О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 АВГУСТА 2011 ГОДА N 25/11 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДИРЕКТОРУ Г...



КОМИТЕТ ПО ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 5 марта 2018 г. № 7/18

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА

ПО ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 29 АВГУСТА 2011 ГОДА № 25/11 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДИРЕКТОРУ

ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

"УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с частью 2 постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" и в целях повышения эффективности деятельности руководителя государственного казенного учреждения Ленинградской области "Управление автомобильных дорог Ленинградской области" приказываю:

1. Внести следующие изменения в Положение о порядке установления стимулирующих выплат директору Государственного казенного учреждения Ленинградской области "Управление автомобильных дорог Ленинградской области", утвержденное приказом Комитета по дорожному хозяйству Ленинградской области от 29 августа 2011 года № 25/11 (далее - Положение):

1) пункт 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2. Размер стимулирующих выплат Директору Учреждения за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливается распоряжением Комитета по дорожному хозяйству Ленинградской области с учетом оценки эффективности и результативности деятельности Учреждения по итогам работы за отчетный период.

Размер стимулирующих выплат Директору Учреждения за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ за отчетный период определяется по формуле:

где:

БП - базовый размер стимулирующей выплаты по итогам работы за год (за квартал), принимаемый равным 2 должностным окладам руководителя учреждения за интенсивность и высокие результаты работы и 0,3 должностных оклада руководителя учреждения за качество выполняемых работ;

Ki - корректирующий коэффициент при отклонении фактических значений i-го ключевого показателя эффективности от плановых, определяемый в соответствии с Перечнем показателей эффективности и результативности деятельности учреждения;

di - вес i-го ключевого показателя эффективности, определяемый в соответствии с Перечнем показателей эффективности и результативности деятельности учреждения (процентов);

Кдi - корректирующий коэффициент депремирования i-го критерия депремирования, определяемый в соответствии с Перечнем показателей эффективности и результативности деятельности учреждения.

Если < 0, то СВ(кпэ) = 0.";

2) в пункте 3 Положения слово "премия" заменить словами "стимулирующие выплаты";

3) приложение ("Порядок определения размера стимулирующих выплат директору учреждения за отчетный период") исключить.

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2018 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета - начальника управления организационно-правовой работы.

Председатель комитета

Ю.И.Запалатский