Об утверждении методики проведения конкурса на замещении вакантной должности федерального государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов Российской Федерации



В0702648В1003246

В200702648В201903558

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 29.10.2007, N 44, СТР. 130

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 03.10.2007 ПОД N 10254

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

05.09.2007 N 232

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В

МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Утратил силу: приказ Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 30.09.2019 N 656 >

<Наименование дано в ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

<Изменения:

приказ Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 ,

приказ Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 26 марта 2009 г. N 73;  НГР:В0901248,

приказ Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 8 июля 2010 г. N 253;  НГР:В1003246,

приказ Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 04.04.2011 N 195 ,

приказ Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 21.02.2014 N 106 >

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112; НГР:Р0500140 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации.

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

Ю.П.ТРУТНЕВ

Утверждена

Приказом Минприроды России

от 05.09.2007 N 232

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Наименование дано в ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии  Российской Федерации (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации (далее - конкурс) проводится с целью оценки профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.

<В ред. приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 8 июля 2010 г. N 253;  НГР:В1003246>

3. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; 2007, N 16, ст. 1828).

4. Конкурсная комиссия образуется приказом Минприроды России.

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

5. Конкурс объявляется приказом Министра на основании письменной докладной записки директора Департамента управления делами и кадров (приложение N 1).

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Департамент управления делами и кадров организует:

размещение на официальном сайте Минприроды России объявления о приеме документов для участия в конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения

проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);

проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий) связано с использованием таких сведений.

<В ред.

приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 ,

приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 04.04.2011 N 195 >

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в кадровое подразделение Министерства:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р; НГР:Р0501952, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

<Абзац первый дан в ред. приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 04.04.2011 N 195 >

8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

9. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Минприроды России, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

<В ред. приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 04.04.2011 N 195 >

10. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кадровое подразделение направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

11. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая проведение групповой дискуссии, написание реферата, индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты (далее - тестирование).

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются соответствующей конкурсной комиссией. В случае выявления победителя только одним из них (например, тестирование) конкурс может считаться завершенным.

В целях создания равных условий для кандидатов при проведении конкурсных процедур (проведение групповой дискуссии, написание реферата, тестирование) всем кандидатам на должность, по которой проводится конкурс, выдается одинаковое задание и устанавливается одно и то же время (срок) на его подготовку.

Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов. Тест составляется на основе Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, других положений должностного регламента по этой должности, нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 70 и более процентов от общего числа вопросов.

При подведении итогов по тестированию преимущество в конкурсном отборе получает кандидат, получивший наибольшее количество баллов за правильные ответы на вопросы. При равных результатах тестирования проводится голосование конкурсной комиссией.

Проведение групповой дискуссии позволяет выявить наиболее подготовленных, активных, информированных, логично рассуждающих, обладающих необходимыми профессиональными знаниями и навыками, личностными качествами кандидатов.

Тему для проведения групповой дискуссии готовит структурное подразделение Министерства, заявившее о проведении конкурса, и согласовывает с председателем конкурсной комиссии. Тема для проведения групповой дискуссии определяется исходя из полномочий структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс, и представляет собой практический вопрос - конкретную ситуацию, которую необходимо обсудить или решить.

Кандидаты в течение установленного конкурсной комиссией времени готовят устный (письменный) ответ. Затем конкурсная комиссия проводит групповую дискуссию с кандидатами.

Оценка кандидата и отбор победителя на вакантную должность гражданской службы с учетом результатов ответа и участия в групповой дискуссии осуществляется конкурсной комиссией путем голосования.

Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Кандидаты пишут рефераты на одинаковые темы и располагают одним и тем же временем для их подготовки. Рефераты оцениваются в отсутствие кандидатов по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах на вопросы, охватывающие основные интересующие конкурсную комиссию темы.

Конкурсная комиссия по итогам проведения собеседования выбирает победителя путем голосования.

<В ред. приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 21.02.2014 N 106 >

12. Заседание конкурсной комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложение N 4).

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 26 марта 2009 г. N 73;  НГР:В0901248 >

13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, включения в кадровый резерв либо отказа претенденту в таком назначении.

<В ред. приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 8 июля 2010 г. N 253;  НГР:В1003246>

14. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

<Введен приказом Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 8 июля 2010 г. N 253;  НГР:В1003246>

15. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. В случае принятия решения о включении кандидата в кадровый резерв издается соответствующий приказ Министерства, о чем кандидат уведомляется в письменной форме.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.

<Введен приказом Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 8 июля 2010 г. N 253;  НГР:В1003246>

<В ред. приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 04.04.2011 N 195 >

Приложение N 1

к Методике

                                       Министру природных ресурсов

                                       и экологии Российской Федерации

                                       ___________________________

                                           (фамилия, инициалы)

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

                        Докладная записка

    Прошу   объявить  конкурс  на  замещение  вакантной  должности

государственной гражданской службы _______________________________

                                      (наименование должности)

отдела _____________ департамента _______________________________.

       (наименование                (наименование департамента)

          отдела)

    Должность вакантна с _____________________.

                          (число, месяц, год)

Директор Департамента управления

делами и кадров                         ___________   ___________________

                                  (подпись)    (фамилия, инициалы)

Приложение N 2

к Методике

ОБЪЯВЛЕНИЕ

О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ  РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Наименование дано в ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

1. Министерство природных ресурсов и экологии  Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ______________________________________________________.

(наименование должности)

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

2. К претенденту на замещение указанной  должности  предъявляются следующие требования: ________________________________________________________________________________________________.

3. Прием документов осуществляется по адресу: ___________________________________________________

тел. ________________________________________.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ______ ч "_____" _____________ 200___ г.,

окончание - в __ ч "__" ________ 200_ г.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство природных ресурсов и экологии  Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р; НГР:Р0501952 (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Более подробная информация о конкурсе находится на сайте Минприроды России: www.mnr.gov.ru.

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

Приложение N 3

к Методике

ИНФОРМАЦИЯ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Наименование дано в ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

1. Министерство природных ресурсов и экологии  Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ______________________________________________________.

(наименование должности)

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: ________________________________________________________________________________________________.

3. Прием документов осуществляется по адресу: ___________________________________________________

тел. ___________________________.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ______ ч "______" _________ 200_______ г.,

окончание - в __ ч "__" ________ 200_ г.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации:

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р; НГР:Р0501952 (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Условия проведения конкурса:

1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии  Российской Федерации заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Минприроды России оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств<*>.

--------------------------------

<*> Пункт 26 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112; НГР:Р0500140 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Приложение N 4

к Методике

                             Решение

       конкурсной комиссии Министерства природных ресурсов и экологии

                       Российской Федерации

                     от "__" ________ 200_ г.

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

    Присутствовало на заседании ______ из ______ членов конкурсной

комиссии.

    Проведен конкурс на замещение вакантной должности ____________

__________________________

(наименование должности)

    Результаты голосования:

_____________________________________ "за" _____, "против" ______.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

_____________________________________ "за" _____, "против" ______.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

_____________________________________ "за" _____, "против" ______.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

    По результатам голосования ___________________________________

                                (фамилия, имя, отчество кандидата)

получил(а)   наибольшее   число   голосов   конкурсной    комиссии

и признается победителем конкурса.

Председатель конкурсной комиссии    __________ ___________________

                                     (подпись) (фамилия, инициалы)

Заместитель председателя конкурсной __________ ___________________

комиссии                             (подпись) (фамилия, инициалы)

Члены конкурсной комиссии           __________ ___________________

                                     (подпись) (фамилия, инициалы)

                                    __________ ___________________

                                     (подпись) (фамилия, инициалы)

Секретарь конкурсной комиссии       __________ ___________________

                                     (подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение N 5

к Методике

                Информация о результатах конкурса

<В ред. приказа Министерства природных  ресурсов и экологии РФ от 10 июля 2008 г. N 141; НГР:В0802180 >

    Министерством природных ресурсов и экологии  Российской Федерации проведен

конкурс на замещение вакантной должности _________________________

                                         (наименование должности)

    В результате оценки кандидатов на основании представленных ими

документов   об  образовании,  прохождении  гражданской  или  иной

государственной     службы,    осуществлении    другой    трудовой

деятельности,  а  также  на основе конкурсных процедур победителем

конкурса признан ________________________________________________.

                             (фамилия, имя, отчество)

    Документы  претендентам  могут  быть возвращены по письменному

заявлению,   адресованному   в   Министерство  природных  ресурсов

и экологии Российской Федерации (индекс, адрес, телефон, факс).