О внесении изменений в приказ управления от 14.02.2011 №330



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Документ признан утратившим силу на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 18 февраля 2014 года № 973

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

14 июня 2012 года № 2386

О внесении изменений в приказ управления от 14.02.2011 №330

В целях модернизации системы аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики (далее - руководители образовательных учреждений)

приказываю:

1 .Утвердить форму отзыва о профессиональной деятельности вновь назначенного руководителя образовательного учреждения при прохождении аттестации на соответствие занимаемой должности (приложение №1).

2. Утвердить              форму отзыва о профессиональной деятельности руководителя образовательного учреждения при прохождении очередной (внеочередной) аттестации на соответствие занимаемой должности (приложение №2).

3. Внести              в приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 14.02.2011 № 330 «Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей краевых государственных образовательных учреждений» (в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16.09.201 1 № 3306) следующие изменения:

в тексте приказа, в Положении о порядке аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений (далее - Положение) слова «управление Алтайского края по образованию и делам молодежи» заменить словами «Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края» в соответствующем падеже;

пункт 4 Положения дополнить абзацем 2 следующего содержания: «Для подготовки к аттестации руководители учреждений, подлежащие аттестации, обязаны пройти курсы повышения квалификации в текущем календарном году.»;

пункт 17.1 Положения: исключить абзацы 1, 2; пункт 17.2. Положения: исключить абзацы 2, 3; пункт 17.3.Г1оложения:

дополнить абзацем 2 следующего содержания: «аттестационный лист.»; абзац 1 пункта 18 читать в следующей редакции: «Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии после прохождения квалификационного испытания в краевой экспертной группе и при наличии экспертного заключения по оценке уровня профессиональной компетентности руководителей краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений на основе результатов квалификационного испытания. В случае неявки руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации руководитель учреждения привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок».

4. Руководителям              краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений внести изменения в положения об аттестации заместителей директоров, руководителей структурных подразделений, старших мастеров соответствующих краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений с учетом пунктов 1 - 3 данного приказа.

5. Контроль              исполнения данного приказа возложить на начальника отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения И.П.Шишкину.

Заместитель Губернатора Алтайского края,

начальник Главного управления                             Ю.Н.Денисов

Приложение № 1

к приказу Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края

от 14 июня 2012 года № 2386

ОТЗЫВ

о профессиональной деятельности, вновь назначенного руководителя краевого государственного образовательного учреждения

(фамилия, имя, отчество)

(занимаемая должность, наименование учреждения)

Аттестация проводится с целью определения соответствия вновь назначенного руководителя КГОУ требованиям, установленным квалификационной характеристикой по занимаемой должности

1. Общие сведения

Дата рождения:             

Сведения об образовании:                           

(уровень образования, какое образовательное учреждение

окончил (а), дата окончания)

специальность по диплому:              ,

квалификация по диплому:                            

При наличии или получении второго высшего профессионального образования, следует дать сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе учится.

Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности (наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год окончания, количество учебных часов)             

Общий трудовой стаж               лет, в том числе стаж педагогической

работы              лет, стаж работы в должности руководителя              лет,

в том числе в образовательных учреждениях              лет.

Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник

_______________________________________________________________

Дата окончания срока испытания              .

Наличие квалификационной категории по педагогической должности, год

присвоения (если имеется)              ,

Наличие ученой степени, год присвоения              ,

Сведения о награждении             

II. Основания для назначения на должность руководителя КГОУ

Состоял(а) в резерве на замещение должности руководителя образовательного учреждения с              года             

(указать в каком резерве состял (а),

на какую должность, в каком учреждении)

Профессиональные и личностные качества руководителя, предполагающие успешную деятельность (соответствие профессиональных и личностных качеств требованиям, установленным квалификационной характеристикой

по должности)             

Информационная компетентность работника {уровень владения информационными, мультимедийными и цифровыми ресурсами)             

Вывод:             

Соответствует занимаемой должности (указывается должность); не соответствует занимаемой должности (указывается должность). Рекомендации для совершенствования профессиональной деятельности:

1.

2.

И.О. Фамилия

(подпись)

Должность лица, подготовившего отзыв

МП

С отзывом ознакомлен(а)

              /расшифровка подписи/

(подпись)

Приложение № 2

к приказу Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края

От 14 июня 2012 года № 2386

ОТЗЫВ

о профессиональной деятельности, руководителя краевого государственного образовательного учреждения

(фамилия, имя, отчество)

(■занимаемая должность, наименование учреждения) I. Общие сведения

Дата рождения:             

Сведения об образовании:             

(уровень образования, какое образовательное учреждение

окончил (а), дата окончания)

специальность по диплому:                           

квалификация по диплому:              

При наличии или получении второго высшего профессионального образования, следует дать сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе учится.

Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности                            

(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год окончания, количество учебных часов)

Общий трудовой стаж              лет, в том числе стаж педагогической работы             

лет, стаж работы в должности руководителя              лет, в том числе в данном

образовательном учреждении_              лет.

Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник              ,

Дата окончания срока действия предыдущей аттестации              .

Наличие ученой степени, год присвоения              ,

Сведения о награждении             

Сведения о дисциплинарных взысканиях

II. Сведения о профессиональной деятельности в межаттестационный период

В этой части отзыва работодатель (другое ответственное лицо) характеризует профессиональную компетентность аттестующегося руководягцего работника по следующим направлениям:

- правовая компетентность (управленческие решения руководителя соответствуют нормативной правовой базе всех уровней деятельность ОУ, нет предписаний органов контроля и надзора по соблюдению законодательства в сфере образования; деятельность ОУ обеспечена локальными нормативно- правовыми актами и др.);

- финансово-экономическая компетентность (руководитель обеспечивает организацию деятельности ОУ в соответствии с государственным (муниципальным) заданием; обеспечивает организацию внебюджетного финансирования образовательногоучреждения; экономическая мобильность и др.);

- компетентность в области управления человеческими ресурсами (управляет развитием кадрового ресурса; развивает организационную культуру в ОУ; управляет процессом командообразования в ОУ и др.);

- компетентность в области достижения результатов (позиционирование учреждения в социуме; достижения ОУ по реализации программы развития и др.);

- компетентность в области самоорганизации (компетенция профессиональном саморазвитии; компетенция в управлении информационными потоками; компетенция в принятии решений и др.);

- способность быть лидером (компетенция в инновационной деятельности; компетенция в коммуникативной деятельности; компетенция в области влияния на людей и др.);

- компетентность в области решения эргономических задач (компетенция в области обеспечения условий безопасности труда; компетенция в области соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм компетенция в области обеспечения организации материально-технической базы ОУ и др.)

Вывод: Соответствует (несоответствует) занимаемой должности (указывается должность)                                                        

Должность лица, подготовившего отзыв              И.О. Фамилия

(подпись)

М.П.

С отзывом ознакомлен(а)              20              г.

              /расшифровка подписи/

(подпись)