ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ

ПРИКАЗ

от 06.03.2018 № 91

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ

(в редакции приказов управления делами Правительства Саратовской области от 05.06.2019 № 188, от 12.03.2020 № 89, от 09.11.2020 № 456)

В соответствии со статьей 4 Закона Саратовской области от 31 октября 2008 года № 262-ЗСО «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области» в целях повышения эффективности и результативности деятельности заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных управлению делами Правительства области, приказываю:

1.              Утвердить:

1.1.              Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственного учреждения Саратовской области «Эксплуатация и обслуживание зданий», государственного учреждения Саратовской области «Транспортное управление», государственного учреждения «Дом приема официальных делегаций Правительства Саратовской области «Октябрьское ущелье», областного государственного учреждения «Государственный архив Саратовской области», областного государственного учреждения «Государственный архив новейшей истории Саратовской области», областного государственного учреждения «Государственный исторический архив немцев Поволжья в г. Энгельсе», государственного учреждения здравоохранения «Саратовский областной клинический госпиталь для ветеранов войн», государственного учреждения Саратовской области «Представительство Правительства Саратовской области при Правительстве Российской Федерации» согласно приложениям № 1-7.

(в редакции приказа управления делами Правительства Саратовской области от 05.06.2019 № 188)

1.1.(1) Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности  заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственного бюджетного учреждения Саратовской области «Губернского» согласно приложению № 9.

(подпункт 1.1.(1) введен приказом управления делами Правительства Саратовской области от 12.03.2020 № 89)

1.1.(2) Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности  заместителя руководителя государственного казенного учреждения Саратовской области «Центр развития Саратовской агломерации» согласно приложению № 10.

(подпункт 1.1.(2) введен приказом управления делами Правительства Саратовской области 09.11.2020 № 456)

1.2.              Порядок расчета показателей эффективности и результативности деятельности заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных управлению делами Правительства области, согласно приложению № 8.

2. Признать утратившими силу:

приказ управления делами Правительства области от 26 сентября 2014 года № 224 «Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных управлению делами Правительства области»;

приказ управления делами Правительства области от 17 апреля 2015 года № 104 «О внесении изменений в приказ от 26 сентября 2014 года
№ 224»;

приказ управления делами Правительства области от 19 октября 2016 года № 309 «О внесении изменений в приказ управления делами Правительства области от 26 сентября 2014 года № 224»;

приказ управления делами Правительства области от 19 июня 2017 года № 207 «О внесении изменений в приказ управления делами Правительства области от 26 сентября 2014 года № 224»;

3.              Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Управляющий делами
П.Г.Точилкин

Приложение № 1

к приказу

управления делами

Правительства области

от 06.03.2018 года № 91

Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения Саратовской области «Эксплуатация и обслуживание зданий»

№

п/п

Наименование показателя

Периодичность оценки

показателя

Порядок

выплаты премии

Плановый уровень показателя

Расчет показателя

Коэффициент значимости, баллы

Первый заместитель директора

Своевременность оформления и подачи планов работ структурных подразделений учреждения, отчетов о выполненных работах, графики дежурств по учреждению

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие несвоевременно оформленных документов

количество несвоевременно оформленных документов

20

Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний по деятельности подчиненных служб

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб и замечаний

20

Своевременность оформления документов и обеспечение достоверности информации о наличии, расположении и движении имущества

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие несвоевременно оформленных документов и недостоверной информации о наличии расположения и движения имущества в учреждении

количество несвоевременно оформленных документов и недостоверной информации о наличии расположения и движения имущества в учреждении

20

Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний по проведению мероприятий

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб и замечаний

20

Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие нарушений закона в сфере охраны труда и противопожарной безопасности

количество выявленных нарушений в отчетном месяце

20

Всего:

100

Заместитель директора по обеспечению деятельности

Создание условий для безаварийной, безотказной работы участков мультимедийного оборудования залов и средств связи

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие замечаний по работе машин и механизмов

количество замечаний по работе машин и механизмов

20

Соблюдение лимитов сотовой связи, своевременное обеспечение услугами связи сотрудников

ежемесячно

ежемесячно

0

количество случаев нарушения лимитов сотовой связи и (или) несвоевременное обеспечение услуг связи

20

Качество уборки помещений и территорий, прилегающих к зданиям и сооружениям

ежемесячно

ежемесячно

0

количество обоснованных жалоб

20

Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие нарушений закона в сфере охраны труда и противопожарной безопасности

количество выявленных нарушений в отчетном месяце

20

Готовность залов и помещений для проведения запланированных мероприятий

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие сбоев при материально-технической подготовке залов и помещений

количество сбоев

20

Всего:

100

Заместитель директора по ремонту и обслуживанию зданий

Создание условий для безаварийной, безотказной, бесперебойной подачи всех видов энергии

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие замечаний

количество замечаний по безаварийной, безотказной, бесперебойной подачи всех видов энергии

20

Своевременный учет и составление отчетов о деятельности Учреждения в области капитального и текущего ремонта

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие замечаний по учету и своевременности составления отчетов

количество замечаний по учету и своевременности составления отчетов

20

Качество ремонтно-строительных работ

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб на качество выполнения ремонтно-строительных работ

20

Соблюдение выполнения плана по вводу в эксплуатацию объектов в установленные сроки

ежемесячно

ежемесячно

100% соблюдение планов

несоблюдение планов по вводу объектов в эксплуатацию

20

Своевременная организация повышения профессионального уровня работников учреждения

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие замечаний по своевременной организации повышения профессионального уровня работников учреждения

количество замечаний по своевременной организации повышения профессионального уровня работников

20

Всего:

100

Главный бухгалтер

Наличие просроченной кредиторской задолженности, за исключением задолженности по заработной плате, тыс. руб.

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности

20

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности по заработной плате с начислениями на заработную плату работникам учреждения

20

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в управление делами Правительства области

ежемесячно

ежемесячно

0

количество предоставленных заявок, не соответствующих установленным требованиям

20

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

ежемесячно

ежемесячно

0

количество нарушений

20

Отсутствие заключенных контрактов, превышающих выделенные лимиты бюджетных обязательств и (или) носящие характер нецелевого использования бюджетных средств

ежемесячно

ежемесячно

0

количество заключенных контрактов, превышающих выделенные лимиты и (или) носящие характер нецелевого использования бюджетных средств

20

Всего:

100

Приложение № 2

к приказу

управления делами

Правительства области

от 06.03.2018 года № 91

Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности заместителей руководителя и главного бухгалтера

государственного учреждения Саратовской области «Транспортное управление»

№

п/п

Показатель

Периодичность оценки показателя

Порядок выплаты премии

Плановый уровень показателя

Расчет показателя

Коэффициент значимости, баллы

Заместитель директора по эксплуатации

Качество транспортного обеспечения Губернатора области и органов государственной власти

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб

20

Качество подготовки водительского состава учреждения

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб и замечаний

20

Организация и обеспечение работы организованной автоколонны при обслуживании охраняемых лиц, делегаций, и гостей, прибывающих в Саратовскую область

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб и замечаний

20

Количество дорожно-транспортных происшествий по вине водителей учреждения

ежемесячно

ежемесячно

не более 1% от количества транспортных средств

количество дорожно-транспортных происшествий по вине водителей учреждения / общее количество транспортных средств числящихся по учету * 100%

20

Обеспечение исполнения требований внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности и охраны труда водительским составом

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб и замечаний

20

Всего:

100

Заместитель директора по строительству и общим вопросам

Качество ремонтно-строительных работ

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб

20

Качество уборки территорий, прилегающих к зданиям и сооружениям

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб и замечаний

20

Качество уборки помещений

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб и замечаний

20

Создание условий для безаварийной, безотказной, бесперебойной подачи всех видов энергии

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие замечаний

количество замечаний по работе машин и механизмов

20

Обеспечение исполнения требований внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности и охраны труда работников участка по ремонту, строительству и общим вопросам

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб и замечаний

20

Всего:

100

Главный бухгалтер

Наличие просроченной кредиторской задолженности, за исключением задолженности по заработной плате, тыс. руб.

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности

20

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности по заработной плате с начислениями на заработную плату работникам учреждения

20

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в управление делами Правительства области

ежемесячно

ежемесячно

0

количество предоставленных заявок, не соответствующих установленным требованиям

20

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

ежемесячно

ежемесячно

0

количество нарушений

20

Отсутствие нецелевого использования бюджетных средств

ежемесячно

ежемесячно

0

количество закупок, носящих характер нецелевого использования бюджетных средств

20

Всего:

100

Главный инженер

Создание условий для безаварийной, безотказной работы транспортных средств

ежемесячно

ежемесячно

0

количество замечаний по работе транспортных средств

20

Организация контроля за безопасной эксплуатацией подъемных механизмов и оборудования

ежемесячно

ежемесячно

0

количество замечаний по работе подъемных механизмов и оборудования

20

Обеспечение требований техники безопасности, охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие нарушений закона в сфере охраны труда и противопожарной безопасности

количество выявленных нарушений в отчетном месяце

20

Коэффициент технической готовности парка

ежемесячно

ежемесячно

не ниже 90% от количества транспортных средств, числящихся на балансе учреждения

количество исправных транспортных средств / общее количество транспортных средств числящихся по учету * 100%

20

Организация обучения и повышение квалификации рабочих

ежемесячно

ежемесячно

100% соблюдение планов

несоблюдение планов обучению и повышению квалификации

20

Всего:

100

Приложение № 3

к приказу

управления делами

Правительства области

от 06.03.2018 года № 91

Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности заместителя руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения «Дом приема официальных делегаций Правительства Саратовской области «Октябрьское ущелье»

№

п/п

Показатель

Периодичность оценки показателя

Порядок выплаты премии

Плановый уровень показателя

Расчет показателя

Коэффициент значимости,

баллы

Заместитель директора – главный инженер

Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний (за исключением жалоб и замечаний по качеству уборки помещений и территорий, прилегающих к зданиям и сооружениям)

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие обоснованных жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб

20

Качество уборки помещений и территорий, прилегающих к зданиям и сооружениям

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб и замечаний

20

Своевременная материально-техническая подготовка залов и помещений для проведения заседаний, совещаний и конференций

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие сбоев при материально-технической подготовке залов и помещений

количество сбоев при материально технической подготовке залов и помещений

20

Безаварийная, безотказная и бесперебойная работа технических средств и оборудования

ежемесячно

ежемесячно

0

отсутствие сбоев работы технических средств и оборудования

20

Обеспечение мероприятий, проводимых Губернатором области, Правительством области и создание необходимых условий по размещению, обслуживанию, работе и отдыху официальных лиц и делегаций, прибывающих в Саратовскую область

ежемесячно

ежемесячно

0

количество жалоб и замечаний в текущем месяце

20

Всего:

100

Главный бухгалтер

Наличие просроченной кредиторской задолженности, за исключением задолженности по заработной плате, тыс. руб.

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности

20

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности по заработной плате с начислениями на заработную плату работникам учреждения

20

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в управление делами Правительства области

ежемесячно

ежемесячно

0

количество предоставленных заявок, не соответствующих установленным требованиям

20

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

ежемесячно

ежемесячно

0

количество нарушений

20

Отсутствие нецелевого использования бюджетных средств

ежемесячно

ежемесячно

0

количество закупок, носящих характер нецелевого использования бюджетных средств

20

Всего:

100

Приложение № 4

к приказу

управления делами

Правительства области

от 06.03.2018 года № 91

Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности заместителей руководителя и главного бухгалтера областного государственного учреждения «Государственный архив Саратовской области»,

областного государственного учреждения «Государственный архив новейшей истории Саратовской области»,

областного государственного учреждения «Государственный исторический архив немцев Поволжья в

г. Энгельсе»

№

п/п

Показатель

Периодичность оценки показателя

Порядок выплаты премии

Плановый уровень показателя

Расчет показателя

Коэффициент значимости, баллы

Заместитель директора

Качество предоставляемых услуг

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие обоснованных жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб

20

Своевременное исполнение тематических и социально-правовых запросов физических и юридических лиц

ежемесячно

ежемесячно

исполнение в срок установленным законодательством

соблюдение сроков исполнения запросов в соответствии с правилами организации хранения, комплектования, учета и использования документов архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных и муниципальных архивах, музеях, библиотеках, организациях Российской академии наук, утвержденных приказом Минкультуры России от 18.01.2007

20

Выполнение показателей по обеспечению доступа к архивным документам и предоставлению обществу ретроспективной документной информации (количество выданных дел и единиц НСА, проведенных выставок, выступлений, экскурсий, публикаций статей)

ежемесячно

ежемесячно

100 % от установленных планом учреждения показателей

согласно видам работ и услуг государственного задания, входящим в сферу контроля заместителя директора по должностной инструкции и структуре архива

20

Выполнение показателей по формированию Архивного фонда Российской Федерации (прием документов постоянного хранения, утверждение описей на ЭПК управления делами Правительства области)

ежемесячно

ежемесячно

100 % от установленных планом учреждения показателей

расчет среднего показателя выполнения плановых показателей по разделу 2 «Показателей деятельности государственного архива», утвержденного приказом управления по делам архивов Правительства Саратовской области от 19.10.2009 года № 38/1-4

20

Выполнение показателей по научному описанию документов, созданию информационно-поисковых систем к документам архива (описание архивных документов, усовершенствование описей, создание и ведение тематических баз данных)

ежемесячно

ежемесячно

100 % от установленных планом учреждения показателей

согласно видам работ и услуг государственного задания, входящим в сферу контроля заместителя директора по должностной инструкции и структуре архива

20

Всего:

100

Главный бухгалтер

Наличие просроченной кредиторской задолженности, за исключением задолженности по заработной плате, тыс. руб.

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности

20

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности по заработной плате с начислениями на заработную плату работникам учреждения

20

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в управление делами Правительства области

ежемесячно

ежемесячно

0

количество предоставленных заявок, не соответствующих установленным требованиям

20

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

ежемесячно

ежемесячно

0

количество нарушений

20

Отсутствие заключенных контрактов, носящих характер нецелевого использования бюджетных средств

ежемесячно

ежемесячно

0

количество заключенных контрактов, носящие характер нецелевого использования бюджетных средств

20

Всего:

100

(приложение № 5 изложено в редакции приказа управления делами Правительства Саратовской области от 05.06.2019 № 188)

Приложение № 5

к приказу

управления делами

Правительства области

от 06.03.2018 года № 91

Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности заместителей главного врача и главного бухгалтера государственного учреждения здравоохранения «Саратовский областной клинический госпиталь для ветеранов войн»

№ п/п

Показатель

Периодичность оценки показателя

Порядок выплаты премии

Плановый уровень показателя

Расчет

показателя

Коэффициент значимости,

баллы

Заместитель главного врача по лечебной части

1

Наличие нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок страховыми медицинскими организациями ТФОМС

(за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

не более 3 %

Сумма штрафных санкций по зарегистрированным нарушениям в отчетном месяце, выраженных в процентах от заработанных средств по ОМС в соответствующем месяце)

10

2

Среднее число занятости койки в месяц

ежемесячно

ежемесячно

не менее 25,6

Количество койко-дней/количество коек

10

3

Средняя длительность пребывания на койке

ежемесячно

ежемесячно

не более 14

Количество койко-дней/количество выбывших пациентов

10

4

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных

ежемесячно

ежемесячно

не менее  98%

Количество благоприятных исходов / общее число выписанных х 100%

10

5

Эффективное использование медицинского оборудования

ежемесячно

ежемесячно

не менее  0,9

время возможного использования медицинского оборудования в соответствии с режимом работы ГУЗ «СОКГВВ» / число календарных дней в году (365) х максимально возможное время работы в день (8ч)

5

6

Отсутствие лекарственных препаратов с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество препаратов с истекшим сроком годности

10

7

Степень удовлетворенности потребителей государственных услуг ГУЗ «СОКГВВ» по результатам ежемесячного анкетирования

ежемесячно

ежемесячно

100%

Удовлетворено качеством услуг за отчетный период/всего анкетировано за отчетный период*100%

10

8

Наличие обоснованных жалоб со стороны пациентов на работу ГУЗ «СОКГВВ»

ежемесячно

ежемесячно

0

количество обоснованных жалоб в отчетном месяце

10

9

Выполнение плановых объемов медицинской помощи по ОМС

ежемесячно

ежемесячно

не менее 98% плановых объемов оказания стационарной помощи, стационар замещающей помощи, амбулаторно-поликлинической помощи, утвержденных территориальной программой государственных гарантий

Среднее арифметическое значение фактического выполнения стационарной помощи, стационар замещающей помощи, амбулаторно-поликлинической помощи

10

10

Своевременное предоставление отчетности (за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

Наличие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

5

11

Отсутствие замечаний при выполнении распоряжений руководства учреждения (в т.ч. решений медицинских советов, административных обходов и решений ПДС), отсутствие замечаний со стороны вышестоящих проверяющих контрольно-надзорных органов.

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество замечаний в отчетном месяце

          10

Всего:

100

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе

1

Наличие нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок фондом социального страхования РФ

(за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество зарегистрированных нарушений в отчетном месяце

20

2

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных

ежемесячно

ежемесячно

не менее 98%

Количество благоприятных исходов / общее число выписанных х 100%

20

3

Степень удовлетворенности потребителей государственных услуг ГУЗ СОКГВВ по результатам ежемесячного анкетирования

ежемесячно

ежемесячно

100%

Удовлетворено качеством услуг за отчетный период/всего анкетировано за отчетный период*100%=100%

10

4

Наличие обоснованных жалоб со стороны пациентов на работу ГУЗ «СОКГВВ»

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество обоснованных жалоб в отчетном месяце

10

5

Выполнение показателей медико-социальной экспертизы и совместной работы с Фондом социального страхования РФ

ежемесячно

ежемесячно

100%

степень выполнения показателей медико-социальной экспертизы и совместной работы с фондом социального страхования

         20

6

Своевременное предоставление отчетности (за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

Наличие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

10

7

Отсутствие замечаний при выполнении распоряжений руководства учреждения (в т.ч. решений медицинских советов, административных обходов и решений ПДС), отсутствие замечаний со стороны вышестоящих проверяющих контрольно-надзорных органов.

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество замечаний в отчетном месяце

          10

Всего:

100

                                                                              

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе

1

Наличие нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

(за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество зарегистрированных нарушений в отчетном месяце

10

2

Средняя длительность пребывания на койке в дневном стационаре

ежемесячно

ежемесячно

не более 14

Количество койко-дней/количество посещений

10

3

Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных

ежемесячно

ежемесячно

не менее 98%

Количество благоприятных исходов / общее число выписанных х 100%

10

4

Эффективное использование медицинского оборудования

ежемесячно

ежемесячно

не менее 0,9

время возможного использования медицинского оборудования в соответствии с режимом работы ГУЗ ОГВВ / число календарных дней в году (365) х максимально возможное время работы в день (8ч)

5

5

Отсутствие лекарственных препаратов с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество препаратов с истекшим сроком годности

10

6

Степень удовлетворенности потребителей государственных услуг ГУЗ «СОКГВВ» по результатам ежемесячного анкетирования

ежемесячно

ежемесячно

100%

Удовлетворено качеством услуг за отчетный период/всего анкетировано за отчетный период*100%=100%

10

7

Наличие обоснованных жалоб со стороны пациентов на работу ГУЗ «СОКГВВ»

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество обоснованных жалоб в отчетном месяце

10

8

Выполнение плановых объемов медицинской помощи по ОМС

ежемесячно

ежемесячно

не менее 98% плановых объемов оказания стационар замещающей помощи, амбулаторно-поликлинической помощи, утвержденные территориальной программой государственных гарантий

Среднее арифметическое значение из фактического выполнения стационар- замещающей помощи, амбулаторно-поликлинической помощи

10

9

Своевременное предоставление отчетности (за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

Наличие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

10

10

Качество предоставляемой  услуги «Первичная медико-санитарная помощь, не включенная в базовую программу обязательного медицинского страхования» в части диагностики и лечения по психотерапии

ежемесячно

ежемесячно

0%

Доля случаев медицинской помощи, оказанных с нарушением стандартов диагностики и лечения

5

11

Отсутствие замечаний при выполнении распоряжений руководства учреждения (в т.ч. решений медицинских советов, административных обходов и решений ПДС), отсутствие замечаний со стороны вышестоящих проверяющих контрольно-надзорных органов.

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество замечаний в отчетном месяце

          10

Всего:

100

                                                                            Заместитель главного врача по экономическим вопросам

1

Наличие нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

(за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество зарегистрированных нарушений в отчетном месяце

10

2

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления заявок на финансирование в управление делами Правительства области

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество предоставленных заявок не соответствующие установленным требованиям

20

3

Отсутствие нецелевого использования бюджетных средств

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество закупок, носящих характер нецелевого использования бюджетных средств

20

4

Отсутствие замечаний к своевременному составлению и корректировке планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество замечаний в отчетном месяце

20

5

Соотношение среднемесячной заработной платы врачей, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала к установленному целевому показателю

ежемесячно

ежемесячно

не менее 95% целевого ориентира

Фактический размер средней заработной платы в отчетном месяце врачей, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала к установленному целевому показателю

10

6

Своевременное предоставление отчетности (за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

Наличие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

10

7

Отсутствие замечаний при выполнении распоряжений руководства учреждения (в т.ч. решений медицинских советов, административных обходов и решений ПДС), отсутствие замечаний со стороны вышестоящих проверяющих контрольно-надзорных органов.

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество замечаний в отчетном месяце

          10

Всего:

100

                                                                                                          Главный бухгалтер

1

Наличие нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

(за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество зарегистрированных нарушений в отчетном месяце

10

2

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество нарушений

20

3

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения

ежемесячно

ежемесячно

0

Размер просроченной кредиторской задолженности по заработной плате с начислениями на заработную плату работникам учреждения

10

4

Наличие просроченной кредиторской задолженности, за исключением задолженности по заработной плате, тыс. руб.

ежемесячно

ежемесячно

0

Размер просроченной кредиторской задолженности

10

5

Отсутствие нецелевого использования бюджетных средств

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество закупок, носящих характер нецелевого использования бюджетных средств

20

6

Своевременное предоставление отчетности (за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

Наличие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

5

7

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления заявок на финансирование в управление делами Правительства области

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество предоставленных заявок не соответствующие установленным требованиям

15

8

Отсутствие замечаний при выполнении распоряжений руководства учреждения (в т.ч. решений медицинских советов, административных обходов и решений ПДС), отсутствие замечаний со стороны вышестоящих проверяющих контрольно-надзорных органов.

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество замечаний в отчетном месяце

          10

Всего:

100

                                                                        Заместитель главного врача по хозяйственной деятельности

1

Наличие нарушений  в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок

(за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество зарегистрированных нарушений в отчетном месяце

20

2

Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие нарушений закона в сфере охраны труда и противопожарной безопасности

количество выявленных нарушений в отчетном месяце

10

3

Качество уборки помещений и территорий, прилегающих к зданиям и сооружениям

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб и замечаний

10

4

Своевременность оформления документов и достоверность информации о наличии, расположении и движении имущества

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие замечаний по своевременности оформления документов и достоверности информации о наличии, расположении и движении

имущества

количество обоснованных замечаний

20

5

Осуществление контроля и планирования работы обслуживающего персонала учреждения. Исполнение необходимой административно-хозяйственной документации

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие замечаний

количество обоснованных замечаний

15

6

Обеспечение контроля и организации работы по благоустройству территории учреждения

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие замечаний

количество обоснованных замечаний

10

7

Своевременное предоставление отчетности (за ответственное направление работы)

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

Наличие случаев сдачи отчетности с нарушением срока

5

8

Отсутствие замечаний при выполнении распоряжений руководства учреждения (в т.ч. решений медицинских советов, административных обходов и решений ПДС), отсутствие замечаний со стороны вышестоящих проверяющих контрольно-надзорных органов.

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество замечаний в отчетном месяце

          10

Всего:

100

(приложение № 6 утратило силу приказом управления делами Правительства Саратовской области от 05.06.2019 № 188)

Приложение № 6

к приказу

управления делами

Правительства области

от 06.03.2018 года № 91

Приложение № 7

к приказу

управления делами

Правительства области

от 06.03.2018 года № 91

Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения Саратовской области «Представительство Правительства Саратовской области при Правительстве Российской Федерации»

№

п/п

Показатель

Периодичность оценки показателя

Порядок выплаты премии

Плановый уровень показателя

Расчет показателя

Коэффициент значимости,

баллы

Заместитель директора

Качество транспортного обслуживания

ежемесячно

ежемесячно

не более 2-х жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб

20

Качество уборки помещений и территорий, прилегающих к зданиям и сооружениям

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие обоснованных жалоб и замечаний

отсутствие обоснованных жалоб и замечаний – 100% размера премии;

до 2-х обоснованных жалоб и замечаний – 50% размера премии;

более 2-х обоснованных жалоб и замечаний в отчетном месяце – премия не выплачивается

20

Подготовка мероприятий представительского характера

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие сбоев при организации и проведении мероприятий

не более 2-х замечаний

20

Количество дорожно-транспортных происшествий по вине водителей учреждения

ежемесячно

ежемесячно

не более 1% от количества транспортных средств

количество дорожно-транспортных происшествий по вине водителей учреждения / общее количество транспортных средств числящихся по учету * 100%

20

5.

Создание необходимых условий по размещению, обслуживанию, работе лиц и делегаций, прибывающих в учреждение

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие обоснованных жалоб и замечаний

количество жалоб и замечаний в текущем месяце

20

Всего:

100

Главный бухгалтер

Наличие просроченной кредиторской задолженности, за исключением задолженности по заработной плате, тыс. руб.

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности

20

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности по заработной плате с начислениями на заработную плату работникам учреждения

20

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в управление делами Правительства области

ежемесячно

ежемесячно

0

количество предоставленных заявок, не соответствующих установленным требованиям

20

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

ежемесячно

ежемесячно

0

количество нарушений

20

5.

Отсутствие нецелевого использования бюджетных средств

ежемесячно

ежемесячно

0

количество закупок, носящих характер нецелевого использования бюджетных средств

20

Всего:

100

Приложение № 8

к приказу

управления делами

Правительства области

от 06.03.2018 года № 91

Порядок

расчета показателей оценки эффективности и результативности

деятельности заместителей руководителей и главных бухгалтеров

государственных учреждений, подведомственных

управлению делами Правительства области

1. Размер премии (надбавки) за качество устанавливается в зависимости от количества полученных баллов за отчетный период, расчет которого представляется по следующей форме:

Оценка эффективности и результативности деятельности заместителей руководителя и главного бухгалтера

(наименование учреждения)

за ______________________________ 20__ года

(месяц)

№ п/п

Показатель

Периодичность оценки показателя

Порядок выплаты премии (надбавки)

Плановый уровень показателя

Фактическое

значение

показателя

Оценка в

баллах

Сумма

Оценка эффективности и результативности деятельности заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения осуществляется в зависимости от степени достижения установленных плановых показателей по бальной шкале.

Премия (надбавки) за качество определяется месячными показателями.

Размер премии (надбавки) пропорционально зависит от количества набранных баллов по результатам оценки деятельности за отчетный период от месячного фонда оплаты труда, предназначенного для выплаты премии за качество.

При заполнении столбца «Оценка в баллах» в части всех показателей необходимо руководствоваться следующими подходами:

- при снижении/повышении норматива до 2 % - выставляется оценка, равная 100 % от оценки в баллах (например: норматив - 100 %, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчетный период - 98 % от норматива, оценка в баллах за период - 7 баллов);

- при снижении/повышении норматива от 2 % до 10 % - выставляется 90 % от оценки в баллах (с округлением до целого в ту или иную сторону) (например: норматив - 100 %, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчетный период - 94 % от норматива, оценка в баллах за период - 6,3 баллов (округление до 6 баллов);

- при снижении/повышении норматива от 10 % до 20 % - выставляется 80 % от оценки в баллах (с округлением до целого в ту или иную сторону) (например: норматив - 100 %, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчетный период - 82 % от норматива, оценка в баллах за период - 5,6 баллов (округление до 6 баллов);

- при снижении/повышении норматива от 20 % до 30 % - выставляется 70 % от оценки в баллах (с округлением до целого в ту или иную сторону) (например: норматив - 100 %, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчетный период - 73 % от норматива, оценка в баллах за период - 4,9 баллов (округление до 5 баллов);

- при снижении/повышении норматива от 30 % до 40 % - выставляется 60 % от оценки в баллах (с округлением до целого в ту или иную сторону) (например: норматив - 100 %, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчетный период - 65 % от норматива, оценка в баллах за период - 4,2 баллов (округление до 4 баллов);

- при снижении/повышении норматива от 40 % до 50 % - выставляется 50 % от оценки в баллах (с округлением до целого в ту или иную сторону) (например: норматив - 100 %, оценка в баллах - 7; достигнуто за отчетный период - 54 % от норматива, оценка в баллах за период - 3,5 баллов (округление до 3 баллов);

- при снижении/повышении норматива от 50 % и ниже выставляется 0 баллов.

2. Премии (надбавки) за качество заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения не начисляется в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

б) совершения прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, подтвержденного медицинским заключением и другими видами доказательств;

в) нанесения своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба учреждению;

г) выявления фактов коррупционных правонарушений и условий для их совершения.

д) наличия фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если выявленные нарушения связаны с ненадлежащим исполнением возложенных обязанностей и данный работник исполнял соответствующие обязанности заместителя руководителя (главного бухгалтера) в период, когда были совершены указанные нарушения.

(приложение № 9 введено приказом управления делами Правительства Саратовской области от 12.03.2020 № 89)

Приложение № 9

к приказу

управления делами

Правительства области

от 6 марта 2018 года № 91

Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности заместителя руководителя и главного бухгалтера государственного бюджетного учреждения Саратовской области «Губернское»

№

п/п

Показатель

Периодичность оценки показателя

Порядок выплаты премии

Плановый уровень показателя

Расчет показателя

Коэффициент значимости,

баллы

Заместитель директора

Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний при обслуживании мероприятий

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие обоснованных жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб

25

Своевременная подготовка обслуживания питанием для проведения мероприятий

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие случаев несвоевременной подготовки обслуживания питанием мероприятий

количество случаев несвоевременной подготовки  обслуживания питанием мероприятий

25

Отсутствие обоснованных жалоб по работе столовых и буфетов

ежемесячно

ежемесячно

0

отсутствие сбоев работы технических средств и оборудования

20

Осуществление надлежащего контроля за соблюдением документооборота в структурных подразделениях Учреждения

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие фактов несвоевременно составленной документации и сданной отчетности

количество фактов несвоевременно составленной документации и сданной отчетности

30

Всего:

100

Главный бухгалтер

Наличие просроченной кредиторской задолженности, за исключением задолженности по заработной плате, тыс. руб.

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности

20

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения

ежемесячно

ежемесячно

0

размер просроченной кредиторской задолженности по заработной плате с начислениями на заработную плату работникам учреждения

20

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в управление делами Правительства области

ежемесячно

ежемесячно

0

количество предоставленных заявок,  не соответствующих установленным требованиям

20

Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины

ежемесячно

ежемесячно

0

количество нарушений

20

Отсутствие нецелевого использования бюджетных средств

ежемесячно

ежемесячно

0

количество закупок, носящих характер нецелевого использования бюджетных средств

20

Всего:

100

(приложение № 10 введено приказом управления делами Правительства Саратовской области 09.11.2020 № 456)

Приложение № 10

к приказу

управления делами

Правительства области

от 6 марта 2018 года № 91

Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности заместителя руководителя государственного казенного учреждения Саратовской области «Центр развития Саратовской агломерации»

№

п/п

Показатель

Периодичность оценки показателя

Порядок выплаты премии

Плановый уровень показателя

Расчет показателя

Коэффициент значимости,

баллы

Заместитель директора

Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие обоснованных жалоб и замечаний

количество обоснованных жалоб

25

Своевременная подготовка  мероприятий, проектов, планов

ежемесячно

ежемесячно

отсутствие сбоев при подготовке мероприятий, проектов, планов

Количество сбоев при подготовке мероприятий, несвоевременно подготовленных проектов, планов

25

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в управление делами Правительства области

ежемесячно

ежемесячно

0

Количество предоставленных заявок не соответствующие установленным требованиям

20

Осуществление надлежащего контроля за соблюдением сроков предоставления отчетности и иной запрашиваемой информации

ежемесячно

ежемесячно

Отсутствие фактов несвоевременно сданной отчетности и предоставленной информации

количество фактов несвоевременно сданной отчетности и предоставленной информации

30

Всего:

100

».