О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 АПРЕЛЯ 2010 ГОДА № 818



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 06.11.2020 № 1519

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 АПРЕЛЯ 2010 ГОДА № 818

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года № 64-П «Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства образования Саратовской области от 1 апреля 2010 года № 818 «Об утверждении порядка оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области» следующие изменения:

приложение № 3 к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

приложение № 8 к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Отделу аналитической и организационной работы управления развития профессионального образования и организационной работы министерства образования Саратовской области в течение одного рабочего дня после подписания:

2.1. разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства образования области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

2.2. направить копию настоящего приказа в министерство информации и печати области для официального опубликования.

3. Отделу правовой работы управления правовой и кадровой работы министерства образования Саратовской области направить копию настоящего приказа:

3.1. в прокуратуру Саратовской области в течение трех рабочих дней после его подписания;

3.2. в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области в течение семи дней после дня первого официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности министра

Е.В. Нерозя

Приложение № 1

к приказу
министерства образования
Саратовской области
от 06.11.2020 № 1519

«Приложение № 3
к Порядку оплаты труда руководителей
государственных автономных учреждений,
в отношении которых функции и полномочия
учредителя осуществляет министерство
образования Саратовской области

Критерии
установления размеров должностных окладов для заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного автономного учреждения Саратовской области «Региональный центр оценки качества образования»

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Для заместителя руководителя по вопросам оценки качества образования

1. Количество обучающихся, принимающих участие в мероприятиях по оценке качества образования: ГИА-11, ГИА-9, ВПР, НИКО, РПР

200000 и менее человек

Более 200000 человек

- 20% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: отчеты из РИС ГИА-9, РИС ГИА-11, аналитические справки.

2. Количество мероприятий по вопросам оценки качества образования, состоявшихся за 1 учебный год (совещания, семинары, ВПР, НИКО, РПР)

25 и менее мероприятий

Более 25 мероприятий

- 10% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: приказы

2.

Для заместителя руководителя по информационным технологиям

1. Количество привлекаемых к проведению ГИА-11, ГИА-9 технических специалистов

1000 и менее человек

Более 1000 человек

- 20% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: отчеты из РИС ГИА-9, РИС ГИА-11, аналитические справки.

2. Количество мероприятий с применением информационных технологий в системе оценки качества образования, состоявшихся за 1 учебный год (ГИА-9, ГИА-11, ВПР, НИКО, PISA, РПР и т.д.)

25 и менее мероприятий

Более 25 мероприятий

- 10% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: копии обращений

3.

Для заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе

1. Учет движимого имущества, находящегося на балансе в оперативном управлении, с целью его сохранности и оптимального использования

5000 и менее единиц

Более 5000 единиц

- 20% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: отчет об использовании контрактов и договоров на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг)

2. Обслуживание недвижимого имущества, находящегося на балансе в оперативном управлении

5 и менее объектов

Более 5 объектов

- 10% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: копии документов на объекты недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении

4.

Для главных бухгалтеров

1. Количество привлекаемых к проведению государственной итоговой аттестации и получающих компенсационные выплаты работников, приходящихся на 1 работника, осуществляющего бухгалтерский учет

5000 и менее человек

Более 5000 человек

- 10% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М, утвержденная постановлением ПФР от 01.02.2016 года № 83п

2. Количество сотрудников, приходящихся 1 работника, осуществляющего бухгалтерский учет

25 и менее сотрудников

Более 25 сотрудников

- 10% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: среднесписочная численность

3. Учет недвижимого имущества, находящегося на балансе в оперативном управлении

5 и менее объектов

Более 5 объектов

- 10% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: копии документов на объекты недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении

Приложение № 2

к приказу
министерства образования
Саратовской области
от 06.11.2020 № 1519

Приложение № 8
к Порядку оплаты труда руководителей
государственных автономных учреждений,
в отношении которых функции и полномочия
учредителя осуществляет министерство
образования Саратовской области

Критерии и показатели
оценки эффективности и результативности деятельности для заместителей руководителя государственного автономного учреждения Саратовской области «Региональный центр оценки качества образования» в целях установления стимулирующей выплаты

Критерии и показатели оценки эффективности и результативности деятельности для заместителя руководителя по вопросам оценки качества образования

Критерий 1:

Показатель: Выполнение плана работы учреждения, исполнение приказов, решений, рекомендаций

Всего по критерию 1:

80%

90-100%

0

3

3

Критерий 2:

Показатель: Обеспечение взаимодействия с органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, образовательными организациями, другими организациями в рамках региональной системы оценки качества образования

Всего по критерию 2:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 3:

Показатель: Разработка организационно-методических материалов, обеспечивающих подготовку и проведение государственной итоговой аттестации

Всего по критерию 3:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 4:

Показатель: Организация работы по информационно-методическому сопровождению обеспечения проведения ГИА-11, ГИА-9

Всего по критерию 4:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 5:

Показатель: Участие в проведении обучения на региональном уровне лиц, привлекаемых для обеспечения процедуры проведения государственной итоговой аттестации

Всего по критерию 5:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 6:

Показатель: Организация работы по информационно-методическому сопровождению мониторинговых исследований в рамках реализации «Региональная программа мониторинговых исследований качества образования образовательных организаций Саратовской области начального, основного и среднего общего образования» (приказ министерства образования Саратовской области от 14.08.2020 г. № 1131)

Всего по критерию 6:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 7:

Показатель: Формирование контрольно-измерительных материалов для проведения мониторинговых исследований

Всего по критерию 7:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 8:

Показатель: Организация работы по информационно-техническому сопровождению предметных мониторинговых исследований, проводимых в области в соответствии с запросами органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, передача им результатов проведения предметных мониторинговых исследований

Всего по критерию 8:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 9:

Показатель: Разработка и реализация конкретных предложений, направленных на формирование позитивного имиджа центра

Всего по критерию 10:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 10:

Показатель: Участие во Всероссийских и межрегиональных совещаниях, научно-методических конференциях, обучающих семинарах по вопросам организации и проведения государственной итоговой аттестации

Всего по критерию 11:

Нет

Да

0

3

3

Итого показателей: 10

Итого по критериям: 30

Критерии и показатели оценки эффективности и результативности деятельности для заместителя руководителя по информационным технологиям

Критерий 1:

Показатель:

Организация деятельности по созданию, внедрению, сопровождению и развитию информационных систем и технологий в структурных подразделениях организации

Всего по критерию 1:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 2:

Показатель:

Внедрение новых технологий при проведении ГИА-9

Всего по критерию 2:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 3:

Показатель:

Внедрение новых технологий при проведении ГИА-11

Всего по критерию 3:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 4:

Показатель:

Внедрение новых технологий при проведении мониторинга системы образования области

Всего по критерию 4:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 5:

Показатель:

Участие и организация работы комиссий, рабочих групп, служебных совещаний, конференций и других мероприятий

Всего по критерию 5:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 6:

Показатель:

Внедрении новых решений в части обеспечения информационной безопасности информационных систем и информационно-технологической инфраструктуры организации

Всего по критерию 6:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 7:

Показатель:

Выполнение работ модернизации информационно-технологической инфраструктуры организации

Всего по критерию 7:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 8:

Показатель:

Планирование закупок нового и модернизации устаревшего программно-аппаратного обеспечения, сетевого оборудования

Всего по критерию 8:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 9:

Показатель:

Разработка и реализация программ, направленных на решение задач информатизации организации

Всего по критерию 9:

Нет

Да

0

3

3

Критерий 10:

Показатель:

Разработка необходимых нормативных и методических материалов в организации по использованию программно-аппаратных средств

Всего по критерию 10:

Нет

Да

0

3

3

Итого показателей: 10

Итого по критериям: 30

Критерии и показатели оценки эффективности и результативности деятельности заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе

Критерий 1:

Показатель: Выполнение плана работы учреждения, исполнение приказов, решений, рекомендаций

Всего по критерию 1:

80%

90-100%

3

0

3

Критерий 2:

Показатель: Обеспечение условий оптимальной работы учреждения. Контроль за хозяйственным обслуживанием здания. Подготовка помещений и оборудования, используемых при проведении государственной итоговой аттестации обучающихся

Всего по критерию 2:

Нет

Да

3

0

3

Критерий 3:

Показатель: Выполнение комплекса мероприятий, направленных на улучшение условий труда, соблюдение правил по охране труда и технике безопасности

Всего по критерию 3:

Нет

Да

3

0

3

Критерий 4:

Показатель: Выполнение комплекса мероприятий, направленных на соблюдение правил пожарной безопасности

Всего по критерию 4:

Нет

Да

3

0

3

Критерий 5:

Показатель: Выполнение комплекса мероприятий, направленных на соблюдение норм и требований СанПин к учреждению, разработка и проведение энергосберегающих мероприятий.

Своевременное заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями, поставщиками товаров и услуг, составление дефектных ведомостей

Всего по критерию 5:

Нет

Да

3

0

3

Критерий 6:

Показатель: Своевременное и качественное оформление документации, разработка инструкций и положений, проведение инструктажа сотрудников

Всего по критерию 6:

Нет

Да

3

0

3

Критерий 7:

Показатель: Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов: зданий, систем тепло и водоснабжения и других сооружений

Всего по критерию 7:

Нет

Да

3

0

3

Критерий 8:

Показатель: Отсутствие нарушений требований безопасности в учреждении. Соблюдение порядка действий в экстремальной ситуации и порядка антитеррористической защиты

Всего по критерию 8:

С нарушением

Без нарушений

3

0

3

Критерий 9:

Показатель: Организация и проведение мероприятий, направленных на сохранность здания, как выявленного объекта культурного наследия регионального значения. Организация работы по благоустройству и озеленению прилегающей территории

Всего по критерию 9:

Нет

Да

3

0

3

Критерий 10:

Показатель: Участие в организации и проведении мероприятий, повышающих имидж и авторитет учреждения

Всего по критерию 10:

Нет

Да

3

0

3

Итого показателей: 10

Итого по критериям: 30