ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(МИНЗДРАВ НСО)

05.09.2011 № 1440

Г. НОВОСИБИРСК

ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Изменения и дополнения:

приказ министерства здравоохранения

Новосибирской области от 17.01.2014 № 115

приказ министерства здравоохранения

Новосибирской области от 11.03.2015 № 699

В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», и в целях совершенствования порядка получения квалификационных категорий педагогических работников, работающих в учреждениях здравоохранения Новосибирской области приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Состав комиссии по аттестации педагогических работников учреждений здравоохранения Новосибирской области.

1.2. Порядок аттестации педагогических работников учреждений здравоохранения Новосибирской области.

1.3. Положение о комиссии по аттестации педагогических работников учреждений здравоохранения Новосибирской области .

2. Контроль за исполнением оставляю за собой.

Министр

О.В. Кравченко

Утвержден

приказом министерства

здравоохранения Новосибирской области

от 05.09.2014 № 1440

(в ред. приказа министерства здравоохранения

Новосибирской области от 11.03.2015 № 699)

Состав

аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников учреждений здравоохранения Новосибирской области

№ п\п

Фамилия, имя, отчество

Занимаемая должность

1.

Кузьмин

Николай Николаевич

заместитель начальника отдела организационно- правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Новосибирской области, председатель комиссии

2.

Антонов

Александр Рудольфович

директор государственного бюджетного образовательного учреждение Новосибирской области «Новосибирский центр повышения квалификации работников здравоохранения», заместитель председателя комиссии

3.

Домахина

Светлана Владимировна

директор государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новосибирской области «Новосибирский медицинский колледж», заместитель председателя комиссии

4.

Пирог Елена Владимировна

-

секретарь учебной части государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новосибирской области «Новосибирский медицинский колледж», секретарь аттестационной комиссии

Члены комиссии

5.

Вартапетова Галина Михайловна

заведующая кафедрой педагогики и специальной психологии государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования», кандидата педагогических наук (по согласованию)

6.

Вахромеева Надежда Ивановна

директор государственного казенного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Черепановский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики»

7.

Вернадубова Людмила Николаевна

директор государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новосибирской области «Искитимский медицинский техникум»

8.

Власова

Нина Степановна

директор государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новосибирской области «Бердский медицинский колледж»

9.

Дробышева Елена Сергеевна

научный сотрудник научно-методического отдела' инклюзивного образования государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования» (по согласованию)

10.

Дудина

Людмила Александровна

директор государственного казенного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Специализированный дом ребенка № 3 для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики»

11.

Мазурова

Адельфина Тихоновна

директор государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новосибирской области «Барабинский медицинский колледж»

12.

Макашева

Валентина Анатольевна

главный врач государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Новосибирский областной детский психоневрологический диспансер»

13.

Недбаева

Марина Алексеевна

директор государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новосибирской области «Купинский медицинский техникум»

14.

Г

Паутова

Лариса Юрьевна

директор государственного казенного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Специализированный дом ребенка № 1 для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики»

15.

Петрова

Марина Владимировна.

директор государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новосибирской области «Куйбышевский медицинский техникум»

16.

Печерская Галина Ивановна

-

председатель профсоюза работников здравоохранения Новосибирской области (по согласованию)

17.

Столицин

Валентин Алексеевич

директор государственного казенного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Куйбышевский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики»

18.

Стремоухова Галина Алексеевна

директор государственного казенного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Специализированный дом ребенка № 2 для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики»

19.

Лисенкова

Елена Владимировна

документовед отдела аттестации государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новосибирской области «Новосибирский медицинский колледж».

Утвержден

приказом министерства

здравоохранения Новосибирской области

от 05.09.2014 № 1440

Порядок

аттестации педагогических работников учреждений здравоохранения

Новосибирской области.

Общие положения

1. Настоящий порядок аттестации педагогических работников учреждений здравоохранения Новосибирской области (далее - Порядок) определяет правила проведения аттестации педагогических работников учреждений здравоохранения Новосибирской области.

2. Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

3. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста;

- использования ими современных педагогических технологий;

- повышение эффективности и качества педагогического труда;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

- обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Порядок аттестации педагогических работников, учреждений здравоохранения Новосибирской области с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

5. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

6. Аттестации не подлежат:

- педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

- педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

7. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя (далее - представление).

8. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.

С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

9. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.

10. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими профессиональней деятельности по занимаемой должности.

И. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность).

12. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие

недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок аттестации педагогических работников учреждений здравоохранения Новосибирской области для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

13. Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника. К заявлению прилагается аттестационный лист заполненный с 1 по 7 пункт, пункт 8 заполняется руководителем учреждения, (приложение к настоящему Положению).

Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи.

14. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.

15. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.

16. Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.

17. Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.

18. Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:

- владеют современными профессиональными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;

- вносят личный вклад в повышение качества профессиональной деятельности;

- имеют стабильные результаты и показатели динамики достижений в максимальной коррекции недостатков в развитии, сохранении психического, соматического и социального благополучия воспитанников/пациентов.

19. Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:

- имеют установленную первую квалификационную категорию;

- владеют современными профессиональными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;

- имеют стабильные результаты освоения и показатели динамики их достижений в максимальной коррекции недостатков в развитии, сохранении психического, соматического и социального благополучия воспитанников/пациентов;

- вносят личный вклад в повышение качества инновационной деятельности, в освоение новых профессиональных технологии;

- активно распространяют собственный опыт повышения качества в области профессиональной деятельности.

20. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

- уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

21. При принятии решения аттестационной комиссии о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия.

Приложение

к Порядку аттестации педагогических

работников учреждений здравоохранения

Новосибирской области

Председателю комиссии

____________________по аттестации

                                                                                                                (ФИО)

педагогических работников учреждений

здравоохранения Новосибирской области

от ___________________

(фамилия, имя, отчество)

___________________

___________________

(должность, место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20__ году на ___________________

квалификационную категорию по должности (должностям)

______________________________________________________________________________

В настоящее время имею ________квалификационную категорию, срок ее

действия до _______________________________________________________________ (либо

квалификационной категории не имею).

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к квалификационной категории:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

стаж педагогической работы (по специальности) ____________лет,

в данной должности ____________лет; в данном учреждении _____ лет.

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть)

С порядком аттестации педагогических работников учреждений здравоохранения ознакомлен (а).

Настоящим удостоверяю достоверность своих персональных данных (заполняется собственноручно):

______________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, адрес регистрации, номер основного документа, удостоверяющего личность,

______________________________________________________________________________

сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)

даю согласие на их автоматизированную обработку (заполняется секретарем аттестационной комиссии)

_____________________________________________________ул. Октябрьская,7, ауд, № 41

фамилию, имя, отчество и адрес оператора (секретаря комиссии), получающего согласие

Аттестация на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий

(цель обработки персональных данных)

Фамилия, имя, отчество, пол, специальность, место работы, должность, квалификационная категория

(перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных)

Ведение электронного реестра аттестуемых специалистов, подготовка протокола заседания аттестационной

комиссии, приказа о присвоении (подтверждении) квалификационной категории

(перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных)

Срок действия настоящего согласия 6 лет, со дня регистрации заявления

(срок, в течение которого действует согласие,

Согласие может быть отозвано в любой момент. Для этого необходимо обратиться в ГБУ СПО НСО «Новосибирский медицинский колледж» (ул. Октябрьская,7, ауд. № 41) с личным заявлением

порядок его отзыва)

_______________________________________________

(собственноручная подпись субъекта персональных данных)

«____»___________________20_________                            Подпись ______________________

Приложение к заявлению

____________________________

(фамилия)

____________________________

(имя)

____________________________

(отчество)

____________________________

название учреждения здравоохранения)

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Копия паспорта

Копия диплома об образовании

Копия аттестационного листа

Копия трудовой книжки или приказа о назначении на должность

Копия удостоверения о повышении квалификации (72 часа и более)

Приложение

к Положению о комиссии по аттестации

педагогических работников учреждений

здравоохранения Новосибирской области

Утвержден

приказом министерства здравоохранения

Новосибирской области

От___________________________№________

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения

___________________________________________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание

___________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность)

___________________________________________________________________________

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Стаж работы по специальности ________________________________________________

7. Общий трудовой стаж • ________________________________________________

Пункты с 1 по 7 заверяются специалистом по кадрам учреждения

Специалист по кадрам                   _________________              _______________

                                                                       (подпись)                   (ФИО)

М.П.

8. Краткая оценка профессиональной деятельности работника здравоохранения

(заполняется руководителем учреждения)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________           ______________________

                 (подпись)                                         (ФИО)

9. Рекомендации аттестационной комиссии

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии: уровень квалификации по

должности _____________________________________________________________

соответствует требованиям, предъявляемым к ___________________ квалификационной

категории (уровень квалификации по должности ____________________________________

(указывается должность педагогического работника) соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории

11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

На заседании присутствовало _________________членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _______________, против _____________

13. Примечания 

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии  ____________________________________

Заместитель председателя аттестационной комиссии _________________________

Секретарь аттестационной комиссии  _______________________________________

Члены аттестационной комиссии:

Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией

______________________________________________________________________________

Установлена __________________квалификационная категория сроком на 5 лет:

приказ министерства здравоохранения Новосибирской области

от ________________ № ________________

М.П.

С аттестационным листом ознакомлен(а) .__________________________

(подпись работника, дата)  _______________________________________

                                                                   (расшифровка подписи)

С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна, не

согласна)    ___________________________________________________________________

(подпись)   ____________________________________________________________________

(расшифровка подписи)

Утверждено

приказом министерства здравоохранения

Новосибирской области

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по аттестации педагогических работников, работающих в учреждениях здравоохранения Новосибирской области

Общие положения.

1. Аттестационная комиссия (далее - АК) создается приказом министерства здравоохранения Новосибирской области.

2. Целью создания АК является проведение аттестации:

- педагогических работников учреждений здравоохранения Новосибирской области на высшую, первую квалификационные категории на основании их заявлений;

- педагогических работников учреждений здравоохранения Новосибирской области на установление соответствия занимаемой должности на основании представлений работодателей.

3. Основными задачами АК являются:

- прием документов, поступивших на аттестацию от работников учреждений здравоохранения Новосибирской области;

- организация их экспертизы и принятие решений о соответствии (несоответствии) их заявленной квалификационной категории, занимаемой должности.

4. Основными принципами работы АК являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

5. В своей работе АК руководствуется законодательством РФ, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки РФ по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, нормативными, правовыми актами Новосибирской области, приказами министерства здравоохранения Новосибирской области, приказами министерства образования и науки Новосибирской области и настоящим Положением.

Формирование АК, ее состав и порядок работы.

6. Аттестация педагогических работников учреждений здравоохранения Новосибирской области проводится аттестационной комиссией, формируемой министерством здравоохранения Новосибирской области.7. АК в составе председателя комиссии, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей министерства здравоохранения Новосибирской области, представителей лечебно- профилактических учреждений, руководителей средних профессиональных медицинских образовательных учреждений, общественных организаций.

Персональный состав АК утверждается приказом министерства здравоохранения Новосибирской области.

Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав АК в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения, в котором работает данный педагогический работник.

8. Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника в сфере здравоохранения требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), АК создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссии.

9. Состав АК и экспертных групп формируются таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

10. Заседание АК считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

11. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании АК, о чем письменно уведомляетАК. При неявке педагогического работника на заседание АК без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

12. Решение АК принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов АК. При равном количестве голосов членов АК решение принимается в пользу аттестуемого. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом АК, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании АК, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

13. График работы АК утверждается ежегодно министерством здравоохранения Новосибирской области.

14. Решение АК оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами АК, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.

В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости АК заносит рекомендации по совершенствованию

профессиональной деятельности педагогического работника, о

необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестациипедагогического работника представляет в АК информацию о выполнении рекомендаций АК по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.

15. Решение АК о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом министерства здравоохранения Новосибирской области.

Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией принято решение о соответствии уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной

категории, соответствующая квалификационная категория устанавливается указанным приказом.

16. Аттестационный лист и выписка из приказа министерства здравоохранения Новосибирской области, направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения АК для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Аттестационный лист, выписка из приказа хранятся в личном деле педагогического работника.

17. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Регламент работы аттестационной комиссии

19. Руководство АК осуществляет ее председатель, либо по его поручению заместитель с правом подписи документов: протокола и аттестационного листа.

20. Заседания АК проводятся 1 раз в два месяца.

21. Решение о соответствии (несоответствии) аттестующихся работников заявленной квалификационной категории или занимаемой должности принимается на заседании АК.

22. Решение АК (предложения экспертной группы) оформляется протоколом. Протокол заседания по результатам аттестации подписывается председателем АК и всеми ее членами, принимавшими участие в голосовании. Решение АК заносится в аттестационный лист.

Организационно-техническое обеспечение аттестации

23. Организационно-техническое обеспечение аттестации педагогических работников осуществляет Методический центр государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новосибирской области «Новосибирский медицинский колледж» (отдел аттестации).

Начальник отдела обеспечивает:

- взаимодействие АК с министерством здравоохранения Новосибирской области по вопросам организации аттестации педагогических работников;

- техническую экспертизу документов и материалов, поступивших на аттестацию в АК, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, передачу членам экспертной группы для предварительной экспертизы их;- представление в Министерство здравоохранения Новосибирской области оперативной информации о подготовке и проведении аттестации, статистической и аналитической отчетности по итогам аттестации педагогических работников учреждений здравоохранения Новосибирской области;

- подготовку проектов приказов по итогам аттестации работников учреждений здравоохранения области в АК;

- ведение делопроизводства и формирование архива по вопросам аттестации педагогических работников;

- организацию работы по выдаче оформленных аттестационных листов педагогическим работникам и выписок из прйказов, прошедшим аттестацию в установленный срок;

Под руководством главного методиста государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новосибирской области «Новосибирский медицинский колледж» осуществляется:

- оформление соответствующей документации для проведения заседаний экспертной группы и АК (списков аттестующихся, протоколов заседаний, аттестационных листов, проектов приказов по итогам аттестации);

- подготовку проектов приказов по итогам работы АК.

26. Секретарь АК:

- обеспечивает соблюдение нормативных требований в работе АК;

- формирует и представляет председателю АК на утверждение повестку заседаний комиссии;

- ведет протоколы заседаний АК;

- организует окончательную подготовку проектов приказов по итогам аттестации, аттестационных листов и выписок из приказов;

27. Председатель экспертной группы:

- определяет регламент работы экспертной группы;

- утверждает повестку заседания экспертной группы;

- ведет заседания экспертной группы;

- распределяет обязанности между членами экспертной группы;

- готовит протоколы по итогам работы экспертной группы с предложениями для АК;

- представляет протоколы, статистический и аналитический отчеты по итогам работы экспертной группы в электронном виде к заседанию АК.

28. Члены экспертной группы АК

- обеспечивают достоверную экспертизу, представленных на аттестацию документов и материалов;

- по итогам экспертизы готовят экспертное заключение, передают его председателю экспертной группы в установленные сроки;

- участвуют в работе заседаний экспертной группы.

29. Информация об аттестации может быть получена непосредственно в отделе организационно-правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Новосибирской области, по справочным телефонам 223-26-89, либо в государственном автономном образовательном учреждении среднего профессионального образования Новосибирской области «Новосибирский медицинский колледж», по адресу: 630099, г.Новосибирск, ул.Октябрьская,7 тел./факс: 8(383) 223-72-53.