Основная информация
| Дата опубликования: | 06 марта 2014г. |
| Номер документа: | RU57000201400141 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Орловская область |
| Принявший орган: | Управление труда и занятости по Орловской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 06 марта 2014 года № 22
г. Орел
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ И ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области», постановления Правительства Орловской области от 29 апреля 2010 года № 121 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» приказываю:
1. Утвердить следующие формы отчетности с указаниями по их заполнению:
1.1. «Информация о выполнении квоты для приема па работу инвалидов» согласно приложению 1 к приказу;
1.2. «Сводные данные о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» согласно приложению 2 к приказу.
2. Предоставлять данные по приведенным в пункте 1 приказа формам отчетности по адресам и в сроки, установленные в формах отчетности.
3. Директорам казенных учреждений Орловской области «Центр занятости населения района» принять к исполнению настоящий приказ и обеспечить его доведение до сведения работодателей, на которых распространяется действие Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области» в течение 30 дней со дня официальной публикации приказа.
4. Отделу по контролю за переданными полномочиями (Е. В. Потапенко) обеспечивать сбор сводных данных о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представляемых казенными учреждениями
Орловской области «Центр занятости населения района» по форме согласно приложению 2 к приказу, и осуществлять подготовку сводных данных о выполнении квоты для приема на работу инвалидов но Орловской области не позднее 25 числа месяца следующего за отчетным.
5. Отделу информации и общественных связей (II. И. Герасимова) разместить форму отчетности «Информация о выполнении квоты для приема па работу инвалидов» (приложение 1 к приказу) па официальном сайте Управления труда и занятости Орловской области.
6. Признать утратившим силу приказ Управления труда и занятости Орловской области от 1 июня 2012 года № 48 «Об утверждении форм отчетности о выполнении квоты для приема на работу инвалидов».
7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И. о. начальника Управления
груда и занятости Орловской области
М. С. Долгий
Приложение 1
к приказу Управления труда и занятости
Орловской области
от 6 марта 2014 года № 22
Периодичность – ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Орловской области, – казенным учреждениям Орловской области «Центр занятости населения района». Возможно представление в электронном виде.
В казенное учреждение Орловской области «Центр занятости населения ____________________ района»
___________________________________
(адрес)
___________________________________
исх. № _____________ от _____________
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
_________________________________________________________________
(наименование отчитывающегося работодателя)
Период: _____________ 201_ г.
(месяц)
Наименование показателей
№ строки
Значения показателей,
единица измерения
Среднесписочная численность (по форме № П-4)
01
______________ человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
02
______________ человек
Среднесписочная численность без учета численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным (стр.01-стр.02)
03
______________ человек
Размер установленной квоты / из них специальных рабочих мест
04
________/_____ рабочих мест
Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов:
всего / из них специальных рабочих мест
05
________/_____ рабочих мест
из них (из строки 05): в самой организации
06
________/_____ рабочих мест
в соответствии с договором
07
________/_____ рабочих мест
Количество несозданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов / из них специальных рабочих мест (стр.04-стр.05)
08
________/_____ рабочих мест
Работает инвалидов на начало отчетного периода
всего
09
______________ человек
Трудоустроено инвалидов за отчетный период
всего
10
______________ человек
Выбыло инвалидов с квотируемого рабочего места за отчетный период, всего
11
______________ человек
Работает инвалидов на конец отчетного периода
всего / из них на специальных рабочих местах
12
________/_____ человек
из них (из строки 12): в самой организации
13
________/_____ человек
в соответствии с договором
14
________/_____ человек
Количество свободных рабочих мест
(вакантных должностей), заявленных в КУ ОО «ЦЗН _______________ района» в счет квоты /из них специальных рабочих мест
15
________/_____ рабочих мест
Количество отказов в приеме на работу инвалидов
16
______________ человек
_____________________________________________________________________
(информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах в счет установленной квоты)
«____» _____________ 201__ г.
___________________________ __________ _______________________
(должность работодателя (его представителя)) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М. П.
Указания
по заполнению формы «Информация о выполнении квоты
для приема на работу инвалидов»
1. Данные по форме отчетности «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (далее – отчет, форма) представляются работодателями, на которых распространяется действие Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области».
2. Отчет представляется в казенные учреждения Орловской области «Центр занятости населения района» (далее также – КУ ОО «ЦЗН района») ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
3. Должностное лицо работодателя, подписавшее отчет, обязано обеспечить достоверность, полноту и своевременность представления информации.
4. Отчет представляется в КУ ОО «ЦЗН района» по юридическому адресу работодателя.
5. Во всех строках формы, за исключением строки 15, отражаются суммарные данные в целом по организации, включая все ее подразделения.
6. Отчет представляется на бумажном носителе или в форме электронного документа. Информация в электронной форме подписывается квалифицированной электронной подписью. Отношения в области использования электронных подписей регулируются федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи», другими федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами, а также соглашениями между участниками электронного взаимодействия.
7. В строке 01 указывается среднесписочная численность (без внешних совместителей) в соответствии с формой № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (строка 01, столбец 2), утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2012 года № 407 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования» за отчетный месяц. В случае наличия у работодателя обособленных подразделений указывается общая среднесписочная численность работодателя.
8. В строке 02 указывается численность работников работодателя, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за отчетный месяц.
9. В строке 03 указывается среднесписочная численность без учета численности работников работодателя, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за отчетный месяц. Значение строки 03 определяется как разность значений строк 01 и 02.
10. В строке 04 указываются значение установленной квоты и через дробь – установленное количество специальных рабочих мест.
Расчет квоты осуществляется в соответствии с Законом Орловской области от от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения.
Минимальное количество специальных рабочих мест определяется согласно постановлению Правительства Орловской области от 29 апреля 2010 года № 121 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
11. Значения строки 05 определяются как сумма количества рабочих мест (в том числе специальных), занятых инвалидами и заявленных в счет квоты в отчетном месяце.
12. Значения строки 06 совпадают с соответствующими значениями строки 05 в случае отсутствия квотируемых рабочих мест, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». При наличии договоров значения строки 06 определяются как разность соответствующих значений строк 05 и 07.
13. В строке 07 указывается количество рабочих мест в счет квоты (занятых в отчетном периоде инвалидами), подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». Копия договора прилагается к отчету.
14. Значения строки 08 определяются как разность соответствующих значений строк 04 и 05.
15. В строке 09 указывается численность инвалидов, работающих в организации на начало отчетного месяца.
16. В строке 10 указывается численность инвалидов, трудоустроенных за отчетный месяц.
17. В строке 11 указывается численность инвалидов, выбывших с квотируемого рабочего места за отчетный месяц.
18. В строке 12 указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца на квотируемых рабочих местах, в том числе – специальных.
19. Значения строки 13 совпадают со значениями строки 12 в случае отсутствия квотируемых рабочих мест, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». При наличии договоров значения строки 13 определяются как разность значений строк 12 и 14.
20. В строке 14 указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца на квотируемых рабочих местах, в том числе специальных, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области».
21. В строке 15 указывается количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе специальных, заявленных в КУ ОО «ЦЗН района» в счет квоты в отчетном месяце. Сведения о незанятых созданных квотируемых рабочих местах представляются по форме, установленной Типовым административным регламентом предоставления казенными учреждениями Орловской области, подведомственными Управлению труда и занятости Орловской области, государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Управления труда и занятости Орловской области от 22 августа 2013 года № 86 в КУ ОО «ЦЗН района» по местонахождению работодателя или его обособленных подразделений.
При наличии у работодателя обособленных подразделений в соответствующих графах данной строки перечисляются наименования КУ ОО «ЦЗН района», в банке свободных рабочих мест и вакантных должностей которых в отчетном месяце имелись вакансии на квотируемые рабочие места в эти подразделения, и указывается количество данных вакансий, в том числе на специальные рабочие места.
22. В строке 16 указывается количество отказов в приеме на работу граждан, имеющих инвалидность, в течение отчетного месяца.
23. Ниже таблицы указывается информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах в счет установленной квоты: наименование локального нормативного акта, дата принятия, номер.
Приложение 2
к приказу Управления труда и занятости Орловской области
от 6 марта 2014 года № 22
Сводные данные о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
по ___________________________________________________________________________ району
(наименование района города Орла или Орловской области)
за _______________ 201__ года
№ п/п
Наименование работодателя
Численность работников, человек
Размер установленной квоты для приема на работу инвалидов, рабочих мест
Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, единиц
Количество несозданных (невыделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, единиц
Количество занятых рабочих мест в счет установленной квоты,
единиц
Количество свободных рабочих мест,
заявленных в счет квоты, единиц
Численность инвалидов, трудоустроенных на квотируемые рабочие места, с начала года, человек
Количество отказов в приеме на работу инвалидов, единиц
среднесписочная численность по форме П-4
численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
среднесписочная численность без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
Всего
в том числе специальных рабочих мест
Всего (сумма значений граф 11 и 14)
в том числе
Всего (разность значений граф 4 и 6)
в том числе специальных рабочих мест (разность значений граф 5 и 8)
Всего
в том
числе
Всего
в том числе специальных рабочих мест
Всего
в том числе на специальные рабочие места
по договору
специальных раб. мест (сумма значений граф 13 и 15)
по договору
специальных рабочих мест
1
2
3.1
3.2
3.3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
…
ИТОГО
Справочно:
– не представили (представили несвоевременно) информацию за ____________ работодатели: ________________________________________
– перечень договоров, заключенных в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области»:
_________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается номер, дата, стороны договора)
«____»__________ 201__ г. Директор _____________________________________________________ _____________ ____________________
(наименование центра занятости населения) (подпись) (расшифровка подписи)
Указания по заполнению формы «Сводные данные о выполнении квоты для приема на работу инвалидов»
1. Данные по форме отчетности «Сводные данные о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» представляются в Управление труда и занятости Орловской области (далее – Управление) КУ ОО «ЦЗН района» ежемесячно не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным.
2. Директор КУ ОО «ЦЗН района» обеспечивает полноту, достоверность и своевременность представления сводных данных.
3. Форма отчетности «Сводные данные о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» заполняется в двух экземплярах на бумажном носителе, один из которых хранится в КУ ОО «ЦЗН района», другой – в Управлении.
4. В графы 3.1, 3.2, 3.3 заносятся, соответственно, среднесписочная численность работодателя, численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным, среднесписочная численность без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным, за отчетный месяц согласно информации, представленной работодателем.
5. В графу 04 заносится значение установленной квоты. Расчет квоты осуществляется в соответствии с Законом Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения.
6. В графу 05 заносится установленное количество специальных рабочих мест. Минимальное количество специальных рабочих мест определяется согласно постановлению Правительства Орловской области от 29 апреля 2010 года № 121 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
7. Значение графы 06 является суммой значений граф 11 и 14.
8. В графе 07 указывается количество рабочих мест в счет квоты, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области».
9. Значение графы 08 является суммой значений граф 13 и 15.
10. Значение графы 09 определяется как разность значений граф 04 и 06.
11. Значение графы 10 определяется как разность значений граф 05 и 08.
12. В графе 11 указывается количество рабочих мест, занятых инвалидами в течение отчетного месяца, согласно информации, представленной работодателем.
13. В графе 12 указывается количество рабочих мест в счет квоты, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области».
14. В графе 13 указывается количество специальных рабочих мест, занятых инвалидами в течение отчетного месяца, согласно информации, представленной работодателем.
15. В графе 14 указывается количество свободных рабочих мест, заявленных в отчетном месяце в счет квоты согласно регистру получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей.
16. В графе 15 указывается количество специальных свободных рабочих мест, заявленных в отчетном месяце в счет квоты согласно регистру получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей.
17. В графе 16 указывается численность инвалидов, трудоустроенных в данную организацию в счет квоты нарастающим итогом с начала текущего года.
18. В графе 17 указывается численность инвалидов, трудоустроенных в данную организацию в счет квоты на специальные рабочие места нарастающим итогом с начала текущего года.
19. В графе 18 указывается количество отказов работодателя в приеме на работу инвалидов за отчетный месяц согласно представленной им информации. В случае наличия факта отказа работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, к отчету прилагается копия заявления в районную прокуратуру или обращение в Управление для решения вопроса о проведении внеплановой проверки.
20. В позиции «не представили (представили несвоевременно) информацию за отчетный месяц работодатели» указывается перечень работодателей, не представивших (представивших несвоевременно) форму «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов». В случае наличия факта не представления (несвоевременного представления) информации к отчету прилагается копия заявления в районную прокуратуру или обращение в Управление для решения вопроса о проведении внеплановой проверки.
21. В позиции «перечень договоров, заключенных в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области» указывается соответствующий перечень договоров.
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 06 марта 2014 года № 22
г. Орел
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ И ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области», постановления Правительства Орловской области от 29 апреля 2010 года № 121 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» приказываю:
1. Утвердить следующие формы отчетности с указаниями по их заполнению:
1.1. «Информация о выполнении квоты для приема па работу инвалидов» согласно приложению 1 к приказу;
1.2. «Сводные данные о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» согласно приложению 2 к приказу.
2. Предоставлять данные по приведенным в пункте 1 приказа формам отчетности по адресам и в сроки, установленные в формах отчетности.
3. Директорам казенных учреждений Орловской области «Центр занятости населения района» принять к исполнению настоящий приказ и обеспечить его доведение до сведения работодателей, на которых распространяется действие Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области» в течение 30 дней со дня официальной публикации приказа.
4. Отделу по контролю за переданными полномочиями (Е. В. Потапенко) обеспечивать сбор сводных данных о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представляемых казенными учреждениями
Орловской области «Центр занятости населения района» по форме согласно приложению 2 к приказу, и осуществлять подготовку сводных данных о выполнении квоты для приема на работу инвалидов но Орловской области не позднее 25 числа месяца следующего за отчетным.
5. Отделу информации и общественных связей (II. И. Герасимова) разместить форму отчетности «Информация о выполнении квоты для приема па работу инвалидов» (приложение 1 к приказу) па официальном сайте Управления труда и занятости Орловской области.
6. Признать утратившим силу приказ Управления труда и занятости Орловской области от 1 июня 2012 года № 48 «Об утверждении форм отчетности о выполнении квоты для приема на работу инвалидов».
7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И. о. начальника Управления
груда и занятости Орловской области
М. С. Долгий
Приложение 1
к приказу Управления труда и занятости
Орловской области
от 6 марта 2014 года № 22
Периодичность – ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Орловской области, – казенным учреждениям Орловской области «Центр занятости населения района». Возможно представление в электронном виде.
В казенное учреждение Орловской области «Центр занятости населения ____________________ района»
___________________________________
(адрес)
___________________________________
исх. № _____________ от _____________
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
_________________________________________________________________
(наименование отчитывающегося работодателя)
Период: _____________ 201_ г.
(месяц)
Наименование показателей
№ строки
Значения показателей,
единица измерения
Среднесписочная численность (по форме № П-4)
01
______________ человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
02
______________ человек
Среднесписочная численность без учета численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным (стр.01-стр.02)
03
______________ человек
Размер установленной квоты / из них специальных рабочих мест
04
________/_____ рабочих мест
Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов:
всего / из них специальных рабочих мест
05
________/_____ рабочих мест
из них (из строки 05): в самой организации
06
________/_____ рабочих мест
в соответствии с договором
07
________/_____ рабочих мест
Количество несозданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов / из них специальных рабочих мест (стр.04-стр.05)
08
________/_____ рабочих мест
Работает инвалидов на начало отчетного периода
всего
09
______________ человек
Трудоустроено инвалидов за отчетный период
всего
10
______________ человек
Выбыло инвалидов с квотируемого рабочего места за отчетный период, всего
11
______________ человек
Работает инвалидов на конец отчетного периода
всего / из них на специальных рабочих местах
12
________/_____ человек
из них (из строки 12): в самой организации
13
________/_____ человек
в соответствии с договором
14
________/_____ человек
Количество свободных рабочих мест
(вакантных должностей), заявленных в КУ ОО «ЦЗН _______________ района» в счет квоты /из них специальных рабочих мест
15
________/_____ рабочих мест
Количество отказов в приеме на работу инвалидов
16
______________ человек
_____________________________________________________________________
(информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах в счет установленной квоты)
«____» _____________ 201__ г.
___________________________ __________ _______________________
(должность работодателя (его представителя)) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М. П.
Указания
по заполнению формы «Информация о выполнении квоты
для приема на работу инвалидов»
1. Данные по форме отчетности «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (далее – отчет, форма) представляются работодателями, на которых распространяется действие Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области».
2. Отчет представляется в казенные учреждения Орловской области «Центр занятости населения района» (далее также – КУ ОО «ЦЗН района») ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
3. Должностное лицо работодателя, подписавшее отчет, обязано обеспечить достоверность, полноту и своевременность представления информации.
4. Отчет представляется в КУ ОО «ЦЗН района» по юридическому адресу работодателя.
5. Во всех строках формы, за исключением строки 15, отражаются суммарные данные в целом по организации, включая все ее подразделения.
6. Отчет представляется на бумажном носителе или в форме электронного документа. Информация в электронной форме подписывается квалифицированной электронной подписью. Отношения в области использования электронных подписей регулируются федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи», другими федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами, а также соглашениями между участниками электронного взаимодействия.
7. В строке 01 указывается среднесписочная численность (без внешних совместителей) в соответствии с формой № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (строка 01, столбец 2), утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2012 года № 407 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования» за отчетный месяц. В случае наличия у работодателя обособленных подразделений указывается общая среднесписочная численность работодателя.
8. В строке 02 указывается численность работников работодателя, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за отчетный месяц.
9. В строке 03 указывается среднесписочная численность без учета численности работников работодателя, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за отчетный месяц. Значение строки 03 определяется как разность значений строк 01 и 02.
10. В строке 04 указываются значение установленной квоты и через дробь – установленное количество специальных рабочих мест.
Расчет квоты осуществляется в соответствии с Законом Орловской области от от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения.
Минимальное количество специальных рабочих мест определяется согласно постановлению Правительства Орловской области от 29 апреля 2010 года № 121 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
11. Значения строки 05 определяются как сумма количества рабочих мест (в том числе специальных), занятых инвалидами и заявленных в счет квоты в отчетном месяце.
12. Значения строки 06 совпадают с соответствующими значениями строки 05 в случае отсутствия квотируемых рабочих мест, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». При наличии договоров значения строки 06 определяются как разность соответствующих значений строк 05 и 07.
13. В строке 07 указывается количество рабочих мест в счет квоты (занятых в отчетном периоде инвалидами), подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». Копия договора прилагается к отчету.
14. Значения строки 08 определяются как разность соответствующих значений строк 04 и 05.
15. В строке 09 указывается численность инвалидов, работающих в организации на начало отчетного месяца.
16. В строке 10 указывается численность инвалидов, трудоустроенных за отчетный месяц.
17. В строке 11 указывается численность инвалидов, выбывших с квотируемого рабочего места за отчетный месяц.
18. В строке 12 указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца на квотируемых рабочих местах, в том числе – специальных.
19. Значения строки 13 совпадают со значениями строки 12 в случае отсутствия квотируемых рабочих мест, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». При наличии договоров значения строки 13 определяются как разность значений строк 12 и 14.
20. В строке 14 указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца на квотируемых рабочих местах, в том числе специальных, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области».
21. В строке 15 указывается количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе специальных, заявленных в КУ ОО «ЦЗН района» в счет квоты в отчетном месяце. Сведения о незанятых созданных квотируемых рабочих местах представляются по форме, установленной Типовым административным регламентом предоставления казенными учреждениями Орловской области, подведомственными Управлению труда и занятости Орловской области, государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Управления труда и занятости Орловской области от 22 августа 2013 года № 86 в КУ ОО «ЦЗН района» по местонахождению работодателя или его обособленных подразделений.
При наличии у работодателя обособленных подразделений в соответствующих графах данной строки перечисляются наименования КУ ОО «ЦЗН района», в банке свободных рабочих мест и вакантных должностей которых в отчетном месяце имелись вакансии на квотируемые рабочие места в эти подразделения, и указывается количество данных вакансий, в том числе на специальные рабочие места.
22. В строке 16 указывается количество отказов в приеме на работу граждан, имеющих инвалидность, в течение отчетного месяца.
23. Ниже таблицы указывается информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах в счет установленной квоты: наименование локального нормативного акта, дата принятия, номер.
Приложение 2
к приказу Управления труда и занятости Орловской области
от 6 марта 2014 года № 22
Сводные данные о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
по ___________________________________________________________________________ району
(наименование района города Орла или Орловской области)
за _______________ 201__ года
№ п/п
Наименование работодателя
Численность работников, человек
Размер установленной квоты для приема на работу инвалидов, рабочих мест
Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, единиц
Количество несозданных (невыделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, единиц
Количество занятых рабочих мест в счет установленной квоты,
единиц
Количество свободных рабочих мест,
заявленных в счет квоты, единиц
Численность инвалидов, трудоустроенных на квотируемые рабочие места, с начала года, человек
Количество отказов в приеме на работу инвалидов, единиц
среднесписочная численность по форме П-4
численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
среднесписочная численность без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
Всего
в том числе специальных рабочих мест
Всего (сумма значений граф 11 и 14)
в том числе
Всего (разность значений граф 4 и 6)
в том числе специальных рабочих мест (разность значений граф 5 и 8)
Всего
в том
числе
Всего
в том числе специальных рабочих мест
Всего
в том числе на специальные рабочие места
по договору
специальных раб. мест (сумма значений граф 13 и 15)
по договору
специальных рабочих мест
1
2
3.1
3.2
3.3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
…
ИТОГО
Справочно:
– не представили (представили несвоевременно) информацию за ____________ работодатели: ________________________________________
– перечень договоров, заключенных в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области»:
_________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается номер, дата, стороны договора)
«____»__________ 201__ г. Директор _____________________________________________________ _____________ ____________________
(наименование центра занятости населения) (подпись) (расшифровка подписи)
Указания по заполнению формы «Сводные данные о выполнении квоты для приема на работу инвалидов»
1. Данные по форме отчетности «Сводные данные о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» представляются в Управление труда и занятости Орловской области (далее – Управление) КУ ОО «ЦЗН района» ежемесячно не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным.
2. Директор КУ ОО «ЦЗН района» обеспечивает полноту, достоверность и своевременность представления сводных данных.
3. Форма отчетности «Сводные данные о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» заполняется в двух экземплярах на бумажном носителе, один из которых хранится в КУ ОО «ЦЗН района», другой – в Управлении.
4. В графы 3.1, 3.2, 3.3 заносятся, соответственно, среднесписочная численность работодателя, численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным, среднесписочная численность без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным, за отчетный месяц согласно информации, представленной работодателем.
5. В графу 04 заносится значение установленной квоты. Расчет квоты осуществляется в соответствии с Законом Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области». Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения.
6. В графу 05 заносится установленное количество специальных рабочих мест. Минимальное количество специальных рабочих мест определяется согласно постановлению Правительства Орловской области от 29 апреля 2010 года № 121 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
7. Значение графы 06 является суммой значений граф 11 и 14.
8. В графе 07 указывается количество рабочих мест в счет квоты, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области».
9. Значение графы 08 является суммой значений граф 13 и 15.
10. Значение графы 09 определяется как разность значений граф 04 и 06.
11. Значение графы 10 определяется как разность значений граф 05 и 08.
12. В графе 11 указывается количество рабочих мест, занятых инвалидами в течение отчетного месяца, согласно информации, представленной работодателем.
13. В графе 12 указывается количество рабочих мест в счет квоты, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области».
14. В графе 13 указывается количество специальных рабочих мест, занятых инвалидами в течение отчетного месяца, согласно информации, представленной работодателем.
15. В графе 14 указывается количество свободных рабочих мест, заявленных в отчетном месяце в счет квоты согласно регистру получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей.
16. В графе 15 указывается количество специальных свободных рабочих мест, заявленных в отчетном месяце в счет квоты согласно регистру получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей.
17. В графе 16 указывается численность инвалидов, трудоустроенных в данную организацию в счет квоты нарастающим итогом с начала текущего года.
18. В графе 17 указывается численность инвалидов, трудоустроенных в данную организацию в счет квоты на специальные рабочие места нарастающим итогом с начала текущего года.
19. В графе 18 указывается количество отказов работодателя в приеме на работу инвалидов за отчетный месяц согласно представленной им информации. В случае наличия факта отказа работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, к отчету прилагается копия заявления в районную прокуратуру или обращение в Управление для решения вопроса о проведении внеплановой проверки.
20. В позиции «не представили (представили несвоевременно) информацию за отчетный месяц работодатели» указывается перечень работодателей, не представивших (представивших несвоевременно) форму «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов». В случае наличия факта не представления (несвоевременного представления) информации к отчету прилагается копия заявления в районную прокуратуру или обращение в Управление для решения вопроса о проведении внеплановой проверки.
21. В позиции «перечень договоров, заключенных в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-03 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области» указывается соответствующий перечень договоров.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 070.010.000 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
