Основная информация
| Дата опубликования: | 06 августа 2018г. |
| Номер документа: | RU12000201800658 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Комитет гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 06 августа 2018 года № 177
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 28 МАРТА 2018 Г. № 55
В соответствии с письмами Министерства внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл от 6 апреля 2018 г. № 01-20/691, от 28 мая 2018 г. № 01-20/1171 и от 13 июля 2018 г. № 01-20/1585 приказываю:
1. Внести в приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 28 марта 2018 г. № 55 «О проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» следующие изменения:
а) в наименовании приказа после слов «Федерального закона» дополнить словами «от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ»;
б) Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином, утвержденный указанным выше приказом, изложить в новой редакции (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 27 июня 2018 г. № 156 «О внесении изменений в приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 28 марта 2018 г. № 55», кроме пункта 2.
3. Консультанту (по кадровой работе) довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл - под роспись.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И.о. председателя Комитета А.А. Казеев
УТВЕРЖДЕН
приказом Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от « 28» марта 2018 г. № 55 (в редакции приказа Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от « 6 » августа 2018 г. № 177)
ПОРЯДОК
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином
1. Настоящий Порядок разработан на основании части 3.1. статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и части 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) и определяет порядок организации проведения проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Комитет) должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Комитета от 7 мая 2018 г. № 114 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее - Перечень), запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего;
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным в подпункте «а» настоящего пункта гражданином.
2. Основаниями для проведения проверки являются:
а) письменное сообщение работодателя, поступившее в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
б) не поступление письменного сообщения от работодателя в течение десяти дней с предполагаемой даты заключения трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, если Комиссией Комитета по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) было принято решение о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
в) письменное сообщение, представленное правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами, организациями, гражданами о несоблюдения гражданами и работодателями, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Сообщения анонимного характера не могут служить основанием для проведения проверки.
4. Проверки, указанные в пункте 1 настоящего Порядка (далее - проверки), осуществляются кадровой службой Комитета на основании решения председателя Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - председатель Комитета).
5. Срок проведения проверки не может превышать 30 рабочих дней со дня принятия председателем Комитета решения о ее проведении.
Заключение по результатам проверки представляется председателю Комитета в течение 3 рабочих дней после дня ее окончания.
6. В случае поступления в адрес Комитета письменного сообщения, предусмотренного подпунктом «а» пункта 2 настоящего порядка, по решению председателя Комитета кадровая служба не позднее 5 рабочих дней со дня поступления данного письменного сообщения проводит проверку соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
Кадровой службой Комитета осуществляется проверка наличия в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы, копии протокола заседания Комиссии с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее – копия протокола с решением о даче согласия).
Если имеется копия протокола с решением о даче согласия, либо гражданин, замещавший должность гражданской службы в Комитете, не осуществлял функции государственного, (административного) управления в отношении данной организации, вопрос о рассмотрении поступившего сообщения не выносится на заседание Комиссии, а кадровая служба Комитета готовит мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ и в срок не позднее 3 рабочих дней со дня окончания проверки информирует об этом председателя Комитета, председателя Комиссии и нового работодателя.
При отсутствии копии протокола с решением о даче согласия, либо при наличии копии протокола заседания Комиссии с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - копия протокола с решением об отказе) кадровая служба Комитета в срок не позднее 7 рабочих дней со дня поступления сообщения представляет на имя председателя Комиссии мотивированное заключение о не соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований Федерального закона № 273-ФЗ. В случае необходимости направления запросов для уточнения информации, указанной в сообщении мотивированное заключение по нему представляется председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления сообщения. Указанный срок может быть продлен председателем Комиссии, но не более чем на 30 календарных дней.
Председатель Комиссии в течение 10 календарных дней со дня поступления к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии назначает дату заседания Комиссии.
Содержание мотивированного замечания, а также порядок рассмотрения комиссией письменного сообщения работодателя установлены Положением о порядке работы комисии утвержденной приказом Комитета.
Решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ направляется председателем Комитета работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня принятия председателем Комитета соответствующего решения, с одновременным информированием органов прокуратуры.
Работодатель также информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
7. В случае не поступления в адрес Комитета письменного сообщения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 настоящего Порядка, председатель Комитета не позднее 5 рабочих дней со дня истечения срока, предусмотренного частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, принимает решение о направлении кадровой службой Комитета запроса работодателю о представлении информации о заключении (не заключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим в Комитете должность гражданской службы.
На основании поступившего от работодателя письменного сообщения в течение 3 рабочих дней с даты получения сообщения кадровая служба Комитета представляет председателю Комитета заключение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
Председатель Комитета не позднее 10 рабочих дней со дня получения заключения, содержащего сведения о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, направляет соответствующую информацию в органы прокуратуры.
8. В случае поступления в адрес Комитета письменного сообщения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка, кадровая служба по решению председателя Комитета в срок не позднее 5 рабочих дней со дня поступления данного письменного сообщения проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего в Комитете должность гражданской службы:
а) копии протокола с решением о даче согласия;
б) письменного сообщения работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
По итогам проверки наличия в личном деле указанных документов в течение трех рабочих дней со дня ее проведения кадровая служба Комитета представляет председателю Комитета заключение о соблюдении (несоблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.
Председатель Комитета не позднее 3 рабочих дней со дня получения заключения по итогам проверки письменного сообщения, указанного в подпункте «в» пункта 2 названного Порядка, направляет информацию о соблюдении (несоблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ лицам, направившим письменное сообщение, а при выявлении несоблюдения требований Федерального закона № 273-ФЗ - также в органы прокуратуры.
9. Проведение проверок, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных.
КОМИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 06 августа 2018 года № 177
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 28 МАРТА 2018 Г. № 55
В соответствии с письмами Министерства внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл от 6 апреля 2018 г. № 01-20/691, от 28 мая 2018 г. № 01-20/1171 и от 13 июля 2018 г. № 01-20/1585 приказываю:
1. Внести в приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 28 марта 2018 г. № 55 «О проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» следующие изменения:
а) в наименовании приказа после слов «Федерального закона» дополнить словами «от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ»;
б) Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином, утвержденный указанным выше приказом, изложить в новой редакции (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 27 июня 2018 г. № 156 «О внесении изменений в приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 28 марта 2018 г. № 55», кроме пункта 2.
3. Консультанту (по кадровой работе) довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл - под роспись.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И.о. председателя Комитета А.А. Казеев
УТВЕРЖДЕН
приказом Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от « 28» марта 2018 г. № 55 (в редакции приказа Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от « 6 » августа 2018 г. № 177)
ПОРЯДОК
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином
1. Настоящий Порядок разработан на основании части 3.1. статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и части 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) и определяет порядок организации проведения проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Комитет) должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Комитета от 7 мая 2018 г. № 114 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее - Перечень), запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего;
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным в подпункте «а» настоящего пункта гражданином.
2. Основаниями для проведения проверки являются:
а) письменное сообщение работодателя, поступившее в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
б) не поступление письменного сообщения от работодателя в течение десяти дней с предполагаемой даты заключения трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, если Комиссией Комитета по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) было принято решение о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
в) письменное сообщение, представленное правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами, организациями, гражданами о несоблюдения гражданами и работодателями, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Сообщения анонимного характера не могут служить основанием для проведения проверки.
4. Проверки, указанные в пункте 1 настоящего Порядка (далее - проверки), осуществляются кадровой службой Комитета на основании решения председателя Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - председатель Комитета).
5. Срок проведения проверки не может превышать 30 рабочих дней со дня принятия председателем Комитета решения о ее проведении.
Заключение по результатам проверки представляется председателю Комитета в течение 3 рабочих дней после дня ее окончания.
6. В случае поступления в адрес Комитета письменного сообщения, предусмотренного подпунктом «а» пункта 2 настоящего порядка, по решению председателя Комитета кадровая служба не позднее 5 рабочих дней со дня поступления данного письменного сообщения проводит проверку соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
Кадровой службой Комитета осуществляется проверка наличия в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы, копии протокола заседания Комиссии с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее – копия протокола с решением о даче согласия).
Если имеется копия протокола с решением о даче согласия, либо гражданин, замещавший должность гражданской службы в Комитете, не осуществлял функции государственного, (административного) управления в отношении данной организации, вопрос о рассмотрении поступившего сообщения не выносится на заседание Комиссии, а кадровая служба Комитета готовит мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ и в срок не позднее 3 рабочих дней со дня окончания проверки информирует об этом председателя Комитета, председателя Комиссии и нового работодателя.
При отсутствии копии протокола с решением о даче согласия, либо при наличии копии протокола заседания Комиссии с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - копия протокола с решением об отказе) кадровая служба Комитета в срок не позднее 7 рабочих дней со дня поступления сообщения представляет на имя председателя Комиссии мотивированное заключение о не соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований Федерального закона № 273-ФЗ. В случае необходимости направления запросов для уточнения информации, указанной в сообщении мотивированное заключение по нему представляется председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления сообщения. Указанный срок может быть продлен председателем Комиссии, но не более чем на 30 календарных дней.
Председатель Комиссии в течение 10 календарных дней со дня поступления к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии назначает дату заседания Комиссии.
Содержание мотивированного замечания, а также порядок рассмотрения комиссией письменного сообщения работодателя установлены Положением о порядке работы комисии утвержденной приказом Комитета.
Решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ направляется председателем Комитета работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня принятия председателем Комитета соответствующего решения, с одновременным информированием органов прокуратуры.
Работодатель также информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
7. В случае не поступления в адрес Комитета письменного сообщения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 настоящего Порядка, председатель Комитета не позднее 5 рабочих дней со дня истечения срока, предусмотренного частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, принимает решение о направлении кадровой службой Комитета запроса работодателю о представлении информации о заключении (не заключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим в Комитете должность гражданской службы.
На основании поступившего от работодателя письменного сообщения в течение 3 рабочих дней с даты получения сообщения кадровая служба Комитета представляет председателю Комитета заключение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
Председатель Комитета не позднее 10 рабочих дней со дня получения заключения, содержащего сведения о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, направляет соответствующую информацию в органы прокуратуры.
8. В случае поступления в адрес Комитета письменного сообщения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка, кадровая служба по решению председателя Комитета в срок не позднее 5 рабочих дней со дня поступления данного письменного сообщения проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего в Комитете должность гражданской службы:
а) копии протокола с решением о даче согласия;
б) письменного сообщения работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
По итогам проверки наличия в личном деле указанных документов в течение трех рабочих дней со дня ее проведения кадровая служба Комитета представляет председателю Комитета заключение о соблюдении (несоблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.
Председатель Комитета не позднее 3 рабочих дней со дня получения заключения по итогам проверки письменного сообщения, указанного в подпункте «в» пункта 2 названного Порядка, направляет информацию о соблюдении (несоблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ лицам, направившим письменное сообщение, а при выявлении несоблюдения требований Федерального закона № 273-ФЗ - также в органы прокуратуры.
9. Проведение проверок, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.08.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 160.030.010 Общие положения, 160.030.080 Иные вопросы безопасности государства |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
