ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АГЕНТСТВЕ ПО РАЗВИТИЮ СЕВЕРНЫХ Т...



АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ СЕВЕРНЫХ ТЕРРИТОРИЙ

И ПОДДЕРЖКЕ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

П Р И К А З

06.06.2018

г. Красноярск

№ 21-о

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АГЕНТСТВЕ ПО РАЗВИТИЮ СЕВЕРНЫХ ТЕРРИТОРИЙ И ПОДДЕРЖКЕ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

(в редакции приказа агентства по развитию северных территорий  и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 01.08.2018 № 26-о)

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением об агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 № 638-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).

2. Опубликовать Приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель агентства по развитию

северных территорий и поддержке

коренных малочисленных народов

Красноярского края                                                                              Г.В. Антоненко

Приложение

к приказу агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов

Красноярского края

от 06.06.2018 № 21-о

Положение

об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящее Положение определяет:

порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее – руководитель агентства, агентство, гражданские служащие), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления);

порядок рассмотрения уведомлений руководителем агентства.

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить руководителя агентства.

3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4. Уведомление представляется в отдел организационной, правовой и кадровой работы агентства (далее - отдел) либо направляется руководителю агентства заказным почтовым отправлением с описью вложений.

Отдел в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.

5. Отдел рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия руководителем агентства мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;

3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Отдел при подготовке заключения имеет право получать от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются руководителю агентства.

В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются руководителю агентства в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем агентства, но не более чем на тридцать дней.

7. Руководителем агентства по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в срок не превышающий 90 дней.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства направляет уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в комиссию агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов.

(в редакции приказа агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 01.08.2018 № 26-о)

10. Комиссия агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном указом Губернатором Красноярского края.

Руководитель агентства по развитию

северных территорий и поддержке

коренных малочисленных народов

Красноярского края                                                                           Г.В. Антоненко

Приложение № 1

к Положению об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Руководителю агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края

(инициалы, фамилия)

__________________________________________

(должность, ФИО государственного гражданского служащего)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит

или может привезти к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ___________________________________________________________

_____________________________________________________________________________.

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _____________________________________________________

_____________________________________________________________________________.

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________.

___________________ __________________ _______________________________________

      (дата)                                   (подпись)              (фамилия, инициалы)

Регистрационный номер

в журнале регистрации заявлений ________________________________________________

Дата регистрации заявления

«__» ___________ 20__ г.

__________________________________________       ________________________________

(подпись лица, зарегистрировавшего заявление)                  (фамилия, инициалы)

Приложение № 2

к Положению об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Форма

журнала регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

N п/п

Дата регистрации уведомления

Инициалы имени и отчества, фамилия, должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление

Инициалы имени и отчества, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

1

2

3

4

5