Основная информация
| Дата опубликования: | 06 ноября 2012г. |
| Номер документа: | RU68000201201488 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Управление труда и занятости населения Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Управление труда и занятости населения Тамбовской области
ПРИКАЗ
06.11.2012
г. Тамбов
№ 164-П
О внесении изменений в приложение № 7 к приказу управления труда и занятости населения области от 03.09.2012 № 124-П «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области»
В соответствии с постановлением администрации области от 30.10.2012 № 1337 «О внесении изменений в приложение № 7 к постановлению администрации области от 02.03.2007 № 203 «О реализации Закона области от 24.11.2006 № 118-З «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области» (в редакции от 30.08.2011) ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в приложение № 7 к приказу управления труда и занятости населения области от 03.09.2012 № 124-П «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области», изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота СВ. Артемову обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте управления труда и занятости населения области в сети Интернет по адресу: http://zan.tambov.gov.ru.
Начальник М.С. Филимонов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу управления труда
и занятости населения области
от 06.11.2012 № 164-П
ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
УТВЕРЖДЕН
приказом управления труда
и занятости населения области
от 03.09.2012 № 124-П
Порядок исчисления доплаты государственному гражданскому служащему области за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей
1. В целях обеспечения непрерывности деятельности управления труда и занятости населения области (далее — управление) допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего области (далее — исполнение обязанностей, гражданский служащий) на другого гражданского служащего с его письменного согласия без освобождения от своих должностных обязанностей.
2. Возложение исполнения обязанностей в управлении производится в одном и том же отделе.
3. Гражданский служащий, на которого возлагается исполнение обязанностей, должен соответствовать квалификационным требованиям в части уровня образования и стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо стажа (опыта) работы по специальности, предъявляемым к должности временно отсутствующего гражданского служащего.
4. Не допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего отдела в управлении на начальника данного отдела.
5. За исполнение обязанностей гражданскому служащему по соглашению с представителем нанимателя устанавливается доплата.
6. Размер доплаты за исполнение обязанностей рассчитывается исходя из 1/2 суммы должностного оклада и единовременного денежного поощрения, установленных по должности временно отсутствующего гражданского служащего, и фактического времени исполнения обязанностей.
7. Доплата за исполнение обязанностей устанавливается приказом управления в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты», - по предложению начальника отдела, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
Предложение начальника отдела должно содержать сведения об объеме и сложности возлагаемых обязанностей с указанием количественных показателей исполнения таких обязанностей (при наличии), времени исполнения обязанностей.
Предложение начальника отдела должно быть согласовано с заместителем начальника управления, курирующим деятельность соответствующего отдела.
8. Проект приказа управления, предусматривающего установление доплаты за исполнение обязанностей гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в управлении, подлежит согласованию начальником финансово-бухгалтерского отдела, к компетенции которого относятся вопросы оплаты труда гражданских служащих управления.
9. Установление доплаты за исполнение обязанностей гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении, производится в пределах средств фонда оплаты труда управления.
10. Выплата доплаты производится одновременно с выплатой денежного содержания.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Управление труда и занятости населения Тамбовской области
ПРИКАЗ
06.11.2012
г. Тамбов
№ 164-П
О внесении изменений в приложение № 7 к приказу управления труда и занятости населения области от 03.09.2012 № 124-П «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области»
В соответствии с постановлением администрации области от 30.10.2012 № 1337 «О внесении изменений в приложение № 7 к постановлению администрации области от 02.03.2007 № 203 «О реализации Закона области от 24.11.2006 № 118-З «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области» (в редакции от 30.08.2011) ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в приложение № 7 к приказу управления труда и занятости населения области от 03.09.2012 № 124-П «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области», изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота СВ. Артемову обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте управления труда и занятости населения области в сети Интернет по адресу: http://zan.tambov.gov.ru.
Начальник М.С. Филимонов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу управления труда
и занятости населения области
от 06.11.2012 № 164-П
ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
УТВЕРЖДЕН
приказом управления труда
и занятости населения области
от 03.09.2012 № 124-П
Порядок исчисления доплаты государственному гражданскому служащему области за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей
1. В целях обеспечения непрерывности деятельности управления труда и занятости населения области (далее — управление) допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего области (далее — исполнение обязанностей, гражданский служащий) на другого гражданского служащего с его письменного согласия без освобождения от своих должностных обязанностей.
2. Возложение исполнения обязанностей в управлении производится в одном и том же отделе.
3. Гражданский служащий, на которого возлагается исполнение обязанностей, должен соответствовать квалификационным требованиям в части уровня образования и стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо стажа (опыта) работы по специальности, предъявляемым к должности временно отсутствующего гражданского служащего.
4. Не допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего отдела в управлении на начальника данного отдела.
5. За исполнение обязанностей гражданскому служащему по соглашению с представителем нанимателя устанавливается доплата.
6. Размер доплаты за исполнение обязанностей рассчитывается исходя из 1/2 суммы должностного оклада и единовременного денежного поощрения, установленных по должности временно отсутствующего гражданского служащего, и фактического времени исполнения обязанностей.
7. Доплата за исполнение обязанностей устанавливается приказом управления в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты», - по предложению начальника отдела, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
Предложение начальника отдела должно содержать сведения об объеме и сложности возлагаемых обязанностей с указанием количественных показателей исполнения таких обязанностей (при наличии), времени исполнения обязанностей.
Предложение начальника отдела должно быть согласовано с заместителем начальника управления, курирующим деятельность соответствующего отдела.
8. Проект приказа управления, предусматривающего установление доплаты за исполнение обязанностей гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в управлении, подлежит согласованию начальником финансово-бухгалтерского отдела, к компетенции которого относятся вопросы оплаты труда гражданских служащих управления.
9. Установление доплаты за исполнение обязанностей гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении, производится в пределах средств фонда оплаты труда управления.
10. Выплата доплаты производится одновременно с выплатой денежного содержания.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | не опубликован на момент включения НПА в федеральный регистр от 10.09.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
