Основная информация
| Дата опубликования: | 05 декабря 2013г. |
| Номер документа: | RU70000201301502 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ №736 л/с от 05.12.2013 г.
Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена
В соответствии с частью 9 статьи 48, частью 4 статьи 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена в отношении государственных гражданских служащих, состоящих в штате Комитета.
Признать утратившим силу приказ от 21.10.2009 г. № 291 л/с «Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена»
Председатель комитета
А.А. Зорин
Приложение 1
к Приказу Председателя Комитета
по обеспечению деятельности
мировых судей Томской области
от 05.12.2013г. № 736 л/с
Порядок
работы аттестационной комиссии Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена в отношении государственных гражданских служащих Томской области
1. Аттестационная комиссия Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области (далее Комитет) для проведения аттестации в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности без ограничения срока полномочий и квалификационного экзамена в отношении гражданских служащих, замещающих должности на определенный срок полномочий, в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Томской области от 14 апреля 2006 года № 78-ОЗ «О классных чинах государственных гражданских служащих Томской области» и настоящим Порядком.
2. Аттестационная комиссия действует на постоянной основе.
3. Работа Аттестационной комиссии по проведению аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который ежегодно разрабатывается секретарем Аттестационной комиссии.
4. Аттестационная комиссия проводит аттестацию и (или) квалификационный экзамен на основании распоряжения председателя Комитета с соблюдением сроков, установленных Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
6. Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой Аттестационной комиссии, проводит заседание Аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.
7. В отсутствие председателя Аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя указанной аттестационной комиссии.
8. В отсутствие председателя Аттестационной комиссии и его заместителя их функции осуществляют лица, на которых возложено исполнение их должностных обязанностей.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
10. При проведении Аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает Отзыв на гражданского служащего, а в случае необходимости, его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, сложности выполняемой им работы, её эффективности и результативности.
При этом должны учитываться:
результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделённого организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, – также его организаторские способности.
11. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает:
профессиональный уровень гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложность и ответственность работы, выполняемой гражданским служащим. Оценка профессиональных качеств гражданского служащего, может включать индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
12. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
13. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
14. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
15. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
16. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.
17. Секретарь Аттестационной комиссии:
1) организует подготовку документов, необходимых для проведения аттестации (квалификационного экзамена), и осуществляет их приём;
2) ежегодно разрабатывает график проведения аттестации и доводит до сведения аттестуемых государственных гражданских служащих Томской области в срок, установленный Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
3) подготавливает проект распоряжения председателя Комитета о проведении квалификационного экзамена и после его подписания доводит до сведения гражданских служащих под роспись в срок, установленный Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
4) не позднее трех дней, предшествующих дню заседания Аттестационной комиссии, оповещает членов Аттестационной комиссии, а также знакомит их с повесткой дня;
5) обеспечивает приглашение аттестуемых государственных гражданских служащих на заседание Аттестационной комиссии;
6) ведет протокол заседания Аттестационной комиссии, оформляет аттестационные, экзаменационные листы;
7) знакомит государственных гражданских служащих с аттестационными и экзаменационными листами;
8) представляет председателю Комитета материалы аттестации (результаты квалификационного экзамена) гражданских служащих в сроки, установленные Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
9) готовит проекты правовых актов по результатам аттестации (квалификационного экзамена).
КОМИТЕТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ №736 л/с от 05.12.2013 г.
Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена
В соответствии с частью 9 статьи 48, частью 4 статьи 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена в отношении государственных гражданских служащих, состоящих в штате Комитета.
Признать утратившим силу приказ от 21.10.2009 г. № 291 л/с «Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена»
Председатель комитета
А.А. Зорин
Приложение 1
к Приказу Председателя Комитета
по обеспечению деятельности
мировых судей Томской области
от 05.12.2013г. № 736 л/с
Порядок
работы аттестационной комиссии Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена в отношении государственных гражданских служащих Томской области
1. Аттестационная комиссия Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области (далее Комитет) для проведения аттестации в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности без ограничения срока полномочий и квалификационного экзамена в отношении гражданских служащих, замещающих должности на определенный срок полномочий, в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Томской области от 14 апреля 2006 года № 78-ОЗ «О классных чинах государственных гражданских служащих Томской области» и настоящим Порядком.
2. Аттестационная комиссия действует на постоянной основе.
3. Работа Аттестационной комиссии по проведению аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который ежегодно разрабатывается секретарем Аттестационной комиссии.
4. Аттестационная комиссия проводит аттестацию и (или) квалификационный экзамен на основании распоряжения председателя Комитета с соблюдением сроков, установленных Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
6. Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой Аттестационной комиссии, проводит заседание Аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.
7. В отсутствие председателя Аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя указанной аттестационной комиссии.
8. В отсутствие председателя Аттестационной комиссии и его заместителя их функции осуществляют лица, на которых возложено исполнение их должностных обязанностей.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
10. При проведении Аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает Отзыв на гражданского служащего, а в случае необходимости, его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, сложности выполняемой им работы, её эффективности и результативности.
При этом должны учитываться:
результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделённого организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, – также его организаторские способности.
11. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает:
профессиональный уровень гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложность и ответственность работы, выполняемой гражданским служащим. Оценка профессиональных качеств гражданского служащего, может включать индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
12. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
13. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
14. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
15. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
16. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.
17. Секретарь Аттестационной комиссии:
1) организует подготовку документов, необходимых для проведения аттестации (квалификационного экзамена), и осуществляет их приём;
2) ежегодно разрабатывает график проведения аттестации и доводит до сведения аттестуемых государственных гражданских служащих Томской области в срок, установленный Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
3) подготавливает проект распоряжения председателя Комитета о проведении квалификационного экзамена и после его подписания доводит до сведения гражданских служащих под роспись в срок, установленный Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
4) не позднее трех дней, предшествующих дню заседания Аттестационной комиссии, оповещает членов Аттестационной комиссии, а также знакомит их с повесткой дня;
5) обеспечивает приглашение аттестуемых государственных гражданских служащих на заседание Аттестационной комиссии;
6) ведет протокол заседания Аттестационной комиссии, оформляет аттестационные, экзаменационные листы;
7) знакомит государственных гражданских служащих с аттестационными и экзаменационными листами;
8) представляет председателю Комитета материалы аттестации (результаты квалификационного экзамена) гражданских служащих в сроки, установленные Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
9) готовит проекты правовых актов по результатам аттестации (квалификационного экзамена).
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
