Основная информация
| Дата опубликования: | 05 марта 2019г. |
| Номер документа: | RU93000201900288 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
П Р И К А З
ОТ 05.03.2019
№ 109
О ПРОВЕДЕНИИ В 2019 ГОДУ КОНКУРСА ПО ПРОФЕССИЯМ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОТНЕСЕННЫХ К ВЕДЕНИЮ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
(в редакции приказа от 25.06.2019 № 348)
Во исполнение мероприятия 10.1 Подпрограммы 1 приложения 4 к Государственной программе Республики Крым «Социальная поддержка граждан Республики Крым», утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 28 декабря 2015 года № 842
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о проведении в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее - Конкурс) согласно приложению 1.
2. Учреждениям социального обслуживания, отнесенным к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее - Учреждения):
2.1. Организовать в сентябре 2019 года проведение первого этапа Конкурса.
2.2. Предоставить в Министерство труда и социальной защиты Республики Крым в срок до 2 октября 2019 года представления на победителей первого этапа Конкурса.
3. Управлению социального обслуживания и развития негосударственного сектора в сфере предоставления социальных услуг (Данилова Н.В.):
3.1. Организовать в срок до 18 ноября 2019 года работу конкурсной комиссии Министерства труда и социальной защиты Республики Крым для рассмотрения материалов и документов, представленных Учреждениями.
3.2. Организовать в срок до 3 декабря 2019 года проведение второго этапа Конкурса.
3.3. Обеспечить публикацию настоящего приказа на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в установленном порядке.
3.4. Обеспечить направление копий настоящего приказа в прокуратуру Республики Крым и Аппарат Совета министров Республики Крым в установленном порядке.
4. Утвердить состав конкурсной комиссии Конкурса согласно приложению 2.
5. Утвердить смету расходов на организацию и проведение Конкурса согласно приложению 3.
6. Управлению бухгалтерского учета и отчетности (Степченко Т.А.) обеспечить своевременное финансирование мероприятий по организации и проведению Конкурса, согласно утвержденной настоящим приказом смете расходов.
7. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра труда и социальной защиты Республики Крым Теряева М.А.
Министр Е. Романовская
Согласовано:
Заместитель министра М.А. Теряев
Заместитель министра М.С. Афанасьев
Начальник правового управления Е.А. Пикина
Начальник управления социального обслуживания
и развития негосударственного сектора в сфере
предоставления социальных услуг Н.В. Данилова
Начальник управления бюджетного
планирования и финансирования А.Р. Бугулова
Начальник управления
бухгалтерского учета и отчетности Т.А. Степченко
Приложение 1
к приказу Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
от _________________ № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее – Конкурс), определяющего в 2019 году лучших работников учреждений социального обслуживания Республики Крым в соответствии с перечнем номинаций, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения.
1.2. Конкурс проводится в рамках Государственной Программы Республики Крым «Социальная поддержка граждан Республики Крым на 2015-2020 годы», утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 28 декабря 2015 года № 842.
1.3. Организаторами проведения Конкурса является Министерство труда и социальной защиты Республики Крым (далее – Министерство) и учреждения социального обслуживания, отнесенные к ведению Министерства (далее - учреждения).
2. Основные цели и задачи Конкурса
2.1. Конкурс проводится с целью развития творческой деятельности работников учреждений, направленной на повышение качества предоставляемых населению социальных услуг.
2.2. Задачи конкурса:
повышение престижа профессий работников, осуществляющих социальное обслуживание населения;
поддержка инновационных технологий в сфере социального обслуживания населения;
обобщение и распространение передового опыта работы с пожилыми гражданами и инвалидами;
выявление талантливых и высокопрофессиональных работников;
стимулирование профессионального роста работников учреждений социального обслуживания.
3. Участники Конкурса
3.1. В конкурсе принимают участие работники учреждений, стаж работы которых на занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на конкурс, составляет не менее 3 лет.
3.2. Конкурс проводится по 5 номинациям:
«Лучший повар учреждения» - работники пищеблока (независимо от типа учреждения), осуществляющие трудовую деятельность на штатных должностях в учреждении;
«Лучший сотрудник младшего медицинского персонала учреждения» - младший медицинский персонал (независимо от типа учреждения), осуществляющий трудовую деятельность на штатных должностях в учреждениях;
«Лучшая медицинская сестра учреждения» - медицинские сестры учреждений (независимо от их типа);
«Лучший культорганизатор» - культорганизаторы учреждений (независимо от их типа);
«Лучший психолог социального учреждения» - психологи учреждений (независимо от их типа).
4. Порядок и условия проведения Конкурса
Конкурс проводится в 2 этапа.
4.1. Первый этап Конкурса проводится в учреждениях в сентябре
2019 года.
4.2. Порядок ведения, сценарий проведения мероприятия разрабатывается и утверждается руководством учреждения.
Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами учреждений с учетом профессиональных и творческих качеств номинантов.
Каждая кандидатура рассматривается индивидуально на общем собрании трудового коллектива учреждения.
По результатам первого этапа Конкурса учреждения до 2 октября
2019 года направляют в Министерство представления на победителей первого этапа Конкурса согласно приложению 1 к настоящему Положению, для регистрации и предварительной экспертизы представленных документов.
Учреждение может выдвинуть не более 2 победителей первого этапа Конкурса по различным номинациям для участия во втором этапе Конкурса.
4.3. Второй этап Конкурса проводится в Министерстве до 3 декабря 2019 года.
5. Конкурсная комиссия
5.1 Конкурсная комиссия Министерства (далее - Комиссия) до 18 ноября 2019 года рассматривает материалы и документы, представленные учреждениями на номинантов.
5.2. Комиссия формируется из числа государственных гражданских служащих Министерства, представителей учреждений, отнесенных к ведению Министерства, и Общественного совета при Министерстве.
5.3. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.
5.4. Председателем конкурсной комиссии является Министр труда и социальной защиты Республики Крым.
5.5. Зарегистрированные документы и материалы на номинантов рассматриваются членами Комиссии индивидуально по каждой номинации после предварительной экспертизы.
5.6. Критерии оценки Комиссией участников Конкурса:
- профессиональные навыки и компетенции, соответствующие номинации;
- наличие наград, грамот и благодарностей учреждения социального обслуживания, администрации муниципального образования, Министерства, Совета министров Республики Крым, Государственного Совета Республики Крым и др. за период замещения должности, соответствующей номинации;
- наличие дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные директором учреждения;
- отсутствие выговоров и дисциплинарных взысканий за период замещения должности, соответствующей номинации;
- отзывы получателей социальных услуг о номинанте;
- стаж работы номинанта в учреждении социального обслуживания на должности, соответствующей номинации;
- отчет номинанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями;
- сведения о внедрении номинантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми и инвалидами.
5.7. Определение победителей и лауреатов Конкурса осуществляется Комиссией по каждой номинации по результатам 2 этапа конкурса после коллегиального обсуждения открытым голосованием.
5.8. Победителями и лауреатами Конкурса признаются номинанты из числа финалистов, получившие наибольшее количество голосов.
5.9. При равной сумме голосов победитель определяется Комиссией путём повторного голосования простым большинством голосов.
5.10. По результатам 2 этапа Конкурса секретарь оформляет протокол заседаний Комиссии и представляет их на подпись всем членам Комиссии.
6. Требования к документам, представляемым на Конкурс
6.1. Учреждения представляют на каждого номинанта документы (на бумажном и электронных носителях) в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
6.2. Документы, представленные на Конкурс, не возвращаются. Организаторы Конкурса оставляют за собой право публикации работ, представленных номинантами Конкурса, и использование их в методических целях с сохранением авторского права разработчиков.
7. Награждение победителей и лауреатов Конкурса
7.1. По итогам проведения второго этапа Конкурса победителям Конкурса направляются благодарственные письма и памятные подарки.
7.2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с приобретением памятных подарков, осуществляется в пределах средств, предусмотренных Государственной Программой Республики Крым «Социальная поддержка граждан Республики Крым на 2015-2020 годы», утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 28 декабря
2015 года № 842.
Заместитель министра М. Теряев
Приложение 2
к приказу Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
от _________________ № ______
Смета расходов на организацию и проведение в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
№
Наименование
Количество, ед.
Стоимость, руб.
Сумма, руб.
1
Ноутбуки
5
22 000,00
110 000,00
2
Рамки формата А-4
5
180,00
900,00
3
Бланки дипломов
5
20,00
100,00
ИТОГО
111 000,00
Заместитель министра М. Теряев
Приложение 2
к Положению о проведении в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
Перечень
документов, представляемых в конкурсную комиссию
на каждого номинанта, выдвинутого для участия в конкурсе по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
1. Представление номинанта по форме согласно образцу на бумажном носителе и в электронном виде.
2. Характеристика участника конкурса, заверенная в установленном порядке руководителем учреждения.
3. Заверенные руководителем учреждения копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, учёной степени (цветные).
4. Эссе «Мое призвание – социальная работа».
Представленная работа должна содержать профессиональную оценку и личное отношение по предложенной теме. В эссе необходимо:
описать деятельность номинанта (отчет номинанта в произвольной форме) об основных направлениях и итогах профессиональной деятельности за последние 3 года;
отразить информацию о внедрении (или участии во внедрении) передовых технологий, об использовании современных, эффективных методик работы
с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей;
сформулировать достижения и описать инструменты, с помощью которых
их удалось достичь;
назвать проблемы, имеющиеся в социальной работе и пути их преодоления;
определить роль и значение социальной работы в современном обществе, в том числе: для граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании и получающих социальные услуги; для самого номинанта; для города (района, населенного пункта), в котором он живет и работает.
Объем эссе может составлять 12-15 листов печатного текста формата А4, включая приложения, фотографии (не менее 1 Мб), иллюстрирующие деятельность конкурсанта.
Эссе должно быть оформлено в формате MS Word, шрифт Times New Roman; кегль 14; одинарный межстрочный интервал; обычный интервал шрифта; поля: слева — 3 см, остальные — 2 см. Текст может быть дополнен приложениями (цифровые фотографии в формате jpg (не более 5) в виде таблиц, графиков, диаграмм (не более 5).
Эссе необходимо представить на бумажном и электронном носителях.
5. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
Приложение 2
к Положению о проведении в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
Приложение 1
к Положению о проведении в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
участника конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
_________ в номинации
«_____________________________________________________»
Фамилия, имя, отчество
Должность, место работы
(наименование учреждения без сокращения
и в соответствии с учредительными документами)
Дата рождения
Образование, наименование высшего учебного заведения, специальность по диплому
Стаж работы по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания
(не менее 5 лет)
Стаж работы в учреждении, которое выдвигает номинанта на конкурс
(не менее 3 лет)
Участие в профессиональных конкурсах, результаты
Награды и поощрения за достигнутые результаты в профессиональной деятельности (систематизировать по дате в порядке убывания)
Профессиональные достижения и значимые результаты деятельности
Приложение 3
к приказу Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
от _________________ № ______
Смета расходов на организацию и проведение в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
№
Наименование
Количество, ед.
Стоимость, руб.
Сумма, руб.
1
Ноутбуки
5
27 000,00
135 000,00
2
Рамки формата А-4
5
180,00
900,00
3
Бланки дипломов
5
20,00
100,00
ИТОГО
136 000,00
Заместитель министра М. Теряев
Проект приказа подготовлен:
заведующим отделом методологии социального обслуживания
и развития негосударственного сектора в сфере
предоставления социальных услуг
_______________ В.Ю. Хмель
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
П Р И К А З
ОТ 05.03.2019
№ 109
О ПРОВЕДЕНИИ В 2019 ГОДУ КОНКУРСА ПО ПРОФЕССИЯМ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОТНЕСЕННЫХ К ВЕДЕНИЮ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
(в редакции приказа от 25.06.2019 № 348)
Во исполнение мероприятия 10.1 Подпрограммы 1 приложения 4 к Государственной программе Республики Крым «Социальная поддержка граждан Республики Крым», утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 28 декабря 2015 года № 842
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о проведении в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее - Конкурс) согласно приложению 1.
2. Учреждениям социального обслуживания, отнесенным к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее - Учреждения):
2.1. Организовать в сентябре 2019 года проведение первого этапа Конкурса.
2.2. Предоставить в Министерство труда и социальной защиты Республики Крым в срок до 2 октября 2019 года представления на победителей первого этапа Конкурса.
3. Управлению социального обслуживания и развития негосударственного сектора в сфере предоставления социальных услуг (Данилова Н.В.):
3.1. Организовать в срок до 18 ноября 2019 года работу конкурсной комиссии Министерства труда и социальной защиты Республики Крым для рассмотрения материалов и документов, представленных Учреждениями.
3.2. Организовать в срок до 3 декабря 2019 года проведение второго этапа Конкурса.
3.3. Обеспечить публикацию настоящего приказа на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в установленном порядке.
3.4. Обеспечить направление копий настоящего приказа в прокуратуру Республики Крым и Аппарат Совета министров Республики Крым в установленном порядке.
4. Утвердить состав конкурсной комиссии Конкурса согласно приложению 2.
5. Утвердить смету расходов на организацию и проведение Конкурса согласно приложению 3.
6. Управлению бухгалтерского учета и отчетности (Степченко Т.А.) обеспечить своевременное финансирование мероприятий по организации и проведению Конкурса, согласно утвержденной настоящим приказом смете расходов.
7. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра труда и социальной защиты Республики Крым Теряева М.А.
Министр Е. Романовская
Согласовано:
Заместитель министра М.А. Теряев
Заместитель министра М.С. Афанасьев
Начальник правового управления Е.А. Пикина
Начальник управления социального обслуживания
и развития негосударственного сектора в сфере
предоставления социальных услуг Н.В. Данилова
Начальник управления бюджетного
планирования и финансирования А.Р. Бугулова
Начальник управления
бухгалтерского учета и отчетности Т.А. Степченко
Приложение 1
к приказу Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
от _________________ № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее – Конкурс), определяющего в 2019 году лучших работников учреждений социального обслуживания Республики Крым в соответствии с перечнем номинаций, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения.
1.2. Конкурс проводится в рамках Государственной Программы Республики Крым «Социальная поддержка граждан Республики Крым на 2015-2020 годы», утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 28 декабря 2015 года № 842.
1.3. Организаторами проведения Конкурса является Министерство труда и социальной защиты Республики Крым (далее – Министерство) и учреждения социального обслуживания, отнесенные к ведению Министерства (далее - учреждения).
2. Основные цели и задачи Конкурса
2.1. Конкурс проводится с целью развития творческой деятельности работников учреждений, направленной на повышение качества предоставляемых населению социальных услуг.
2.2. Задачи конкурса:
повышение престижа профессий работников, осуществляющих социальное обслуживание населения;
поддержка инновационных технологий в сфере социального обслуживания населения;
обобщение и распространение передового опыта работы с пожилыми гражданами и инвалидами;
выявление талантливых и высокопрофессиональных работников;
стимулирование профессионального роста работников учреждений социального обслуживания.
3. Участники Конкурса
3.1. В конкурсе принимают участие работники учреждений, стаж работы которых на занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на конкурс, составляет не менее 3 лет.
3.2. Конкурс проводится по 5 номинациям:
«Лучший повар учреждения» - работники пищеблока (независимо от типа учреждения), осуществляющие трудовую деятельность на штатных должностях в учреждении;
«Лучший сотрудник младшего медицинского персонала учреждения» - младший медицинский персонал (независимо от типа учреждения), осуществляющий трудовую деятельность на штатных должностях в учреждениях;
«Лучшая медицинская сестра учреждения» - медицинские сестры учреждений (независимо от их типа);
«Лучший культорганизатор» - культорганизаторы учреждений (независимо от их типа);
«Лучший психолог социального учреждения» - психологи учреждений (независимо от их типа).
4. Порядок и условия проведения Конкурса
Конкурс проводится в 2 этапа.
4.1. Первый этап Конкурса проводится в учреждениях в сентябре
2019 года.
4.2. Порядок ведения, сценарий проведения мероприятия разрабатывается и утверждается руководством учреждения.
Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами учреждений с учетом профессиональных и творческих качеств номинантов.
Каждая кандидатура рассматривается индивидуально на общем собрании трудового коллектива учреждения.
По результатам первого этапа Конкурса учреждения до 2 октября
2019 года направляют в Министерство представления на победителей первого этапа Конкурса согласно приложению 1 к настоящему Положению, для регистрации и предварительной экспертизы представленных документов.
Учреждение может выдвинуть не более 2 победителей первого этапа Конкурса по различным номинациям для участия во втором этапе Конкурса.
4.3. Второй этап Конкурса проводится в Министерстве до 3 декабря 2019 года.
5. Конкурсная комиссия
5.1 Конкурсная комиссия Министерства (далее - Комиссия) до 18 ноября 2019 года рассматривает материалы и документы, представленные учреждениями на номинантов.
5.2. Комиссия формируется из числа государственных гражданских служащих Министерства, представителей учреждений, отнесенных к ведению Министерства, и Общественного совета при Министерстве.
5.3. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.
5.4. Председателем конкурсной комиссии является Министр труда и социальной защиты Республики Крым.
5.5. Зарегистрированные документы и материалы на номинантов рассматриваются членами Комиссии индивидуально по каждой номинации после предварительной экспертизы.
5.6. Критерии оценки Комиссией участников Конкурса:
- профессиональные навыки и компетенции, соответствующие номинации;
- наличие наград, грамот и благодарностей учреждения социального обслуживания, администрации муниципального образования, Министерства, Совета министров Республики Крым, Государственного Совета Республики Крым и др. за период замещения должности, соответствующей номинации;
- наличие дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные директором учреждения;
- отсутствие выговоров и дисциплинарных взысканий за период замещения должности, соответствующей номинации;
- отзывы получателей социальных услуг о номинанте;
- стаж работы номинанта в учреждении социального обслуживания на должности, соответствующей номинации;
- отчет номинанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями;
- сведения о внедрении номинантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми и инвалидами.
5.7. Определение победителей и лауреатов Конкурса осуществляется Комиссией по каждой номинации по результатам 2 этапа конкурса после коллегиального обсуждения открытым голосованием.
5.8. Победителями и лауреатами Конкурса признаются номинанты из числа финалистов, получившие наибольшее количество голосов.
5.9. При равной сумме голосов победитель определяется Комиссией путём повторного голосования простым большинством голосов.
5.10. По результатам 2 этапа Конкурса секретарь оформляет протокол заседаний Комиссии и представляет их на подпись всем членам Комиссии.
6. Требования к документам, представляемым на Конкурс
6.1. Учреждения представляют на каждого номинанта документы (на бумажном и электронных носителях) в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
6.2. Документы, представленные на Конкурс, не возвращаются. Организаторы Конкурса оставляют за собой право публикации работ, представленных номинантами Конкурса, и использование их в методических целях с сохранением авторского права разработчиков.
7. Награждение победителей и лауреатов Конкурса
7.1. По итогам проведения второго этапа Конкурса победителям Конкурса направляются благодарственные письма и памятные подарки.
7.2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с приобретением памятных подарков, осуществляется в пределах средств, предусмотренных Государственной Программой Республики Крым «Социальная поддержка граждан Республики Крым на 2015-2020 годы», утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 28 декабря
2015 года № 842.
Заместитель министра М. Теряев
Приложение 2
к приказу Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
от _________________ № ______
Смета расходов на организацию и проведение в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
№
Наименование
Количество, ед.
Стоимость, руб.
Сумма, руб.
1
Ноутбуки
5
22 000,00
110 000,00
2
Рамки формата А-4
5
180,00
900,00
3
Бланки дипломов
5
20,00
100,00
ИТОГО
111 000,00
Заместитель министра М. Теряев
Приложение 2
к Положению о проведении в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
Перечень
документов, представляемых в конкурсную комиссию
на каждого номинанта, выдвинутого для участия в конкурсе по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
1. Представление номинанта по форме согласно образцу на бумажном носителе и в электронном виде.
2. Характеристика участника конкурса, заверенная в установленном порядке руководителем учреждения.
3. Заверенные руководителем учреждения копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, учёной степени (цветные).
4. Эссе «Мое призвание – социальная работа».
Представленная работа должна содержать профессиональную оценку и личное отношение по предложенной теме. В эссе необходимо:
описать деятельность номинанта (отчет номинанта в произвольной форме) об основных направлениях и итогах профессиональной деятельности за последние 3 года;
отразить информацию о внедрении (или участии во внедрении) передовых технологий, об использовании современных, эффективных методик работы
с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей;
сформулировать достижения и описать инструменты, с помощью которых
их удалось достичь;
назвать проблемы, имеющиеся в социальной работе и пути их преодоления;
определить роль и значение социальной работы в современном обществе, в том числе: для граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании и получающих социальные услуги; для самого номинанта; для города (района, населенного пункта), в котором он живет и работает.
Объем эссе может составлять 12-15 листов печатного текста формата А4, включая приложения, фотографии (не менее 1 Мб), иллюстрирующие деятельность конкурсанта.
Эссе должно быть оформлено в формате MS Word, шрифт Times New Roman; кегль 14; одинарный межстрочный интервал; обычный интервал шрифта; поля: слева — 3 см, остальные — 2 см. Текст может быть дополнен приложениями (цифровые фотографии в формате jpg (не более 5) в виде таблиц, графиков, диаграмм (не более 5).
Эссе необходимо представить на бумажном и электронном носителях.
5. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
Приложение 2
к Положению о проведении в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
Приложение 1
к Положению о проведении в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
участника конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
_________ в номинации
«_____________________________________________________»
Фамилия, имя, отчество
Должность, место работы
(наименование учреждения без сокращения
и в соответствии с учредительными документами)
Дата рождения
Образование, наименование высшего учебного заведения, специальность по диплому
Стаж работы по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания
(не менее 5 лет)
Стаж работы в учреждении, которое выдвигает номинанта на конкурс
(не менее 3 лет)
Участие в профессиональных конкурсах, результаты
Награды и поощрения за достигнутые результаты в профессиональной деятельности (систематизировать по дате в порядке убывания)
Профессиональные достижения и значимые результаты деятельности
Приложение 3
к приказу Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
от _________________ № ______
Смета расходов на организацию и проведение в 2019 году конкурса по профессиям в учреждениях, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
№
Наименование
Количество, ед.
Стоимость, руб.
Сумма, руб.
1
Ноутбуки
5
27 000,00
135 000,00
2
Рамки формата А-4
5
180,00
900,00
3
Бланки дипломов
5
20,00
100,00
ИТОГО
136 000,00
Заместитель министра М. Теряев
Проект приказа подготовлен:
заведующим отделом методологии социального обслуживания
и развития негосударственного сектора в сфере
предоставления социальных услуг
_______________ В.Ю. Хмель
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 14.06.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
