гражданских служащих Республики Бурятия в Министерстве культуры Республики Бурятия с учетом задач и функций структурных подразделений Министерства.

Признать утратившими силу приказы Министерства культуры Республики Бурятия:

              - от 03.05.2012 № 003-241 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Бурятия в Министерстве культуры Республики Бурятия» (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 23.05.2012 г. № 032012174),

- от 21.01.2013 № 003-20 «О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Бурятия от 03.05.2012 № 003-241 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Бурятия в Министерстве культуры Республики Бурятия» (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 08.02 2013 г. № 032013060),

- от 10.07.2013 № 003-395«О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Бурятия от 03.05.2012 № 003-241 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Бурятия в Министерстве культуры Республики Бурятия» (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 25.07.2013 г. № 032013287).

              4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

Т.Г. Цыбиков

Нанзатова М.С.,

212390

Приложение

Утверждено приказом

Министерства культуры

Республики Бурятия

от «____»___________2014г.

№__________

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Категория «руководители» высшей и главной групп должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Бурятия, законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия, регулирующих правоотношения в сфере компетенции Министерства культуры Республики Бурятия (далее - Министерство); основ прохождения государственной гражданской службы; Положения и иных актов Министерства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; финансово-экономических положений и финансового анализа, системы порядка работы с поручениями Главы Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия, запросами депутатов, комитетов Народного Хурала Республики Бурятия, предписаниями контрольных органов, обращениями граждан; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; служебного распорядка Министерства; норм служебной профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных служащих; служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: руководства структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Категория «специалисты» главной, ведущей и старшей

групп должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Бурятия; законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия, Положения и иных актов Министерства; нормативной базы соответствующей сферы применительно к исполнению должностных обязанностей и полномочий; основ прохождения государственной гражданской службы; порядка работы с поручениями Главы Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия, запросами депутатов, комитетов Народного Хурала Республики Бурятия, предписаниями контрольных органов, обращениями граждан; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления проектов актов Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;  аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности; компьютерной сети и Интернет, общих понятий об информационной безопасности; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; норм служебной профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных служащих; служебного распорядка Министерства, должностного регламента; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: практического применения нормативно-правовых актов, организации и обеспечения делопроизводства, квалифицированного планирования работы, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, учреждениями, эффективного распределения служебного времени, соблюдения исполнительской дисциплины, систематизации информации, работы со служебными документами работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов, планирования и управления персональной и групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, владения системами межведомственного взаимодействия.