ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



  МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 05.09.2011г. № 1026

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.01.2012г. № 92, от 20.02.2012г. № 238, от 26.09.2012г. № 1982, от 03.12.2012г. № 2528, от 8.08.2013 № 339, от 26.05.2014 № 261, от 09.06.2015 № 248, от 25.02.2016 № 27, от 05.07.2016 № 279, от 12.10.2016 № 516)

В целях реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), в целях обеспечения организации режима службы (работы) и времени отдыха, укрепления служебной дисциплины, соблюдения норм служебного поведения в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, руководствуясь Положением о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Пензенской области (далее - Министерство) согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений Министерства организовать контроль за исполнением Служебного распорядка Министерства государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности в Министерстве.

3. Начальнику отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства ознакомить государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности в Министерстве с настоящим приказом.

              (в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.09.2012г. № 1982)

4.              Признать утратившими силу:

4.1. приказ Министерства от 17.05.2011 № 416 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства Сельского хозяйства Пензенской области»;

4.2. пункт 1 приказа Министерств от 14.06,2011 № 541 «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства»;

4.3. приказ Министерства от 30.06.2011 № 614 «О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства».

5.              Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

6.              Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра.

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.09.2012г. № 1982)

Министр

В.Ф.ВОЛКОВ

Приложение к приказу

Министерства сельского

хозяйства Пензенской области

от 05.09.2011г. № 1026

Служебный распорядок

Министерства сельского хозяйства Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.01.2012г. № 92, от 20.02.2012г. № 238, от 26.09.2012г. № 1982, от 03.12.2012г. № 2528, от 8.08.2013 № 339, от 26.05.2014 № 261, от 09.06.2015 № 248, от 25.02.2016 № 27, от 05.07.2016 № 279, от 12.10.2016 № 516)

1. Общие положения

1.1.              Настоящий Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в целях реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) и регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Министерство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Пензенской области.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 20.02.2012г. № 238, от 26.05.2014 № 261)

1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня в Министерстве, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

1.3. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего, поступающего на государственную гражданскую службу в Министерство (далее - гражданская служба), под роспись со Служебным распорядком и иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей.

1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.

2. Режим службы (служебное время)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 8.08.2013 № 339)

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.

2.3. Ненормированный служебный день в Министерстве устанавливается для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей.

(абзац введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 8.08.2013 № 339)

2.4. Время начала и окончания служебного дня в Министерстве устанавли­вается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут продолжительностью 60 минут.

2.5. Допускается изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом представителя нанимателя на основании заявления гражданского служащего.

2.6. В структурных подразделениях Министерства ведется табель учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.

2.7. Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.

2.8. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

В данных случаях привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни производится по приказу представителя нанимателя.

2.8.              Исключен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 20.02.2012г. № 238

2.9. При необходимости выхода из здания Министерства в служебное время (по служебным делам и иным уважительным причинам) гражданский служащий обязан получить разрешение вышестоящего руководителя (в порядке служебной подчиненности) и записать время выхода и возвращения в Министерство в Журнале учета убытия сотрудников из Министерства в приемной заместителя Председателя Правительства – Министра сельского хозяйства Пензенской области (в холле Министерства).

(пункт 2.9 введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 03.12.2012г. № 2528)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 09.06.2015 № 248)

3 Время отдыха

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.01.2012г. № 92, от 8.08.2013 № 339, от 26.05.2014 № 261)

3.1. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, еже­дневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

3.2. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

3.3.              Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, ут­верждаемым представителем нанимателя.

3.4. График отпусков составляется ежегодно отделом организационной, кадровой работы и информационных технологий на основании предложений руководителей структурных подразделений Министерства не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.09.2012г. № 1982)

3.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.07.2016 № 279 вступает в силу с 02.08.2016)

3.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.07.2016 № 279 вступает в силу с 02.08.2016)

3.7. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, указанные в абзаце втором пункта 2.2 настоящего Служебного распорядка, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня:

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 8.08.2013 № 339)

3.8.1.              должности категории «Специалисты» ведущей группы должностей;

3.8.2. Исключен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 20.02.2012г. № 238

3.8.3. Исключен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 20.02.2012г. № 238

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.01.2012г. № 92)

3.9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 3.6 - 3.8 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.02.2016 № 27)

3.10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гра­жданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

3.11. Для оформления отпуска гражданский служащий пишет заявление установленной формы, согласовывает его с руководителем структурного подразделения, вышестоящим руководителем, курирующим структурное подразделение, и передает в отдел организационной, кадровой работы и информационных технологий.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.09.2012г. № 1982)

(в редакции  приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 26.05.2014 № 261)

Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Министерства. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год с учетом требований, указанных в пункте 3.9 настоящего Служебного распорядка.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.02.2016 № 27)

Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:

временной нетрудоспособности гражданского служащего;

исполнения им во время отпуска государственных обязанностей, если за­конодательством о государственной гражданской службе предусмотрено осво­бождение от работы;

в других случаях, предусмотренных законодательством и актами Министерства.

Если гражданскому служащему своевременно не была произведена оплата за время отпуска либо он был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с гражданским служащим.

(абзац 8-9 исключены приказом  Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.02.2016 № 27)

4. Выплата денежного содержания

(раздел введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 12.10.2016 № 516)

4.1. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается не реже чем два раза в месяц - 16 числа расчетного месяца – аванс за первую половину месяца и 2 числа месяца, следующего за расчетным, - окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.