ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



Приказ

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 6 марта 2013 года № 12-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства экономического развития Иркутской области от 29.03.2016 № 23-мпр;

приказ министерства экономического развития Иркутской области от 26.12.2019 № 62-51-мпр;

приказ министерства экономического развития Иркутской области от 25.12.2020 № 62-61-мпр;

приказ министерства экономического развития Иркутской области от 08.02.2021 № 62-4-мпр)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить служебный распорядок министерства экономического развития Иркутской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу распоряжение министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области от 14 октября 2010 года № 23-мр «Об утверждении служебного распорядка».

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр

Р.Э. Ким

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства экономического

развития Иркутской области

от «____» ___________ 201__ г.№ _________

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий служебный распорядок регламентирует режим служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве экономического развития Иркутской области (далее - министерство).

2. Действие настоящего служебного распорядка распространяется на областных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве, представителем нанимателя для которых является министр экономического развития Иркутской области или уполномоченное им лицо (далее – представитель нанимателя).

Глава 2. Служебное время, его продолжительность

3. Служебное время – время, в течение которого областной гражданский служащий в соответствии с настоящим служебным распорядком или графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

4. Нормальная продолжительность служебного времени для областного гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для областного гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

5. Устанавливается следующий график служебного времени:

              1) начало службы - 9.00 часов;

2) окончание службы - 18.00 часов.

              6. Допускается изменение времени начала и окончания службы при наличии уважительной причины по заявлению областного гражданского служащего на имя представителя нанимателя, с сохранением нормальной продолжительности служебного времени.

7. Служебное время прерывается на один час временем отдыха с 13.00 часов до 14.00 часов.

8. Для областного гражданского служащего, работающего на персональном компьютере, устанавливаются регламентированные перерывы в течение служебного дня, в зависимости от категории служебной деятельности и уровня нагрузки за служебный день при работе с персональным компьютером, в соответствии с законодательством.

9. Продолжительность служебного времени в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

10. Для областных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Иркутской области, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

11. Ненормированный служебный день может устанавливаться областным гражданским служащим, замещающим ведущие должности государственной гражданской службы Иркутской области, представителем нанимателя или уполномоченным им лицом в служебном контракте по прилагаемому перечню должностей (приложение 1).

Глава 3. Время отдыха

12. Время отдыха – свободное время, вне пределов установленной законодательством нормальной продолжительности служебного времени, в течение которого областной гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей.

13. Видами времени отдыха являются: перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых (после служебного дня), выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуск.

14. Областным гражданским служащим предоставляются выходные дни – суббота и воскресенье.

141. В соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Иркутской области допускается перенос выходных дней.

(п.141 Служебного распорядка дополнен в редакции приказа министерства экономического развития Иркутской области от 26.12.2019 № 62-51-мпр)

142. Выходной день может быть перенесен на другой рабочий день в соответствии с нормативным правовым актом Губернатора Иркутской области. При совпадении перенесенного рабочего дня с предпраздничным днем продолжительность служебного (рабочего) времени уменьшается на один час.

(п.142 Служебного распорядка дополнен в редакции приказа министерства экономического развития Иркутской области от 08.02.2021 № 62-4-мпр)

15. Нерабочие праздничные дни устанавливаются федеральным законодательством.

(п.151 Служебного распорядка дополнен в редакции приказа министерства экономического развития Иркутской области от 26.12.2019 № 62-51-мпр; от 25.12.2020 № 62-61-мпр; утратил силу в редакции приказа министерства экономического развития Иркутской области от 08.02.2021 № 62-4-мпр)

16. Областному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Иркутской области и денежного содержания в порядке, установленном законодательством.

17. Ежегодный оплачиваемый отпуск областного гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Продолжительность предоставляемых отпусков устанавливается законодательством о государственной гражданской службе.

18. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться областному гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

19. График отпусков утверждается представителем нанимателя, в соответствии с законодательством, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для представителя нанимателя, так и для областного гражданского служащего.

20. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

{п.20 Служебного распорядка в редакции приказа министерства экономического развития Иркутской области от 29.03.2016 № 23-мпр}

20.1. В исключительных случаях, если предоставление государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 17 настоящего служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий Министра, по решению Министра и с письменного согласия государственного гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

20.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению государственного гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

{п.20.1, 20.2 Служебного распорядка дополнены в редакции приказа министерства экономического развития Иркутской области от 29.03.2016 № 23-мпр}

21. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы Иркутской области, областному гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению областного гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности или увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области считается последний день отпуска.

22. Отзыв областного гражданского служащего из отпуска допускается только с его письменного согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору областного гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединена к отпуску за следующий служебный год.

{п.22 Служебного распорядка в редакции приказа министерства экономического развития Иркутской области от 29.03.2016 № 23-мпр}

Глава 4. Учет служебного времени

23. Служебное место – место, где областной гражданский служащий должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его службой и которое прямо или косвенно находится под контролем представителя нанимателя.

231. Представитель нанимателя по заявлению областного гражданского служащего вправе принять решение о временном исполнении должностных обязанностей указанным областным гражданским служащим в удаленном (дистанционном) режиме (далее – решение).

На основании решения с областным гражданским служащим заключается дополнительное соглашение о внесении изменений в служебный контракт с соблюдением требований главы 491 Трудового кодекса Российской Федерации.

(п.231 Служебного распорядка дополнен в редакции приказа министерства экономического развития Иркутской области от 08.02.2021 № 62-4-мпр)

24. Служебное время, фактически отработанное каждым областным гражданским служащим, подлежит ежедневному учету и оформляется табелем ежедневного учета служебного времени.

25. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на отдел кадрового и организационного обеспечения (далее – отдел).

(п.25 Служебного распорядка в редакции приказа министерства экономического развития Иркутской области от 08.02.2021 № 62-4-мпр)

26. Достоверность указанных в табеле сведений обеспечивает областной гражданский служащий, ведущий табель ежедневного учета служебного времени.

27. Выход областного гражданского служащего в течение служебного времени за пределы служебного места, за исключением случаев непреодолимой силы, необходимости личной гигиены, осуществляется по согласованию с непосредственным руководителем (приложение 2). При отсутствии областного гражданского служащего на служебном месте составляется акт, в котором фиксируется время отсутствия.

28. Областной гражданский служащий уведомляет непосредственного руководителя о случаях временной нетрудоспособности с последующим предоставлением документа, подтверждающего данный случай.

(п.28 Служебного распорядка дополнен в редакции приказа министерства экономического развития Иркутской области от 08.02.2021 № 62-4-мпр)

29. Служебное время областных гражданских служащих не может быть использовано на осуществление деятельности, не связанной с выполнением должностных обязанностей, в том числе выполнение государственных и общественных обязанностей, не связанных со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации должны исполняться в служебное время.

30. Контроль за соблюдением областными гражданскими служащими служебного распорядка осуществляется представителем нанимателя.

Глава 5. Срок выплаты денежного содержания

31. Выплата областным гражданским служащим денежного содержания производится два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится после этого дня.

Глава 6. Ответственность

32. Областные гражданские служащие несут ответственность за нарушение настоящего служебного распорядка в соответствии с законодательством.

Начальник управления правового
и организационного обеспечения

министерства экономического развития

Иркутской области

М.Ю. Абрамов

Приложение 1

к служебному распорядку министерства экономического развития Иркутской области

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ

№ п/п

Наименование должности

1.

Заместитель начальника отдела в управлении

2.

Ведущий советник

3.

Советник

Начальник управления правового
и организационного обеспечения

министерства экономического развития

Иркутской области

М.Ю. Абрамов

Приложение 2

к служебному распорядку

министерства экономического развития

Иркутской области

ЖУРНАЛ

УЧЕТА ВРЕМЕНИ ОТСУТСТВИЯ НА СЛУЖЕБНОМ МЕСТЕ В ТЕЧЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ ОБЛАСТНЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Дата

ФИО

государственного гражданского служащего

Иркутской области

Замещаемая должность

Время ухода

Время прихода

Подпись

государственного гражданского служащего

Иркутской области

Подпись руководителя структурного подразделения

(непосредственного руководителя)

Начальник управления правового
и организационного обеспечения

министерства экономического развития

Иркутской области

М.Ю. Абрамов