Основная информация
| Дата опубликования: | 06 февраля 2017г. |
| Номер документа: | RU36000201700111 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Департамент по развитию муниципальных образований Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ПО РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
Утратил силу согласно приказу департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 18.12.2019 № 294
ДЕПАРТАМЕНТ ПО РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2017 г. N 12
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(в редакции приказа департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 22.03.2017 № 36)
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и во исполнение постановления правительства Воронежской области от 15 февраля 2016 года N 81 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившим силу приказ департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 18.02.2016 N 11 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области - начальника отдела программного развития Никонова С.Н.
Руководитель департамента
В.М.ТАРАСЕНКО
Утверждено
приказом
департамента по развитию
муниципальных образований
Воронежской области
от 06.02.2017 N 12
(в редакции приказа департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 22.03.2017 № 36)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте по развитию муниципальных образований Воронежской области (далее - департамент), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих высшие должности категории "руководители" (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Уведомление направляют руководителю департамента, составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.
4. Уведомления, направленные в адрес руководителя департамента, по его решению могут быть переданы в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
5. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, по поручению руководителя департамента могут быть направлены гражданским служащим, в должностные обязанности которых входит правовое обеспечение деятельности департамента для осуществления предварительного рассмотрения.
В ходе предварительного рассмотрения гражданские служащие, в должностные обязанности которых входит правовое обеспечение деятельности департамента, имеют право получать в установленном порядке от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а руководитель департамента - направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Воронежской области, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, гражданскими служащими, в должностные обязанности которых входит правовое обеспечение деятельности департамента, подготавливается мотивированное заключение на каждое уведомление.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в комиссию.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссий в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в комиссию. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
(абзац в редакции приказа департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 22.03.2017 № 36)
7. По результатам рассмотрения уведомлений руководитель департамента принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктами "б" и "в" пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель департамента принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему, направившему уведомление, принять такие меры.
(абзац в редакции приказа департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 22.03.2017 № 36)
9. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом департамента от 16.12.2016 N 109 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области и урегулированию конфликта интересов".
Л
Приложение
к Положению
о порядке сообщения государственными гражданскими
служащими департамента по развитию муниципальных
образований Воронежской области о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
___________________________
(отметка об ознакомлении)
Руководителю департамента по развитию
муниципальных образований Воронежской
области
от __________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих
департамента и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении
настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" _________ 20__ г.
(подпись лица, направляющего (расшифровка
уведомление) подписи)
ДЕПАРТАМЕНТ ПО РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
Утратил силу согласно приказу департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 18.12.2019 № 294
ДЕПАРТАМЕНТ ПО РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2017 г. N 12
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(в редакции приказа департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 22.03.2017 № 36)
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и во исполнение постановления правительства Воронежской области от 15 февраля 2016 года N 81 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившим силу приказ департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 18.02.2016 N 11 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области - начальника отдела программного развития Никонова С.Н.
Руководитель департамента
В.М.ТАРАСЕНКО
Утверждено
приказом
департамента по развитию
муниципальных образований
Воронежской области
от 06.02.2017 N 12
(в редакции приказа департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 22.03.2017 № 36)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте по развитию муниципальных образований Воронежской области (далее - департамент), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих высшие должности категории "руководители" (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Уведомление направляют руководителю департамента, составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.
4. Уведомления, направленные в адрес руководителя департамента, по его решению могут быть переданы в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
5. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, по поручению руководителя департамента могут быть направлены гражданским служащим, в должностные обязанности которых входит правовое обеспечение деятельности департамента для осуществления предварительного рассмотрения.
В ходе предварительного рассмотрения гражданские служащие, в должностные обязанности которых входит правовое обеспечение деятельности департамента, имеют право получать в установленном порядке от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а руководитель департамента - направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Воронежской области, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, гражданскими служащими, в должностные обязанности которых входит правовое обеспечение деятельности департамента, подготавливается мотивированное заключение на каждое уведомление.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в комиссию.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссий в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в комиссию. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
(абзац в редакции приказа департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 22.03.2017 № 36)
7. По результатам рассмотрения уведомлений руководитель департамента принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктами "б" и "в" пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель департамента принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему, направившему уведомление, принять такие меры.
(абзац в редакции приказа департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области от 22.03.2017 № 36)
9. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом департамента от 16.12.2016 N 109 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих департамента по развитию муниципальных образований Воронежской области и урегулированию конфликта интересов".
Л
Приложение
к Положению
о порядке сообщения государственными гражданскими
служащими департамента по развитию муниципальных
образований Воронежской области о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
___________________________
(отметка об ознакомлении)
Руководителю департамента по развитию
муниципальных образований Воронежской
области
от __________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих
департамента и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении
настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" _________ 20__ г.
(подпись лица, направляющего (расшифровка
уведомление) подписи)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.030.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
