О внесении изменений в Порядок формировании и работы с кадровым резервом Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов, утвержденны...



Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов

Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов

Приказ

5 мая 2014 года № 115

О внесении изменений в Порядок формировании и работы с кадровым резервом Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов, утвержденный приказом Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов от 22 июня 2011 года № 194

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 12.01.2015 г. № 52}

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 08.05.2014 года № 4734.

В соответствии с пунктом 5.3 Положения об Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 февраля 2013 года № 47,

п р и к а з ы в а ю:

1. Внести изменения в Порядок формирования и работы с кадровым резервом Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов (далее-Управление), утвержденный приказом Управления от 22 июня 2011 года № 194 (далее - Порядок) и изложить в следующей редакции:

1) Пункт 2.3 Порядка:

Включение в кадровый резерв производится:

- граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Управления;

- граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

- гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Управления;

- гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

- гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

- гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением Управления, в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению Начальника Управления, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного Управления, с согласия указанных гражданских служащих;

- гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.».

2) Пункт 4.1 Порядка дополнить пунктом «л» следующего содержания:

«л) понижение в должности гражданской службы по результатам аттестации.»,

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

Н.М. Галеева

{ВНЕСЕН: Юмагузин Р.Р. 15.05.2014 г.}