Об утверждении Порядка организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъекто...



В соответствии с приказом Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 05 мая 2005 года № 93 «О мерах по реализации в 2005 году мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства» (с учетом приказа Министерства

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

05 октября 2011 года                                                                                                      № 124-од

г. Чита

Об утверждении Порядка организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2010-2012 годы» (Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Забайкальского края)

{Утратил силу:

по истечении срока действия}

{Изменения и дополнения:

Приказ Министерства экономического развития Забайкальского края от 18.11.2011 года № 148-од НГР: ru92000201101104}

В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 23 июня 2009 года № 242 «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2010–2012 годы» (с изменениями от 12 января 2010 года № 4, от 06 апреля 2010 года № 127, от 16 июля 2010 года № 296, от 19 октября 2010 года № 419, от 28 декабря 2010 года № 529, от 28 июня 2011 года № 234), в целях подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства, приказываю:

1. Утвердить Порядок организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2010-2012 годы» (Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Забайкальского края (далее - Губернаторская программа)) (прилагается).

2. Опубликовать в электронном издании «Эталонный банк правовой информации «Законодательство России», размещенном в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном портале Забайкальского края http://www.е-zab.ru.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр экономического развития

Забайкальского края

Б.Г. Галсанов

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

экономического развития

Забайкальского края

от 05.10.2011 № 124-од

ПОРЯДОК

организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2010-2012 годы (Губернаторская программа)

1. Настоящий Порядок организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2010-2012 годы» (далее – Порядок) разработан в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2010-2012 годы».

2. Настоящий Порядок определяет условия организации и проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства Забайкальского края.

3. Организатором конкурсного отбора является Министерство экономического развития Забайкальского края (далее – Министерство). Исполнителем является образовательное учреждение, реализующее программы профессиональной переподготовки по направлению «Экономика и управление на предприятии» (далее – ответственный исполнитель).

4. Конкурсный отбор субъектов малого и среднего предпринимательства проводится Конкурсной комиссией по отбору участников Губернаторской программы (далее – комиссия) на основании документов, представленных участниками в соответствии с пунктом 9 настоящего порядка, и результатов вводного тестирования.

Положение о Конкурсной комиссии, ее состав утверждаются организатором конкурсного отбора.

5. Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем и согласовывается с Министерством.

6. Министерство публикует в официальном печатном издании (газета «Азия-Экспресс» или «Забайкальский рабочий») и на официальном сайте Министерства (http://economy.e-zab.ru) объявление о проведении конкурсного отбора. Извещение о проведении конкурсного отбора содержит следующую информацию:

– наименование и адрес организатора конкурсного отбора;

– место и сроки подачи заявок для участия в конкурсном отборе;

– необходимую контактную информацию.

7. Прием заявлений и документов осуществляется ответственным исполнителем в течение 30 календарных дней со следующего дня после опубликования информации об отборе.

8. К участию в отборе на прохождение профессиональной переподготовки допускаются:

руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж управленческой работы на малом или среднем предприятии или у индивидуального предпринимателя не менее 1 года;

руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж управленческой работы в организации инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства не менее 1 года.

9. Претенденты на участие в отборе на прохождение профессиональной переподготовки представляют пакет документов, включающий в себя:

заявление на имя председателя комиссии с перечнем прилагаемых документов по форме, установленной постановлением Порядком (приложение №1);

копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время») или копия свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя;

анкета руководителя (специалиста) по форме, установленной постановлением Порядком (приложение №2);

копию диплома(ов) о среднем специальном или высшем образовании;

копию документа об изменении фамилии (в случае если диплом выписан на другую фамилию);

копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрации по месту жительства);

письменное согласие на обработку персональных данных (приложение №3).

10. Претендент на участие в отборе получает статус участника отбора с момента регистрации его заявки.

11. Поступившие документы регистрируются по мере их поступления в течение 1 рабочего дня в специальном журнале.

Датой и временем поступления документов является дата и время ее регистрации.

12. Претенденту отказывается в участии в конкурсном отборе, если документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка:

представлены позже срока, указанного в объявлении о проведении отбора;

поданы не в полном объеме;

содержат недостоверные сведения.

{пункт 12 изложен в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 18.11.2011 года № 148-од}

13. Участник отбора вправе:

отозвать свою заявку до установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема документов, направив об этом письменное уведомление в комиссию;

обращаться с жалобой к председателю комиссии в случае нарушения его прав и интересов комиссией.

14. Решение о результатах отбора участников для прохождения профессиональной переподготовки принимается комиссией, доводится до сведения участников отбора в течение пяти дней со дня принятия решения в письменном виде.

15. Каждый член комиссии обладает одним голосом. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.

16. Решение комиссии оформляется протоколом, который в течение 3 рабочих дней подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии, а в случае его отсутствия – заместителем председателя комиссии.

17. Финансирование Губернаторской программы осуществляется на условиях долевого финансирования: в размере 50% от общей стоимости обучения - за счет средств бюджета Забайкальского края, 50% - за счет организаций, направляющих специалистов на обучение.

18. На основании протокола комиссии заключаются двусторонние договоры между ответственным исполнителем и участниками. В случае отказа участника от заключения договора или его неявки без уведомления о причинах для подписания договора в течение 10 дней с момента уведомления о прохождении отбора результаты отбора в отношении его считаются недействительными.

19. Выделение бюджетных средств на профессиональную переподготовку осуществляется после оплаты участниками затрат на профессиональную переподготовку, предусмотренных в двусторонних договорах.

20. Ответственный исполнитель в течение 7 рабочих дней с момента заключения договоров готовит реестр заключаемых двусторонних договоров с участниками Губернаторской программы, справку об оплате участниками Губернаторской программы своей части и предоставляет в Министерство.

21. Министерство в течение 30 календарных дней с момента предоставления реестра заключаемых двусторонних договоров с участниками Губернаторской программы, справки об оплате участниками Губернаторской программы своей части перечисляет бюджетные средства на счет ответственного исполнителя Губернаторской программы.

22. Для осуществления контроля за надлежащим исполнением договора Министерство в течение 30 календарных дней с момента представления ответственным исполнителем отчета проводит проверку исполнения договора.

23. В случае наличия фактов досрочного прекращения участником Губернаторской программы профессиональной переподготовки и (или) выявления фактов представления недостоверных сведений участником Губернаторской программы ответственный исполнитель обязан в течение 7 рабочих дней с момента выявления данных фактов проинформировать Министерство.

24. На основании представленной ответственным исполнителем информации Министерство в течение 10 дней принимает решение и уведомляет ответственного исполнителя о полном или частичном возврате средств, перечисленных ответственному исполнителю за профессиональную переподготовку участника Губернаторской программы.

25. В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате средств ответственный исполнитель обязан перечислить указанную в уведомлении сумму средств в краевой бюджет.

В случае отказа ответственного исполнителя от перечисления средств в указанный срок Министерство обращается в суд.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку организации подготовки

управленческих кадров для субъектов

малого и среднего предпринимательства

в Забайкальском крае на 2010-2012 годы

Председателю Конкурсной комиссии

________________________________

________________________________

________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

на участие в конкурсном отборе на прохождение профессиональной переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2010-2012 годы

Я,________________________________________________________________,

                                                            (Ф.И.О.)

прошу разрешить мне участие в конкурсном отборе на прохождение профессиональной переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства.

Перечень прилагаемых документов

1. ________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________

4. ________________________________________________________________

5. ________________________________________________________________

6. ________________________________________________________________

Личная подпись специалиста ___________

Дата _______________

Примечание: заявка представляется на бланке организации-заявителя или индивидуального предпринимателя (если имеется).

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку организации подготовки

управленческих кадров для субъектов

малого и среднего предпринимательства

в Забайкальском крае на 2010-2012 годы

Анкета

руководителя (специалиста) для участия в конкурсном отборе на прохождение профессиональной переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2010-2012 годы

Порядок заполнения анкеты: в большинстве случаев нужно поставить "v"

против ответа, который наиболее соответствует Вашему мнению, или

написать свой ответ, если ни один из предлагаемых вариантов Вас не

устраивает.

Фамилия __________________________________________________________

Имя ______________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________

Дата рождения ______ (число) ____________ (месяц) ___________ (год)

Место рождения ___________________________________________________

Семейное положение ________________________

Домашний адрес (с указанием почтового индекса) _______________________

__________________________________________________________________

Домашний телефон (код города) ______________________________________

Сотовый телефон ___________________________________________________

Факс _____________________________________________________________

Адрес электронной почты ___________________________________________

Название организации _______________________________________________

Должность ________________________________________________________

Общий стаж работы _________________________________________________

Стаж работы в управленческой должности _____________________________

Количество сотрудников в подчинении ________________________________

1. Какое учебное заведение Вы окончили, где и в каком году?

__________________________________________________________________

Специальность по диплому, № диплома ________________________________

__________________________________________________________________

2. Связана ли Ваша работа с полученной специальностью?

да ____

нет ____

частично _____

3. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства?

по моей инициативе _____

по инициативе руководства предприятия _____

другое (укажите) _________________________________________________

4. Участвовали Вы ранее в программах профессиональной подготовки или переподготовки кадров после получения высшего образования?

да ______

нет ______

5. Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", то перечислите

названия программ, их продолжительность, год участия в программах,

место проведения и название документа об окончании:

1._________________________________________________________________

__________________________________________________________________

2._________________________________________________________________

__________________________________________________________________

3._________________________________________________________________

__________________________________________________________________

6. Проходили ли Вы обучение в рамках международных программ?

да _______

нет _______

7. Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", то перечислите

названия программ, их продолжительность, год участия в программах,

место проведения и название документа об окончании:

1._________________________________________________________________

2._________________________________________________________________

3._________________________________________________________________

8. Количество работающих на Вашем предприятии ___________ (человек)

9. Ф.И.О. директора __________________________________________

10. Адрес предприятия ________________________________________

__________________________________________________________________

11. Год образования предприятия ______________________________

12. Какие сферы деятельности являются основными для Вашего

предприятия? ______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

13. Как Вы оцениваете экономическое положение Вашего предприятия в

настоящее время?

близкое к банкротству ______

плохое ______

удовлетворительное _______

хорошее ______

отличное ______

14. Ваши планы на будущее:

карьерный рост на данном предприятии _______

открытие собственного предприятия _______

административная работа в государственном секторе _______

другое (назовите) _____________________________________________

_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

15. Укажите наиболее актуальную для Вас область профессиональных

интересов:

управление персоналом ________

управление организацией _______

управление производством _______

управление инвестициями _______

финансовый менеджмент _______

информационные технологии ______

маркетинг _______

инновационная деятельность ______

антикризисное управление ______

другое (назовите) _______________________________________

16. Какими программными средствами Вы владеете?

не владею ______

владею хорошо:

WinWord ______

Internet _______

Excel _______

Microsta _______

PowerPoint _______

Project Expert _______

Forecast Expert _______

"Гарант" _______

"Консультант Плюс" ______

другие _______________________________________________________

17. О чем конкретно вы хотели бы узнать в процессе переподготовки в рамках

Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы

малого и среднего предпринимательства и что Вы ожидаете от

нее?______________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Порядку организации подготовки

управленческих кадров для субъектов

малого и среднего предпринимательства

в Забайкальском крае на 2010-2012 годы

Председателю Конкурсной комиссии

от _______________________________________

(Ф.И.О.)

Согласие на обработку персональных данных

специалистов, участвующих в реализации Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства Забайкальского края

Настоящим, во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» я, _______________________________________, __.__.____ года рождения, паспорт _______________ выдан ___________________________________ «__» ________ ____ г., адрес регистрации: ______________________________________________ _________ ________ _______, даю согласие _______________________________________________________ (далее «Учреждение»), на сбор и обработку моих персональных данных.

Целью обработки (в том числе распространения) персональных данных является реализация Программы, в том числе организация процесса обучения, организация стажировок и постпрограммной работы.

Хранение персональных данных в указанных целях может осуществляться в срок до 10 лет, если иное не установлено законодательством.

Персональные данные, на обработку которых распространяется данное разрешение, включают в себя данные, предоставленные мною при заполнении анкет, договоров и других документов, относящихся к моему участию в мероприятиях Программы, в том числе, но не исключительно:

фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное и служебное положение, образование, профессия, иная информация, необходимая для реализации мероприятий по Программе.

Обработка персональных данных включает в себя совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части первой статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

Обработка персональных данных может быть как автоматизированная, так и без использования средств автоматизации.

Настоящее согласие выдано без ограничения срока его действия.

Отзыв настоящего согласия осуществляется предоставлением в Учреждение подлинника такого отзыва, непосредственно или по почте.

В случае изменения моих персональных данных обязуюсь сообщать в Учреждение в десятидневный срок.

Настоящим принимаю, что при отзыве настоящего согласия уничтожение моих персональных данных будет осуществлено в десятидневный срок.

В этом случае, а также в случае моего отказа предоставить вышеуказанные Персональные данные Учреждение освобождается от каких-либо обязательств по обеспечению моего участия в Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего бизнеса.

Информацию для целей, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" прошу сообщать мне одним из указанных способов:

1. Электронная почта __________________________

2. Почтовый адрес ________________

3. Факс: __________________________

4. Другое ______________________

___________________________________

(Ф.И.О. полностью, подпись) «____» _______________ 20__ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Порядку организации подготовки

управленческих кадров для субъектов

малого и среднего предпринимательства

в Забайкальском крае на 2010-2012 годы

ДОГОВОР

о порядке финансового обеспечения расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российским образовательным учреждением услуг по обучению в соответствии с Губернаторской программой подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего бизнеса Забайкальского края

г. Чита                                                                                        «___» _____________ 20__ г.

Министерство экономического развития Забайкальского края, именуемое в дальнейшем Министерство, в лице министра экономического развития Забайкальского края _____________________________________________________,

                                                                       (Ф.И.О.)

действующего на основании

__________________________________________________________________,

                   (Наименование нормативного акта, номер, дата)

с одной стороны, и _________________________________________________

                                    (полное наименование образовательного учреждения)

именуем___ в дальнейшем Образовательным учреждением, в лице

_________________________________________________________________,

                           (Ф.И.О. должностного лица, его должность)

действующего на основании ________________________________________,

                     (документ, на основании которого действует должностное лицо)

с другой стороны, именуемые в дальнейшем совместно Сторонами, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Предметом настоящего Договора является финансовое обеспечение расходов, связанных с оплатой Образовательному учреждению оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Губернаторской программой подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства Забайкальского края (далее – Губернаторская программа), реализуемой в рамках постановления Правительства Забайкальского края от 23 июня 2009 года № 242 «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2010–2012 годы» (с изменениями от 12 января 2010 года № 4, от 06 апреля 2010 года № 127, от 16 июля 2010 года № 296, от 19 октября 2010 года № 419, от 28 декабря 2010 года № 529, от 28 июня 2011 года № 234),.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Министерство обязуется:

2.1.1. Осуществлять финансирование расходов, связанных с оплатой Образовательному учреждению оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Губернаторской программой в размерах и в порядке, предусмотренных разделом 3 настоящего Договора.

Финансирование расходов, связанных с оплатой Образовательному учреждению оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Губернаторской программой, осуществляется Министерством за счет средств бюджета Забайкальского края по главе ___________, разделу __, подразделу ____, целевой статье расходов _______, виду расходов ___, КОСГУ _______________бюджетной классификации Российской Федерации.

2.1.2. Своевременно информировать специалистов и рекомендующие организации об условиях настоящего Договора.

2.2. Образовательное учреждение обязуется:

2.2.1. Осуществить обучение на основании договоров об обучении, заключенных со специалистами, распределенными в Образовательное учреждение.

2.2.2. Осуществить в 20__/20__ учебном году обучение в форме профессиональной переподготовки специалистов в количестве __________________________________________ человек, в том числе:

(цифрами и прописью)

Направление переподготовки1

Наименование

образовательной

программы

Количество специалистов (человек)

Форма обучения2

2.2.3. Организовать обучение по образовательным программам в соответствии с учебными планами (приложение № 1 к настоящему Договору).

2.2.4. Обеспечить специалистов учебниками и учебно-методическими материалами из расчета одного полного комплекта на каждого специалиста.

2.2.5. Предоставить иногородним специалистам возможность проживания в общежитии Образовательного учреждения (в случае наличия). Оплата проживания в общежитии производится специалистами самостоятельно.

2.2.6. Предоставлять в Министерство отчет о завершении обучения (приложение № 5 к настоящему Договору) в течение тридцати дней со дня выдачи специалистам дипломов о профессиональной переподготовке установленного образца.

2.2.7. Предоставлять в Министерство в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Договора, отчетность о расходовании средств бюджета Забайкальского края, а также бухгалтерскую отчетность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2.8. Выдать специалисту диплом о профессиональной переподготовке установленного государственного образца в случае успешного завершения обучения.

3. Стоимость обучения и порядок расчетов

3.1. Стоимость обучения специалистов в 20__/20__ учебном году в Образовательном учреждении в соответствии со структурой затрат на обучение (приложение № 2 к настоящему Договору) составляет:

Наименование

и

тип

образовательной

программы

Количество

специалистов (чело-век)

Стоимость обучения специалистов (рублей)

За счет

всех

источников

финансирования

В том числе за счет средств

бюджета Забайкальского края

рекомендующих организаций

одно-

го специалиста

(рублей)

всех специалистов

(рублей)

одного специалиста

(рублей)

всех специалистов

(рублей)

одного специалиста

(рублей)

всех специалистов

(рублей)

Итого

3.2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с оплатой Образовательному учреждению оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Губернаторской программой, осуществляется Министерством за счет средств бюджета Забайкальского края в размере _________________________________________________________________

__________________________________________________ рублей ___ копеек,

                                   (цифрами и прописью)

что составляет ___________ процентов стоимости обучения.

3.3. Министерство производит оплату представленных Образовательным учреждением счетов после утверждения отчета о завершении обучения (приложение № 4 к настоящему Договору), определенным Календарным планом (приложение № 3 к настоящему Договору), с приложением копий платежных документов, подтверждающих оплату рекомендующими организациями или специалистами своей доли в стоимости обучения специалистов.

4. Рассмотрение споров

Рассмотрение споров по настоящему Договору осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Срок действия Договора

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до _____________ 201__ г.

6. Другие условия

6.1. Стороны имеют право по взаимному согласию вносить изменения и дополнения в настоящий Договор, которые оформляются дополнительными соглашениями.

6.2. Об изменении банковских реквизитов Стороны обязаны письменно информировать друг друга в недельный срок со дня такого изменения.

6.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Приложения:

1. Учебный план (по каждой образовательной программе).

2. Структура затрат на обучение (по каждой образовательной программе).

2.1. Расчет трудоемкости обучения (по каждой образовательной программе).

2.2. Расшифровка затрат на оплату труда (по каждой образовательной программе).

2.3. Расшифровка других затрат (по каждой образовательной программе).

3. Календарный план обучения специалистов.

4. Отчет об окончании второго этапа обучения.

5. Отчет о завершении обучения.

7. Платежные реквизиты Сторон

Министерство:

Образовательное учреждение:

Место нахождения

Место нахождения

Платежные реквизиты (полностью)

Платежные реквизиты (полностью)

Ф.И.О. должностного лица, подпись

Ф.И.О. должностного лица, подпись

«____» _____________20 г.

«____» ___________20 г.

М.П.

М.П.

Приложение № 1

к Договору

о порядке финансового обеспечения расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Губернаторской программой подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего бизнеса

от ___________ № _______________

Учебный план

по программе профессиональной переподготовки

__________________________________________________________________

(наименование образовательной программы)

форма обучения_______________________________________________

срок обучения ________________________________________________

№ п/п

Наименование дисциплины

Аудиторных часов

Форма контроля

всего

лекции, консультации

практические занятия с разделением на группы

1

Общая часть, всего

2

Иностранный язык

3

Специализация, всего

4

Курсы по выбору

5

Выпускная работа

ВСЕГО

Ректор образовательного учреждения _____________ /___________________/

Руководитель программ ____________________ /_______________/

М.П.

Приложение № 2

к Договору

о порядке финансового обеспечения расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Губернаторской программой подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего бизнеса

от ___________ № _______________

Структура затрат на обучение

№

п/п

Показатели

Объем финансирования (в рублях)

за счет всех источников

финансирования

в том числе за счет средств

бюджета субъекта Российской Федерации

рекомендующей

организации

или специалиста

1

Оплата труда

2

Начисления на оплату труда

3

Канцелярские принадлежности и материалы для текущих хозяйственных целей

4

Услуги связи

5

Закупка и тиражирование учебной литературы и учебно-методических пособий

6

Общая стоимость договора

Ректор образовательного учреждения _________________ /_______________/

Главный бухгалтер ________________ /_______________/

М.П.

Приложение № 3

к Договору

о порядке финансового обеспечения расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Губернаторской программой подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего бизнеса

от ___________ № _______________

Календарный план

организации обучения специалистов

№

п/п

Содержание этапа

Срок

Документы, представляемые Администрации

1.

Организация учебного процесса.

Обучение специалистов (___ часов)

Копия приказа о зачислении специалистов.

Копии приказов об отчислении.

2.

Обучение специалистов (_____часов).

Проведение промежуточной аттестации

Отчет о завершении второго этапа обучения.

Копии приказов об отчислении.

3.

Обучение специалистов (____ часов).

Проведение итоговой аттестации.

Выдача дипломов

Отчет о завершении обучения.

Копии приказов об отчислении.

Копии приказов с номерами дипломов.

Ректор образовательного учреждения _________________ /_______________/

Руководитель программ ____________________ /_______________/

М.П.

Приложение № 4

к Договору

о порядке финансового обеспечения расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Губернаторской программой подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего бизнеса

от _______________ № _______________

Отчет _____________________________________________________________

                            (наименование образовательного учреждения)

О завершении первого этапа обучения

Всего зачислено специалистов - _________ (цифрами и прописью) __________

Отчислено - _____________________(цифрами и прописью)

Завершили второй этап обучения _____________(цифрами и прописью) _____

№

п/п

ФИО специалиста,

завершившего второй этап

обучения

Наименование

и тип

образовательной

программы

Договор об

обучении

специалиста

(дата) №

Сумма, перечисленная рекомендующей организацией, дата и

№ платежного

документа, подтверждающего

оплату (рублей)

Сумма, подлежащая оплате из

бюджета субъекта Российской

Федерации (рублей)

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

ВСЕГО (цифрами и прописью)

ВСЕГО (цифрами и прописью)

Приложения: копии платежных документов, подтверждающих оплату рекомендующими организациями части стоимости обучения специалистов.

Ректор образовательного учреждения ________________ /_______________/

Руководитель программ _________________ /________________/

М.П.

Приложение № 5

к Договору

о порядке финансового обеспечения расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Губернаторской программой подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего бизнеса

от ___________ № _______________

Отчет _____________________________________________________________

                              (наименование образовательного учреждения)

О завершении обучения

Всего зачислено специалистов - ____________(цифрами и прописью)______________

Отчислено - _____________________(цифрами и прописью)

Завершили обучение __________________(цифрами и прописью)_____

№

п/п

ФИО специалиста,

завершившего

обучение

Наименование

и тип

образовательной

программы

Дата и

№

договора

об

обучении

специалиста

Дата и

№

выданного

диплома о

профессиональной

переподготовке

Сумма, перечисленная рекомендующей организацией, дата и № платежного документа,

подтверждающего

оплату (рублей)

Сумма,

перечисленная

из бюджета

субъекта

Российской

Федерации

(рублей)

Сумма, подлежащая

оплате за счет ассигнований федерального

бюджета (рублей)

1

2

3

4

5

6

7

8

ВСЕГО (цифрами и

прописью)

ВСЕГО (цифрами и

прописью)

ВСЕГО (цифрами и

прописью)

Ректор образовательного учреждения ________________ /_______________/

Руководитель программ _________________ /________________/

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Порядку организации подготовки

управленческих кадров для субъектов

малого и среднего предпринимательства

в Забайкальском крае на 2010-2012 годы

ДОГОВОР № ________________

об обучении специалиста в соответствии с Губернаторской программой

подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства

г. Чита                                                                                                      «____» ________ 2011 г.

______________________________________,____________________________

                         (наименование образовательного учреждения)

именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице _______________________________., действующего на основании _______________________ с одной стороны, гр. ___________________________________________, именуемый в дальнейшем «Специалист», с другой стороны, и_________________________

_________________________________________________________________ ,

                   (наименование организации, рекомендующей специалиста)

именуемое в дальнейшем «Рекомендующая организация», в лице

_____________________________________________________, действующего

                                  (должность, ФИО)

на основании __________________________________, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется оказать Специалисту услуги по обучению, по образовательной программе профессиональной переподготовки _______________ (далее Программа), в соответствии с Губернаторской программой подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства (далее Губернаторская программа), утвержденной _____________________________________________, а Рекомендующая организация обязуется оплатить оказанные услуги в размере и на условиях, установленных в настоящем договоре.

Форма обучения – _______________________.

Объем учебного плана Программы 550 аудиторных часов.

1.2. Срок обучения в соответствии с учебным планом Программы составляет 1 учебный год.

Начало обучения - _____________ г.

Окончание обучения - _____________ г.

1.3. После прохождения Специалистом полного курса обучения и успешной итоговой аттестации Специалисту выдается диплом о профессиональной переподготовке государственого образца.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ

2.1. Исполнитель имеет право:

2.1.1. самостоятельно осуществлять образовательный процесс, выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность текущего контроля успеваемости и промежуточной и итоговой аттестации Специалиста, применять к нему меры поощрения и налагать взыскания в пределах, предусмотренных Уставом и иными локальными нормативными актами Исполнителя;

2.1.2. отчислить Специалиста по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, Уставом Исполнителя и Правилами внутреннего распорядка Исполнителя.

При отчислении Специалиста по инициативе Исполнителя, последний письменно уведомляет об этом Специалиста за 10 дней;

2.2. Исполнитель обязуется:

2.2.1. зачислить Специалиста, направленного в образовательное учреждение по итогам распределения в соответствии с ______________________________________________ № _________ от ______________ и выполнившего установленные Уставом и иными локальными нормативными актами Исполнителя, условия приема;

2.2.2. организовать и обеспечить надлежащее исполнение услуг, предусмотренных в разделе 1 настоящего договора. Образовательные услуги оказываются в соответствии с учебным планом, годовым календарным учебным графиком, расписанием занятий и другими локальными нормативными актами, разрабатываемыми Исполнителем;

2.2.3. создать Специалисту необходимые условия для освоения им выбранной Программы;

2.2.4. обеспечить необходимый контроль знаний Специалиста на уровне предъявляемых требований;

2.2.5. при условии полного выполнения Специалистом Программы, соблюдения установленных объемов учебной нагрузки и самостоятельной работы, Правил внутреннего распорядка, успешного прохождения промежуточных контрольных испытаний (экзаменов, зачетов) предоставить возможность прохождения государственной итоговой аттестации;

2.2.6. в случае успешного прохождения Специалистом государственной итоговой аттестации выдать диплом о профессиональной переподготовке государственного образца;

2.2.7. выдать специалисту, не прошедшему в течение установленного срока всех аттестационных испытаний, входящих в состав итоговой государственной аттестации либо не завершившему обучение по неуважительным причинам, и в связи с этим отчисленному, по требованию документ установленного образца.

Специалист, по уважительным причинам не прошедший в течение установленного срока всех аттестационных испытаний, входящих в состав итоговой государственной аттестации, либо не закончивший обучение также по уважительным причинам, отчисляется с правом восстановления в следующем учебном году;

2.2.8. предоставить специалисту возможность проживания в общежитии или в гостинице;

2.2.9. ознакомить Специалиста в период заключения настоящего договора с Уставом Исполнителя, Правилами внутреннего распорядка.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА

3.1. Специалист вправе:

3.1.1. получать полную и достоверную информацию о критериях и результатах оценки своих знаний;

3.1.2. пользоваться имуществом Исполнителя, необходимым для освоения выбранной Программы, во время занятий, предусмотренных учебным расписанием;

3.1.3. пользоваться дополнительными образовательными услугами, не входящими в Программу, на основании отдельно заключенного договора;

3.1.4. обращаться к Исполнителю по вопросам, касающимся процесса обучения.

3.2. Специалист обязуется:

3.2.1. осваивать выбранную Программу в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, выполнять установленные объемы учебной нагрузки и самостоятельной работы;

3.2.2. выполнять требования законов и иных нормативных правовых актов в области образования, Устава и иных локальных нормативных актов Исполнителя, в том числе Правил внутреннего распорядка;

3.2.3. посещать занятия согласно учебному расписанию;

3.2.4. извещать Исполнителя об уважительных причинах своего отсутствия на занятиях;

3.2.5. бережно относиться к имуществу Исполнителя. Возмещать ущерб, причиненный имуществу Исполнителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.2.6. при отчислении по собственному желанию, в том числе по уважительным причинам, заблаговременно письменно уведомить об этом Исполнителя, но не менее чем за 10 дней до срока, указанного в заявлении об отчислении;

3.2.7. при поступлении и в процессе обучения своевременно предоставлять все необходимые документы. Сообщать об изменении своих данных, указанных в разделе 9 настоящего Договора.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РЕКОМЕНДУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Рекомендующая организация имеет право:

4.1.1. получать от Исполнителя информацию по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего договора.

4.2. Рекомендующая организация обязана:

4.2.1. информировать Исполнителя по всем вопросам, касающимся индивидуального проектного задания, связанного с реализацией проекта развития Рекомендующей организации, которое должно быть выполнено в процессе обучения;

4.2.2. обеспечить условия для прохождения Специалистом обучения;

4.2.3. оплачивать проезд Специалиста по территории Российской Федерации, направленного на обучение3;

4.2.4. оплачивать проживание Специалиста на территории Российской Федерации в период прохождения обучения в образовательном учреждении4;

4.2.5. дополнительные расходы, связанные с проживанием Специалиста вне постоянного места жительства в период прохождения обучения в образовательном учреждении5;

4.2.6. участвовать в долевом финансировании расходов на оплату обучения Специалиста в порядке, установленном разделом 5 настоящего договора.

4.2.5.1. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.3. Стоимость обучения Специалиста за весь период обучения составляет _______________ рублей, НДС не облагается на основании подпункта 14 пункта 2 статьи 149 Налогового Кодекса Российской Федерации.

5.2. Оплата стоимости обучения производится в следующем порядке:

Источник финансирования

Сумма (руб.)

Период оплаты

Рекомендующая организация

с

по

Бюджет субъекта Российской Федерации

В соответствии с двухсторонним договором о порядке финансового обеспечения расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российским образовательным учреждением услуг по обучению в соответствии с Губернаторской программой подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего бизнеса Забайкальского края, заключенным Исполнителем с Министерством экономического развития Забайкальского края

5.3. В срок, указанный в п.5.2. настоящего договора, Рекомендующая организация перечисляет на расчетный счет Исполнителя свою долю в плате за обучение Специалиста и предоставляет Исполнителю копию платежного документа об оплате с отметкой банка.

5.4. При не поступлении на счет Исполнителя суммы платежа после окончания срока оплаты более чем на 15 дней с даты окончания срока его оплаты Исполнитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора, что влечет прекращение договора и отчисление Специалиста.

5.5. При отчислении Специалиста в соответствии с абз.1 п. 2.2.7 настоящего договора внесенная ранее плата за обучение возврату не подлежит.

5.6. При отчислении Специалиста по собственному желанию, а также не закончившему обучение при наличии у него уважительных причин, возврату не подлежит часть оплаты, пропорциональная части оказанной услуги до даты издания Исполнителем приказа об отчислении Специалиста.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1 Стороны несут ответственность за неисполнение и ненадлежащее выполнение условий договора в соответствии с законодательством РФ.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до окончания срока обучения Специалиста. В случае отчисления Специалиста по основаниям, предусмотренным законодательством РФ, Уставом Исполнителя и настоящим договором, действие договора прекращается с даты издания приказа об отчислении Специалиста.

7.2. Настоящий договор может быть расторгнут по письменному соглашению сторон, в судебном порядке, а также в случае одностороннего отказа одной из сторон от исполнения договора по основаниям, предусмотренным законодательством РФ и настоящим договором.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, стороны руководствуются законами РФ, иными нормативными правовыми актами, Уставом Исполнителя.

8.2. Спорные вопросы по настоящему договору рассматриваются в установленном законом порядке.

8.3. Все изменения в настоящий договор вносятся с согласия сторон и оформляются письменно дополнительными соглашениями к настоящему договору.

8.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

9. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

«Исполнитель»

Наименование:

Юридический адрес:

Почтовый адрес:

Телефон:

Банковские реквизиты:

_____________________

________ МП

«Рекомендующая организация»

Наименование:

Юридический адрес:

Почтовый адрес:

Телефон:

Банковские реквизиты:

______________________________ МП

«Специалист»

ФИО:

Адрес:

Паспорт:

_____________________

________