Об утверждении регламента конкурсной комиссии Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государс...

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Признан утратившим силу приказом Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской

Республики от 01 февраля 2017 г. № 15-о

МИНИСТЕРСТВО

ИМУЩЕСТВЕННЫХ

И ЗЕМЕЛЬНЫХ

ОТНОШЕНИЙЧУВАШСКОЙ

РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

05.04.2011 г.

№ 34-д

Об

утверждении регламента конкурсной комиссии Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям по проведению конкурса на

замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской

Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве

имущественных и земельных отношений Чувашской Республики

{Наименование в редакции приказа Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. №

6-д}

Зарегистрировано в Министерстве юстиции

Чувашской Республики 27.05.2011. Регистрационный № 895 .

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Министерства имущественных и земельных

отношений Чувашской Республики от 16 мая 2013 г. № 18-д

приказ Министерства имущественных и земельных

отношений Чувашской Республики от 5 сентября 2014 г. № 57-д

приказ Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. № 6-д}

В

соответствии с Федеральным законом "О государственной

гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики "О государственной

гражданской службе Чувашской Республики" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №

112 "О

конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Российской Федерации", в целях обеспечения конституционного права граждан

Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права

государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе -

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.

Утвердить:

Регламент

конкурсной комиссии Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям по проведению конкурса на

замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской

Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики (приложение № 1);

{Абзац 2 в редакции приказа Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. №

6-д}

Методику

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Чувашской Республики в Государственном

комитете Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям (приложение № 2).

{Абзац 3 в редакции приказа Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. №

6-д}

2.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3.

Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального

опубликования.

Министр С.А. Енилина

Приложение № 1

к приказу Министерства

имущественных и

земельных отношений Чувашской

Республики

от 05 апреля
2011 г
. № 34-д

Регламент конкурсной комиссии Государственного

комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям по проведению конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве

имущественных и земельных отношений Чувашской Республики

{Наименование в редакции приказа Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. №

6-д}

1. Настоящий Регламент определяет порядок работы

конкурсной комиссии Государственного комитета Чувашской Республики по

имущественным и земельным отношениям (далее - конкурсная комиссия), действующей

на постоянной основе, образованной для проведения конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики

(далее - вакантная должность) в Государственном комитете Чувашской Республики

по имущественным и земельным отношениям (далее - Госкомитет).

{Пункт 1 в редакции приказа Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. №

6-д}

2.

Конкурс на замещение вакантной должности объявляется по решению председателя

Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным

отношениям (далее - Председатель) приналичии вакантной должности государственной гражданской службы

Чувашской Республики (далее - гражданская служба), замещение которой в соответствии

со статьей 22 Федерального закона "О государственной

гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

{Пункт 2 в редакции приказа Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. №

6-д}

3.

Конкурс проводится в целях определения наиболее подходящего кандидата для

замещения вакантной должности.

4.

По решению Председателя конкурс может не проводиться:

{Абзац 1 в редакции приказа Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. №

6-д}

при

назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших

должностей гражданской службы;

при

назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных

обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих

государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Госкомитета.

{Абзац 3 в редакции приказа Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. №

6-д}

5.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности приказом Госкомитета

образуется конкурсная комиссия.

{Абзац 1 в редакции приказа Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. №

6-д}

Конкурсная

комиссия является коллегиальным органом, действующим на постоянной основе, и

состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В

состав конкурсной комиссии входят уполномоченные Председателем государственные

гражданские служащие Чувашской Республики (в том числе из отдела

контроля и кадровой работы,

из структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение

вакантной должности), представитель государственного органа Чувашской

Республики по управлению государственной службой, представители научных,

образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по

управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов

по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных

экспертов. Кроме того, в состав конкурсной комиссии включаются представители

общественного совета при Госкомитете. Общее число этих представителей и независимых

экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов

конкурсной комиссии.

{Абзац 3 в

редакции приказов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики от 16 мая 2013 г. № 18-д, от 5 сентября 2014 г. № 57-д, от 22 января 2016 г. №

6-д}

Кандидатуры представителей общественного совета при Госкомитете для включения в состав конкурсной комиссии

представляются этим советом по запросу Председателя.

{Абзац 4дополнен

приказом Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики от 16 мая 2013 г. № 18-д}

{Абзац 4 в редакции приказа Государственного комитета Чувашской

Республики по имущественным и земельным отношениям от 22 января 2016 г. №

6-д}

6.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена

возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на

принимаемые конкурсной комиссией решения.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на

замещение вакантной должности, использование ' должностных обязанностей по

которой связано "с использованием сведений, составляющих государственную

тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о

государственной тайне.

7.

Председатель конкурсной комиссии:

-

осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;

-

объявляет заседание конкурсной -комиссии правомочным или выносит решение о его

переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

-

открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии, объявляет состав

конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы;

-

осуществляет иные действия по организации и осуществлению деятельности

конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.

8.

Ответственным за организацию проведения заседания конкурсной комиссии является

секретарь конкурсной комиссии.

Секретарь

конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии,

включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся

к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе

конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три

рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной

комиссии.

9. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной

комиссии осуществляет отдел контроля и

кадровой работы Госкомитета.

{Пункт 9 в

редакции приказов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики от 16 мая 2013 г. № 18-д, от 22 января 2016 г. №

6-д}

10.

Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием

не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам

Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств

кандидатов,, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение

групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным

с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение

которой претендуют кандидаты.

11.

Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их

соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности

осуществляется конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами

документов об образованиии о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы,

осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных

конкурсных процедур.

{Абзац 1 в

редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики от 5 сентября 2014 г. №

57-д}

При

оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия

исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и

других положений должностного регламента по этой должности, а также иных

положений, установленных законодательством Российской Федерации и

законодательством Чувашской Республики о государственной гражданской службе.

12.

Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее

двух кандидатов на вакантную должность.

Заседание

конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее

двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии

с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не

допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса

принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов,

присутствующих на заседании.

{Абзац 2 в

редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики от 16 мая 2013 г. № 18-д}

При

равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

13.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является

основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо

отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение,

имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомитета кандидата,

который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но

профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

{Абзац 2 дополнен

приказом Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики от 5 сентября 2014 г. №

57-д}

{Абзац 2 в

редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республикиот 22 января 2016 г. №

6-д}

14.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое

подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами

комиссии, принявшими участие в заседании. Решение является основанием для

издания приказа Госкомитета о назначении победителя конкурса на вакантную

должность гражданской службы и заключения служебного контракта.

{Абзац 1 в

редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республикиот 22 января 2016 г. №

6-д}

Если конкурсной комиссией принято

решение о включении в кадровый резерв Госкомитета кандидата, не ставшего

победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с

согласия указанного лица издается приказ Госкомитета о включении его в кадровый

резерв Госкомитета  для замещения

должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная

должность гражданской службы.

{Абзац 2

дополнен приказом Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики от 5 сентября 2014 г. №

57-д}

{Абзац 2 в

редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республикиот 22 января 2016 г. №

6-д}

15. Результаты конкурса направляются в письменной форме

кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в семидневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на

официальных сайтах Госкомитета и государственной информационной системы в

области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

{Абзац в

редакции приказов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики от 5 сентября 2014 г. №

57-д, от 22 января 2016 г. №

6-д}

16. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано

кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 2

к приказу Министерства

имущественных

и земельных отношений Чувашской

Республики

от 05

апреля
2011 г
.

№ 34-д

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном

комитете Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям

{Наименование

в редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республикиот 22 января 2016 г. №

6-д}

1.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по

имущественным и земельным отношениям (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня

претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской

службы в Государственном комитете Чувашской Республики по имущественным

и земельным отношениям

(далее - вакантная должность), их соответствия установленным квалификационным

требованиям к этой должности и проводится в два этапа.

{Пункт 1 в

редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республикиот 22 января 2016 г. №

6-д}

2. На первом этапе

конкурса на основании решения председателя Государственного комитета

Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям (далее - Председатель) об

объявлении конкурса на официальных сайтах Государственного комитета

Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям (далее -

Госкомитет) и государственной информационной системы в области государственной

службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также

следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, требования,

предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения

государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – гражданская

служба), место и время приема документов, подлежащих представлению в

соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом

Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на

замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской

Федерации", срок, до истечения которого принимаются указанные документы,

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок проведения конкурса,

другие информационные материалы; обеспечивается прием и регистрация документов

от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных

документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям,

достоверности сведений, представленных гражданином.

{Абзац 1 в редакции приказов Министерства имущественных

и земельных отношений Чувашской Республики от 5 сентября 2014 г. № 57-д, от 22 января 2016 г. № 6-д}

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут

публиковаться в периодическом печатном издании.

Проверка достоверности сведений,

представленных государственным гражданским служащим Чувашской Республики (далее

– гражданский служащий), осуществляется только в случае его участия в конкурсе

на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей

гражданской службы.

{Пункт 2 в редакции приказа Министерства

имущественных и земельных отношений Чувашской Республики от 16 мая 2013 г. № 18-д}

3. Прием документов на конкурс

осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на

официальном сайте Госкомитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

{Абзац 1 в

редакции приказов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики от 5 сентября 2014 г. №

57-д, от 22 января 2016 г. №

6-д}

Проведение проверки полноты

представленных документов и соответствия их оформления предъявленным

требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином, осуществляется

в двухнедельный срок после дня завершения приема документов на конкурс от претендентов.

По итогам проведения проверки

полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным

требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином, принимается

решение о допуске либо об отказе в допуске претендентов к конкурсу. Гражданин

(гражданский служащий) информируется в письменной форме о принятом решении о

допуске либо об отказе в допуске к конкурсу в течение 7 дней после приятия

решения.

Гражданин

(гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его

несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в

связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе

для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление

документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил

оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

В случае установления в ходе

проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и

другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению

гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о

причинах отказа в участии в конкурсе в течение 7 дней с момента завершения

проверки полноты представленных документов и соответствия их оформления

предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином.

Претендент на замещение

вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это

решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При проведении конкурса

кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией

Российской Федерации и федеральными законами.

{Пункт 3 в редакции приказа Министерства

имущественных и земельных отношений Чувашской Республики от 16 мая 2013 г. № 18-д}

4.

Решение о проведении второго этапа конкурса принимается Председателем после

проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение

вакантнойдолжности, а также после оформления в случае необходимости допуска к

сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса

направляется кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15

дней до его начала.

{Абзац 1 в

редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики от 22 января 2016 г. №

6-д}

На

втором этапе конкурса конкурсная комиссия Госкомитета (далее - конкурсная

комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об

образованиии о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы,

осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с

использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным

правовым актам, Российской Федерации методов оценки профессиональных и

личностных качеств кандидатов на вакантную должность (далее - метод).

{Абзац 2 в

редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики от 5 сентября 2014 г. №

57-д, от 22 января 2016 г. №

6-д}

Конкурсная

комиссия может применять методы:

тестирование;

проведение

групповых дискуссий;

написание

реферата;

подготовка

экспертного заключения на проект нормативного правового акта;

индивидуальное

собеседование;

иные методы оценки, не противоречащие действующему законодательству.

Применение

всех перечисленных методов не является обязательным.

Необходимость,

а также очередность их применения при проведении конкурса определяется

конкурсной комиссией по соответствующему конкурсу на конкретную вакантную

должность.

5.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому

перечню заранее подготовленных теоретических вопросов.

Кандидатам

на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки

письменного ответа.

Оценка

теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в

отсутствие кандидата.

6.

Проведение групповых дискуссий базируется на заранее подготовленных

практических вопросах - конкретных ситуациях, предложенных структурным

подразделением, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты

на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают

одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.

Оценка

и отбор кандидатов на вакантную должность с учетом результатов ответа и участия

в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

7.

Для написания реферата используются темы и задания, предложенные структурным

подразделением, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты

на вакантную должность пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и

тем же временем для его подготовки.

Конкурсная

комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине

изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

8.

Проекты нормативных правовых актов, на которые требуется подготовить экспертное

заключение, представляются в конкурсную комиссию структурным подразделением, в

котором имеется вакантная должность.

Экспертное

заключение на проект нормативного правового акта выполняется кандидатами

самостоятельно. Период времени для выполнения экспертного заключения

определяется конкурсной комиссией. Экспертное заключение на проект нормативного

правового акта должно быть выполнено с учетом юридико-технических правил и

содержать аргументированные выводы.

9.  Индивидуальное собеседование с кандидатом

проводится на предмет выяснения его представлений о:

основных

функциональных обязанностях по вакантной должности;

перспективах

работы в данной должности;

проблемах

и текущем состоянии дел в указанной сфере и др.

9.1. Индивидуальное собеседование заключается в

устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

{Пункт9.1

дополнен приказом Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики от 5 сентября 2014 г. №

57-д}

10.

Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Регламентом

конкурсной комиссии.

11.

Результаты конкурса направляются в письменной форме кандидатам, участвовавшим в

конкурсе, в семидневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в

указанный срок на официальных сайтах Госкомитета и государственной

информационной системы в области государственной службы в

информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

{Абзац 2 в

редакции приказов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской

Республики от 5 сентября 2014 г. №

57-д, от 22 января 2016 г. №

6-д}