ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерства образования Камчатского края от 31.03.2020 №351

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 06 ноября 2012 года №1282

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(наименование в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(наименование в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

(в редакции приказов Министерства образования Камчатского края от 18.12.2013 №1608, от 13.07.2015 №1177, от 30.07.2015 №1266, приказов Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440, от 04.12.2017 №677, от 26.08.2019 №918, приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

В соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя" в целях повышения эффективности профессиональной служебной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины, а также уточнения отдельных положений по выплате отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 18.12.2013 №1608)

(преамбула в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(преамбула в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 04.12.2017 №677)

(преамбула в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

1. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края согласно приложению №1 к настоящему приказу.

(часть 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

2. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края согласно приложению №2 к настоящему приказу.

(часть 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

3. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края согласно приложению №3 к настоящему приказу.

(часть 3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

4. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края согласно приложению №4 к настоящему приказу.

(часть 4 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 4 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

41. Утвердить Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края согласно приложению №5 к настоящему приказу.

(часть 41 дополнена приказом Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 04.12.2017 №677)

(часть 41 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

6. Признать утратившим силу с 01 октября 2012 года приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 01.09.2008 №843 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края».

Министр

В.Л. Тюменцев

Приложение №1

к приказу Министерства образования

и науки Камчатского края

от 06.11.2012 №1282

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края

(наименование приложения в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(наименование приложения в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Министерстве образования Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 18.12.2013 №1608)

(часть 1 приложения в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 1 приложения в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1. профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2. выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

3. степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

4. своевременное и качественное исполнение краевыми гражданскими служащими своих должностных обязанностей;

5. объем организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального или краевого значения.

(часть 4.1 приложения №1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 18.12.2013 №1608)

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Министерства образования и науки Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства образования Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению.

(абзац 1 части 7 приложения в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(абзац 1 части 7 приложения в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

Указанное представление направляется Министру образования Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.

(абзац 2 части 7 приложения в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(абзац 1 части 7 приложения в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

При оформлении представления учитывается наличие у краевого гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности гражданской службы Камчатского и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

9. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение к Положению

о порядке выплаты премии за выполнение

особо важных и сложных заданий

государственным гражданским служащим

Министерства образования Камчатского края.

(обозначение приложения в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(обозначение приложения в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

Форма Представления об оценке

выполнения краевыми гражданскими служащими

особо важных и сложных заданий

для выплаты премии за выполнение особо важных

и сложных заданий

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке выполнения краевыми гражданскими служащими Министерства образования Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо

важных и сложных заданий

№

Ф.И.О.

Замещаемая должность

Краткое содержание  особо важного и сложного задания

Предлагаемый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий

За период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

1

2

3

4

5

6

Руководитель структурного

подразделения Министерства образования

и науки Камчатского края

(непосредственный руководитель

соответствующих краевых гражданских служащих)

__________________                                          ___________________                            ________

должность              подпись              (ФИО)

СОГЛАСОВАНО:

Главный бухгалтер              ___________________                            ______

подпись                                          (ФИО)

(действие приложения №1 приостановлено приказом Министерства образования и науки камчатского края от 17.04.2015 №624)

(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2016 до 31.12.2016 приказом Министерства образования Камчатского края от 22.12.2015 №2124) (утратил силу приказом Министерства образования Камчатского края от 01.02.2017 №84)

(действие приложения №1 приостановлено с 1 февраля 2017 года по 31 декабря 2017 года приказом Министерства образования Камчатского края от 01.02.2017 №84) (в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 21.07.2017 №112)

(приложение в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(действие приложения №1 приостановлено с 1 февраля 2018 года по 31 декабря 2018 года приказом Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 25.01.2018 №60) (утратил силу приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 21.02.2018 №163)

(приложение в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

Приложение №2

к приказу Министерства образования

и науки Камчатского края

от 06.11.2012 №1282

Положение

о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края

(наименование приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(наименование приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Министерстве образования Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 18.12.2013 №1608)

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления на подготовку, дополнительное профессиональное образование краевого гражданского служащего, а также в случаях его временной нетрудоспособности (кроме периода нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).

(часть 4 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 18.12.2013 №1608)

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

6. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

(абзац первый части 6 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 13.07.2015 №1177)

1) в связи с заключением брака;

2) в связи с рождением ребенка;

3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией.

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате дополнительной материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Министра образования Камчатского края на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

(часть 8 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 8 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

9. Заявление на имя Министра образования Камчатского края, и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются в отдел экономики и межбюджетных трансфертов Министерства образования и науки Камчатского края, которое готовит соответствующие предложения для принятия решения Министром образования и науки Камчатского края.

(часть 9 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 18.12.2013 №1608)

(часть 9 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 9 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Министерства образования Камчатского края.

(часть 10 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 10 приложения №2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

Приложение №3 к приказу

Министерства образования

и науки Камчатского края

от 06.11.2012 № 1282

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края

(наименование приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(наименование приложения №3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 24.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 1 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания краевых гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края» устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) по главной группе должностей краевой гражданской службы:

а)              категории «руководители»- от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б)              категории «специалисты» - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

2) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы:

а)              категории «специалисты» - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

б)              категории «обеспечивающие специалисты» - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

3) по старшей группе должностей краевой гражданской службы:

а)              категории «специалисты» - от 30 до 60 процентов должностного оклада;

б)              категории «обеспечивающие специалисты» - от 30 до 60 процентов должностного оклада;

4) по младшей группе должностей краевой гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» - до 30 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом Министерства образования Камчатского края на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства образования и науки Камчатского края. Соответствующие предложения направляются Министру образования и науки Камчатского края не позднее 20 декабря текущего года.

(часть 4 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 4 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

5. При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Министерства образования и науки Камчатского края в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства образования Камчатского края.

(часть 6 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 6 приложения №3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

(приложение №3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 18.12.2013 №1608)

(при реализации приложения №3 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства образования и науки камчатского края от 17.04.2015 №624) (утратил силу приказом Министерства образования Камчатского края от 22.12.2015 №2124)

(при реализации приложения №3 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства образования Камчатского края от 22.12.2015 №2124) (утратил силу приказом Министерства образования Камчатского края от 01.02.2017 №84)

(при реализации приложения №3 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства образования Камчатского края от 01.02.2017 №84) (в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 21.07.2017 №112)

(при реализации приложения №3 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 25.01.2018 №60) (утратил силу приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 21.02.2018 №163)

Приложение №4

к приказу Министерства образования

и науки Камчатского края

от 06.11.2012 №1282

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным

гражданским служащим Министерства образования Камчатского края

(наименование приложения №4 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(наименование приложения №4 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

(часть 1 приложения №4 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 1 приложения №4 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее – краевые гражданские служащие):

1) пункт 1 части 2 приложения №4 утратил силу приказом Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 26.08.2019 №918

2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края – в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее – должностной оклад);

(пункт 2 части 2 приложения №4 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 26.08.2019 №918)

3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет – в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.

3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 2–3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства образования Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее – кадровая служба).

(часть 3 приложения №4 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 3 приложения №4 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 26.08.2019 №918)

(часть 3 приложения №4 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

4. Кадровая служба готовит:

1) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 2 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;

(пункт 1 части 4 приложения №4 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 26.08.2019 №918)

2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.

5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства образования Камчатского края.

(часть 5 приложения №4 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 03.10.2017 №440)

(часть 5 приложения №4 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

(приложение №4 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 30.07.2015 №1266)

Приложение №5

к приказу Министерства образования

и науки Камчатского края

от 06.11.2012 №1282

Положение о порядке единовременной выплаты

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края

(наименование приложения №5 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

1.              Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Камчатского края, замещающим в Министерстве образования Камчатского края должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевые гражданские служащие), за исключением краевых гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

(часть 1 приложения №5 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)

2.              Единовременная выплата производится краевым гражданским служащим один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.              Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

4.              На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

5.              В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с государственной гражданской службы Камчатского края единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности государственной гражданской службы Камчатского края в текущем календарном году.

6.              Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа Министерства образования Камчатского края.

(приложение №5 дополнено приказом Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 04.12.2017 №677)

(приложение №5 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №125)