О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 15 ЯНВАРЯ 2014 Г. № 2-П



ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 5 марта 2014 года № 39-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 15 ЯНВАРЯ 2014 Г. № 2-П

Внести в Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - Административный регламент), утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) от 15 февраля 2014 г. № 2-П, следующие изменения:

1) в пункте 5.1:

из абзаца третьего исключить слова «, руководителя работодателя»;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«проводить беседы с работодателем и/или его уполномоченным представителем по вопросам, относящимся к предмету проверки;»;

абзац пятый дополнить словами «, и не являющиеся его аффилированными лицами»;

2) в пункте 5.2:

в абзацах втором и пятом слова «приказа Департамента» заменить словами «приказа руководителя Департамента»;

в абзаце третьем слова «в области квотирования рабочих мест для инвалидов» заменить словами «в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов»;

абзацы шестой и седьмой изложить в следующей редакции:

«не препятствовать работодателю и его уполномоченным представителям присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

предоставлять работодателю и его уполномоченным представителям, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;»;

из абзацев восьмого и двенадцатого исключить слово «руководителя»;

3) в пункте 6.1:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«6.1. Работодатель и его уполномоченные представители имеют право:»;

в абзаце третьем слова «получать от» заменить словами «получать от Департамента, его должностных»;

дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«привлекать уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в Республике Марий Эл к участию в проверке;»;

4) в пункте 6.2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«6.2. Работодатель и его уполномоченные представители обязаны:»;

из абзаца третьего исключить слово «беспрепятственный»;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«предоставить служебное помещение для лиц, уполномоченных на проведение проверки»;

5) абзац первый пункта 8.2 изложить в следующей редакции:

«8.2. График (режим) работы Департамента:»;

6) в пункте 8.3 после слова «графике» дополнить словом «(режиме)», слова «(далее - План)» заменить словами «(далее - ежегодный план)», слова «официальном сайте» заменить словами «интернет-портале органов»;

7) абзац второй пункта 8.13 изложить в следующей редакции:

«место нахождения, график (режим) работы, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адреса официальных сайтов и электронной почты Департамента;»;

8) в абзаце втором пункта 8.16 слово «месторасположение» заменить словами «место нахождения»;

9) в абзаце третьем пункта 8.18 слово «график» дополнить словом «(режим)»;

10) абзац седьмой пункта 10.2 исключить;

11) в пунктах 12 и 13:

слова «приказ Департамента» заменить словами «приказ руководителя Департамента» в соответствующем падеже;

слова «руководителя работодателя» заменить словом «работодателя» в соответствующем падеже;

слова «должностные лица, уполномоченные на проведение проверки» заменить словами «лица, уполномоченные на проведение проверки»;

12) в пункте 12.2:

в подпункте 5 слова «работниками работодателя» заменить словами «его уполномоченными представителями»;

в абзаце третьем подпункта 7 слова «о занятости населения» заменить словами «в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов»;

в подпункте 8 слова «органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации» заменить словом «Департамента»;

13) пункт 14.3 исключить;

14) пункт 15.1 исключить, пункт 15.2 считать пунктом 15.1;

15) в подпунктах первом и третьем пункта 15.1 цифры «12» заменить цифрами «12.2»;

16) пункт 16.1 исключить, пункт 16.2 считать пунктом 16.1;

абзац третий подпункта 1 пункта 16.1 изложить в следующей редакции:

«фактов, изложенных в информации, поступившей от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;»;

17) в пункте 17.2 :

в подпунктах 4, 6, 9 и 12 слова «руководителя работодателя» заменить словом «работодателя»;

подпунктах 4, 5 и 9 слова «осуществляется возбуждение дела» заменить словами «возбуждено дело»;

подпункт 7 изложить в следующей редакции:

«7) в случае неявки работодателя, в отношении которого ведется производство об административном правонарушении, или законного представителя работодателя, направление работодателю отделом, ответственным за исполнение Административного регламента (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), копии протокола об административном правонарушении в течение 3 дней со дня его составления для ознакомления работодателя с протоколом об административном правонарушении, о составлении которого он был извещен надлежащим образом;»;

18) в пункте 18 слова «должностные лица, уполномоченные на проведение проверки» заменить словами «лица, уполномоченные на проведение проверки»;

19) в разделе V:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«Действия (бездействие) Департамента и (или) его должностных лиц и их решения, принятые при исполнении государственной функции, могут быть обжалованы работодателем, в отношении которого проводилась проверка, а также гражданами, чьи права нарушены, в досудебном порядке путем обращения в письменной форме или в форме электронного документа, а также в устной форме (при личном приеме) руководителю Департамента.»;

абзац двадцать первый исключить;

абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:

«Работодателю может быть отказано в дальнейшем рассмотрении обращения (жалобы), если ему ранее был дан ответ по существу поставленных в обращении (жалобе) вопросов, о чем ему направляется письменный ответ с указанием причины отказа не позднее 30 дней со дня его регистрации.».

Руководитель А.П.Сычев