ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 6 сентября 2018 г. № 367

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

В соответствии с пунктами 16 и 21 Порядка предоставления в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 16 марта 2018 г. № 92-п, и постановлением Правительства Ставропольского края от 25 июля 2011 г. № 295-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения органами исполнительной власти Ставропольского края административных регламентов предоставления государственных услуг, Порядка разработки и утверждения органами исполнительной власти Ставропольского края административных регламентов исполнения государственных контрольных (надзорных) функций и Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг и проектов административных регламентов исполнения государственных контрольных (надзорных) функций»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Административный регламент предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственных услуг «Предоставление в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы».

1.2. Административный регламент «Предоставление в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах».

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Семеняка Б.В.

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Министр

И.И. Ульянченко

Утвержден приказом

министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

от 06 сентября 2018 г. № 367

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2018 ГОДУ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, В ЦЕЛЯХ ПОЛУЧЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ»

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги «Предоставление в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы» (далее соответственно - Административный регламент, минсоцзащиты края, краевой бюджет, субсидия, стажировка, выпускники, государственная услуга) устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) минсоцзащиты края, порядок взаимодействия между его структурными подразделениями и должностными лицами с заявителями, указанными в пункте 1.2 Административного регламента, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при предоставлении государственной услуги.

1.2. Круг заявителей

Заявителями являются организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Ставропольского края (далее - заявители).

Для получения государственной услуги заявителю необходимо соблюдать следующие условия:

отсутствие у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, проводимой в соответствии с порядком организации проведения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края, стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы, в 2018 году, утвержденным приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 20 марта 2018 г. № 92

(далее - заявление о проведении стажировки) неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

отсутствие у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Ставропольского края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом;

отсутствие у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих с ним в трудовых отношениях;

отсутствие у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки процесса реорганизации, ликвидации, несостоятельности (банкротства) и (или) прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;

заявитель на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такого юридического лица, в совокупности превышает 50 процентов;

отсутствие у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки субсидий, полученных из краевого бюджета, предоставленных в том числе на основании иных нормативных правовых актов Ставропольского края или муниципальных правовых актов Ставропольского края на цель, указанную в пункте 3 Порядка предоставления в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 16 марта 2018 г. № 92-п (далее - Порядок предоставления субсидии).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информация о местонахождении, графиках (режимах) работы, справочных телефонах, адресах электронной почты и официального сайта минсоцзащиты края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее соответственно - официальный сайт, сеть «Интернет») и отдела профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске подходящей работы.

Минсоцзащиты края:

почтовый адрес: 355002, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, д. 206А;

адрес электронной почты - socio@mi№soc26.ru;

адрес официального сайта - www.minsoc26.ru;

адрес блока «Занятость населения и трудовые отношения» официального сайта - www.stavzan.ru (далее - блок сайта);

телефон: 8(8652) 75-09-59;

факс: 8(8652) 35-06-59, 35-18-80;

график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов), суббота и воскресенье - выходные дни.

Отдел профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске подходящей работы:

местонахождение: 355004, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, д. 181;

адрес электронной почты - prof@stavzan.ru;

телефон: 8(8652) 94-59-21, 94-39-78;

факс: 8(8652) 94-39-76;

график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов), суббота и воскресенье - выходные дни.

1.3.2. Информация о местонахождении, графиках работы, справочных телефонах и адресах электронной почты государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края (далее - учреждения занятости) представлена в приложении 1 к Административному регламенту.

1.3.3. Информация о местонахождении и графиках работы многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае (далее - МФЦ) размещена в сети «Интернет», на официальном сайте минсоцзащиты края www.minsoc26.ru, на официальном сайте министерства экономического развития Ставропольского края www.stavinvest.ru и на Портале многофункциональных центров Ставропольского края www.umfc26.ru.

1.3.4. Порядок получения информации заявителем по вопросам предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, сведений о ходе их предоставления, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал)

Получение заявителем информации по вопросам предоставления государственной услуги, а также сведений о ходе предоставления государственной услуги осуществляется:

при личном обращении заявителя в минсоцзащиты края, учреждения занятости;

при обращении по телефону в минсоцзащиты края, учреждения занятости;

при письменном обращении заявителя в минсоцзащиты края, учреждения занятости;

при обращении в форме электронного документа с использованием электронной почты минсоцзащиты края, учреждения занятости;

при обращении в МФЦ.

1.3.5. Порядок, форма и место размещения информации, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, а также в сети «Интернет» на официальных сайтах органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу, иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги

На информационных стендах в зданиях учреждений занятости, на блоке сайта размещается и поддерживается в актуальном состоянии следующая информация:

текст Административного регламента;

блок-схема последовательности административных процедур (действий) при предоставлении министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги «Предоставление в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы» согласно приложению 2 к Административному регламенту;

графики работы, почтовые адреса, номера телефонов, адреса официальных сайтов и электронной почты минсоцзащиты края и учреждений занятости, по которым заявители могут получать необходимую информацию и формы документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

категории граждан, имеющих право на предоставление государственной услуги;

перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

сроки предоставления государственной услуги;

телефоны для обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги, размещенной на блоке сайта, осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.

1.3.6. Информация о предоставлении государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги - «Предоставление в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы».

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу, а также наименования всех иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, обращение в которые необходимо для предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется минсоцзащиты края.

При предоставлении государственной услуги минсоцзащиты края осуществляет взаимодействие с Управлением Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю в целях получения:

сведений о наличии (отсутствии) у заявителя на дату подачи заявления о проведении стажировки неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

сведений о заявителе, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Учреждениями занятости - в целях получения документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента.

Запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Ставропольского края государственных услуг, утвержденный постановлением Правительства Ставропольского края от 24 июня 2011 г. № 250-п.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является предоставление субсидии либо отказ в предоставлении субсидии с направлением заявителю уведомления о предоставлении либо об отказе в предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидии на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы (далее - уведомление о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии) по форме согласно приложению 3 Административного регламента с указанием причин отказа.

2.4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в иные организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края, сроки выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется в течение 32 рабочих дней со дня подачи заявителем в учреждение занятости заявления о предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидии на возмещение части затрат работодателю, осуществляющему деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы, по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту (далее - запрос) и документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента.

Возможность приостановления предоставления государственной услуги нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края не предусмотрена.

2.5. Перечень нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ставропольского края, регулирующих предоставление государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Бюджетным кодексом Российской Федерации <1>;

--------------------------------

<1> «Собрание законодательства РФ», 03.08.1998, № 31, ст. 3823, «Российская газета», № 153-154, 12.08.1998.

Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» <2>;

--------------------------------

<2> «Российская газета», № 168, 30.07.2010, «Собрание законодательства РФ», 02.08.2010, № 31, ст. 4179.

Федеральным законом от 06 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» <3>;

--------------------------------

<3> «Парламентская газета», № 17, 08-14.04.2011; «Российская газета», № 75, 08.04.2011; «Собрание законодательства РФ», 11.04.2011, № 15, ст. 2036.

постановлением Правительства Российской Федерации от 07 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов» <4>;

--------------------------------

<4> «Собрание законодательства РФ, 18.07.2011, № 29, ст. 4479.

постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. № 852 «Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг» <5>;

--------------------------------

<5> «Российская газета», № 200, 31.08.2012; «Собрание законодательства РФ», 03.09.2012, № 36, ст. 4903.

постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 г. № 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг» <6>;

--------------------------------

<6> «Российская газета», № 271, 23.11.2012, «Собрание законодательства РФ», 26.11.2012, № 48, ст. 6706.

постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» <7>;

--------------------------------

<7> Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 24.04.2014, «Собрание законодательства РФ», 05.05.2014, № 18 (часть I), ст. 2147.

постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 г. № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг» <8>;

--------------------------------

<8> Сетевое издание «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 05.04.2016; «Российская газета», № 75, 08.04.2016; «Собрание законодательства РФ», 11.04.2016, № 15, ст. 2084.

постановлением Правительства Российской Федерации от 06 сентября 2016 г. № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг» <9>;

--------------------------------

<9> Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.09.2016, «Собрание законодательства РФ», 12.09.2016, № 37, ст. 5506.

постановлением Правительства Ставропольского края от 22 ноября 2013 г. № 428-п «О утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Ставропольского края, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Ставропольского края» <10>;

--------------------------------

<10> «Ставропольская правда», № 330-331, 07.12.2013.

постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. № 551-п «Об утверждении государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» <11>;

--------------------------------

<11> Официальный интернет-портал правовой информации Ставропольского края www.pravo.stavregion.ru, 25.12.2015.

постановлением Правительства Ставропольского края от 16 марта 2018 г. № 92-п «Об утверждении порядков предоставления в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения по снижению напряженности на рынке труда Ставропольского края» <12>;

--------------------------------

<12> Официальный интернет-портал правовой информации Ставропольского края www.pravo.stavregion.ru, 19.03.2018.

приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 20 марта 2018 г. № 92 «Об утверждении порядков реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения по снижению напряженности на рынке труда Ставропольского края в 2018 году» <13>,

--------------------------------

<13> Официальный интернет-портал правовой информации Ставропольского края www.pravo.stavregion.ru, 20.03.2018.

а также последующими редакциями указанных нормативных правовых актов.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Для получения государственной услуги заявитель представляет в учреждение занятости или МФЦ следующие документы:

запрос;

копия табеля учета рабочего времени выпускника, заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя;

копия приказа заявителя о назначении лица, назначаемого заявителем из числа его работников, имеющих необходимый опыт и квалификацию для осуществления консультаций и наставничества выпускников при прохождении ими стажировки (далее - наставник), заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя;

копии документов, подтверждающих перечисление заработной платы выпускникам и выплаты вознаграждения наставникам (расчетно-платежные ведомости по оплате труда выпускников, выплате вознаграждения наставникам с начислениями на фонд оплаты труда, либо платежные поручения на перечисление указанных средств на банковскую карту), заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя;

копии документов, подтверждающих перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя;

справка об отсутствии у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки субсидий, полученных из краевого бюджета, предоставленных в том числе на основании иных нормативных правовых актов Ставропольского края или муниципальных правовых актов Ставропольского края на цель, указанную в пункте 3 Порядка предоставления субсидии, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии);

справка об отсутствии у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Ставропольского края или муниципальными правовыми актами Ставропольского края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии);

справка об отсутствии у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих с ним в трудовых отношениях, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии)

(далее - документы, необходимые для предоставления государственной услуги).

В случае подачи вышеуказанных документов уполномоченным представителем заявителя он представляет документ, удостоверяющий его личность, и документ, подтверждающий его полномочия на обращение с запросом о предоставлении государственной услуги.

2.6.1. Способы получения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявителем, в том числе в электронной форме

Форма запроса может быть получена заявителем:

непосредственно в учреждении занятости;

в МФЦ;

на блоке сайта;

в информационно-правовых системах «КонсультантПлюс» и «Гарант».

2.6.2. Порядок представления заявителем документов, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме

Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

лично либо через его уполномоченного представителя при наличии доверенности, подтверждающей его полномочия и оформленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

посредством почтового отправления (заказным письмом) непосредственно в учреждение занятости или через МФЦ в форме электронных документов в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 07 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов»;

с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - региональный портал).

Запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, заверяются заявителем личной подписью, простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью.

Получение простой электронной подписи или усиленной квалифицированной электронной подписи осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи».

Проверка достоверности простой электронной подписи или усиленной квалифицированной электронной подписи осуществляется федеральной государственной информационной системой «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее - единая система идентификации и аутентификации) в автоматическом режиме.

В случае направления запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, посредством почтовой связи (заказным почтовым отправлением) документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть удостоверены в установленном порядке.

Формирование запроса осуществляется посредством заполнения электронной формы запроса на Едином портале, региональном портале или блоке сайта без необходимости дополнительной подачи запроса в какой-либо иной форме.

На Едином портале, региональном портале и блоке сайта размещаются образцы заполнения электронной формы запроса.

Если на Едином портале заявителю не обеспечивается возможность заполнения электронной формы запроса, то для формирования запроса на Едином портале в порядке, определяемом Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, обеспечивается автоматический переход к заполнению электронной формы указанного запроса на региональном портале или блоке сайта.

Форматно-логическая проверка сформированного запроса осуществляется после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы запроса. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы запроса заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.

При формировании запроса обеспечивается:

а) возможность копирования и сохранения запроса и иных документов, необходимых для предоставления услуги;

б) возможность заполнения несколькими заявителями одной электронной формы запроса при обращении за услугами, предполагающими направление совместного запроса несколькими заявителями;

в) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы запроса;

г) сохранение ранее введенных в электронную форму запроса значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму запроса;

д) заполнение полей электронной формы запроса до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в единой системой идентификации и аутентификации, и сведений, опубликованных на Едином портале, региональном портале или официальном сайте минсоцзащиты края, в части, касающейся сведений, отсутствующих в единой системе идентификации и аутентификации;

е) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы запроса без потери ранее введенной информации;

ж) возможность доступа заявителя на Едином портале, региональном портале или блоке сайта к ранее поданным им запросам в течение не менее одного года, а также частично сформированных запросов - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированный и подписанный запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, направляются в учреждение занятости посредством Единого портала, регионального портала или блока сайта.

Запрос о предоставлении государственной услуги, направленный в электронной форме, распечатывается на бумажный носитель и регистрируется специалистом учреждения занятости либо МФЦ, ответственным за прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в журнале регистрации заявлений о предоставлении субсидий, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью учреждения занятости (далее - журнал регистрации запросов) в день его поступления.

Учреждения занятости обеспечивают прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и регистрацию запроса без необходимости повторного представления заявителем таких документов на бумажном носителе, если иное не установлено федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними актами Правительства Российской Федерации, законами Ставропольского края и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Правительства Ставропольского края.

Уведомление о принятии запроса и документов, необходимых для получения в 2018 году из бюджета Ставропольского края субсидии на возмещение части затрат работодателю, осуществляющему свою деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы (далее - уведомление о принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги), по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту, содержащее сведения о факте приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и начале процедуры предоставления государственной услуги, а также сведения о дате и времени окончания предоставления государственной услуги либо уведомление об отказе в принятии заявления и документов, необходимых для получения в 2018 году для получения из бюджета Ставропольского края субсидии на возмещение части затрат работодателю, осуществляющему свою деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы (далее - уведомление об отказе в принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги), по форме согласно приложению 6 к Административному регламенту, поступивших в учреждение занятости в электронной форме, направляется заявителю не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи указанного запроса, в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в запросе, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в запросе.

При обращении заявителя в МФЦ обеспечивается передача запроса в учреждение занятости в порядки и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации запроса в МФЦ.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Для получения государственной услуги заявитель вправе самостоятельно представить в учреждение занятости следующие документы, необходимые для предоставления государственной услуги:

сведения о наличии (отсутствии) у заявителя на дату подачи заявления о проведении стажировки неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

сведения о заявителе, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Данные сведения запрашиваются заявителем в налоговом органе по месту учета, в том числе в электронной форме, в порядке, установленном приказами Федеральной налоговой службы от 09 сентября 2005 г. № САЭ-3-01/444@ «Об утверждении Регламента организации работы с налогоплательщиками, плательщиками сборов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налоговыми агентами» и от 22 июня 2011 г. № ММВ-7-6/381@ «О вводе в промышленную эксплуатацию программного обеспечения, реализующего информационное обслуживание и информирование налогоплательщиков в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи».

Данные сведения представляются заявителем в комплекте с документами, предусмотренными пунктом 2.6 Административного регламента, и в соответствии с требованиями, предусмотренными подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента.

При представлении заявителем документов, содержащих сведения, указанные в настоящем пункте, учреждение занятости не запрашивает указанные сведения в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов исполнительной власти края, предоставляющих государственные услуги, иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

1) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

2) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

3) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

4) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица минсоцзащиты края, государственного служащего, специалиста МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, руководителя МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства; (абзацы введены приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

представления документов и информации, не указанных в пункте 2.6 Административного регламента.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются:

представление неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента;

наличие противоречивых сведений в представленных документах, необходимых для предоставления государственной услуги, и электронной форме запроса; (абзац введен приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

представление документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не в соответствии с требованиями, предусмотренными подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента.

2.8.2. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть:

заверены печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя или уполномоченного этим руководителем лица;

надлежащим образом оформлены и содержать все установленные для их идентификации реквизиты: наименование и адрес организации, должность и подпись подписавшего лица с расшифровкой, печать (при наличии), дату, номер и серию (при наличии) документа;

четко и разборчиво напечатаны (написаны) синими или черными чернилами.

Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, не должны иметь серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание, в тексте не допускаются подчистки, приписки, наличие зачеркнутых слов, нерасшифрованные сокращения, исправления, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного лица. Исполнение документов, необходимых для предоставления государственной услуги, карандашом не допускается.

2.8.3. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, при представлении их в электронной форме должны быть подписаны простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью, принадлежащей заявителю.

Не допускается отказ в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также отказ в предоставлении государственной услуги в случае, если запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на блоке сайта. (пункт 2.8.3. изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги

Основания для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрены.

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

невыполнение заявителем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента;

наличие в документах, представленных заявителем в соответствии с пунктом 2.6 Административного регламента, недостоверной информации.

2.10. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) иными организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края не предусмотрены.

2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

В случае внесения изменений в выданный по результатам предоставления государственной услуги документ, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине минсоцзащиты края и (или) должностного лица, МФЦ и (или) специалиста МФЦ, плата с заявителя не взимается.

2.12. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, включая информацию о методиках расчета размера такой платы

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

При личном обращении заявителя в учреждение занятости государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем запроса о предоставлении государственной услуги не должен превышать 15 минут.

При направлении запроса в учреждение занятости либо в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителями даты и времени обращения в учреждения занятости либо МФЦ осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть «Интернет», почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации запроса.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

2.14. Срок и порядок регистрации запроса о предоставлении государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме

Регистрация запроса о предоставлении государственной услуги осуществляется в день его поступления в учреждение занятости либо в МФЦ.

Запрос регистрируется специалистом учреждения занятости либо специалистом МФЦ, ответственным за прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, посредством внесения в журнал регистрации запросов в течение 15 минут.

Ответственность за достоверность и полноту представляемых сведений и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, возлагается на заявителя.

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

Здание, в котором осуществляется прием заявителей, располагается с учетом пешеходной доступности для заявителей от остановок общественного транспорта.

Центральный вход в здание должен быть оборудован пандусом, удобным для въезда в здание инвалидных кресел-колясок и информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию об учреждении занятости: наименование, местонахождение, режим работы.

Вход и выход из помещений оборудуются соответствующими указателями.

Вход в помещение, предназначенное для предоставления государственной услуги, помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края требованиям обеспечения комфортными условиями, в том числе обеспечения возможности реализации прав инвалидов и лиц с ограниченными возможностями на получение по их запросам государственной услуги.

Помещения, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации заявителями.

Площадь мест ожидания зависит от количества заявителей, ежедневно обращающихся в учреждения занятости за предоставлением государственной услуги. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 5 мест.

Места ожидания могут быть оборудованы «электронной системой управления очередью».

Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях. Помещения для приема заявителей должны быть оборудованы табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющего предоставление государственной услуги, режима работы и должны соответствовать комфортным условиям для заявителей и оптимальным условиям работы специалиста учреждения занятости либо специалиста МФЦ с заявителями.

Каждое рабочее место должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и копирующим устройствам.

Помещения должны соответствовать Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03» <14> и быть оборудованы противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

--------------------------------

<14> «Российская газета», от 21 июня 2003 г., № 120.

Помещения МФЦ должны соответствовать требованиям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 г. № 1376 «Об утверждении правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг» <15>.

--------------------------------

<15> «Российская газета», от 31 декабря 2012 г., № 303, «Собрание законодательства Российской Федерации», от 31 декабря 2012 г., № 53 (часть II), ст. 7932.

Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи устанавливается нормами Федерального закона от 01 декабря 2014 года № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов» <16>, а также принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.

--------------------------------

<16> Сетевое издание «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 2 декабря 2014 г., «Российская газета» от 5 декабря 2014 г. № 278, Собрание законодательства Российской Федерации от 8 декабря 2014 г. № 49 (часть VI) ст. 6928.

2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

К показателям доступности и качества государственной услуги относятся:

2.16.1. Своевременность (Св):

Св = Установленный Административным регламентом срок / Время, фактически затраченное на предоставление услуги x 100%.

Показатель 100% и более является положительным и соответствует требованиям Административного регламента.

2.16.2. Доступность (Дос):

Дос = Дтел + Дврем + Дб/б с + Дэл + Динф + Джит + Дмфц,

где

Дтел - наличие возможности записаться на прием по телефону:

Дтел = 5% - можно записаться на прием по телефону;

Дтел = 0% - нельзя записаться на прием по телефону.

Дврем - возможность прийти на прием в нерабочее время:

Дврем = 10% - прием (выдача) документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется без перерыва на обед (5%) и в выходной день (5%).

Дб/б с - наличие безбарьерной среды:

Дб/б с = 20% - от тротуара до места приема можно проехать на коляске;

Дб/б с = 10% - от тротуара до места приема можно проехать на коляске с посторонней помощью 1 человека;

Дб/б с = 0% - от тротуара до места приема нельзя проехать на коляске.

Дэл - наличие возможности подать запрос в электронном виде:

Дэл = 20% - можно подать запрос в электронном виде;

Дэл = 0% - нельзя подать запрос в электронном виде.

Динф - доступность информации о предоставлении услуги:

Динф = 20% - информация об основаниях, условиях и порядке предоставления услуги размещена в сети «Интернет» (5%) и на информационных стендах (5%), есть доступный для заявителей раздаточный материал (5%), периодически информация об услуге размещается в СМИ (5%);

Динф = 0% - для получения информации о предоставлении услуги необходимо пользоваться услугами, изучать нормативные документы.

Джит - возможность подать запрос, документы, необходимые для предоставления государственной услуги, и получить результат государственной услуги по месту жительства:

Джит = 20% - можно подать запрос, документы, необходимые для предоставления государственной услуги, и получить результат государственной услуги по месту жительства (например, наличие графика приема специалистами в различных поселениях, микрорайонах или наличие доверенного лица в администрациях поселений, микрорайонах);

Джит = 0% - нельзя подать запрос, документы, необходимые для предоставления государственной услуги, и получить результат государственной услуги по месту жительства.

Дмфц - возможность подачи документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в МФЦ:

Дмфц = 5% при наличии возможности подачи документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в МФЦ;

Дмфц = 0% при отсутствии возможности подачи документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в МФЦ.

Значение показателя 100% свидетельствует об обеспечении максимальной доступности получения государственной услуги.

2.16.3. Качество (Кач):

Кач = Кдокум + Кобслуж + Кобмен + Кфакт + Квзаим + Кпрод,

где

Кдокум = количество принятых документов, необходимых для предоставления государственной услуги (с учетом уже имеющихся в учреждении занятости) / количество предусмотренных Административным регламентом документов, необходимых для предоставления государственной услуги x 100%.

Значение показателя более 100% говорит о том, что у заявителя затребованы лишние документы.

Значение показателя менее 100% говорит о том, что решение не может быть принято, потребуется повторное обращение.

Кобслуж - качество обслуживания при предоставлении государственной услуги:

Кобслуж = 20%, если должностные лица, предоставляющие государственную услугу, корректны, доброжелательны, дают подробные доступные разъяснения;

Кобслуж = 0%, если должностные лица, предоставляющие государственную услугу, некорректны, недоброжелательны, не дают подробные доступные разъяснения.

Кобмен = количество документов, необходимых для предоставления государственной услуги, полученных без участия заявителя / количество предусмотренных Административным регламентом документов, необходимые для предоставления государственной услуги, имеющихся в учреждении занятости x 100%.

Значение показателя 100% говорит о том, что услуга предоставляется в строгом соответствии с Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Кфакт = (количество заявителей - количество обоснованных жалоб - количество выявленных нарушений) / количество заявителей x 100%.

Квзаим - количество взаимодействий заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу:

Квзаим = 50% при отсутствии в ходе предоставления государственной услуги взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственные услуги;

Квзаим = 40% при наличии в ходе предоставления государственной услуги одного взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственные услуги;

Квзаим = 20% при наличии в ходе предоставления государственной услуги более одного взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственные услуги.

Кпрод - продолжительность взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу:

Кпрод = 30% при взаимодействии заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, в течение сроков, предусмотренных Административным регламентом;

Кпрод = минус 1% за каждые 5 минут взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, сверх сроков, предусмотренных Административным регламентом.

Значение показателя 100% говорит о том, что услуга предоставляется в строгом соответствии с законодательством.

2.16.4. Удовлетворенность (Уд):

Уд = 100% - Кобж / Кзаяв x 100%,

где

Кобж - количество обжалований при предоставлении государственной услуги.

Кзаяв - количество заявителей.

Значение показателя 100% свидетельствует об удовлетворенности заявителями качеством предоставления государственной услуги.

2.17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

При организации записи на прием в учреждение занятости или МФЦ заявителю обеспечивается возможность:

а) ознакомления с расписанием работы учреждения занятости либо уполномоченного специалиста учреждения занятости и МФЦ либо уполномоченного специалиста МФЦ, а также с доступными для записи на прием датами и интервалами времени приема;

б) записи в любые свободные для приема дату и время в пределах установленного в учреждении занятости или МФЦ графика приема заявителей.

При осуществлении записи на прием учреждение занятости или МФЦ не вправе требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема.

Запись на прием может осуществляться посредством информационной системы минсоцзащиты края или МФЦ, которая обеспечивает возможность интеграции с Единым порталом и региональным порталом.

При предоставлении государственной услуги в МФЦ специалисты МФЦ осуществляют информирование и консультирование заявителей по вопросу предоставления государственной услуги в соответствии с Административным регламентом.

Специалист МФЦ при однократном обращении заявителя с запросом о предоставлении нескольких государственных и (или) муниципальных услуг организует предоставление заявителю двух и более государственных и (или) муниципальных услуг (далее - комплексный запрос). В этом случае специалист МФЦ для обеспечения получения заявителем государственных услуг, указанных в комплексном запросе, предоставляемых в том числе органом местного самоуправления, действует в интересах заявителя без доверенности и не позднее одного рабочего дня, следующего за днем получения комплексного запроса, направляет в орган местного самоуправления заявление, подписанное уполномоченным специалистом МФЦ и скрепленное печатью МФЦ, а также документы, необходимые для предоставления государственных услуг, предоставляемые заявителем самостоятельно, с приложением заверенной МФЦ копии комплексного запроса. При этом не требуются составление и подписание таких заявлений заявителем.

Комплексный запрос должен содержать указание на государственные и (или) муниципальные услуги, за предоставлением которых обратился заявитель, а также согласие заявителя на осуществление МФЦ от его имени действий, необходимых для их предоставления.

При приеме комплексного запроса у заявителя специалисты МФЦ обязаны проинформировать его обо всех государственных и (или) муниципальных услугах, услугах, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных и муниципальных услуг, получение которых необходимо для получения государственных и (или) муниципальных услуг, указанных в комплексном запросе.

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется. (абзацы введены приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур (действий) в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

3.1.1. Предоставление в установленном порядке информации заявителю и обеспечение доступа заявителя к сведениям о государственной услуге.

3.1.2. Прием и регистрация специалистом учреждения занятости либо специалистом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо отказ в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.1.3. Формирование и направление межведомственного запроса.

3.1.4. Направление в минсоцзащиты края документов, необходимых для предоставления государственной услуги, для предоставления заявителю субсидии.

3.1.5. Принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

3.1.6. Уведомление о предоставлении или об отказе в предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидии на возмещение части затрат работодателю, осуществляющему свою деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы.

3.1.7. Заключение между минсоцзащиты края и заявителем соглашения о предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидии, включая субсидии, поступившие из федерального бюджета на возмещение части затрат работодателя, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников образовательных организаций, и перечисление субсидии на расчетный или корреспондентский счет заявителя.

3.2. Описание административных процедур (действий):

3.2.1. Предоставление в установленном порядке информации заявителю и обеспечение доступа заявителя к сведениям о государственной услуге

Основанием для начала административной процедуры (действия) является обращение заявителя лично или посредством телефонной связи в учреждение занятости либо в МФЦ.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

предоставление информации о нормативных правовых актах, регулирующих порядок предоставления государственной услуги;

разъяснение порядка, условий и срока предоставления государственной услуги;

выдачу формы запроса для предоставления государственной услуги;

разъяснение порядка заполнения запроса, порядка сбора документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требований, предъявляемых к ним.

Доступ заявителей к информации о предоставлении государственной услуги обеспечивается:

размещением информации на блоке сайта www.stavzan.ru и на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, доступных для заявителей.

Административная процедура (действие) осуществляется в день обращения заявителя. Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 20 минут.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом учреждения занятости либо специалистом МФЦ, ответственным за информирование и консультирование заявителя.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является обращение заявителя.

Результатом административной процедуры (действия) является предоставление заявителю информации о порядке предоставления государственной услуги и перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) не предусмотрена.

3.2.2. Прием и регистрация специалистом учреждения занятости либо специалистом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо отказ в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основанием для начала административной процедуры (действия) является поступление в учреждение занятости либо МФЦ запроса и документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) прием либо отказ в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Специалист учреждения занятости либо специалист МФЦ, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, рассматривает представленные заявителем документы, необходимые для предоставления государственной услуги, на соответствие требованиям, предусмотренным подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента, и оформляет копии документов, необходимых для предоставления государственной услуги (при необходимости).

В случае установления оснований для отказа в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, специалист учреждения занятости либо специалист МФЦ, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, возвращает их заявителю или его уполномоченному представителю с приложением письменного уведомления об отказе в принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, с указанием причин отказа.

Если причины отказа в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, могут быть устранены заявителем или его уполномоченным представителем в ходе приема документов, необходимых для предоставления государственной услуги, специалист учреждения занятости либо специалист МФЦ, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предоставляет заявителю возможность для их устранения;

2) регистрация запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

В случае установления отсутствия оснований для отказа в приеме запроса и документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента, специалист учреждения занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, регистрирует запрос в день его поступления в учреждение занятости в порядке очередности поступления запросов в журнале регистрации запросов, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью учреждения занятости.

Запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поступившие в электронной форме, распечатываются специалистом учреждения занятости либо специалистом МФЦ, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, на бумажный носитель, регистрируются и рассматриваются в порядке и сроки, установленные Административным регламентом.

При обращении заявителя в МФЦ обеспечивается передача запроса в учреждение занятости в порядки и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации запроса в МФЦ;

3) направление заявителю в течение 2 рабочих дней со дня регистрации запроса в журнале регистрации запросов уведомления о приеме к рассмотрению запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, к рассмотрению или об отказе в их принятии к рассмотрению с указанием причин отказа.

Заявитель или его уполномоченный представитель вправе в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления об отказе в принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, подать их повторно в учреждение занятости после устранения причин, явившихся основанием для отказа в приеме к рассмотрению запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 2 рабочих дня.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, либо специалистом МФЦ (в части приема и регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги).

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является представление заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в полном объеме и соответствующих требованиям, предусмотренным подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента.

Результатом административной процедуры (действия) является выдача заявителю уведомления о принятии или об отказе в принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, к рассмотрению с указанием причин отказа и порядка устранения допущенных нарушений.

Способом фиксации результата административной процедуры (действия) являются регистрация запроса в журнале регистрации запросов, а также оформление на бумажном носителе уведомления о принятии или об отказе в принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, к рассмотрению с указанием причин отказа и порядка устранения допущенных нарушений.

3.2.3. Формирование и направление межведомственного запроса

Основанием для начала административной процедуры (действия) является представление заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в полном объеме и соответствующих требованиям, предусмотренным подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) проверку соблюдения заявителем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента, и направление межведомственного запроса в орган и (или) организацию, в распоряжении которых находятся сведения о заявителе, указанные в пункте 2.7 Административного регламента.

Специалист учреждения занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.6 Административного регламента, осуществляет проверку соблюдения работодателем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента, в ходе которой в рамках межведомственного информационного взаимодействия запрашивает в Управлении Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю сведения о заявителе, указанные в пункте 2.7 Административного регламента.

Направление межведомственного запроса в рамках межведомственного информационного взаимодействия осуществляется в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе - на бумажном носителе;

2) контроль за своевременным поступлением ответа на направленный запрос;

3) получение ответа и его приобщение к документам, необходимым для предоставления государственной услуги.

Специалист учреждения занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при поступлении ответа на межведомственный запрос приобщает его к документам, необходимым для предоставления государственной услуги.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 5 рабочих дней.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является непредставление заявителем сведений, указанных в пункте 2.7 Административного регламента.

Результатом административной процедуры (действия) является получение в рамках межведомственного взаимодействия учреждением занятости документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые не были представлены заявителем лично.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры (действия) является приобщение к документам, необходимым для предоставления государственной услуги, документов, необходимых для предоставления государственной услуги, полученных в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

3.2.4. Направление в минсоцзащиты края документов, необходимых для предоставления государственной услуги, для предоставления заявителю субсидии

Основанием для начала административной процедуры (действия) является наличие полного комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя направление учреждением занятости документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента, соответствующих требованиям, предусмотренным подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента, и документов, содержащих сведения, предусмотренные пунктом 2.7 Административного регламента, в минсоцзащиты края для заключения с заявителем соглашения о предоставлении субсидии.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 3 рабочих дня.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является наличие полного комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Результатом административной процедуры (действия) является поступление в минсоцзащиты края документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента, и документов, содержащих сведения, предусмотренные пунктом 2.7 Административного регламента.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) не предусмотрена.

3.2.5. Принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии

Основанием для начала административной процедуры (действия) является поступление в минсоцзащиты края документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента, и документов, содержащих сведения, предусмотренные пунктом 2.7 Административного регламента.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) прием и регистрация документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента, и документов, содержащих сведения, указанные в пункте 2.7 Административного регламента.

Специалист минсоцзащиты края, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, рассматривает поступившие от учреждения занятости документы, необходимые для предоставления государственной услуги, и регистрирует в журнале регистрации таких документов, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью минсоцзащиты края (далее - журнал регистрации документов);

2) принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

По результатам рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, минсоцзащиты края принимает решение о предоставлении заявителю субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

Минсоцзащиты края отказывает заявителю в предоставлении субсидии в случае:

невыполнения заявителем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента;

наличия в документах, представленных заявителем в соответствии с пунктом 2.6 Административного регламента, недостоверной информации.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии специалист минсоцзащиты края, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, делает соответствующую запись в журнале регистрации документов.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 10 рабочих дней.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом минсоцзащиты края, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является соблюдение заявителем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента.

Результатом административной процедуры (действия) является принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

Способом фиксации результата административной процедуры (действия) является регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в журнале регистрации документов.

3.2.6. Уведомление о предоставлении или об отказе в предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидии на возмещение части затрат работодателю, осуществляющему свою деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы

Основанием для начала административной процедуры (действия) является принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя направление заявителю письменного уведомления о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии по форме согласно приложению 6 к Административному регламенту, с указанием причин отказа и необходимости подписания с минсоцзащиты края соглашения о предоставлении субсидии (вместе с проектом соглашения о предоставления субсидии) в соответствии с типовой формой соглашения, утверждаемой министерством финансов Ставропольского края.

Заявитель в течение 2 рабочих дней со дня получения уведомления о предоставлении ему субсидии подписывает с минсоцзащиты края соглашение.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не может превышать 2 рабочих дня.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом минсоцзащиты края, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критериями выполнения административной процедуры (действия) является принятие решения о предоставлении заявителю субсидии и необходимости подписания с минсоцзащиты края соглашения о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.

Результатом административной процедуры (действия) является направление заявителю уведомления о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии.

Способом фиксации результата административной процедуры (действия) является оформление на бумажном носителе уведомления о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии и соглашения о предоставлении субсидии.

3.2.7. Заключение между минсоцзащиты края и заявителем соглашения о предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидии, включая субсидии, поступившие из федерального бюджета на возмещение части затрат работодателя, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников образовательных организаций, и перечисление субсидии на расчетный или корреспондентский счет заявителя

Основанием для начала административной процедуры (действия) является соблюдение заявителем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) заключение минсоцзащиты края соглашения о предоставлении субсидии с заявителем.

Специалист минсоцзащиты края, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, регистрирует соглашение о предоставлении субсидии, подписанное заявителем, в день его поступления в минсоцзащиты края в порядке очередности поступления соглашений в журнале регистрации соглашений, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью минсоцзащиты края, и в течение 3 рабочих дней со дня регистрации соглашения о предоставлении субсидии, подписанного заявителем, заключает соглашение о предоставлении субсидии с заявителем;

2) направление в Управление Федерального казначейства по Ставропольскому краю платежных документов для перечисления субсидии.

В течение 5 рабочих дней со дня заключения соглашения о предоставлении субсидии минсоцзащиты края направляет в Управление Федерального казначейства по Ставропольскому краю платежные документы для перечисления с лицевого счета минсоцзащиты края на расчетный или корреспондентский счет заявителя, открытый в российской кредитной организации, причитающейся суммы субсидии;

3) перечисление субсидии заявителю.

Перечисление субсидии на расчетный или корреспондентский счет заявителя осуществляется в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня получения Управлением Федерального казначейства по Ставропольскому краю платежных документов, в пределах доведенных министерством финансов Ставропольского края предельных объемов финансирования на лицевой счет минсоцзащиты края, открытый в Управлении Федерального казначейства по Ставропольскому краю.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 10 рабочих дней.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом минсоцзащиты края, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении заявителю субсидии и необходимости заключения с минсоцзащиты края соглашения о предоставлении субсидии.

Результатом административной процедуры (действия) является перечисление субсидии на расчетный или корреспондентский счет заявителя.

Способом фиксации результата административной процедуры (действия) являются платежные документы для перечисления с лицевого счета минсоцзащиты края на расчетный или корреспондентский счет заявителя, открытый в российской кредитной организации, причитающейся суммы субсидии.

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Текущий контроль за:

полнотой, доступностью и качеством предоставления государственной услуги осуществляется директором учреждения занятости либо лицом, его замещающим, путем проведения выборочных проверок соблюдения и исполнения должностными лицами учреждения занятости положений настоящего Административного регламента и опроса мнения заявителей;

соблюдением последовательности административных процедур (действий), определенных административными процедурами (действиями) по предоставлению государственной услуги, сроками рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется директором учреждения занятости постоянно путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами учреждения занятости, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ставропольского края.

По результатам проведения проверок в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

4.2. Последующий контроль за исполнением положений Административного регламента осуществляется посредством проведения проверок соблюдения последовательности административных процедур (действий), определенных административными процедурами (действиями), соблюдением сроков, проверки полноты, доступности и качества предоставления государственной услуги, выявления и устранения нарушений прав заявителей, рассмотрения принятия решений и подготовки ответов на их обращения, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц минсоцзащиты края.

Периодичность осуществления последующего контроля составляет один раз в три года.

4.3. Для проведения проверки в минсоцзащиты края формируется комиссия. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Справка подписывается председателем комиссии, секретарем комиссии и всеми членами комиссии, участвовавшими в проверке.

4.4. Плановые проверки осуществляются на основании годового плана работы минсоцзащиты края.

Внеплановые проверки осуществляются на основании приказов, распоряжений минсоцзащиты края. При проверке рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки) или отдельные вопросы (тематические проверки). Проверки также проводят по конкретному обращению заинтересованного лица.

Внеплановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги проводятся на основании обращений граждан.

4.5. В любое время с момента регистрации документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в минсоцзащиты края заявитель имеет право знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения его вопроса, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

4.6. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения обращений (жалоб) заявителей (их представителей).

4.7. Минсоцзащиты края, учреждение занятости, предоставляющее услугу, МФЦ, а также их должностные лица, государственные гражданские служащие, специалисты несут ответственность за полноту и качество предоставления государственной услуги, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, за соблюдение и исполнение положений настоящего Административного регламента и правовых актов Российской Федерации и Ставропольского края, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Персональная ответственность должностных лиц минсоцзащиты края, специалистов учреждений занятости, МФЦ, ответственных за исполнение административных процедур (действий), закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края.

В случае выявления нарушения прав обратившихся заявителей, порядка и сроков рассмотрения запросов заявителей, утраты документов заявителей виновные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

4.8. Заявители имеют право на любые предусмотренные законодательством Российской Федерации формы контроля за деятельностью минсоцзащиты края при предоставлении им государственной услуги.

4.9. В случае выявления фактов нарушения порядка предоставления государственной услуги или ненадлежащего исполнения Административного регламента заявители вправе обратиться с жалобой в органы и к должностным лицам, указанным в пункте 5.2 Административного регламента.

Жалоба может быть представлена на личном приеме, направлена почтовым отправлением или в электронной форме с использованием информационных ресурсов в сети «Интернет», Единого портала или регионального портала.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих, специалистов

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) минсоцзащиты края, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, учреждение занятости, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников.

Заявитель, в случае выявления фактов нарушения порядка предоставления государственной услуги или ненадлежащего исполнения Административного регламента, вправе обратиться с жалобой в органы и к должностным лицам, указанным в пункте 5.2 Административного регламента.

Жалоба может быть представлена на личном приеме, направлена почтовым отправлением или в электронной форме с использованием информационных ресурсов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», Единого портала, регионального портала и официального сайта минсоцзащиты края.

5.2. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы заявителя.

Жалоба может быть подана заявителем или его уполномоченным представителем:

на имя Губернатора Ставропольского края, в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде, а также при личном приеме заявителя или его уполномоченного представителя;

на имя министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) минсоцзащиты края, его должностных лиц, государственных гражданских служащих, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде, а также при личном приеме заявителя или его уполномоченного представителя;

в минсоцзащиты края, в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) директора учреждения занятости, в компетенцию которого входит предоставление государственной услуги, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде;

на имя директора учреждения занятости, в компетенцию которого входит предоставление государственной услуги в случае, если обжалуются решения и действия (бездействие) учреждения занятости или его должностного лица, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде, а также при личном приеме.

В случае подачи жалобы уполномоченным представителем заявителя представляются: документ, удостоверяющий его личность, и документ, подтверждающий его полномочия на осуществление действий от имени заявителя, оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Жалоба в электронном виде подается заявителем на имя Губернатора Ставропольского края посредством использования официального сайта Губернатора Ставропольского края в сети «Интернет» (www.guber№ator.stavkray.ru).

Жалоба в электронном виде может быть подана заявителем в минсоцзащиты края посредством использования:

официального информационного интернет-портала органов государственной власти Ставропольского края;

официального сайта минсоцзащиты края;

Единого и регионального порталов;

электронной почты минсоцзащиты края.

5.4. Жалоба в электронном виде также может быть подана заявителем посредством использования портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (далее - система досудебного обжалования).

5.5. В случае если жалоба подана заявителем или его уполномоченным представителем в орган исполнительной власти Ставропольского края, должностному лицу, в компетенцию которых не входит ее рассмотрение, данный орган исполнительной власти Ставропольского края, должностное лицо в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляют жалобу в орган исполнительной власти Ставропольского края, должностному лицу, уполномоченным на ее рассмотрение, и одновременно в письменной форме информируют заявителя или его уполномоченного представителя о перенаправлении его жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в органе исполнительной власти Ставропольского края, уполномоченном на ее рассмотрение, в аппарате Правительства Ставропольского края, в случае обжалования решения министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

В случае если жалоба подана заявителем или его уполномоченным представителем в орган исполнительной власти Ставропольского края, должностному лицу, в компетенцию которых не входит ее рассмотрение, данный орган исполнительной власти Ставропольского края, должностное лицо в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляют жалобу в орган исполнительной власти Ставропольского края, должностному лицу, уполномоченным на ее рассмотрение, и одновременно в письменной форме информируют заявителя или его уполномоченного представителя о перенаправлении его жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в органе исполнительной власти Ставропольского края, уполномоченном на ее рассмотрение, в аппарате Правительства Ставропольского края, в случае обжалования решения руководителя органа, предоставляющего государственную услугу.

5.6. Жалоба должна содержать:

наименование минсоцзащиты края, учреждения занятости или МФЦ, фамилию, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, фамилию, имя, отчество (при наличии) и должность гражданского служащего, замещающих должность в минсоцзащиты края, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю (за исключением случая, когда жалоба подается способом, предусмотренным пунктом 5.4 Административного регламента);

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) минсоцзащиты края или учреждения занятости и его должностного лица, гражданского служащего;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) минсоцзащиты края или учреждения занятости и его должностного лица, гражданского служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.7. Жалоба, поступившая на имя Губернатора Ставропольского края, в письменной форме на бумажном носителе подлежит регистрации в аппарате Правительства Ставропольского края в течение одного рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба, поступившая на имя министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, в письменной форме на бумажном носителе подлежит регистрации в канцелярии в течение одного рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба, поступившая в минсоцзащиты края или учреждение занятости, в письменной форме на бумажном носителе подлежит регистрации в течение одного рабочего дня со дня ее поступления. Жалобе присваивается регистрационный номер в журнале учета жалоб на решения и действия (бездействие) минсоцзащиты края, учреждения занятости и его должностного лица, гражданского служащего (далее - журнал). Форма и порядок ведения журнала определяются минсоцзащиты края, учреждением занятости.

5.8. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в абзаце седьмом пункта 5.2 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов».

Порядок регистрации жалоб, направленных в электронном виде на официальный сайт Губернатора Ставропольского края в сети «Интернет», определяется аппаратом Правительства Ставропольского края.

Регистрация жалоб, направленных в электронном виде, на адрес электронной почты минсоцзащиты края и на официальный сайт минсоцзащиты края осуществляется в порядке, предусмотренном абзацем вторым подпункта 5.7 настоящего Административного регламента.

Регистрация жалоб, направленных в электронном виде с использованием Единого портала, осуществляется в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Регистрация жалоб, направленных в электронном виде с использованием регионального портала, осуществляется оператором регионального портала в порядке, установленном Правительством Ставропольского края.

5.9. Жалоба может быть подана заявителем через МФЦ, который обеспечивает ее передачу в минсоцзащиты края или в случае подачи жалобы на имя Губернатора Ставропольского края в аппарат Правительства Ставропольского края.

Жалоба передается в минсоцзащиты края в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и минсоцзащиты края, но не позднее рабочего дня, следующего за рабочим днем, в который поступила жалоба.

В аппарат Правительства Ставропольского края жалоба передается МФЦ не позднее рабочего дня, следующего за рабочим днем, в который поступила жалоба в МФЦ.

5.10. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование представления заявителем документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги; (абзац 4 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края;

требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края;

отказ минсоцзащиты края или учреждения занятости и его должностного лица, гражданского служащего в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной (муниципальной) услуги, если основания приостановления не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края;

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.7 Административного регламента.

5.11. Жалоба рассматривается:

Губернатором Ставропольского края или по его поручению иным уполномоченным им должностным лицом в случае, предусмотренном абзацем третьим пункта 5.2 Административного регламента;

минсоцзащиты края в случае, предусмотренном абзацем пятым пункта 5.2 Административного регламента;

директором учреждения занятости, уполномоченным предоставлять государственную услугу, в случае, предусмотренном абзацем шестым пункта 5.2 Административного регламента.

5.12. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

5.13. Минсоцзащиты края и учреждение занятости обеспечивают:

оснащение мест приема жалоб стульями, кресельными секциями и столами (стойками);

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) минсоцзащиты края или учреждения занятости и их должностных лиц, гражданских служащих посредством размещения такой информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах в сети «Интернет», на Едином и региональном порталах;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) минсоцзащиты края или учреждения занятости и их должностных лиц, гражданских служащих, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

5.14 Жалоба, поступившая в минсоцзащиты края, учреждение занятости или МФЦ, подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа минсоцзащиты края, учреждения занятости или МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. (абзац 1 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края;

отказывается в удовлетворении жалобы.

По результатам рассмотрения жалобы заявителю направляется письменный мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее - ответ о результатах рассмотрения жалобы). (абзац 5 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

При удовлетворении жалобы минсоцзащиты края или учреждение занятости принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, при оказании государственной услуги в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. (абзац 6 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

При удовлетворении жалобы в ответе о результатах рассмотрения жалобы дается информация о действиях, осуществляемых минсоцзащиты края, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения заявителю за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае отказа в удовлетворении жалобы в ответе о результатах рассмотрения жалобы даются аргументированные разъяснения о причинах принятия соответствующего решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения. (абзацы введены приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

Ответ о результатах рассмотрения жалобы направляется по адресу (адресам) электронной почты (при наличии) и почтовому адресу, указанным в жалобе, не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия решения, указанного в абзацах третьем и четвертом пункта 5.14 Административного регламента. (абзац 7 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

В случае если жалоба была подана способом, предусмотренным пунктом 5.4 Административного регламента, ответ о результатах рассмотрения жалобы направляется посредством использования системы досудебного обжалования.

5.15. В ответе о результатах рассмотрения жалобы указываются:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

сведения о минсоцзащиты края или учреждении занятости и его должностном лице, гражданском служащем, решения или действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

основания для принятия решения по жалобе;

принятое решение по жалобе;

сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги, в случае признания жалобы обоснованной;

сведения о сроке и порядке обжалования принятого решения по жалобе.

Ответ о результатах рассмотрения жалобы подписывается:

Губернатором Ставропольского края или по его поручению иным уполномоченным им должностным лицом в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 5.11 Административного регламента;

должностным лицом минсоцзащиты края или учреждения занятости.

Ответ о результатах рассмотрения жалобы в электронном виде подписывается электронной подписью должностного лица, уполномоченного на рассмотрение жалобы, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.16. В удовлетворении жалобы отказывается в случае, если жалоба признана необоснованной.

5.17. В случае если в жалобе не указаны фамилия заявителя или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ о результатах рассмотрения жалобы, ответ о результатах рассмотрения жалобы не дается.

При получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, гражданского служащего минсоцзащиты края, а также членов его семьи, на жалобу не дается ответ о результатах рассмотрения жалобы по существу поставленных в ней вопросов и в течение трех рабочих дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю по адресу электронной почты (при наличии) и почтовому адресу, указанным в жалобе, о недопустимости злоупотребления правом на обращение).

В случае если текст жалобы не поддается прочтению ответ о результатах рассмотрения жалобы не дается и она не подлежит направлению на рассмотрение в орган, предоставляющий государственную услугу, и его должностному лицу, государственному служащему, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. (пункт 5.17. изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

Приложение 1

к административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края государственной

услуги «Предоставление в 2018 году за счет

средств бюджета Ставропольского края субсидий

на возмещение части затрат работодателей,

осуществляющих деятельность на территории

Ставропольского края, связанных с реализацией

мероприятия по проведению стажировки выпускников

профессиональных образовательных организаций

и образовательных организаций высшего образования,

проживающих на территории Ставропольского края,

в целях получения опыта работы»

ИНФОРМАЦИЯ О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ, ГРАФИКАХ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ И АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

№ п/п

Наименование учреждения занятости

Почтовый адрес

Режим работы

Телефон для справок

Адрес электронной почты

1

2

3

4

5

6

1.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Александровского района»

356300 с. Александровское, ул. Войтика, д. 6А

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86557) 2-71-05

01-czn@stavzan.ru

2.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Андроповского района»

357070 с. Курсавка, ул. Красная, д. 30

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86556) 6-15-29

02-czn@stavzan.ru

3.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Апанасенковского района»

356720 с. Дивное, ул. Советская, д. 15

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86555) 5-25-90

03-czn@stavzan.ru

4.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Арзгирского района»

356570 с. Арзгир, ул. Матросова, д. 21/1

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86560) 3-10-54

04-czn@stavzan.ru

5.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Благодарненского района»

356400 г. Благодарный, пер. Фрунзе, д. 2

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86549) 2-13-69

05-czn@stavzan.ru

6.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Буденновского района»

356800 г. Буденновск, ул. Пушкинская, д. 162

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86559) 7-18-71

06-czn@stavzan.ru

7.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Георгиевского района»

357800 г. Георгиевск, ул. Октябрьская, д. 90

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(87951) 5-10-28

07-czn@stavzan.ru

8.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Грачевского района»

356250 с. Грачевка, ул. Ставропольская, д. 51

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86540) 4-05-26

08-czn@stavzan.ru

9.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города-курорта Ессентуки»

357600 г. Ессентуки, ул. Садовая, д. 1

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(87934) 6-44-46

09-czn@stavzan.ru

10.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города-курорта Железноводска»

357400, г. Железноводск, ул. Ленина, д. 69

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(87932) 3-17-78

10-czn@stavzan.ru

11.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Изобильненского района»

355146 г. Изобильный, ул. Колхозная, д. 15а

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86545) 2-25-41

11-czn@stavzan.ru

12.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ипатовского района»

356630 г. Ипатово, ул. Ленинградская, д. 51

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86542) 5-63-27

12-czn@stavzan.ru

13.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кировского района»

357830 г. Новопавловск, ул. Мира, д. 149

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(87938) 5-22-37

13-czn@stavzan.ru

14.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города-курорта Кисловодска»

357703 г. Кисловодск, ул. Жуковского, д. 8

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(87937) 6-54-78

14-czn@stavzan.ru

15.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кочубеевского района»

357000 с. Кочубеевское, ул. Скрипникова, д. 29

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86550) 2-03-24

15-czn@stavzan.ru

16.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Красногвардейского района»

356030 с. Красногвардейское, ул. Ленина, д. 45

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86541) 2-53-41

16-czn@stavzan.ru

17.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Курского района»

357850 ст. Курская, ул. Советская, д. 7

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(87964) 6-58-34

17-czn@stavzan.ru

18.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Левокумского района»

357960 с. Левокумское, ул. Пушкина, д. 126

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86543) 3-17-40

18-czn@stavzan.ru

19.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Минераловодского района»

357203 г. Минеральные Воды, пр. К. Маркса, д. 47

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(87922) 6-57-22

20-czn@stavzan.ru

20.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Невинномысска»

357030 г. Невинномысск, ул. Революционная, д. 25

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(86554) 3-10-30

21-czn@stavzan.ru

21.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Нефтекумского района»

356880, г. Нефтекумск, ул. Микрорайон 0, д. 12

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86558) 4-43-28

22-czn@stavzan.ru

22.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Новоалександровского района»

356010 г. Новоалександровск, ул. Советская, д. 322

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86544) 6-68-55

23-czn@stavzan.ru

23.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Новоселицкого района»

356350 с. Новоселицкое ул. Пролетарская, д. 12а

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86548) 2-04-86

24-czn@stavzan.ru

24.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Петровского района»

356530 г. Светлоград, ул. Калинина, д. 67

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86547) 4-41-51

25-czn@stavzan.ru

25.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Предгорного района»

357350 ст. Ессентукская, ул. Павлова, д. 53

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(87961) 5-18-30

26-czn@stavzan.ru

26.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска»

357500 г. Пятигорск, ул. Калинина, д. 50

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(8793) 97-35-23

27-czn@stavzan.ru

357340 г. Лермонтов, ул. Пятигорская, д. 15

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(87935) 6-44-46

19-czn@stavzan.ru

27.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Советского района»

357910 г. Зеленокумск, ул. Октябрьская, д. 29

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86552) 6-20-35

28-czn@stavzan.ru

28.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Ставрополя»

355045 г. Ставрополь, пр. К. Маркса, д. 92б

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(8652) 31-57-00

29-czn@stavzan.ru

29.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Степновского района»

357930 с. Степное, ул. П. Явецкого, д. 49

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86563) 3-19-78

30-czn@stavzan.ru

30.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Труновского района»

356134 с. Донское, ул. 19 съезда ВЛКСМ, д. 5

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86546) 3-10-79

31-czn@stavzan.ru

31.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Туркменского района»

356540 с. Летняя Ставка, ул. Советская, д. 53

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86565) 2-09-36

32-czn@stavzan.ru

32.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Шпаковского района»

356200 г. Михайловск, ул. Фрунзе, д. 1а

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86553) 6-61-40

33-czn@stavzan.ru

Приложение 2

к Административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края государственной

услуги «Предоставление в 2018 году за счет

средств бюджета Ставропольского края субсидий

на возмещение части затрат работодателей,

осуществляющих деятельность на территории

Ставропольского края, связанных с реализацией

мероприятия по проведению стажировки выпускников

профессиональных образовательных организаций

и образовательных организаций высшего образования,

проживающих на территории Ставропольского края,

в целях получения опыта работы»

БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2018 ГОДУ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, В ЦЕЛЯХ ПОЛУЧЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ»

Предоставление в установленном порядке информации заявителю и обеспечение доступа заявителя к сведениям о государственной услуге

Прием и регистрация специалистом учреждения занятости либо специалистом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо отказ в

Формирование и направление межведомственного запроса

Направление в минсоцзащиты края документов, необходимых для предоставления государственной услуги, для предоставления заявителю субсидии

Принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии

Уведомление о предоставлении или об отказе в предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидии на возмещение части затрат работодателю, осуществляющему свою деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы

Заключение между минсоцзащиты края и заявителем соглашения о предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидии, включая субсидии, поступившие из федерального бюджета на возмещение части затрат работодателя, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников образовательных организаций, и перечисление субсидии на расчетный или корреспондентский счет заявителя

Приложение 3

к Административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края государственной

услуги «Предоставление в 2018 году за счет

средств бюджета Ставропольского края субсидий

на возмещение части затрат работодателей,

осуществляющих деятельность на территории

Ставропольского края, связанных с реализацией

мероприятия по проведению стажировки

выпускников профессиональных образовательных

организаций и образовательных организаций

высшего образования, проживающих на территории

Ставропольского края, в целях

получения опыта работы»

                                                                      Форма

                                            _______________________________

                                                (наименование заявителя)

                                            _______________________________

                                                    (адрес заявителя)

Дата, исходящий номер

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

              о предоставлении или об отказе в предоставлении

          в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края

             субсидии на возмещение части затрат работодателю,

              осуществляющему свою деятельность на территории

         Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия

              по проведению стажировки инвалидов и выпускников

       профессиональных образовательных организаций и образовательных

         организаций высшего образования, проживающих на территории

            Ставропольского края, в целях получения опыта работы

    По   результатам  рассмотрения  документов  для  получения  из  бюджета

Ставропольского  края  субсидии  на  возмещение  части затрат работодателю,

осуществляющему  свою  деятельность  на  территории  Ставропольского  края,

связанных  с  реализацией  мероприятия по проведению стажировки выпускников

профессиональных  образовательных организаций и образовательных организаций

высшего  образования,  проживающих  на  территории  Ставропольского края, в

целях  получения  опыта работы (далее - субсидия, работодатель), уведомляем

Вас:

    о   необходимости   заключения   с   минсоцзащиты   края  соглашения  о

предоставлении субсидии;

    об   отказе   в   предоставлении   субсидии  в  связи  с  невыполнением

работодателем   условий,   предусмотренных  пунктом  1.3  Административного

регламента, и  (или)  наличием в документах, представленных работодателем в

соответствии  с  пунктом  2.6  Административного  регламента, недостоверной

информации (нужное подчеркнуть).

    Вы  вправе  обжаловать  принятое решение в досудебном (внесудебном) или

судебном порядке.

_____________________________________ ___________ _________________________

   (должность лица, осуществляющего    (подпись)    (расшифровка подписи)

          прием документов)

Приложение 4

к Административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края государственной

услуги «Предоставление в 2018 году за счет

средств бюджета Ставропольского края субсидий

на возмещение части затрат работодателей,

осуществляющих деятельность на территории

Ставропольского края, связанных с реализацией

мероприятия по проведению стажировки выпускников

профессиональных образовательных организаций

и образовательных организаций высшего образования,

проживающих на территории Ставропольского края,

в целях получения опыта работы»

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

            о предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета

          Ставропольского края субсидии на возмещение части затрат

          работодателю, осуществляющему деятельность на территории

         Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия

           по проведению стажировки выпускников профессиональных

         образовательных организаций и образовательных организаций

               высшего образования, проживающих на территории

            Ставропольского края, в целях получения опыта работы

___________________________________________________________________________

                (наименование работодателя, ИНН, КПП, адрес)

в  соответствии  с  Порядком  предоставления  в  2018  году за счет средств

бюджета   Ставропольского   края   субсидий   на  возмещение  части  затрат

работодателей,  осуществляющих  деятельность  на территории Ставропольского

края,   связанных   с  реализацией  мероприятия  по  проведению  стажировки

выпускников  профессиональных образовательных организаций и образовательных

организаций  высшего образования, проживающих на территории Ставропольского

края,   в   целях   получения  опыта  работы,  утвержденным  постановлением

Правительства  Ставропольского  края  от  16  марта  2018  г. № 92-п (далее

соответственно  - Порядок, субсидия, мероприятия по проведению стажировки),

прошу предоставить субсидию в размере _____________________________________

                                              (сумма прописью)

рублей   с   целью   возмещения  части  затрат  работодателя,  связанных  с

реализацией мероприятия по проведению стажировки.

    Согласен на обработку представленных персональных данных ______________

    _______________________________________________________________________

        (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

    Опись  документов,  предусмотренных  пунктом  7  Порядка, и документов,

содержащих  сведения,  указанные  в пункте 12 Порядка (при предоставлении),

прилагается.

    Приложение: на     л. в 1 экз.

Работодатель

__________________      ______________________       ______________________

    (подпись)            (расшифровка подписи)            (должность)

М.П. <*>                                            ____ __________ 20__ г.

--------------------------------

<*> Проставляется при наличии печати.

Приложение 5

к Административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края государственной

услуги «Предоставление в 2018 году за счет

средств бюджета Ставропольского края субсидий

на возмещение части затрат работодателей,

осуществляющих деятельность на территории

Ставропольского края, связанных с реализацией

мероприятия по проведению стажировки выпускников

профессиональных образовательных организаций

и образовательных организаций высшего образования,

проживающих на территории Ставропольского края,

в целях получения опыта работы»

                                                                      Форма

                                                   ________________________

                                                   (наименование заявителя)

                                                   ________________________

                                                       (адрес заявителя)

Дата, исходящий номер

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

        о принятии заявления и документов, необходимых для получения

            в 2018 году из бюджета Ставропольского края субсидии

          на возмещение части затрат работодателю, осуществляющему

           свою деятельность на территории Ставропольского края,

        связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки

          выпускников профессиональных образовательных организаций

             и образовательных организаций высшего образования,

          проживающих на территории Ставропольского края, в целях

                           получения опыта работы

    Заявителем   представлено   заявление   о   предоставлении  из  бюджета

Ставропольского  края  субсидии  на  возмещение  части затрат работодателю,

осуществляющему  свою  деятельность  на  территории  Ставропольского  края,

связанных  с  реализацией  мероприятия по проведению стажировки выпускников

профессиональных  образовательных организаций и образовательных организаций

высшего  образования,  проживающих  на  территории  Ставропольского края, в

целях  получения опыта работы, содержащее согласие заявителя, с приложением

следующих документов (на ___ л.):

№ п/п

Перечень представленных заявителем документов

Количество листов

1

2

3

1.

Копия табеля учета рабочего времени выпускника, заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя

2.

Копия приказа о назначении наставника, заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя

3.

Копии документов, подтверждающих перечисление заработной платы выпускникам и выплаты вознаграждения наставникам (расчетно-платежные ведомости по оплате труда выпускников, выплате вознаграждения наставникам с начислениями на фонд оплаты труда либо платежные поручения на перечисление указанных средств на банковскую карту, заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя)

4.

Копии документов, подтверждающих перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя

5.

Справка об отсутствии у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки субсидий, полученных из краевого бюджета, предоставленных в том числе на основании иных нормативных правовых актов Ставропольского края или муниципальных правовых актов Ставропольского края на цель, указанную в пункте 3 Порядка предоставления субсидии, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии)

6.

Копия свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации

7.

Справка об отсутствии у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Ставропольского края или муниципальными правовыми актами Ставропольского края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии)

8.

Справка об отсутствии у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о проведении стажировки просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих с ним в трудовых отношениях, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии)

Порядковый номер записи в журнале регистрации заявлений __________________.

Дата    представления    документов,    необходимых    для   предоставления

государственной услуги ___.___.20__ г.

Документы принял:

___________________________________ ___________ ___________________________

  (должность лица, осуществляющего   (подпись)     (расшифровка подписи)

         прием документов)

Приложение 6

к Административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края государственной

услуги «Предоставление в 2018 году за счет

средств бюджета Ставропольского края субсидий

на возмещение части затрат работодателей,

осуществляющих деятельность на территории

Ставропольского края, связанных с реализацией

мероприятия по проведению стажировки выпускников

профессиональных образовательных организаций

и образовательных организаций высшего

образования, проживающих на территории

Ставропольского края, в целях

получения опыта работы»

                                                                      Форма

                                                   ________________________

                                                   (наименование заявителя)

                                                   ________________________

                                                       (адрес заявителя)

Дата, исходящий номер

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

          об отказе в принятии заявления и документов, необходимых

         для получения в 2018 году из бюджета Ставропольского края

             субсидии на возмещение части затрат работодателю,

              осуществляющему свою деятельность на территории

               Ставропольского края, связанных с реализацией

              мероприятия по проведению стажировки выпускников

                профессиональных образовательных организаций

             и образовательных организаций высшего образования,

              проживающих на территории Ставропольского края,

                       в целях получения опыта работы

    Заявление  и  документы  для  получения из бюджета Ставропольского края

субсидии  на  возмещение  части  затрат  работодателю, осуществляющему свою

деятельность  на  территории  Ставропольского края, связанных с реализацией

мероприятия   по   проведению   стажировки   выпускников   профессиональных

образовательных   организаций   и   образовательных   организаций   высшего

образования,  проживающих  на  территории  Ставропольского  края,  в  целях

получения  опыта  работы  возвращаются  в  связи с представлением неполного

комплекта   документов,   предусмотренных   пунктом  2.6  Административного

регламента  и  (или)   не  соответствующих     требованиям,   указанным   в

подпунктах 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента (нужное подчеркнуть).

    Вы  вправе  обжаловать  принятое решение в досудебном (внесудебном) или

судебном порядке.

_____________________________________ ____________ ________________________

   (должность лица, осуществляющего     (подпись)   (расшифровка подписи)

           прием документов)

Утвержден приказом

министерства труда

и социальной защиты населения

Ставропольского края

от 06 сентября 2018 г. № 367

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2018 ГОДУ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННОГО НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖИРОВКУ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ, ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИНИМАЕМЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА, КУРОРТНО-ТУРИСТИЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЕКТАХ»

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги «Предоставление в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах» (далее соответственно - Административный регламент, минсоцзащиты края, краевой бюджет, субсидия, работодатели, обучение, работники, государственная услуга) устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) минсоцзащиты края, порядок взаимодействия между его структурными подразделениями и должностными лицами с заявителями, указанными в пункте 1.2 Административного регламента, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при предоставлении государственной услуги.

1.2. Круг заявителей

Заявителями являются организации Ставропольского края (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края), обеспечивающие занятость населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах (далее - заявители).

Для получения государственной услуги заявителю необходимо соблюдать следующие условия:

отсутствие у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении работника на обучение, проводимое в соответствии с Порядком организации проведения опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки, в том числе в другой местности, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах, в 2018 году, утвержденным приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 20 марта 2018 г. № 92 (далее - заявление о направлении на обучение), неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

отсутствие у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Ставропольского края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом;

отсутствие у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих с ним в трудовых отношениях;

отсутствие у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение процесса реорганизации, ликвидации, несостоятельности (банкротства) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

заявитель на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такого юридического лица, в совокупности превышает 50 процентов;

отсутствие у заявителя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение субсидий, полученных из краевого бюджета, предоставленных в том числе на основании иных нормативных правовых актов Ставропольского края или муниципальных правовых актов Ставропольского края на цель, указанную в пункте 3 Порядка предоставления в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 16 марта 2018 г. № 92-п (далее - Порядок предоставления субсидии);

наличие у заявителя социально-экономических проектов, направленных на повышение производительности труда, модернизацию производства, расширение рабочих мест, повышение качества трудовых ресурсов, включая опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другой местности.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информация о местонахождении, графиках (режимах) работы, справочных телефонах, адресах электронной почты и официального сайта минсоцзащиты края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее соответственно - официальный сайт, сеть «Интернет») и отдела профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске подходящей работы.

Минсоцзащиты края:

почтовый адрес: 355002, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, д. 206 А;

адрес электронной почты - socio@mi№soc26.ru;

адрес официального сайта - www.minsoc26.ru;

адрес блока «Занятость населения и трудовые отношения» официального сайта - www.stavzan.ru (далее - блок сайта);

телефон: 8(8652) 75-09-59;

факс: 8(8652) 35-06-59, 35-18-80;

график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов), суббота и воскресенье - выходные дни.

Отдел профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске подходящей работы:

местонахождение: 355004, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, д. 181;

адрес электронной почты - prof@stavzan.ru;

телефон: 8(8652) 94-59-21, 94-39-78;

факс: 8(8652) 94-39-76;

график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов), суббота и воскресенье - выходные дни.

1.3.2. Информация о местонахождении, графиках работы, справочных телефонах и адресах электронной почты государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края (далее - учреждения занятости) представлена в приложении 1 к Административному регламенту.

1.3.3. Информация о местонахождении и графиках работы многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае (далее - МФЦ) размещена в сети «Интернет», на официальном сайте минсоцзащиты края www.minsoc26.ru, на официальном сайте министерства экономического развития Ставропольского края www.stavinvest.ru и на Портале многофункциональных центров Ставропольского края www.umfc26.ru.

1.3.4. Порядок получения информации заявителем по вопросам предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, сведений о ходе их предоставления, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал)

Получение заявителем информации по вопросам предоставления государственной услуги, а также сведений о ходе предоставления государственной услуги осуществляется:

при личном обращении заявителя в минсоцзащиты края, учреждения занятости;

при обращении по телефону в минсоцзащиты края, учреждения занятости;

при письменном обращении заявителя в минсоцзащиты края, учреждения занятости;

при обращении в форме электронного документа с использованием электронной почты минсоцзащиты края, учреждения занятости;

при обращении в МФЦ.

1.3.5. Порядок, форма и место размещения информации, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, а также в сети «Интернет» на официальных сайтах органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу, иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги

На информационных стендах в зданиях учреждений занятости, на блоке сайта размещается и поддерживается в актуальном состоянии следующая информация:

текст Административного регламента;

блок-схема последовательности административных процедур (действий) при предоставлении министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги «Предоставление в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах» согласно приложению 2 к Административному регламенту;

графики работы, почтовые адреса, номера телефонов, адреса официальных сайтов и электронной почты минсоцзащиты края и учреждений занятости, по которым заявители могут получать необходимую информацию и формы документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

категории граждан, имеющих право на предоставление государственной услуги;

перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

сроки предоставления государственной услуги;

телефоны для обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги, размещенной на блоке сайта, осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.

1.3.6. Информация о предоставлении государственной услуги предоставляется бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги - «Предоставление в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах».

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу, а также наименования всех иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, обращение в которые необходимо для предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется минсоцзащиты края.

При предоставлении государственной услуги минсоцзащиты края осуществляет взаимодействие с Управлением Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю в целях получения:

сведений о наличии (отсутствии) у заявителя на дату подачи заявления о направлении на обучение неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

сведений о заявителе, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

Учреждениями занятости - в целях получения документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента.

Запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Ставропольского края государственных услуг, утвержденный постановлением Правительства Ставропольского края от 24 июня 2011 г. № 250-п.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является предоставление субсидии либо отказ в предоставлении субсидии с направлением заявителю уведомления о предоставлении или об отказе в предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах (далее - уведомление о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии), по форме согласно приложению 3 Административного регламента с указанием причин отказа.

2.4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в иные организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края, сроки выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется в течение 35 рабочих дней со дня подачи заявителем в учреждение занятости заявления о предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах, по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту (далее - запрос) и документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента.

Возможность приостановления предоставления государственной услуги нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края не предусмотрена.

2.5. Перечень нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ставропольского края, регулирующих предоставление государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Бюджетным кодексом Российской Федерации <1>;

--------------------------------

<1> «Собрание законодательства РФ», 03.08.1998, № 31, ст. 3823, «Российская газета», № 153-154, 12.08.1998.

Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» <2>;

--------------------------------

<2> «Российская газета», № 168, 30.07.2010, «Собрание законодательства РФ», 02.08.2010, № 31, ст. 4179.

Федеральным законом от 06 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» <3>;

--------------------------------

<3> «Парламентская газета», № 17, 08-14.04.2011; «Российская газета», № 75, 08.04.2011; «Собрание законодательства РФ», 11.04.2011, № 15, ст. 2036.

постановлением Правительства Российской Федерации от 07 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов» <4>;

--------------------------------

<4> «Собрание законодательства РФ», 18.07.2011, № 29, ст. 4479.

постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. № 852 «Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг» <5>;

--------------------------------

<5> «Российская газета», № 200, 31.08.2012; «Собрание законодательства РФ», 03.09.2012, № 36, ст. 4903.

постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 г. № 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг» <6>;

--------------------------------

<6> «Российская газета», № 271, 23.11.2012, «Собрание законодательства РФ», 26.11.2012, № 48, ст. 6706.

постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» <7>;

--------------------------------

<7> Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 24.04.2014, «Собрание законодательства РФ», 05.05.2014, № 18 (часть I), ст. 2147.

постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 г. № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг» <8>;

--------------------------------

<8> Сетевое издание «Официальный интернет-портал правовой информации» (http://www.pravo.gov.ru) 05.04.2016; «Российская газета», № 75, 08.04.2016; «Собрание законодательства РФ», 11.04.2016, № 15, ст. 2084.

постановлением Правительства Российской Федерации от 06 сентября 2016 г. № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг» <9>;

--------------------------------

<9> Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.09.2016, «Собрание законодательства РФ», 12.09.2016, № 37, ст. 5506.

постановлением Правительства Ставропольского края от 22 ноября 2013 г. № 428-п «О утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Ставропольского края, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Ставропольского края» <10>;

--------------------------------

<10> «Ставропольская правда», № 330-331, 07.12.2013.

постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. № 551-п «Об утверждении государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» <11>;

--------------------------------

<11> Официальный интернет-портал правовой информации Ставропольского края www.pravo.stavregion.ru, 25.12.2015.

постановлением Правительства Ставропольского края от 16 марта 2018 г. № 92-п «Об утверждении порядков предоставления в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения по снижению напряженности на рынке труда Ставропольского края» <12>;

--------------------------------

<12> Официальный интернет-портал правовой информации Ставропольского края www.pravo.stavregion.ru, 19.03.2018.

приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 20 марта 2018 г. № 92 «Об утверждении порядков реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения по снижению напряженности на рынке труда Ставропольского края в 2018 году» <13>,

--------------------------------

<13> Официальный интернет-портал правовой информации Ставропольского края www.pravo.stavregion.ru, 20.03.2018.

а также последующими редакциями указанных нормативных правовых актов.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Для получения государственной услуги заявитель представляет в учреждение занятости или МФЦ следующие документы:

На первом этапе предоставления субсидии:

запрос;

копия договора, заключенного между заявителем и образовательной организацией Ставропольского края, об оказании образовательных услуг по форме, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 20 марта 2018 г. № 92 «Об утверждении порядков реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения по снижению напряженности на рынке труда Ставропольского края в 2018 году», заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью его руководителя;

копия лицензии на осуществление образовательной деятельности (в случае если обучение производится заявителем), заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью его руководителя;

копии документов, подтверждающих полную (частичную) оплату за обучение, произведенную заявителем образовательной организации Ставропольского края, заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью его руководителя;

копии документов, подтверждающих произведенные затраты заявителем на обучение работников, в том числе затраты на расходные материалы, электроэнергию и оплату труда преподавателей (в случае если обучение производится работодателем), заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя;

справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение, что заявитель не получает средства из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ставропольского края или муниципальными правовыми актами Ставропольского края на цель, указанную в пункте 3 Порядка предоставления субсидии, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии);

справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение, отсутствие у заявителя просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии);

справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение, отсутствие у заявителя просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих с ним в трудовых отношениях, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии);

копия приказа заявителя о переводе работника с его письменного согласия на другое рабочее место после завершения обучения, заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью его руководителя;

копия приказа заявителя о приеме на работу работника, заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью его руководителя;

копия приказа заявителя о направлении работника на обучение, заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью его руководителя;

копии приказа о завершении работником обучения и документа, подтверждающего квалификацию работника, после завершения им обучения (в случае полной оплаты за обучение, произведенной заявителем образовательной организации Ставропольского края), заверенные печатью образовательной организации Ставропольского края и подписью руководителя образовательной организации Ставропольского края.

На втором этапе предоставления субсидии:

копии документов, подтверждающих полную оплату за обучение, произведенную заявителем образовательной организации Ставропольского края (в случае представления на первом этапе документов, подтверждающих частичную оплату за обучение, произведенную заявителем образовательной организации Ставропольского края), заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью его руководителя;

копии документов, подтверждающих произведенные затраты заявителем на обучение работников, в том числе затраты на расходные материалы, электроэнергию и оплату труда преподавателей (в случае если обучение производится работодателем), заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя;

копии документов, подтверждающих произведенные затраты заявителем в период прохождения работниками обучения в другой местности (расходы, произведенные на проезд и питание во время проезда в место назначения и обратно, а также на аренду жилого помещения для проживания во время обучения), заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью его руководителя;

копия приказа о завершении работником обучения и документа, подтверждающего квалификацию работника, после завершения им обучения, заверенная печатью образовательной организации Ставропольского края и подписью руководителя образовательной организации Ставропольского края;

копия приказа о завершении работником обучения и присвоения квалификационного разряда работнику после завершения им обучения (в случае если обучение производится работодателем), заверенная печатью работодателя (при ее наличии) и подписью руководителя работодателя

(далее - документы, необходимые для предоставления государственной услуги).

В случае подачи вышеуказанных документов уполномоченным представителем заявителя он представляет документ, удостоверяющий его личность, и доверенность, подтверждающую его полномочия и оформленную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее - уполномоченный представитель заявителя), на обращение с запросом.

2.6.1. Способы получения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявителем, в том числе в электронной форме

Форма запроса может быть получена заявителем:

непосредственно в учреждении занятости;

в МФЦ;

на блоке сайта;

в информационно-правовых системах «КонсультантПлюс» и «Гарант».

2.6.2. Порядок представления заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме

Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

лично либо через его уполномоченного представителя при наличии доверенности, подтверждающей его полномочия и оформленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

посредством почтового отправления (заказным письмом) непосредственно в учреждение занятости или через МФЦ в форме электронных документов в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов»;

с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - региональный портал).

Запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, заверяются заявителем личной подписью, простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью.

Получение простой электронной подписи или усиленной квалифицированной электронной подписи осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи».

Проверка достоверности простой электронной подписи или усиленной квалифицированной электронной подписи осуществляется федеральной государственной информационной системой «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее - единая система идентификации и аутентификации) в автоматическом режиме.

В случае направления запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, посредством почтовой связи (заказным почтовым отправлением) документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть удостоверены в установленном порядке.

Формирование запроса осуществляется посредством заполнения электронной формы запроса на Едином портале, региональном портале или блоке сайта без необходимости дополнительной подачи запроса в какой-либо иной форме.

На Едином портале, региональном портале и блоке сайта размещаются образцы заполнения электронной формы запроса.

Если на Едином портале заявителю не обеспечивается возможность заполнения электронной формы запроса, то для формирования запроса на Едином портале в порядке, определяемом Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, обеспечивается автоматический переход к заполнению электронной формы указанного запроса на региональном портале или блоке сайта.

Форматно-логическая проверка сформированного запроса осуществляется после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы запроса. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы запроса заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.

При формировании запроса обеспечивается:

а) возможность копирования и сохранения запроса и иных документов, необходимых для предоставления услуги;

б) возможность заполнения несколькими заявителями одной электронной формы запроса при обращении за услугами, предполагающими направление совместного запроса несколькими заявителями;

в) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы запроса;

г) сохранение ранее введенных в электронную форму запроса значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму запроса;

д) заполнение полей электронной формы запроса до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в единой системой идентификации и аутентификации, и сведений, опубликованных на Едином портале, региональном портале или официальном сайте минсоцзащиты края, в части, касающейся сведений, отсутствующих в единой системе идентификации и аутентификации;

е) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы запроса без потери ранее введенной информации;

ж) возможность доступа заявителя на Едином портале, региональном портале или блоке сайта к ранее поданным им запросам в течение не менее одного года, а также частично сформированных запросов - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированный и подписанный запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, направляются в учреждение занятости посредством Единого портала, регионального портала или блока сайта.

Запрос о предоставлении государственной услуги, направленный в электронной форме, распечатывается на бумажный носитель и регистрируется специалистом учреждения занятости либо МФЦ, ответственным за прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в журнале регистрации заявлений о предоставлении субсидий, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью учреждения занятости (далее - журнал регистрации запросов) в день его поступления.

Учреждения занятости обеспечивают прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и регистрацию запроса без необходимости повторного представления заявителем таких документов на бумажном носителе, если иное не установлено федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними актами Правительства Российской Федерации, законами Ставропольского края и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Правительства Ставропольского края.

Уведомление о принятии запроса и документов, необходимых для предоставления в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах (далее - уведомление о принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги), по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту, содержащее сведения о факте приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и начале процедуры предоставления государственной услуги, а также сведения о дате и времени окончания предоставления государственной услуги, либо уведомление об отказе в принятии запроса и документов, необходимых для получения в 2018 году из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах (далее - уведомление об отказе в принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги), по форме согласно приложению 6 к Административному регламенту, поступивших в учреждение занятости в электронной форме, направляется заявителю не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в запросе, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в запросе.

При обращении заявителя в МФЦ обеспечивается передача запроса в учреждение занятости в порядки и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации запроса в МФЦ.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Для получения государственной услуги заявитель вправе самостоятельно представить в учреждение занятости следующие документы, необходимые для предоставления государственной услуги:

сведения о наличии (отсутствии) у заявителя на дату подачи не ранее чем за 30 календарных дней до даты заявления о направлении на обучение неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

сведения о заявителе, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц.

Данные сведения запрашиваются заявителем в налоговом органе по месту учета, в том числе в электронной форме, в порядке, установленном приказами Федеральной налоговой службы от 09 сентября 2005 г. № САЭ-3-01/444@ «Об утверждении Регламента организации работы с налогоплательщиками, плательщиками сборов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налоговыми агентами» и от 22 июня 2011 г. № ММВ-7-6/381@ «О вводе в промышленную эксплуатацию программного обеспечения, реализующего информационное обслуживание и информирование налогоплательщиков в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи».

Данные сведения представляются заявителем в комплекте с документами, предусмотренными пунктом 2.6 Административного регламента, и в соответствии с требованиями, предусмотренными подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента.

При представлении заявителем документов, содержащих сведения, указанные в настоящем пункте, учреждение занятости не запрашивает указанные сведения в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов исполнительной власти края, предоставляющих государственные услуги, иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

1) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

2) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

3) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

4) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица минсоцзащиты края, государственного служащего, специалиста МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, руководителя МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства; (абзацы введены приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

представления документов и информации, не указанных в пункте 2.6 Административного регламента.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются:

представление неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента;

наличие противоречивых сведений в представленных документах, необходимых для предоставления государственной услуги, и электронной форме запроса; (абзац введен приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

представление документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не в соответствии с требованиями, предусмотренными подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента.

2.8.2. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть:

заверены печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя или уполномоченного этим руководителем лица;

надлежащим образом оформлены и содержать все установленные для их идентификации реквизиты: наименование и адрес организации, должность и подпись подписавшего лица с расшифровкой, печать (при наличии), дату, номер и серию (при наличии) документа;

четко и разборчиво напечатаны (написаны) синими или черными чернилами.

Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, не должны иметь серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание, в тексте не допускаются подчистки, приписки, наличие зачеркнутых слов, нерасшифрованные сокращения, исправления, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного лица. Исполнение документов, необходимых для предоставления государственной услуги, карандашом не допускается.

2.8.3. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, при представлении их в электронной форме должны быть подписаны простой электронной подписью или усиленной квалифицированной электронной подписью, принадлежащей заявителю.

Не допускается отказ в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также отказ в предоставлении государственной услуги в случае, если запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на блоке сайта. (пункт 2.8.3. изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги

Основания для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрены.

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

невыполнение заявителем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента;

наличие в документах, представленных заявителем в соответствии с пунктом 2.6 Административного регламента, недостоверной информации.

2.10. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) иными организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края не предусмотрены.

2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

В случае внесения изменений в выданный по результатам предоставления государственной услуги документ, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине минсоцзащиты края и (или) должностного лица, МФЦ и (или) специалиста МФЦ, плата с заявителя не взимается.

2.12. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, включая информацию о методиках расчета размера такой платы

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

При личном обращении заявителя в учреждение занятости государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем запроса о предоставлении государственной услуги не должен превышать 15 минут.

При направлении запроса в учреждение занятости либо в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителями даты и времени обращения в учреждения занятости либо МФЦ осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть «Интернет», почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации запроса.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

2.14. Срок и порядок регистрации запроса о предоставлении государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме

Регистрация запроса о предоставлении государственной услуги осуществляется в день его поступления в учреждение занятости.

Запрос регистрируется специалистом учреждения занятости либо специалистом МФЦ, ответственным за прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, посредством внесения в журнал регистрации запросов в течение 15 минут.

Ответственность за достоверность и полноту представляемых сведений и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, возлагается на заявителя.

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

Здание, в котором осуществляется прием заявителей, располагается с учетом пешеходной доступности для заявителей от остановок общественного транспорта.

Центральный вход в здание должен быть оборудован пандусом, удобным для въезда в здание инвалидных кресел-колясок и информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию об учреждении занятости: наименование, местонахождение, режим работы.

Вход и выход из помещений оборудуются соответствующими указателями.

Вход в помещение, предназначенное для предоставления государственной услуги, помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края требованиям обеспечения комфортными условиями, в том числе обеспечения возможности реализации прав инвалидов и лиц с ограниченными возможностями на получение по их запросам государственной услуги.

Помещения, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации заявителями.

Площадь мест ожидания зависит от количества заявителей, ежедневно обращающихся в учреждения занятости за предоставлением государственной услуги. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 5 мест.

Места ожидания могут быть оборудованы «электронной системой управления очередью».

Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях. Помещения для приема заявителей должны быть оборудованы табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющего предоставление государственной услуги, режима работы и должны соответствовать комфортным условиям для заявителей и оптимальным условиям работы специалиста учреждения занятости либо специалиста МФЦ с заявителями.

Каждое рабочее место должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и копирующим устройствам.

Помещения должны соответствовать Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03» <14> и быть оборудованы противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

--------------------------------

<14> «Российская газета», от 21 июня 2003 г., № 120.

Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи устанавливается нормами Федерального закона от 01 декабря 2014 года № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов» <15>, а также принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.

--------------------------------

<15> Сетевое издание «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 2 декабря 2014 г., «Российская газета» от 5 декабря 2014 г. № 278, Собрание законодательства Российской Федерации от 8 декабря 2014 г. № 49 (часть VI) ст. 6928.

2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

К показателям доступности и качества государственной услуги относятся:

2.16.1. Своевременность (Св):

Св = Установленный Административным регламентом срок / Время, фактически затраченное на предоставление услуги x 100%.

Показатель 100% и более является положительным и соответствует требованиям Административного регламента.

2.16.2. Доступность (Дос):

Дос = Дтел + Дврем + Дб/б с + Дэл + Динф + Джит + Дмфц,

где

Дтел - наличие возможности записаться на прием по телефону:

Дтел = 5% - можно записаться на прием по телефону;

Дтел = 0% - нельзя записаться на прием по телефону.

Дврем - возможность прийти на прием в нерабочее время:

Дврем = 10% - прием (выдача) документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется без перерыва на обед (5%) и в выходной день (5%).

Дб/б с - наличие безбарьерной среды:

Дб/б с = 20% - от тротуара до места приема можно проехать на коляске;

Дб/б с = 10% - от тротуара до места приема можно проехать на коляске с посторонней помощью 1 человека;

Дб/б с = 0% - от тротуара до места приема нельзя проехать на коляске.

Дэл - наличие возможности подать запрос в электронном виде:

Дэл = 20% - можно подать запрос в электронном виде;

Дэл = 0% - нельзя подать запрос в электронном виде.

Динф - доступность информации о предоставлении услуги:

Динф = 20% - информация об основаниях, условиях и порядке предоставления услуги размещена в сети «Интернет» (5%) и на информационных стендах (5%), есть доступный для заявителей раздаточный материал (5%), периодически информация об услуге размещается в СМИ (5%);

Динф = 0% - для получения информации о предоставлении услуги необходимо пользоваться услугами, изучать нормативные документы.

Джит - возможность подать запрос, документы, необходимые для предоставления государственной услуги, и получить результат государственной услуги по месту жительства:

Джит = 20% - можно подать запрос, документы, необходимые для предоставления государственной услуги, и получить результат государственной услуги по месту жительства (например, наличие графика приема специалистами в различных поселениях, микрорайонах или наличие доверенного лица в администрациях поселений, микрорайонах);

Джит = 0% - нельзя подать запрос, документы, необходимые для предоставления государственной услуги, и получить результат государственной услуги по месту жительства.

Дмфц - возможность подачи документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в МФЦ:

Дмфц = 5% при наличии возможности подачи документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в МФЦ;

Дмфц = 0% при отсутствии возможности подачи документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в МФЦ.

Значение показателя 100% свидетельствует об обеспечении максимальной доступности получения государственной услуги.

2.16.3. Качество (Кач):

Кач = Кдокум + Кобслуж + Кобмен + Кфакт + Квзаим + Кпрод,

где

Кдокум = количество принятых документов, необходимых для предоставления государственной услуги (с учетом уже имеющихся в учреждении занятости) / количество предусмотренных Административным регламентом документов, необходимых для предоставления государственной услуги x 100%.

Значение показателя более 100% говорит о том, что у заявителя затребованы лишние документы.

Значение показателя менее 100% говорит о том, что решение не может быть принято, потребуется повторное обращение.

Кобслуж - качество обслуживания при предоставлении государственной услуги:

Кобслуж = 20%, если должностные лица, предоставляющие государственную услугу, корректны, доброжелательны, дают подробные доступные разъяснения;

Кобслуж = 0%, если должностные лица, предоставляющие государственную услугу, некорректны, недоброжелательны, не дают подробные доступные разъяснения.

Кобмен = количество документов, необходимых для предоставления государственной услуги, полученных без участия заявителя / количество предусмотренных Административным регламентом документов, необходимых для предоставления государственной услуги, имеющихся в учреждении занятости x 100%.

Значение показателя 100% говорит о том, что услуга предоставляется в строгом соответствии с Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Кфакт = (количество заявителей - количество обоснованных жалоб - количество выявленных нарушений) / количество заявителей x 100%.

Квзаим - количество взаимодействий заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу:

Квзаим = 50% при отсутствии в ходе предоставления государственной услуги взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственные услуги;

Квзаим = 40% при наличии в ходе предоставления государственной услуги одного взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственные услуги;

Квзаим = 20% при наличии в ходе предоставления государственной услуги более одного взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственные услуги.

Кпрод - продолжительность взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу:

Кпрод = 30% при взаимодействии заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, в течение сроков, предусмотренных Административным регламентом;

Кпрод = минус 1% за каждые 5 минут взаимодействия заявителя с должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, сверх сроков, предусмотренных Административным регламентом.

Значение показателя 100% говорит о том, что услуга предоставляется в строгом соответствии с законодательством.

2.16.4. Удовлетворенность (Уд):

Уд = 100% - Кобж / Кзаяв x 100%, где

Кобж - количество обжалований при предоставлении государственной услуги.

Кзаяв - количество заявителей.

Значение показателя 100% свидетельствует об удовлетворенности заявителями качеством предоставления государственной услуги.

2.17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

При организации записи на прием в учреждение занятости либо МФЦ заявителю обеспечивается возможность:

а) ознакомления с расписанием работы учреждения занятости либо уполномоченного специалиста учреждения занятости и МФЦ либо уполномоченного специалиста МФЦ, а также с доступными для записи на прием датами и интервалами времени приема;

б) записи в любые свободные для приема дату и время в пределах установленного в учреждении занятости или МФЦ графика приема заявителей.

При осуществлении записи на прием специалист учреждения занятости либо специалист МФЦ не вправе требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема.

Запись на прием может осуществляться посредством информационной системы минсоцзащиты края либо МФЦ, которая обеспечивает возможность интеграции с Единым порталом и региональным порталом.

При предоставлении государственной услуги в МФЦ специалисты МФЦ осуществляют информирование и консультирование заявителей по вопросу предоставления государственной услуги в соответствии с Административным регламентом.

Специалист МФЦ при однократном обращении заявителя с запросом о предоставлении нескольких государственных и (или) муниципальных услуг организует предоставление заявителю двух и более государственных и (или) муниципальных услуг (далее - комплексный запрос). В этом случае специалист МФЦ для обеспечения получения заявителем государственных услуг, указанных в комплексном запросе, предоставляемых в том числе органом местного самоуправления, действует в интересах заявителя без доверенности и не позднее одного рабочего дня, следующего за днем получения комплексного запроса, направляет в орган местного самоуправления заявление, подписанное уполномоченным специалистом МФЦ и скрепленное печатью МФЦ, а также документы, необходимые для предоставления государственных услуг, предоставляемые заявителем самостоятельно, с приложением заверенной МФЦ копии комплексного запроса. При этом не требуются составление и подписание таких заявлений заявителем.

Комплексный запрос должен содержать указание на государственные и (или) муниципальные услуги, за предоставлением которых обратился заявитель, а также согласие заявителя на осуществление МФЦ от его имени действий, необходимых для их предоставления.

При приеме комплексного запроса у заявителя специалисты МФЦ обязаны проинформировать его обо всех государственных и (или) муниципальных услугах, услугах, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных и муниципальных услуг, получение которых необходимо для получения государственных и (или) муниципальных услуг, указанных в комплексном запросе.

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется. (абзацы введены приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур (действий) в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

3.1.1. Предоставление в установленном порядке информации заявителю и обеспечение доступа заявителя к сведениям о государственной услуге.

3.1.2. Прием и регистрация специалистом учреждения занятости либо специалистом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо отказ в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.1.3. Формирование и направление межведомственного запроса.

3.1.4. Направление в минсоцзащиты края документов, необходимых для предоставления государственной услуги, для предоставления заявителю субсидии.

3.1.5. Принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

3.1.6. Уведомление заявителя о предоставлении или об отказе в предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах.

3.1.7. Заключение между минсоцзащиты края и заявителем соглашения о предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидии, включая субсидии, поступившие из федерального бюджета на возмещение части затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение граждан из числа работников организаций Ставропольского края и перечисление субсидии на расчетный или корреспондентский счет заявителя.

3.2. Описание административных процедур (действий):

3.2.1. Предоставление в установленном порядке информации заявителю и обеспечение доступа заявителя к сведениям о государственной услуге

Основанием для начала административной процедуры (действия) является обращение заявителя лично или посредством телефонной связи в учреждение занятости либо в МФЦ.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

предоставление информации о нормативных правовых актах, регулирующих порядок предоставления государственной услуги;

разъяснение порядка, условий и срока предоставления государственной услуги;

выдачу формы запроса для предоставления государственной услуги;

разъяснение порядка заполнения запроса, порядка сбора документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требований, предъявляемых к ним.

Доступ заявителей к информации о предоставлении государственной услуги обеспечивается:

размещением информации на блоке сайта www.stavzan.ru и на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, доступных для заявителей.

Административная процедура (действие) осуществляется в день обращения заявителя. Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 20 минут.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом учреждения занятости либо специалистом МФЦ, ответственным за информирование и консультирование заявителя.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является обращение заявителя.

Результатом административной процедуры (действия) является предоставление заявителю информации о порядке предоставления государственной услуги и перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) не предусмотрена.

3.2.2. Прием и регистрация специалистом учреждения занятости либо специалистом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо отказ в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основанием для начала административной процедуры (действия) является поступление в учреждение занятости либо МФЦ запроса и документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) прием либо отказ в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Специалист учреждения занятости либо специалист МФЦ, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, рассматривает представленные заявителем документы, необходимые для предоставления государственной услуги, на соответствие требованиям, предусмотренным подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента, и оформляет копии документов, необходимых для предоставления государственной услуги (при необходимости).

В случае установления оснований для отказа в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, специалист учреждения занятости либо специалист МФЦ, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, возвращает их заявителю или его уполномоченному представителю с приложением письменного уведомления об отказе в принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, с указанием причин отказа.

Если причины отказа в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, могут быть устранены заявителем или его уполномоченным представителем в ходе приема документов, необходимых для предоставления государственной услуги, специалист учреждения занятости либо специалист МФЦ, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предоставляет заявителю возможность для их устранения;

2) регистрация запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

В случае установления отсутствия оснований для отказа в приеме запроса и документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента, специалист учреждения занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, регистрирует запрос в день его поступления в учреждение занятости в порядке очередности поступления запросов в журнале регистрации запросов, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью учреждения занятости.

Запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поступившие в электронной форме, распечатываются специалистом учреждения занятости либо специалистом МФЦ, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, на бумажный носитель, регистрируются и рассматриваются в порядке и сроки, установленные Административным регламентом.

При обращении заявителя в МФЦ обеспечивается передача запроса в учреждение занятости в порядки и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации запроса в МФЦ;

3) направление заявителю в течение 2 рабочих дней со дня регистрации запроса в журнале регистрации запросов уведомления о принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, к рассмотрению или об отказе в их принятии к рассмотрению с указанием причин отказа.

Заявитель или его уполномоченный представитель вправе в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления об отказе в приеме к рассмотрению запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, подать их повторно в учреждение занятости после устранения причин, явившихся основанием для отказа в приеме к рассмотрению запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 2 рабочих дня.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, либо специалистом МФЦ (в части приема и регистрации запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги).

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является представление заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в полном объеме и соответствующих требованиям, предусмотренным подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента.

Результатом административной процедуры (действия) является выдача заявителю уведомления о принятии или об отказе в принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, к рассмотрению с указанием причин отказа и порядка устранения допущенных нарушений.

Способом фиксации результата административной процедуры (действия) являются регистрация запроса в журнале регистрации запросов, а также оформление на бумажном носителе уведомления о принятии или об отказе в принятии запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, к рассмотрению с указанием причин отказа и порядка устранения допущенных нарушений.

3.2.3. Формирование и направление межведомственного запроса

Основанием для начала административной процедуры (действия) является представление заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в полном объеме и соответствующих требованиям, предусмотренным подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) проверку соблюдения заявителем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента, и направление межведомственного запроса в орган и (или) организацию, в распоряжении которых находятся сведения о заявителе, указанные в пункте 2.7 Административного регламента.

Специалист учреждения занятости в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.6 Административного регламента, осуществляет проверку соблюдения заявителем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента, в ходе которой в рамках межведомственного информационного взаимодействия запрашивает в Управлении Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю сведения о заявителе, указанные в пункте 2.7 Административного регламента.

Направление межведомственного запроса в рамках межведомственного информационного взаимодействия осуществляется в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе - на бумажном носителе;

2) контроль за своевременным поступлением ответа на направленный запрос;

3) получение ответа и его приобщение к документам, необходимым для предоставления государственной услуги.

Специалист учреждения занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при поступлении ответа на запрос приобщает его к документам, необходимым для предоставления государственной услуги.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 5 рабочих дней.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является непредставление заявителем документов, указанных в пункте 2.7 Административного регламента.

Результатом административной процедуры (действия) является получение в рамках межведомственного взаимодействия учреждением занятости документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые не были представлены заявителем лично.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры (действия) является приобщение к документам, необходимым для предоставления государственной услуги, документов, необходимых для предоставления государственной услуги, полученных в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

3.2.4. Направление в минсоцзащиты края документов, необходимых для предоставления государственной услуги, для предоставления заявителю субсидии

Основанием для начала административной процедуры (действия) является наличие полного комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя направление учреждением занятости документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента, соответствующих требованиям, предусмотренным подпунктами 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента, и документов, содержащих сведения, предусмотренные пунктом 2.7 Административного регламента, в минсоцзащиты края для заключения с заявителем соглашения о предоставлении субсидии.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 3 рабочих дня.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом учреждения занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является наличие полного комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Результатом административной процедуры (действия) является поступление в минсоцзащиты края документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента, и документов, содержащих сведения, предусмотренные пунктом 2.7 Административного регламента.

Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) не предусмотрена.

3.2.5. Принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии

Основанием для начала административной процедуры (действия) является поступление в минсоцзащиты края документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента, и документов, содержащих сведения, предусмотренные пунктом 2.7 Административного регламента.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) прием и регистрацию документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента, и документов, содержащих сведения, указанные в пункте 2.7 Административного регламента.

Специалист минсоцзащиты края, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, рассматривает поступившие от учреждения занятости документы, необходимые для предоставления государственной услуги, и регистрирует в журнале регистрации таких документов, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью минсоцзащиты края (далее - журнал регистрации документов);

2) принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

По результатам рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, минсоцзащиты края принимает решение о предоставлении заявителю субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

Минсоцзащиты края отказывает заявителю в предоставлении субсидии в случае:

невыполнения заявителем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента;

наличия в документах, представленных заявителем в соответствии с пунктом 2.6 Административного регламента, недостоверной информации.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии специалист минсоцзащиты края, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, делает соответствующую запись в журнале регистрации документов.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 10 рабочих дней.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом минсоцзащиты края, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является соблюдение заявителем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента.

Результатом административной процедуры (действия) является принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

Способом фиксации результата административной процедуры (действия) является регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в журнале регистрации документов.

3.2.6. Уведомление заявителя о предоставлении или об отказе в предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах

Основанием для начала административной процедуры (действия) является принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя направление заявителю письменного уведомления о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа и необходимости подписания с минсоцзащиты края соглашения о предоставлении субсидии (вместе с проектом соглашения о предоставления субсидии) в соответствии с типовой формой соглашения, утверждаемой министерством финансов Ставропольского края.

Работодатель в течение 2 рабочих дней со дня получения уведомления о предоставлении ему субсидии подписывает с минсоцзащиты края соглашение.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не может превышать 2 рабочих дней.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом минсоцзащиты края, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критериями выполнения административной процедуры (действия) является принятие решения о предоставлении заявителю субсидии и необходимости заключения с минсоцзащиты края соглашения о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии.

Результатом административной процедуры (действия) является направление заявителю уведомления о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.

Способом фиксации результата административной процедуры (действия) является оформление на бумажном носителе уведомления о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии и соглашения о предоставлении субсидии.

3.2.7. Заключение между минсоцзащиты края и заявителем соглашения о предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидии, включая субсидии, поступившие из федерального бюджета на возмещение части затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение граждан из числа работников организаций Ставропольского края, и перечисление субсидии на расчетный счет заявителя

Основанием для начала административной процедуры (действия) является соблюдение заявителем условий, предусмотренных пунктом 1.2 Административного регламента.

Содержание административной процедуры (действия) включает в себя:

1) заключение минсоцзащиты края соглашения о предоставлении субсидии с заявителем.

Специалист минсоцзащиты края, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, регистрирует соглашение о предоставлении субсидии, подписанное заявителем, в день его поступления в минсоцзащиты края в порядке очередности поступления соглашений о предоставлении субсидии в журнале регистрации соглашений о предоставлении субсидии, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью минсоцзащиты края, и в течение 3 рабочих дней со дня регистрации соглашения о предоставлении субсидии, подписанного заявителем, заключает соглашение о предоставлении субсидии с заявителем;

2) направление в Управление Федерального казначейства по Ставропольскому краю платежных документов для перечисления с лицевого счета минсоцзащиты края на расчетный или корреспондентский счет заявителя, открытый в российской кредитной организации, в два этапа:

на первом этапе предоставления субсидии - в течение 5 рабочих дней со дня заключения соглашения о предоставлении субсидии в порядке, установленном пунктом 15 Порядка предоставления субсидии;

на втором этапе предоставления субсидии - в течение 3 рабочих дней после рассмотрения полученных от учреждения занятости документов, предусмотренных пунктом 2.6 Административного регламента, и документов, содержащих сведения, предусмотренные пунктом 2.7 Административного регламента, в порядке, установленном пунктом 16 Порядка предоставления субсидии.

3) перечисление субсидии на расчетный или корреспондентский счет заявителя осуществляется в срок, не превышающий 2 рабочих дней, со дня получения Управлением Федерального казначейства по Ставропольскому краю платежных документов, в пределах доведенных министерством финансов Ставропольского края предельных объемов финансирования на лицевой счет минсоцзащиты края, открытый в Управлении Федерального казначейства по Ставропольскому краю.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) - 13 рабочих дней.

Указанная административная процедура (действие) выполняется специалистом минсоцзащиты края, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

Критерием принятия решения о выполнении административной процедуры (действия) является принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении заявителю субсидии и необходимости заключения с минсоцзащиты края соглашения о предоставлении субсидии.

Результатом административной процедуры (действия) является предоставление заявителю субсидии и перечисление субсидии на расчетный или корреспондентский счет заявителя.

Способом фиксации результата административной процедуры (действия) являются платежные документы для перечисления с лицевого счета минсоцзащиты края на расчетный или корреспондентский счет заявителя, открытый в российской кредитной организации, причитающейся суммы субсидии.

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Текущий контроль за:

полнотой, доступностью и качеством предоставления государственной услуги осуществляется директором учреждения занятости либо лицом, его замещающим, путем проведения выборочных проверок соблюдения и исполнения должностными лицами учреждения занятости положений настоящего Административного регламента и опроса мнения заявителей;

соблюдением последовательности административных процедур (действий), определенных административными процедурами (действиями) по предоставлению государственной услуги, сроками рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется директором учреждения занятости постоянно путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами учреждения занятости, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ставропольского края.

По результатам проведения проверок в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

4.2. Последующий контроль за исполнением положений Административного регламента осуществляется посредством проведения проверок соблюдения последовательности административных процедур (действий), определенных административными процедурами (действиями), соблюдением сроков, проверки полноты, доступности и качества предоставления государственной услуги, выявления и устранения нарушений прав заявителей, рассмотрения принятия решений и подготовки ответов на их обращения, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц минсоцзащиты края.

Периодичность осуществления последующего контроля составляет один раз в три года.

4.3. Для проведения проверки в минсоцзащиты края формируется комиссия. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Справка подписывается председателем комиссии, секретарем комиссии и всеми членами комиссии, участвовавшими в проверке.

4.4. Плановые проверки осуществляются на основании годового плана работы минсоцзащиты края.

Внеплановые проверки осуществляются на основании приказов, распоряжений минсоцзащиты края. При проверке рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки) или отдельные вопросы (тематические проверки). Проверки также проводят по конкретному обращению заинтересованного лица.

Внеплановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги проводятся на основании обращений граждан.

4.5. В любое время с момента регистрации документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в минсоцзащиты края заявитель имеет право знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения его вопроса, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

4.6. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения обращений (жалоб) заявителей (их представителей).

4.7. Минсоцзащиты края, учреждение занятости, предоставляющее услугу, МФЦ, а также их должностные лица, государственные гражданские служащие, работники несут ответственность за полноту и качество предоставления государственной услуги, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, за соблюдение и исполнение положений настоящего Административного регламента и правовых актов Российской Федерации и Ставропольского края, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Персональная ответственность должностных лиц минсоцзащиты края, специалистов учреждений занятости и МФЦ, ответственных за исполнение административных процедур (действий), закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края.

В случае выявления нарушения прав обратившихся заявителей, порядка и сроков рассмотрения запросов заявителей, утраты документов заявителей виновные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

4.8. Заявители имеют право на любые предусмотренные законодательством Российской Федерации формы контроля за деятельностью минсоцзащиты края при предоставлении им государственной услуги.

4.9. В случае выявления фактов нарушения порядка предоставления государственной услуги или ненадлежащего исполнения Административного регламента заявители вправе обратиться с жалобой в органы и к должностным лицам, указанным в пункте 5.2 Административного регламента.

Жалоба может быть представлена на личном приеме, направлена почтовым отправлением или в электронной форме с использованием информационных ресурсов в сети «Интернет», Единого портала или регионального портала.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, а также его должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) минсоцзащиты края, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, учреждение занятости, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников.

Заявитель в случае выявления фактов нарушения порядка предоставления государственной услуги или ненадлежащего исполнения Административного регламента вправе обратиться с жалобой в органы и к должностным лицам, указанным в пункте 5.2 Административного регламента.

Жалоба может быть представлена на личном приеме, направлена почтовым отправлением или в электронной форме с использованием информационных ресурсов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», Единого портала, регионального портала и официального сайта минсоцзащиты края.

5.2. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы заявителя.

Жалоба может быть подана заявителем или его уполномоченным представителем:

на имя Губернатора Ставропольского края, в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде, а также при личном приеме заявителя или его уполномоченного представителя;

на имя министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) минсоцзащиты края, его должностных лиц, государственных гражданских служащих, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде, а также при личном приеме заявителя или его уполномоченного представителя;

в минсоцзащиты края, в случае если обжалуются решения и действия (бездействие) директора учреждения занятости, в компетенцию которого входит предоставление государственной услуги, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде;

на имя директора учреждения занятости, в компетенцию которого входит предоставление государственной услуги в случае, если обжалуются решения и действия (бездействие) учреждения занятости или его должностного лица, в письменной форме на русском языке на бумажном носителе почтовым отправлением либо в электронном виде, а также при личном приеме.

В случае подачи жалобы уполномоченным представителем заявителя представляются: документ, удостоверяющий его личность, и документ, подтверждающий его полномочия на осуществление действий от имени заявителя, оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Жалоба в электронном виде подается заявителем на имя Губернатора Ставропольского края посредством использования официального сайта Губернатора Ставропольского края в сети «Интернет» (www.guber№ator.stavkray.ru).

Жалоба в электронном виде может быть подана заявителем в минсоцзащиты края посредством использования:

официального информационного интернет-портала органов государственной власти Ставропольского края;

официального сайта минсоцзащиты края;

Единого и регионального порталов;

электронной почты минсоцзащиты края.

5.4. Жалоба в электронном виде также может быть подана заявителем посредством использования портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (далее - система досудебного обжалования).

5.5. В случае если жалоба подана заявителем или его уполномоченным представителем в орган исполнительной власти Ставропольского края, должностному лицу, в компетенцию которых не входит ее рассмотрение, данный орган исполнительной власти Ставропольского края, должностное лицо в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляют жалобу в орган исполнительной власти Ставропольского края, должностному лицу, уполномоченным на ее рассмотрение, и одновременно в письменной форме информируют заявителя или его уполномоченного представителя о перенаправлении его жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в органе исполнительной власти Ставропольского края, уполномоченном на ее рассмотрение, в аппарате Правительства Ставропольского края, в случае обжалования решения министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

5.6. Жалоба должна содержать:

наименование минсоцзащиты края, учреждения занятости или МФЦ, фамилию, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, фамилию, имя, отчество (при наличии) и должность гражданского служащего, замещающих должность в минсоцзащиты края, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю (за исключением случая, когда жалоба подается способом, предусмотренным пунктом 5.4 Административного регламента);

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) минсоцзащиты края или учреждения занятости и его должностного лица, гражданского служащего;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) минсоцзащиты края или учреждения занятости и его должностного лица, гражданского служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.7. Жалоба, поступившая на имя министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, в письменной форме на бумажном носителе подлежит регистрации в канцелярии в течение одного рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба, поступившая в минсоцзащиты края или учреждение занятости, в письменной форме на бумажном носителе подлежит регистрации в течение одного рабочего дня со дня ее поступления. Жалобе присваивается регистрационный номер в журнале учета жалоб на решения и действия (бездействие) минсоцзащиты края, учреждения занятости и его должностного лица, гражданского служащего (далее - журнал). Форма и порядок ведения журнала определяются минсоцзащиты края, учреждением занятости.

5.8. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в абзаце седьмом пункта 5.2 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов».

Порядок регистрации жалоб, направленных в электронном виде на официальный сайт Губернатора Ставропольского края в сети «Интернет», определяется аппаратом Правительства Ставропольского края.

Регистрация жалоб, направленных в электронном виде, на адрес электронной почты минсоцзащиты края и на официальный сайт минсоцзащиты края осуществляется в порядке, предусмотренном абзацем вторым подпункта 5.7 настоящего Административного регламента.

Регистрация жалоб, направленных в электронном виде с использованием Единого портала, осуществляется в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Регистрация жалоб, направленных в электронном виде с использованием регионального портала, осуществляется оператором регионального портала в порядке, установленном Правительством Ставропольского края.

5.9. Жалоба может быть подана заявителем через МФЦ, который обеспечивает ее передачу в минсоцзащиты края или в случае подачи жалобы на имя Губернатора Ставропольского края в аппарат Правительства Ставропольского края.

Жалоба передается в минсоцзащиты края в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и минсоцзащиты края, но не позднее рабочего дня, следующего за рабочим днем, в который поступила жалоба.

В аппарат Правительства Ставропольского края жалоба передается МФЦ не позднее рабочего дня, следующего за рабочим днем, в который поступила жалоба в МФЦ.

5.10. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование представления заявителем документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги; (абзац 4 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края;

требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края;

отказ минсоцзащиты края или учреждения занятости и его должностного лица, гражданского служащего в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной (муниципальной) услуги, если основания приостановления не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края;

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.7 Административного регламента. (абзац введен приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

5.11. Жалоба рассматривается:

Губернатором Ставропольского края или по его поручению иным уполномоченным им должностным лицом в случае, предусмотренном абзацем третьим пункта 5.2 Административного регламента;

минсоцзащиты края в случае, предусмотренном абзацем пятым пункта 5.2 Административного регламента;

директором учреждения занятости, уполномоченным предоставлять государственную услугу, в случае, предусмотренном абзацем шестым пункта 5.2 Административного регламента.

5.12. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

5.13. Минсоцзащиты края и учреждение занятости обеспечивают:

оснащение мест приема жалоб стульями, кресельными секциями и столами (стойками);

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) минсоцзащиты края или учреждения занятости и их должностных лиц, гражданских служащих посредством размещения такой информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах в сети «Интернет», на Едином и региональном порталах;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) минсоцзащиты края или учреждения занятости и их должностных лиц, гражданских служащих, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

5.14. Жалоба, поступившая в минсоцзащиты края, учреждение занятости или МФЦ, подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа минсоцзащиты края, учреждения занятости или МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. (абзац 1 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края;

отказывается в удовлетворении жалобы.

По результатам рассмотрения жалобы заявителю направляется письменный мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее - ответ о результатах рассмотрения жалобы). (абзац 5 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

При удовлетворении жалобы минсоцзащиты края или учреждение занятости принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, при оказании государственной услуги в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. (абзац 6 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

При удовлетворении жалобы в ответе о результатах рассмотрения жалобы дается информация о действиях, осуществляемых минсоцзащиты края, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения заявителю за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае отказа в удовлетворении жалобы в ответе о результатах рассмотрения жалобы даются аргументированные разъяснения о причинах принятия соответствующего решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения. (абзацы введены приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

Ответ о результатах рассмотрения жалобы направляется по адресу (адресам) электронной почты (при наличии) и почтовому адресу, указанным в жалобе, не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия решения, указанного в абзацах третьем и четвертом пункта 5.14 Административного регламента. (абзац 7 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

В случае если жалоба была подана способом, предусмотренным пунктом 5.4 Административного регламента, ответ о результатах рассмотрения жалобы направляется посредством использования системы досудебного обжалования.

5.15. В ответе о результатах рассмотрения жалобы указываются:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

сведения о минсоцзащиты края или учреждении занятости и его должностном лице, гражданском служащем, решения или действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

основания для принятия решения по жалобе;

принятое решение по жалобе;

сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги, в случае признания жалобы обоснованной;

сведения о сроке и порядке обжалования принятого решения по жалобе.

Ответ о результатах рассмотрения жалобы подписывается:

Губернатором Ставропольского края или по его поручению иным уполномоченным им должностным лицом в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 5.11 Административного регламента;

должностным лицом минсоцзащиты края или учреждения занятости.

Ответ о результатах рассмотрения жалобы в электронном виде подписывается электронной подписью должностного лица, уполномоченного на рассмотрение жалобы, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.16. В удовлетворении жалобы отказывается в случае, если жалоба признана необоснованной.

5.17. В случае если в жалобе не указаны фамилия заявителя или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ о результатах рассмотрения жалобы, ответ о результатах рассмотрения жалобы не дается.

При получении жалобы, в которой содержаться нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, гражданского служащего минсоцзащиты края, а также членов его семьи, на жалобу не дается ответ о результатах рассмотрения жалобы по существу поставленных в ней вопросов и в течение трех рабочих дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю по адресу электронной почты (при наличии) и почтовому адресу, указанным в жалобе, о недопустимости злоупотребления правом на обращение).

В случае если текст жалобы не поддается прочтению ответ о результатах рассмотрения жалобы не дается и она не подлежит направлению на рассмотрение в орган, предоставляющий государственную услугу, и его должностному лицу, государственному служащему, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. (пункт 5.17. изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 13.12.2018 № 499)

Приложение 1

к Административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края государственной

услуги «Предоставление в 2018 году за счет

средств бюджета Ставропольского края субсидий

на возмещение части затрат работодателей

Ставропольского края, связанных с реализацией

мероприятия, направленного на опережающее

профессиональное обучение, дополнительное

профессиональное образование и стажировку,

в том числе в другую местность, граждан из числа

работников организаций Ставропольского края,

находящихся под риском увольнения,

а также принимаемых на постоянную работу

граждан в целях обеспечения занятости

населения Ставропольского края в сфере

строительства, курортно-туристическом

комплексе и социально-экономических проектах»

ИНФОРМАЦИЯ О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ, ГРАФИКАХ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ И АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

№ п/п

Наименование учреждения занятости

Почтовый адрес

Режим работы

Телефон для справок

Адрес электронной почты

1

2

3

4

5

6

1.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Александровского района»

356300 с. Александровское, ул. Войтика, д. 6А

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86557) 2-71-05

01-czn@stavzan.ru

2.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Андроповского района»

357070 с. Курсавка, ул. Красная, д. 30

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86556) 6-15-29

02-czn@stavzan.ru

3.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Апанасенковского района»

356720 с. Дивное, ул. Советская, д. 15

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86555) 5-25-90

03-czn@stavzan.ru

4.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Арзгирского района»

356570 с. Арзгир, ул. Матросова, д. 21/1

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86560) 3-10-54

04-czn@stavzan.ru

5.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Благодарненского района»

356400 г. Благодарный, пер. Фрунзе, д. 2

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86549) 2-13-69

05-czn@stavzan.ru

6.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Буденновского района»

356800 г. Буденновск, ул. Пушкинская, д. 162

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86559) 7-18-71

06-czn@stavzan.ru

7.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Георгиевского района»

357800 г. Георгиевск, ул. Октябрьская, д. 90

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(87951) 5-10-28

07-czn@stavzan.ru

8.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Грачевского района»

356250 с. Грачевка, ул. Ставропольская, д. 51

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86540) 4-05-26

08-czn@stavzan.ru

9.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города-курорта Ессентуки»

357600 г. Ессентуки, ул. Садовая, д. 1

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(87934) 6-44-46

09-czn@stavzan.ru

10.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города-курорта Железноводска»

357400, г. Железноводск, ул. Ленина, д. 69

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(87932) 3-17-78

10-czn@stavzan.ru

11.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Изобильненского района»

355146 г. Изобильный, ул. Колхозная, д. 15а

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86545) 2-25-41

11-czn@stavzan.ru

12.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ипатовского района»

356630 г. Ипатово, ул. Ленинградская, д. 51

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86542) 5-63-27

12-czn@stavzan.ru

13.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кировского района»

357830 г. Новопавловск, ул. Мира, д. 149

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(87938) 5-22-37

13-czn@stavzan.ru

14.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города-курорта Кисловодска»

357703 г. Кисловодск, ул. Жуковского, д. 8

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(87937) 6-54-78

14-czn@stavzan.ru

15.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кочубеевского района»

357000 с. Кочубеевское, ул. Скрипникова, д. 29

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86550) 2-03-24

15-czn@stavzan.ru

16.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Красногвардейского района»

356030 с. Красногвардейское, ул. Ленина, д. 45

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86541) 2-53-41

16-czn@stavzan.ru

17.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Курского района»

357850 ст. Курская, ул. Советская, д. 7

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(87964) 6-58-34

17-czn@stavzan.ru

18.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Левокумского района»

357960 с. Левокумское, ул. Пушкина, д. 126

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86543) 3-17-40

18-czn@stavzan.ru

19.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Минераловодского района»

357203 г. Минеральные Воды, пр. К. Маркса, д. 47

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(87922) 6-57-22

20-czn@stavzan.ru

20.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Невинномысска»

357030 г. Невинномысск, ул. Революционная, д. 25

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(86554) 3-10-30

21-czn@stavzan.ru

21.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Нефтекумского района»

356880, г. Нефтекумск, ул. Микрорайон 0, д. 12

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86558) 4-43-28

22-czn@stavzan.ru

22.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Новоалександровского района»

356010 г. Новоалександровск, ул. Советская, д. 322

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86544) 6-68-55

23-czn@stavzan.ru

23.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Новоселицкого района»

356350 с. Новоселицкое ул. Пролетарская, д. 12а

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86548) 2-04-86

24-czn@stavzan.ru

24.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Петровского района»

356530 г. Светлоград, ул. Калинина, д. 67

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86547) 4-41-51

25-czn@stavzan.ru

25.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Предгорного района»

357350 ст. Ессентукская, ул. Павлова, д. 53

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(87961) 5-18-30

26-czn@stavzan.ru

26.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска»

357500 г. Пятигорск, ул. Калинина, д. 50

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(8793) 97-35-23

27-czn@stavzan.ru

357340 г. Лермонтов, ул. Пятигорская, д. 15

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(87935) 6-44-46

19-czn@stavzan.ru

27.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Советского района»

357910 г. Зеленокумск, ул. Октябрьская, д. 29

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86552) 6-20-35

28-czn@stavzan.ru

28.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Ставрополя»

355045 г. Ставрополь, пр. К. Маркса, д. 92б

понедельник - пятница с 8.30 до 17.30

(8652) 31-57-00

29-czn@stavzan.ru

29.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Степновского района»

357930 с. Степное, ул. П. Явецкого, д. 49

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86563) 3-19-78

30-czn@stavzan.ru

30.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Труновского района»

356134 с. Донское, ул. 19 съезда ВЛКСМ, д. 5

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86546) 3-10-79

31-czn@stavzan.ru

31.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Туркменского района»

356540 с. Летняя Ставка, ул. Советская, д. 53

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86565) 2-09-36

32-czn@stavzan.ru

32.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Шпаковского района»

356200 г. Михайловск, ул. Фрунзе, д. 1а

понедельник - пятница с 8.00 до 17.00

(86553) 6-61-40

33-czn@stavzan.ru

Приложение 2

к Административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края государственной

услуги «Предоставление в 2018 году за счет

средств бюджета Ставропольского края субсидий

на возмещение части затрат работодателей

Ставропольского края, связанных с реализацией

мероприятия, направленного на опережающее

профессиональное обучение, дополнительное

профессиональное образование и стажировку,

в том числе в другую местность, граждан

из числа работников организаций

Ставропольского края, находящихся под риском

увольнения, а также принимаемых на постоянную

работу граждан в целях обеспечения занятости

населения Ставропольского края в сфере

строительства, курортно-туристическом комплексе

и социально-экономических проектах»

БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2018 ГОДУ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННОГО НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖИРОВКУ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ, ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИНИМАЕМЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА, КУРОРТНО-ТУРИСТИЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЕКТАХ»

Предоставление в установленном порядке информации заявителю и обеспечение доступа заявителя к сведениям о государственной услуге

Прием и регистрация специалистом учреждения занятости либо специалистом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо отказ в приеме запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Формирование и направление межведомственного запроса

Направление в минсоцзащиты края документов, необходимых для предоставления государственной услуги, для предоставления заявителю субсидии

Принятие минсоцзащиты края решения о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии

Уведомление заявителя о предоставлении или об отказе в предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах

Заключение между минсоцзащиты края и заявителем соглашения о предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидии, включая субсидии, поступившие из федерального бюджета на возмещение части затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение граждан из числа работников организаций Ставропольского края, и перечисление субсидии на расчетный или корреспондентский счет заявителя

Приложение 3

к Административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края

государственной услуги «Предоставление

в 2018 году за счет средств бюджета

Ставропольского края субсидий на возмещение

части затрат работодателей Ставропольского края,

связанных с реализацией мероприятия,

направленного на опережающее профессиональное

обучение, дополнительное профессиональное

образование и стажировку, в том числе

в другую местность, граждан из числа

работников организаций Ставропольского края,

находящихся под риском увольнения,

а также принимаемых на постоянную работу

граждан в целях обеспечения занятости

населения Ставропольского края в сфере

строительства, курортно-туристическом

комплексе и социально-экономических проектах»

                                                                      Форма

                                                   ________________________

                                                   (наименование заявителя)

                                                   ________________________

                                                       (адрес заявителя)

Дата, исходящий номер

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

              о предоставлении или об отказе в предоставлении

          в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края

             субсидий на возмещение части затрат работодателей

         Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия,

          направленного на опережающее профессиональное обучение,

         дополнительное профессиональное образование и стажировку,

        в том числе в другую местность, граждан из числа работников

          организаций Ставропольского края, находящихся под риском

        увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан

        в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края

          в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе

                     и социально-экономических проектах

    По  результатам  рассмотрения  документов  для получения в 2018 году за

счет  средств  бюджета  Ставропольского  края  субсидий на возмещение части

затрат   работодателей   Ставропольского   края,  связанных  с  реализацией

мероприятия,   направленного   на  опережающее  профессиональное  обучение,

дополнительное  профессиональное  образование  и  стажировку, в том числе в

другую  местность,  граждан из числа работников организаций Ставропольского

края,  находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную

работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края

в     сфере     строительства,     курортно-туристическом    комплексе    и

социально-экономических   проектах   (далее   -   субсидия,  работодатель),

уведомляем Вас:

    о   необходимости   заключения   с   минсоцзащиты   края  соглашения  о

предоставлении субсидии;

    об   отказе   в   предоставлении   субсидии   в  связи с  невыполнением

работодателем   условий,   предусмотренных  пунктом  1.2  Административного

регламента, и  (или)  наличием в документах, представленных работодателем в

соответствии  с  пунктом  2.8  Административного  регламента, недостоверной

информации (нужное подчеркнуть).

    Вы  вправе  обжаловать  принятое решение в досудебном (внесудебном) или

судебном порядке.

_________________________________ ______________ __________________________

(должность лица, осуществляющего      (подпись)     (расшифровка подписи)

       прием документов)

Приложение 4

к Административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края

государственной услуги «Предоставление

в 2018 году за счет средств бюджета

Ставропольского края субсидий на возмещение

части затрат работодателей Ставропольского края,

связанных с реализацией мероприятия,

направленного на опережающее профессиональное

обучение, дополнительное профессиональное

образование и стажировку, в том числе

в другую местность, граждан из числа

работников организаций Ставропольского края,

находящихся под риском увольнения,

а также принимаемых на постоянную работу

граждан в целях обеспечения занятости

населения Ставропольского края в сфере

строительства, курортно-туристическом комплексе

и социально-экономических проектах»

                                                                      Форма

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

            о предоставлении в 2018 году за счет средств бюджета

          Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат

        работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией

         мероприятия, направленного на опережающее профессиональное

           обучение, дополнительное профессиональное образование

           и стажировку, в том числе в другую местность, граждан

           из числа работников организаций Ставропольского края,

           находящихся под риском увольнения, а также принимаемых

         на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости

           населения Ставропольского края в сфере строительства,

                      курортно-туристическом комплексе

                     и социально-экономических проектах

___________________________________________________________________________

                (наименование работодателя, ИНН, КПП, адрес)

в  соответствии  с  Порядком  предоставления  в  2018  году за счет средств

бюджета   Ставропольского   края   субсидий   на  возмещение  части  затрат

работодателей  Ставропольского  края,  связанных с реализацией мероприятия,

направленного  на  опережающее  профессиональное  обучение,  дополнительное

профессиональное  образование и стажировку, в том числе в другую местность,

граждан  из  числа работников организаций Ставропольского края, находящихся

под  риском  увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в

целях   обеспечения   занятости  населения  Ставропольского  края  в  сфере

строительства,  курортно-туристическом  комплексе и социально-экономических

проектах,  утвержденным  постановлением  Правительства Ставропольского края

от  16  марта  2018  г.  №  92-п (далее соответственно - Порядок, субсидия,

мероприятие,   направленное  на  опережающее  обучение  работников),  прошу

предоставить субсидию в размере ____________________________________ рублей

                                          (сумма прописью)

с  целью  возмещения  части  затрат  работодателя,  связанных с реализацией

мероприятия, направленного на опережающее обучение работников.

    Согласен на обработку представленных персональных данных ______________

___________________________________________________________________________

        (наименование организации, индивидуального предпринимателя)

    Опись документов, предусмотренных пунктами 8 и 9 Порядка, и документов,

содержащих  сведения,  указанные  в пункте 14 Порядка (при предоставлении),

прилагается.

    Приложение: на     л. в 1 экз.

Работодатель

_____________  ___________________________ ________________________________

  (подпись)        (расшифровка подписи)              (должность)

М.П. <*>                                         ____ _____________ 20__ г.

--------------------------------

<*> Проставляется при наличии печати.

Приложение 5

к Административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края государственной

услуги «Предоставление в 2018 году за счет

средств бюджета Ставропольского края субсидий

на возмещение части затрат работодателей

Ставропольского края, связанных с реализацией

мероприятия, направленного на опережающее

профессиональное обучение, дополнительное

профессиональное образование и стажировку,

в том числе в другую местность, граждан

из числа работников организаций Ставропольского края,

находящихся под риском увольнения,

а также принимаемых на постоянную работу

граждан в целях обеспечения занятости

населения Ставропольского края в сфере

строительства, курортно-туристическом комплексе

и социально-экономических проектах»

                                                                      Форма

                                                   ________________________

                                                   (наименование заявителя)

                                                   ________________________

                                                      (адрес заявителя)

Дата, исходящий номер

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

        о принятии заявления и документов, необходимых для получения

          в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края

             субсидий на возмещение части затрат работодателей

         Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия,

          направленного на опережающее профессиональное обучение,

         дополнительное профессиональное образование и стажировку,

        в том числе в другую местность, граждан из числа работников

          организаций Ставропольского края, находящихся под риском

        увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан

        в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края

          в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе

                     и социально-экономических проектах

    Заявителем  представлено заявление о предоставлении в 2018 году за счет

средств  бюджета  Ставропольского  края субсидий на возмещение части затрат

работодателей  Ставропольского  края,  связанных с реализацией мероприятия,

направленного  на  опережающее  профессиональное  обучение,  дополнительное

профессиональное  образование и стажировку, в том числе в другую местность,

граждан  из  числа работников организаций Ставропольского края, находящихся

под  риском  увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в

целях   обеспечения   занятости  населения  Ставропольского  края  в  сфере

строительства,  курортно-туристическом  комплексе и социально-экономических

проектах, содержащее согласие заявителя, с приложением следующих документов

(на ____ л.):

№ п/п

Перечень представленных заявителем документов

Количество листов

1

2

3

1.

Копия договора, заключенного между заявителем и образовательной организацией Ставропольского края, об оказании образовательных услуг по форме, утверждаемой минсоцзащиты края, заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя

2.

Копия лицензии на осуществление образовательной деятельности (в случае если обучение производится заявителем), заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя

3.

Копии документов, подтверждающих полную (частичную) оплату за обучение, произведенную заявителем образовательной организации Ставропольского края, заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя

4.

Копии документов, подтверждающих произведенные затраты заявителем по обучению работников (в случае если обучение производится заявителем), заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя

5.

Справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение, что заявитель не получает средства из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ставропольского края или муниципальными правовыми актами Ставропольского края на цель, указанную в пункте 3 Порядка предоставления субсидии, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии)

6.

Справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение отсутствие у заявителя просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии)

7.

Справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение, отсутствие у заявителя просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих с ним в трудовых отношениях, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем заявителя и главным бухгалтером заявителя (при наличии), скрепленная печатью заявителя (при наличии)

8.

Копия приказа заявителя о переводе работника с его письменного согласия на другое рабочее место после завершения обучения, заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя

9.

Копия приказа заявителя о приеме на работу работника, заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя

10.

Копия приказа заявителя о направлении работника на обучение, заверенная печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя

11.

Копии документов, подтверждающих произведенные затраты заявителем в период прохождения работниками обучения в другой местности (расходы, произведенные на проезд и питание во время проезда в место назначения и обратно, а также на аренду жилого помещения для проживания во время обучения), заверенные печатью заявителя (при ее наличии) и подписью руководителя заявителя

12.

Копия приказа о завершении работником обучения и документа, подтверждающего квалификацию работника, после завершения им обучения, заверенные печатью образовательной организации Ставропольского края и подписью руководителя образовательной организации Ставропольского края

13.

Копия приказа о завершении работником обучения и присвоении квалификационного разряда работнику после завершения им обучения (в случае если обучение производится работодателем), заверенная печатью работодателя (при ее наличии) и подписью руководителя работодателя

Порядковый номер записи в журнале регистрации заявлений __________________.

Дата    представления    документов,    необходимых    для   предоставления

государственной услуги __.___.20__ г.

Документы принял:

____________________________________ ___________ __________________________

  (должность лица, осуществляющего    (подпись)    (расшифровка подписи)

          прием документов)

Приложение 6

к Административному регламенту предоставления

министерством труда и социальной защиты

населения Ставропольского края государственной

услуги «Предоставление в 2018 году за счет

средств бюджета Ставропольского края

субсидий на возмещение части затрат

работодателей Ставропольского края, связанных

с реализацией мероприятия, направленного

на опережающее профессиональное обучение,

дополнительное профессиональное образование

и стажировку, в том числе в другую местность,

граждан из числа работников организаций

Ставропольского края, находящихся под риском

увольнения, а также принимаемых на постоянную

работу граждан в целях обеспечения занятости

населения Ставропольского края в сфере

строительства, курортно-туристическом

комплексе и социально-экономических проектах»

                                                                      Форма

                                                   ________________________

                                                   (наименование заявителя)

                                                   ________________________

                                                       (адрес заявителя)

Дата, исходящий номер

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

          об отказе в принятии заявления и документов, необходимых

         для получения в 2018 году из бюджета Ставропольского края

             субсидий на возмещение части затрат работодателей

         Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия,

          направленного на опережающее профессиональное обучение,

         дополнительное профессиональное образование и стажировку,

        в том числе в другую местность, граждан из числа работников

          организаций Ставропольского края, находящихся под риском

        увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан

        в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края

          в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе

                     и социально-экономических проектах

    Заявление   и   документы   для   получения  в  2018  году  из  бюджета

Ставропольского  края  субсидий  на  возмещение  части затрат работодателей

Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на

опережающее   профессиональное  обучение,  дополнительное  профессиональное

образование  и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа

работников   организаций   Ставропольского  края,  находящихся  под  риском

увольнения,  а  также  принимаемых  на  постоянную  работу  граждан в целях

обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства,

курортно-туристическом   комплексе   и   социально-экономических  проектах,

возвращаются  в  связи  с  представлением  неполного  комплекта документов,

предусмотренных  пунктами  2.6  и  (или)  не  соответствующих  требованиям,

указанным  в  подпунктах 2.8.2 и 2.8.3 Административного регламента (нужное

подчеркнуть),

    Вы  вправе  обжаловать  принятое решение в досудебном (внесудебном) или

судебном порядке.

__________________________________ ____________ ___________________________

(должность лица, осуществляющего    (подпись)    (расшифровка подписи)

          прием документов)