Основная информация
| Дата опубликования: | 06 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU64000201700421 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утвержден
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ,
ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
6 апреля 2017 года № 61
О проведении регионального этапа
всероссийского конкурса «Российская
организация высокой социальной эффективности»
На основании пункта 7 распоряжения Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р, постановления Правительства Саратовской области от 1 июня 2010 года № 198-П и в соответствии с Положением о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 29 ноября 2007 года № 420-П «Вопросы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
Положение о региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждении его победителей согласно приложению.
2. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта приказа:
в течение 3 рабочих дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования в средствах массовой информации Саратовской области;
в течение 7 дней после официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и в течение 7 дней после официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
4. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение приказа на Интернет - сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда и
миграции Саратовской области
Н.Ю.Соколова
Приложение к приказу министерства занятости,
труда и миграции области
от 06.04.2017 года № 61
Положение
о региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждении его победителей
1.Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно в два этапа (на региональном и федеральном уровнях).
2.Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – региональный этап) проводится в соответствии с настоящим порядком, методическими рекомендациями по проведению регионального этапа, критериями отбора победителей конкурса, планом мероприятий по проведению регионального этапа.
3.Организационно-техническое обеспечение проведения регионального этапа осуществляет министерство занятости, труда и миграции области, федерального этапа - Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Решение вопросов, связанных с проведением регионального этапа, осуществляет экспертная рабочая группа в составе, утвержденном постановлением Правительства Саратовской области от 1 июня 2010 года №198-П.
Экспертная рабочая группа в своей деятельности руководствуется Порядком проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей и Методическими рекомендациями по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», утверждаемыми федеральным организационным комитетом по проведению конкурса (далее – оргкомитет).
4.Основная задача регионального этапа – выявление российских организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Саратовской области, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
5.В региональном этапе могут принять участие организации, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее – организации).
6.Участие организаций в региональном этапе осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, объединений организаций профсоюзов.
7.Региональный этап проводится по номинациям, ежегодно утверждаемым оргкомитетом и размещенным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы».
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.
Организации, занявшие 1 место в номинации регионального этапа в предшествующем году, не рассматриваются на призовые места в данной номинации в текущем году. Аналогичное условие предусмотрено для федерального этапа конкурса.
В случае, если в региональном этапе по номинации участвовала только одна организация она также может быть номинирована для участия в федеральном этапе конкурса.
8.Критерии отбора победителей регионального этапа включают в себя:
критерии допуска к участию в региональном этапе (далее – критерии допуска), на основе которых осуществляется первичный отбор заявок организаций и принимается решение о допуске к участию в региональном этапе;
критерии оценки заявок, принятых к участию в региональном этапе (далее – критерии оценки). Критерии оценки утверждаются оргкомитетом и ежегодно размещаются на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы».
Организация допускается к участию в региональном этапе при соответствии следующим критериям допуска:
организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;
организация не имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
организация не имеет не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
организация не имеет судебных решений и не участвует в рассмотрении судебных дел, связанных с нарушением трудовых прав работников;
в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению регионального этапа.
Организация может быть исключена из числа участников на любом этапе конкурса в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации, а также, если организация перестала соответствовать предъявляемым требованиям во время проведения конкурса (до утверждения победителей).
На федеральном этапе оргкомитет может запросить у организаций дополнительную информацию.
9.Для участия в региональном этапе организации необходимо своевременно подать заявку в министерство занятости, труда и миграции области. Филиалы юридических лиц подают заявку на участие в конкурсе в министерство занятости, труда и миграции области, если они осуществляют хозяйственную деятельность на территории Саратовской области.
В заявке на участие в конкурсе приводятся сведения, подтверждающие соответствие участника критериям допуска, установленным в пункте 8.
Заявка на участие в конкурсе включает следующие документы:
заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса. Форма заявления утверждается оргкомитетом и размещается на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы»;
приложения к заявлению:
а) сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной организацией в заявлении, с указанием суммы баллов, определенной организацией в соответствии с критериями оценки. Формы сведений для оценки утверждаются оргкомитетом и размещаются на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы»;
б) пояснительную записку в соответствии с приложением 1 к федеральным Методическим рекомендациям, утверждаемым оргкомитетом и размещаемым на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы». В пояснительной записке в обязательном порядке отражается краткое описание утвержденной политики/стратегии в рамках номинации, краткое описание социальных программ в рамках номинации, среднесписочная численность и средняя заработная плата (за три года), уровень и динамика показателей, характеризующих производительность труда, информация о проводимых мероприятиях в рамках номинации, со ссылками на подтверждающие документы или приложением копий таких документов);
в) информацию о результатах хозяйственной деятельности в Саратовской области за три года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4;
г) сведения (в произвольной форме) о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо сведения об их отсутствии;
д) оригинал или нотариально заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц;
е) копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц – копию положения о филиале);
ж) справку по форме, установленной приказом Федеральной налоговой службы от 21 июля 2014 года № ММВ-7-8/378@, «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи», по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на один месяц;
з) копию действующего коллективного договора (при его наличии) с отметкой об уведомительной регистрации.
Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе.
В случае, если организация заявлена для участия в региональном этапе по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями, указанными в пункте 9.
Заявление на участие в конкурсе, сведения для оценки по номинации, пояснительная записка к сведениям для оценки по номинации, информация о результатах хозяйственной деятельности в Саратовской области и сведения о наличии и исполнении предписаний заверяются подписью руководителя и печатью организации (при наличии).
10.Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе по одной или нескольким номинациям. Заявки подаются по каждой номинации отдельно.
11.Организация подает заявку в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации.
12.Все документы заявки формируются организацией в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» (http://14-ot.rosmintrud.ru) (далее – ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет.
Инструкция по работе организации в ПИК «Мониторинг» (роль – «Участник») приведена в приложении 6 к федеральным Методическим рекомендациям, утверждаемым оргкомитетом и размещаемым на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы».
13.Заявка на участие в конкурсе, а также вся корреспонденция и документация, связанная с участием организации в конкурсе, должны быть написаны на русском языке.
14.Министерство занятости, труда и миграции области самостоятельно определяет сроки представления заявки на участие в региональном этапе, исходя из сроков проведения федерального этапа конкурса.
15.Конверты с заявками, полученные после окончания установленного срока подачи заявок, экспертной рабочей группой не вскрываются, не участвуют в конкурсе, а также не подлежат возврату.
16.Если в заявке представлены не все документы, предусмотренные пунктом 9, то заявка не допускается к конкурсу.
17.Заявки организациям не возвращаются.
18.В целях подтверждения достоверности сведений, приведенных организацией в заявке на участие в конкурсе, министерство занятости, труда и миграции области запрашивает необходимую информацию в государственной инспекции труда, территориальных органах Федеральной миграционной службы, Федеральной налоговой службы, Фонда социального страхования Российской Федерации.
В случае выявления несоответствия сведений, указанных в заявке, информации, представленной вышеуказанными органами, такая заявка не рассматривается и отклоняется как несоответствующая критериям допуска. При выявлении несоответствия организации критериям допуска или выявлении в заявке на участие в конкурсе недостоверных данных, заявка отклоняется и не рассматривается.
19.Рассмотрение заявок осуществляется по каждой номинации отдельно с использованием ПИК «Мониторинг».
По каждой номинации экспертная рабочая группа определяет предварительный перечень организаций, которые могут претендовать на призовые места (далее – претенденты на призовые места). По каждой номинации может быть определено не более 9 претендентов на призовые места.
20.Министерство занятости, труда и миграции области направляет претендентам на призовые места уведомления о включении организации в перечень претендентов на призовые места (приложение 4 к федеральным Методическим рекомендациям, утверждаемым оргкомитетом и размещаемым на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы»).
21.Министерство занятости, труда и миграции области проводит анализ представленных претендентами на призовые места документов, подтверждающих достоверность представленных в заявке сведений, а также проверку достоверности балльных оценок, указанных в заявках претендентов на призовые места.
Если в ходе проверки в заявке претендента на призовые места выявлены ошибки при определении балльной оценки и при этом данные, представленные в заявке, являются достоверными, то балльная оценка по решению экспертной рабочей группы может быть скорректирована с использованием ПИК «Мониторинг».
22.Оценка заявок осуществляется путем ранжирования организаций по сумме баллов, набранных в соответствии с критериями оценки.
23.Победителями регионального этапа по номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках.
В случае, если два и более претендента на первые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победители конкурса в данной номинации определяются по результатам анализа показателей, с учетом корректировки балльной оценки, а также оценки экспертной рабочей группой содержания пояснительной записки и информации о результатах хозяйственной деятельности, прилагаемых к заявке на участие в конкурсе (до 5 баллов).
24.Победители по номинациям в региональном этапе определяются решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений осуществляет номинирование победителей регионального этапа, занявших первые места по номинациям, для участия в федеральном этапе конкурса.
Для участия в федеральном этапе конкурса по каждой номинации может быть номинирован только победитель, занявший первое место.
Победители федерального этапа конкурса определяются из числа победителей регионального этапа по соответствующим номинациям.
25.Для победителей по каждой номинации регионального этапа предусматривается первое, второе и третье место.
26.В случае, если по итогам регионального этапа организация претендует на призовые места в двух и более номинациях, такая организация признается победителем регионального этапа (без указания номинации) и награждается «Гран-при».
При этом призовые места в номинациях, на которые претендовала данная организация, переходят к следующим организациям в соответствии с ранжированными баллами, набранными организациями по соответствующим номинациям конкурса. Данная процедура осуществляется один раз и список претендентов на «Гран-при» не пополняется.
27.Награждение победителей регионального этапа проводится в торжественной обстановке на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Победителям вручаются дипломы. Победители в двух и более номинациях награждаются дипломом «Гран-при» (без указания номинации).
Утвержден
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ,
ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
6 апреля 2017 года № 61
О проведении регионального этапа
всероссийского конкурса «Российская
организация высокой социальной эффективности»
На основании пункта 7 распоряжения Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р, постановления Правительства Саратовской области от 1 июня 2010 года № 198-П и в соответствии с Положением о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 29 ноября 2007 года № 420-П «Вопросы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
Положение о региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждении его победителей согласно приложению.
2. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта приказа:
в течение 3 рабочих дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования в средствах массовой информации Саратовской области;
в течение 7 дней после официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и в течение 7 дней после официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
4. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение приказа на Интернет - сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда и
миграции Саратовской области
Н.Ю.Соколова
Приложение к приказу министерства занятости,
труда и миграции области
от 06.04.2017 года № 61
Положение
о региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждении его победителей
1.Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно в два этапа (на региональном и федеральном уровнях).
2.Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – региональный этап) проводится в соответствии с настоящим порядком, методическими рекомендациями по проведению регионального этапа, критериями отбора победителей конкурса, планом мероприятий по проведению регионального этапа.
3.Организационно-техническое обеспечение проведения регионального этапа осуществляет министерство занятости, труда и миграции области, федерального этапа - Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Решение вопросов, связанных с проведением регионального этапа, осуществляет экспертная рабочая группа в составе, утвержденном постановлением Правительства Саратовской области от 1 июня 2010 года №198-П.
Экспертная рабочая группа в своей деятельности руководствуется Порядком проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей и Методическими рекомендациями по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», утверждаемыми федеральным организационным комитетом по проведению конкурса (далее – оргкомитет).
4.Основная задача регионального этапа – выявление российских организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Саратовской области, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
5.В региональном этапе могут принять участие организации, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее – организации).
6.Участие организаций в региональном этапе осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, объединений организаций профсоюзов.
7.Региональный этап проводится по номинациям, ежегодно утверждаемым оргкомитетом и размещенным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы».
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.
Организации, занявшие 1 место в номинации регионального этапа в предшествующем году, не рассматриваются на призовые места в данной номинации в текущем году. Аналогичное условие предусмотрено для федерального этапа конкурса.
В случае, если в региональном этапе по номинации участвовала только одна организация она также может быть номинирована для участия в федеральном этапе конкурса.
8.Критерии отбора победителей регионального этапа включают в себя:
критерии допуска к участию в региональном этапе (далее – критерии допуска), на основе которых осуществляется первичный отбор заявок организаций и принимается решение о допуске к участию в региональном этапе;
критерии оценки заявок, принятых к участию в региональном этапе (далее – критерии оценки). Критерии оценки утверждаются оргкомитетом и ежегодно размещаются на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы».
Организация допускается к участию в региональном этапе при соответствии следующим критериям допуска:
организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;
организация не имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
организация не имеет не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
организация не имеет судебных решений и не участвует в рассмотрении судебных дел, связанных с нарушением трудовых прав работников;
в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению регионального этапа.
Организация может быть исключена из числа участников на любом этапе конкурса в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации, а также, если организация перестала соответствовать предъявляемым требованиям во время проведения конкурса (до утверждения победителей).
На федеральном этапе оргкомитет может запросить у организаций дополнительную информацию.
9.Для участия в региональном этапе организации необходимо своевременно подать заявку в министерство занятости, труда и миграции области. Филиалы юридических лиц подают заявку на участие в конкурсе в министерство занятости, труда и миграции области, если они осуществляют хозяйственную деятельность на территории Саратовской области.
В заявке на участие в конкурсе приводятся сведения, подтверждающие соответствие участника критериям допуска, установленным в пункте 8.
Заявка на участие в конкурсе включает следующие документы:
заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса. Форма заявления утверждается оргкомитетом и размещается на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы»;
приложения к заявлению:
а) сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной организацией в заявлении, с указанием суммы баллов, определенной организацией в соответствии с критериями оценки. Формы сведений для оценки утверждаются оргкомитетом и размещаются на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы»;
б) пояснительную записку в соответствии с приложением 1 к федеральным Методическим рекомендациям, утверждаемым оргкомитетом и размещаемым на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы». В пояснительной записке в обязательном порядке отражается краткое описание утвержденной политики/стратегии в рамках номинации, краткое описание социальных программ в рамках номинации, среднесписочная численность и средняя заработная плата (за три года), уровень и динамика показателей, характеризующих производительность труда, информация о проводимых мероприятиях в рамках номинации, со ссылками на подтверждающие документы или приложением копий таких документов);
в) информацию о результатах хозяйственной деятельности в Саратовской области за три года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4;
г) сведения (в произвольной форме) о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо сведения об их отсутствии;
д) оригинал или нотариально заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц;
е) копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц – копию положения о филиале);
ж) справку по форме, установленной приказом Федеральной налоговой службы от 21 июля 2014 года № ММВ-7-8/378@, «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи», по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на один месяц;
з) копию действующего коллективного договора (при его наличии) с отметкой об уведомительной регистрации.
Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе.
В случае, если организация заявлена для участия в региональном этапе по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями, указанными в пункте 9.
Заявление на участие в конкурсе, сведения для оценки по номинации, пояснительная записка к сведениям для оценки по номинации, информация о результатах хозяйственной деятельности в Саратовской области и сведения о наличии и исполнении предписаний заверяются подписью руководителя и печатью организации (при наличии).
10.Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе по одной или нескольким номинациям. Заявки подаются по каждой номинации отдельно.
11.Организация подает заявку в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации.
12.Все документы заявки формируются организацией в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» (http://14-ot.rosmintrud.ru) (далее – ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет.
Инструкция по работе организации в ПИК «Мониторинг» (роль – «Участник») приведена в приложении 6 к федеральным Методическим рекомендациям, утверждаемым оргкомитетом и размещаемым на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы».
13.Заявка на участие в конкурсе, а также вся корреспонденция и документация, связанная с участием организации в конкурсе, должны быть написаны на русском языке.
14.Министерство занятости, труда и миграции области самостоятельно определяет сроки представления заявки на участие в региональном этапе, исходя из сроков проведения федерального этапа конкурса.
15.Конверты с заявками, полученные после окончания установленного срока подачи заявок, экспертной рабочей группой не вскрываются, не участвуют в конкурсе, а также не подлежат возврату.
16.Если в заявке представлены не все документы, предусмотренные пунктом 9, то заявка не допускается к конкурсу.
17.Заявки организациям не возвращаются.
18.В целях подтверждения достоверности сведений, приведенных организацией в заявке на участие в конкурсе, министерство занятости, труда и миграции области запрашивает необходимую информацию в государственной инспекции труда, территориальных органах Федеральной миграционной службы, Федеральной налоговой службы, Фонда социального страхования Российской Федерации.
В случае выявления несоответствия сведений, указанных в заявке, информации, представленной вышеуказанными органами, такая заявка не рассматривается и отклоняется как несоответствующая критериям допуска. При выявлении несоответствия организации критериям допуска или выявлении в заявке на участие в конкурсе недостоверных данных, заявка отклоняется и не рассматривается.
19.Рассмотрение заявок осуществляется по каждой номинации отдельно с использованием ПИК «Мониторинг».
По каждой номинации экспертная рабочая группа определяет предварительный перечень организаций, которые могут претендовать на призовые места (далее – претенденты на призовые места). По каждой номинации может быть определено не более 9 претендентов на призовые места.
20.Министерство занятости, труда и миграции области направляет претендентам на призовые места уведомления о включении организации в перечень претендентов на призовые места (приложение 4 к федеральным Методическим рекомендациям, утверждаемым оргкомитетом и размещаемым на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru) в разделе «Мероприятия и конкурсы»).
21.Министерство занятости, труда и миграции области проводит анализ представленных претендентами на призовые места документов, подтверждающих достоверность представленных в заявке сведений, а также проверку достоверности балльных оценок, указанных в заявках претендентов на призовые места.
Если в ходе проверки в заявке претендента на призовые места выявлены ошибки при определении балльной оценки и при этом данные, представленные в заявке, являются достоверными, то балльная оценка по решению экспертной рабочей группы может быть скорректирована с использованием ПИК «Мониторинг».
22.Оценка заявок осуществляется путем ранжирования организаций по сумме баллов, набранных в соответствии с критериями оценки.
23.Победителями регионального этапа по номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках.
В случае, если два и более претендента на первые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победители конкурса в данной номинации определяются по результатам анализа показателей, с учетом корректировки балльной оценки, а также оценки экспертной рабочей группой содержания пояснительной записки и информации о результатах хозяйственной деятельности, прилагаемых к заявке на участие в конкурсе (до 5 баллов).
24.Победители по номинациям в региональном этапе определяются решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений осуществляет номинирование победителей регионального этапа, занявших первые места по номинациям, для участия в федеральном этапе конкурса.
Для участия в федеральном этапе конкурса по каждой номинации может быть номинирован только победитель, занявший первое место.
Победители федерального этапа конкурса определяются из числа победителей регионального этапа по соответствующим номинациям.
25.Для победителей по каждой номинации регионального этапа предусматривается первое, второе и третье место.
26.В случае, если по итогам регионального этапа организация претендует на призовые места в двух и более номинациях, такая организация признается победителем регионального этапа (без указания номинации) и награждается «Гран-при».
При этом призовые места в номинациях, на которые претендовала данная организация, переходят к следующим организациям в соответствии с ранжированными баллами, набранными организациями по соответствующим номинациям конкурса. Данная процедура осуществляется один раз и список претендентов на «Гран-при» не пополняется.
27.Награждение победителей регионального этапа проводится в торжественной обстановке на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Победителям вручаются дипломы. Победители в двух и более номинациях награждаются дипломом «Гран-при» (без указания номинации).
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
