О внесении изменений в приказ Комитета цифрового развития Ленинградской области от 19 марта 2019 года № 4 «Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государ...



КОМИТЕТ

ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 5 декабря 2019 года                                                                                                                       № 18

О внесении изменений в приказ Комитета цифрового развития Ленинградской области от 19 марта 2019 года № 4 «Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных казенных учреждений и критериев эффективности и результативности

деятельности государственных казенных учреждений,

подведомственных Комитету цифрового развития

Ленинградской области»

В соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности»

п р и  к а з ы в а ю:

Внести изменение в Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету цифрового развития Ленинградской области (далее соответственно – Положение, Комитет), утвержденное приказом Комитета от 19 марта 2019 года № 4 (далее – Приказ), изложив пункт 7.3 Положения в следующей редакции: «Размер премии руководителям может быть увеличен в случае повышения в учреждении качества технологических и организационных процессов.».

Утвердить в новой редакции приложение № 2 к Приказу «Критерии и показатели эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету цифрового развития Ленинградской области, и их руководителей» согласно приложению 1 к настоящему приказу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Комитета цифрового развития 

Ленинградской области                                                                                                   В.А.Кузнецова

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Комитета

цифрового развития

Ленинградской области

от 5 декабря 2019 года  № 18

(приложение 1)

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ

эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений,

подведомственных Комитету цифрового развития Ленинградской области, и их руководителей

            №
п/п

Наименование целевого показателя эффективности и результативности деятельности

Критерии оценки  показателя

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении целевого показателя

Периодичность представления отчетности

Единица измерения

Оценка показателей в баллах*

Основная деятельность учреждения, в том числе исполнительская дисциплина

1.1.

Исполнение контрольных точек по региональным проектам

Доля исполнения контрольных точек по региональным проектам в общем объеме установленных контрольных точек на отчетную дату

Отчет руководителя

Информация сектора государственных программ

ежеквартально

%

100% -5 баллов;

<100% - 0 баллов

1.2.

Наличие (отсутствие) в отчетном периоде судебных решений в отношении учреждения и (или) его должностных лиц

Наличие (отсутствие) в отчетном периоде судебных решений, вступивших в законную силу в отчетном году и предусматривающих полное или частичное удовлетворение исковых требований о возмещении ущерба от незаконных действий (бездействия) учреждения или его должностных лиц

Отчет руководителя

ежеквартально

Ед.

Отсутствие – 5 баллов, наличие – 0 баллов, при наличии судебных решений, предусматривающих обращение взыскания на средства областного бюджета Ленинградской области – снижение выплат на 10%**

1.3.

Своевременное размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях в сети Интернет www.bus.gov.ru

Наличие (отсутствие) нарушений порядка и сроков размещения информации, установленных

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 № 86н

Отчет руководителя

годовая

Полнота и актуальность информации (с приложением отчетов с сайта)

Исполнено 10 баллов,

не исполнено-0 баллов

Финансовая дисциплина (показатели, оценивающие качество планирования и исполнения бюджета)

2.1.

Своевременное и качественное представление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности об исполнении бюджета

Отсутствие случаев несвоевременного предоставления и (или) искажения ежемесячной, квартальной и годовой отчетности об исполнении бюджета

Информация отдела бюджетного учета и государственных закупок

ежеквартально

-

Отсутствие – 5 баллов; наличие – 0 баллов.

2.2.

Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами

Наличие (отсутствие) в отчетном периоде обоснованных замечаний уполномоченных органов по результатам проверок

Отчет руководителя

годовая

Отсутствие -5 баллов;

наличие – 0 баллов.

2.3.

Исполнение кассовых планов по расходам

Исполнение учреждениями кассовых планов по расходам областного бюджета  Ленинградской области нарастающим итогом с начала года на отчетную дату не менее 90%

Отчет руководителя (прогноз исполнения показателя)

Информация отдела бюджетного учета и государственных закупок (фактическое исполнение)

ежемесячно

%

Исполнение > 90% -10 баллов,

Исполнение от 85 до 89% - 5 баллов

80-84% - 3 балла

не исполнение 80% снижение выплат на 30%**

При отклонении прогнозного показателя от фактического исполнения более, чем на 5% снижение выплат на 50%**

Исполнение учреждениями кассовых планов по расходам областного бюджета  Ленинградской области за счет средств федерального бюджета нарастающим итогом с начала года на отчетную дату не менее 95% (ОЭП)

Исполнение учреждениями кассовых планов по расходам областного бюджета  Ленинградской области, предусмотренных на реализацию мероприятий по проекту АПК «БГ» нарастающим итогом с начала года на отчетную дату не менее 95% (РМЦ)

ежемесячно

%

Исполнение > 95% -10 баллов

90-94% 5 баллов

не исполнение 90% влечет снижение выплат на 100%*,

2.4.

Отсутствие дебиторской
(просроченной)           
задолженности

Наличие (отсутствие) дебиторской
(просроченной) задолженности

Информация отдела бюджетного учета и государственных закупок

годовая

Кол-во

Отсутствие -5 баллов,

наличие – 0 баллов

2.5.

Отсутствие    кредиторской
(неурегулированной)      
задолженности

Наличие (отсутствие) кредиторской (неурегулированной) задолженности

Информация отдела бюджетного учета и государственных закупок

годовая

Кол-во

Отсутствие -5 баллов,

наличие – 0 баллов

2.6.

Исполнение бюджета

Исполнение учреждениями бюджетной сметы нарастающим итогом с начала года по состоянию:

на 1 апреля не менее 20%;

на 1 июля не менее 45%;

на 1 октября не менее 70%;

на 1 января года, следующего за отчетным не менее 93%.

Отчет руководителя (прогноз исполнения показателя)

Информация отдела бюджетного учета и государственных закупок (фактическое исполнение)

ежеквартально

%

Достижение показателя – 10 баллов,

не достижение  показателя – 0 баллов

2.7.

Качество финансового менеджмента

Доля отказанных заявок на оплату расходов учреждений, при осуществлении процедуры санкционирования расходов за счет средств областного бюджета

в отчетном периоде

Информация отдела бюджетного учета и государственных закупок

ежемесячно

%

Менее 5% - 5 баллов

от 5%-10% -3 балла

более 10% - 0

Доля возвращенных Комитетом финансов без регистрации государственных контрактов при  постановке на учет бюджетного обязательства учреждения Соотношение количества возвращенных государственных контрактов к общему количеству представленных государственных контрактов в отчетном периоде

Информация отдела бюджетного учета и государственных закупок

ежемесячно

%

Менее 5% - 5 баллов

от 5%-10% -3 балла

более 10% - 0

3. Показатели исполнения  по государственным закупкам

3.1.

Размещение заказа на поставку товаров (оказание услуг, выполнение работ) для государственных нужд

Доля стоимости заключенных государственных контрактов в совокупном годовом объеме закупок согласно планам-графикам, нарастающим итогом с начала года

Отчет руководителя

ежемесячно

%

Исполнение, начиная с марта месяца не менее 10% и далее нарастающим итогом каждый месяц + 10% - 10 баллов,

не исполнение  - 0

Доля стоимости заключенных государственных контрактов у единственного поставщика по п.4 и 5 части 1  ст.93 федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ в общей стоимости заключенных государственных контрактов нарастающим итогом с начала года

Отчет руководителя

годовая

%

<3% - 5 баллов,

>3% - 0 баллов

Доля стоимости заключенных государственных контрактов у единственного поставщика по п.25 ст.93 федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ в общей стоимости заключенных государственных контрактов по результатам конкурентных процедур нарастающим итогом с начала года

Отчет руководителя

ежеквартально

%

<50% - 5 баллов

>50% - 0 баллов

* Баллы (максимально возможное количество) установлены в процентном отношении к должностному окладу руководителя учреждения, рассчитанному с применением коэффициента 1,75 соответственно VI группе по оплате труда, при условии утверждения учреждению 26-кратного числа месячных должностных окладов штатных единиц по штатному расписанию на осуществление стимулирующих выплат согласно постановлению Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 №173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" и подлежат пересмотру при изменении указанных параметров.

**При применении в отношении руководителя учреждения нескольких понижающих коэффициентов при исчислении надбавки выбирается наибольшее.