Основная информация
| Дата опубликования: | 06 апреля 2012г. |
| Номер документа: | RU92000201200370 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Министерство экономического развития Забайкальского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
1
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
06 апреля 2012 года № 26-од
г. Чита
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Забайкальского края
(наименование в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 30.09.2014 года № 77-од)
(в редакции Приказов Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од, от 30.09.2014 года № 77-од )
В соответствии с Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06 марта 2012 года № 4,
приказываю:
1. Утвердить Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Забайкальского края (прилагается).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства экономического развития Забайкальского края в срок до 11 апреля 2012 года организовать работу по включению квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Забайкальского края, в должностные регламенты.
(пункт 2 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 30.09.2014 года № 77-од)
3. Признать утратившим силу приказ Министерства экономического развития Забайкальского края от 13 апреля 2010 года № 48-од.
Министр экономического развития
Забайкальского края
Б.Галсанов
Утверждены
Приказом Министерства
экономического развития
Забайкальского края
от 06.04.2012 № 26-од
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Забайкальского края
Категория «руководители» высшей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий расширенного уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурными подразделениями, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с расширенным уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(абзац 3 раздела в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «руководители» ведущей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(абзац 3 раздела 3 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «специалисты» ведущей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(абзац 3 раздела 3 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «специалисты» старшей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(абзац 3 раздела 3 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «специалисты» старшей группы должностей, к ведению которых относятся вопросы информатизации, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Министерстве
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно-коммуникационных технологий расширенного и специального уровней (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с расширенным и специальным уровнями требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(абзац 3 раздела 3 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: квалифицированного планирования работы; эффективного планирования рабочего времени; подготовки делового письма; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации; работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
(абзац 3 раздела 3 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «руководители» высшей группы должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий расширенного уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурными подразделениями, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с расширенным уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Категория «руководители» ведущей группы должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Категория «специалисты» ведущей группы должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; ведения деловых переговоров; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Категория «специалисты» старшей группы должностей, в чьи
должностные обязанности входят функции по привлечению
инвестиций и работе с инвесторами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; ведения деловых переговоров; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(Квалификационные требования дополнены разделами в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 30.09.2014 года № 77-од)
1
Приложение 1
к приказу Министерства
экономического развития
Забайкальского края
от 2012 года №
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы
Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий
Наименование категорий и групп должностей государственной гражданской службы
Категорий «руководители» высшей группы должностей государственной гражданской службы
Иные категории и группы должностей государственной гражданской службы
Базовый
Знания:
аппаратного и программного обеспечения
+
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
+
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
+
Навыки:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
+
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет
+
работы в операционной системе
+
управления электронной почтой
+
работы в текстовом редакторе
+
работы с электронными таблицами
+
подготовки презентаций
+
использования графических объектов в электронных документах
+
работы с базами данных
+
Расширенный
Знания:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий
+
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий
+
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий
+
аппаратного и программного обеспечения
+
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
+
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
+
основ проектного управления
+
Навыки:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах
+
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
+
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет
+
работы в операционной системе, управления электронной почтой
+
работы в текстовом редакторе
+
работы с электронными таблицами
+
работы с базами данных
+
работы с системами управления проектами
+
Специальный:
Знания:
+
+
систем взаимодействия с гражданами и организациями
+
+
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия
+
+
систем управления государственными информационными ресурсами
+
+
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных
+
+
систем управления электронными архивами
+
+
систем информационной безопасности
+
+
систем управления эксплуатацией
+
+
Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями
+
+
работы с системами межведомственного взаимодействия
+
+
работы с системами управления государственными информационными ресурсами
+
+
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных
+
+
работы с системами управления электронными архивами
+
+
работы с системами информационной безопасности
+
+
работы с системами управления эксплуатацией
+
+
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
1
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
06 апреля 2012 года № 26-од
г. Чита
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Забайкальского края
(наименование в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 30.09.2014 года № 77-од)
(в редакции Приказов Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од, от 30.09.2014 года № 77-од )
В соответствии с Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06 марта 2012 года № 4,
приказываю:
1. Утвердить Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Забайкальского края (прилагается).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства экономического развития Забайкальского края в срок до 11 апреля 2012 года организовать работу по включению квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Забайкальского края, в должностные регламенты.
(пункт 2 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 30.09.2014 года № 77-од)
3. Признать утратившим силу приказ Министерства экономического развития Забайкальского края от 13 апреля 2010 года № 48-од.
Министр экономического развития
Забайкальского края
Б.Галсанов
Утверждены
Приказом Министерства
экономического развития
Забайкальского края
от 06.04.2012 № 26-од
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Забайкальского края
Категория «руководители» высшей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий расширенного уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурными подразделениями, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с расширенным уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(абзац 3 раздела в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «руководители» ведущей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(абзац 3 раздела 3 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «специалисты» ведущей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(абзац 3 раздела 3 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «специалисты» старшей группы должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(абзац 3 раздела 3 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «специалисты» старшей группы должностей, к ведению которых относятся вопросы информатизации, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Министерстве
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно-коммуникационных технологий расширенного и специального уровней (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с расширенным и специальным уровнями требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(абзац 3 раздела 3 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: квалифицированного планирования работы; эффективного планирования рабочего времени; подготовки делового письма; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); самообразования и повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации; работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
(абзац 3 раздела 3 в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 27.06.2014 года № 48-од)
Категория «руководители» высшей группы должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий расширенного уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурными подразделениями, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с расширенным уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Категория «руководители» ведущей группы должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Категория «специалисты» ведущей группы должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; ведения деловых переговоров; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
Категория «специалисты» старшей группы должностей, в чьи
должностные обязанности входят функции по привлечению
инвестиций и работе с инвесторами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; ведения деловых переговоров; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.
(Квалификационные требования дополнены разделами в редакции Приказа Министерства экономического развития Забайкальского края от 30.09.2014 года № 77-од)
1
Приложение 1
к приказу Министерства
экономического развития
Забайкальского края
от 2012 года №
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы
Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий
Наименование категорий и групп должностей государственной гражданской службы
Категорий «руководители» высшей группы должностей государственной гражданской службы
Иные категории и группы должностей государственной гражданской службы
Базовый
Знания:
аппаратного и программного обеспечения
+
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
+
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
+
Навыки:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
+
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет
+
работы в операционной системе
+
управления электронной почтой
+
работы в текстовом редакторе
+
работы с электронными таблицами
+
подготовки презентаций
+
использования графических объектов в электронных документах
+
работы с базами данных
+
Расширенный
Знания:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий
+
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий
+
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий
+
аппаратного и программного обеспечения
+
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
+
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
+
основ проектного управления
+
Навыки:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах
+
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
+
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет
+
работы в операционной системе, управления электронной почтой
+
работы в текстовом редакторе
+
работы с электронными таблицами
+
работы с базами данных
+
работы с системами управления проектами
+
Специальный:
Знания:
+
+
систем взаимодействия с гражданами и организациями
+
+
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия
+
+
систем управления государственными информационными ресурсами
+
+
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных
+
+
систем управления электронными архивами
+
+
систем информационной безопасности
+
+
систем управления эксплуатацией
+
+
Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями
+
+
работы с системами межведомственного взаимодействия
+
+
работы с системами управления государственными информационными ресурсами
+
+
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных
+
+
работы с системами управления электронными архивами
+
+
работы с системами информационной безопасности
+
+
работы с системами управления эксплуатацией
+
+
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
