О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 05 июля 2010г. №91-к

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ЛЕСАМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Управления лесами Пензенской области от 12.11.2010г. №155-к)

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), частью 4 статьи 6 Закона Пензенской области от 09.03.2005 №751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении лесами Пензенской области (далее – Управление) согласно Приложению.

2. Признать утратившими силу приказы Управления лесами Пензенской области:

- от 28.08.2007г. №61-к «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области Управления лесами Пензенской области»;

- от 17.04.2008г. №25-к «О внесений изменений в приказ Управления лесами Пензенской области от 28.08.2007 №61-к «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области Управления лесами Пензенской области»»;

- от 27.10.2008г. №89-к «О внесений изменений в приказ Управления лесами Пензенской области от 28.08.2007 №61-к «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области Управления лесами Пензенской области»»;

- от 07.05.2010г. №64-к «О внесений изменений в приказ Управления лесами Пензенской области от 28.08.2007 №61-к «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области Управления лесами Пензенской области»».

3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. начальника Управления

Н.В.  АРГАТКИН

Приложение

к приказу Управления лесами Пензенской области

от 05 июля 2010г. № 91-к

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении лесами Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Управления лесами Пензенской области от 12.11.2010г. №155-к)

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории «Руководители»

1.1. Высшая, главная группа должностей

(наименование подраздела в редакции приказа Управления лесами Пензенской области от 12.11.2010г. №155-к)

1.1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

на высоком уровне знать и уметь применять на практике:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

положение об Управлении, о структурном подразделении, свои должностные обязанности;

служебный распорядок Управления, основы делопроизводства;

способы принятия управленческих решений;

основы экономики и организации труда;

служебные документы, регулирующие сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей в соответствии с их распределением;

порядок взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти Пензенской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области, структурными подразделениями Правительства Пензенской области, общественными и иными объединениями, другими организациями, независимо от их организационно-правовой формы, по вопросам, отнесенным к исполнению конкретных должностных обязанностей в соответствии их распределением;

основы государственного и муниципального управления;

порядок прохождения государственной гражданской службы;

общие принципы служебного поведения государственных служащих Пензенской области;

основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

требования к служебному поведению гражданского служащего;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны владеть:

навыками проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценки достигнутых результатов;

навыками по применению нормативных правовых актов, относящихся к исполнению своих должностных обязанностей;

навыками управления персоналом, организации и контроля деятельности подчиненных;

высоким уровнем навыков работы с информацией (свободное обобщение и анализ информации, выделение главного и второстепенного, понимание ближайших и отдаленных последствий происходящих событий и принимаемых решений, возможность при необходимости увеличивать интенсивность работы и расширять объем используемой информации);

навыками работы на компьютере (Microsoft Word, Microsoft Exсel) на уровне уверенного пользователя;

навыками использования информационно-правовых систем;

умением связно и последовательно изложить информацию как письменно, так и устно;

официально-деловым стилем современного русского языка.

1.2. Ведущая группа должностей

1.2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

на высоком уровне знать и уметь применять на практике:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей и регулирующие отношения, связанные с гражданской службой;

положение об Управлении, положение о структурном подразделении, свои должностные обязанности;

служебный распорядок Управления, основы делопроизводства;

способы принятия управленческих решений;

основы экономики и организации труда;

служебные документы, регулирующие сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей в соответствии с их распределением;

порядок взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти Пензенской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области, структурными подразделениями Правительства Пензенской области, общественными и иными объединениями, другими организациями, независимо от их организационно-правовой формы, по вопросам, связанным с исполнением своих должностных обязанностей;

основы государственного и муниципального управления;

порядок прохождения государственной гражданской службы;

общие принципы служебного поведения государственных служащих Пензенской области;

основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

требования к служебному поведению гражданского служащего;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны владеть:

навыками проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценки достигнутых результатов;

навыками по применению нормативных правовых актов, относящихся к исполнению своих должностных обязанностей;

навыками управления персоналом, организации и контроля деятельности подчиненных;

высоким уровнем навыков работы с информацией (свободное обобщение и анализ информации, выделение главного и второстепенного, понимание ближайших и отдаленных последствий происходящих событий и принимаемых решений, возможность при необходимости увеличивать интенсивность работы и расширять объем используемой информации);

навыками работы на компьютере (Microsoft Word, Microsoft Exсel) на уровне уверенного пользователя;

навыками использования информационно-правовых систем;

умением связно и последовательно изложить информацию как письменно, так и устно;

официально-деловым стилем современного русского языка.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории «Специалисты»

Старшая группа должностей

2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

обязаны знать и на высоком уровне применять на практике:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей и регулирующие отношения, связанные с гражданской службой;

положение об Управлении, свои должностные обязанности;

служебный распорядок Управления; основы делопроизводства;

служебные документы, регулирующие сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей в соответствии с их распределением;

порядок взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти Пензенской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области, структурными подразделениями Правительства Пензенской области, общественными и иными объединениями, другими организациями, независимо от их организационно-правовой формы, по вопросам, отнесенным к исполнению конкретных должностных обязанностей в соответствии с их распределением;

порядок прохождения государственной гражданской службы;

общие принципы служебного поведения государственных служащих Пензенской области;

основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

требования к служебному поведению гражданского служащего;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны владеть:

навыками по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;

навыками подготовки итоговых документов, включая нормативные правовые акты, не требующих существенной корректировки;

умением работать без постоянного внешнего контроля;

умением связно и последовательно изложить информацию как письменно, так и устно;

навыками по применению нормативных правовых актов, относящихся к исполнению своих должностных обязанностей;

навыками работы на компьютере (Microsoft Word, Microsoft Exсel) на уровне уверенного пользователя;

навыками использования информационно-справочных систем;

официально-деловым стилем современного русского языка.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты»

Младшая группа должностей

3.1.Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей и регулирующие отношения, связанные с гражданской службой;

положение об Управлении, положение о структурном подразделении, свои должностные обязанности;

служебный распорядок Управления, основы делопроизводства;

порядок взаимодействия с органами государственной власти Пензенской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области, структурными подразделениями Правительства Пензенской области, общественными и иными объединениями, другими организациями, независимо от их организационно-правовой формы, по вопросам, отнесенным к исполнению конкретных должностных обязанностей в соответствии с их распределением;

порядок прохождения государственной гражданской службы;

общие принципы служебного поведения государственных служащих Пензенской области;

основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

требования к служебному поведению гражданского служащего;

порядок работы со служебной информацией;

формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны владеть:

навыками по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;

навыками подготовки итоговых документов, включая нормативные правовые акты, не требующих существенной корректировки;

умением работать без постоянного внешнего контроля;

умением связно и последовательно изложить информацию как письменно, так и устно;

навыками по применению нормативных правовых актов, относящихся к исполнению своих должностных обязанностей;

навыками работы на компьютере (Microsoft Word, Microsoft Exсel) на уровне уверенного пользователя;

навыками использования информационно-справочных систем;

официально-деловым стилем современного русского языка.