О внесении изменений в приложение № 1 к приказу от 03.09.2012 г. № 116-П «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовско...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Управление труда и занятости населения Тамбовской области

ПРИКАЗ

05.12.2013

г. Тамбов

№ 187-П

О внесении изменений в приложение № 1 к приказу от 03.09.2012 г. № 116-П «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области» (в редакции от 30.05.2013 № 81-П)

Утратил силу:

Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 13.08.2018 № 478-П (RU68000201800605)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в редакции от 02.07.2013 N 185-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской федерации" (в редакции от 19.03.2013 N 208), Законом Тамбовской области от 24.11.2006 N 116-З "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области" приказываю:

1. В Приложение N 1 к приказу от 03.09.2012 г. N 116-П "О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области" (в редакции от 30.05.2013 N 81-П) внести следующие изменения:

абзац 5 раздела 1 Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области (далее - Порядок) изложить в следующей редакции:

"при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31, и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

абзац 6 раздела 1 Порядка изложить в следующей редакции:

"при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе";

абзац 24 пункта 4 раздела 4 Порядка изложить в следующей редакции:

"данные о результатах дополнительного профессионального образования в период нахождения в кадровом резерве (наименование и номер документа)";

абзац 1 раздела 5 Порядка изложить в следующей редакции:

"Подготовка кадрового резерва имеет задачу развития профессиональных навыков и знаний гражданских служащих (граждан), находящихся в кадровом резерве, необходимых им для успешной работы в случае замещения резервируемой должности гражданской службы, и может включать тренинги и семинары, проводимые в управлении, дополнительное профессиональное образование";

абзац 4 раздела 5 Порядка изложить в следующей редакции:

"Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве, осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством и законом Тамбовской области. Прохождение гражданином подготовки и получения дополнительного профессионального образования, если такое предусмотрено планом подготовки, обеспечивается включением гражданина в заявку управления на финансирование за счет средств областного бюджета дополнительного профессионального образования гражданских служащих";

абзац 12 раздела 3 Порядка дополнить нормой следующего содержания:

"Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается";

пункт 2 раздела 4 Порядка изложить в следующей редакции:

"в случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2, 8.3 части 1 статьи 37, часть 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в случае принятия аттестационной комиссией решения о включении гражданского служащего в кадровый резерв";

абзац 1 пункта 4 раздела 4 Порядка изложить в следующей редакции:

"Включение в кадровый резерв для последующего замещения отдельных должностей гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае предложения по включению в кадровый резерв государственного органа Тамбовской области государственного гражданского служащего (гражданина) вносятся руководителем соответствующего структурного подразделения государственного органа Тамбовской области";

абзац 4 пункта 4 раздела 4 Порядка изложить в следующей редакции:

"Согласно части 3 статьи 3 Закона Тамбовской области "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области" гражданский служащий (гражданин) может быть включен в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на основании личного заявления по результатам конкурса, на замещение вакантной должности гражданской службы в государственном органе Тамбовской области при наличии победителя в конкурсе";

абзац 28 пункта 4 раздела 4 Порядка изложить в следующей редакции:

"Управление после принятия приказа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп в двухнедельный срок представляет соответствующие сведения в государственный орган по управлению государственной гражданской службой Тамбовской области";

абзацы 29 - 41 пункта 4 раздела 4 Порядка изложить в следующей редакции:

"Государственный гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва по следующим основаниям:

по личному заявлению;

в случае повторного отказа от предложения по замещению вакантной должности гражданской службы, относящейся к группе и категории должностей гражданской службы, по которым гражданский служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве;

по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы;

совершения дисциплинарного проступка, за который к государственному гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, влекущее за собой освобождение от замещаемой должности гражданской службы;

представления заведомо ложных сведений при подаче документов, выявленного после принятия правового акта об утверждении кадрового резерва;

по истечении предельного срока пребывания в кадровом резерве;

в связи с признанием недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

в связи с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного федеральным законодательством;

в связи со смертью (гибелью) либо признанием гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявлением его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

в случае назначения из кадрового резерва на должность гражданской службы, относящуюся к группе и категории должностей гражданской службы, по которым гражданский служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве".

2. Начальнику отдела правового обеспечения и управления персоналом управления О.В. Миодушевска обеспечить опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

3. Начальнику отдела информационных технологий и автоматизации управления С.В. Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления труда и занятости населения области.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник

М.С. Филимонов