О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2020 ГОДА № 22-ОД «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 6 ноября 2020 года № 162-ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2020 ГОДА № 22-ОД «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА КОНКУРНОЙ ОСНОВЕ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА КОНКУРНОЙ ОСНОВЕ»

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 16 декабря 2020 года №1688

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года № 1546 «О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 27 февраля 2020 года № 22-ОД «Об утверждении Положения о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурной основе и  Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурной основе» изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу развития интернет-порталов Управления цифровой трансформации регионов Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Юридическому отделу Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном порядке.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Слепова Д.С.

Министр
цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан                                                                 

Г.В. Разумикин

Приложение к приказу

Министерства цифрового развития

государственного управления

Республики Башкортостан

от 6 ноября 2020 года № 162-ОД

Изменения,

вносимые в приказ Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 27 февраля 2020 года № 22-ОД «Об утверждении Положения о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурной основе и  Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в

Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв

Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурной основе»

В Положении о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурной основе, утвержденном приказом Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 27 февраля 2020 года № 22-ОД:

1) пункт 1.1 после слов «Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года № 96 “Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа”,» дополнить словами «постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 “Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов”,»;

2) пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«В целях эффективной организации конкурсов по решению министра в соответствии с пунктом 18 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в Министерстве может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.»;

3) пункт 3.1 дополнить абзацами следующего содержания:

«Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.

Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.»;

4) пункт 3.4 после слов «конкурсная комиссия оценивает» дополнить словами «профессиональный уровень».

В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурной основе, утвержденной приказом Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 27 февраля 2020 года № 22-ОД:

1) подпункт «г» пункта 20 изложить в следующей редакции:

«г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);»;

2) пункт 42 изложить в следующей редакции:

«42. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами Конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, оцениваемого членами Конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования, предусматривающих формализованный подсчет результатов.»;

3) пункт 43 после слов «формирует рейтинг кандидатов» дополнить словами «в порядке убывания их итоговых баллов»;

4) в приложении № 2 «Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Башкортостан), используемых при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурсной основе»:

а) раздел I «Тестирование» дополнить абзацем следующего содержания: «Минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение тестирования – 0 баллов, максимальное – 10 баллов.»;

б) раздел II «Индивидуальное собеседование» дополнить абзацем следующего содержания: «Минимальное количество баллов, выставляемых членами Конкурсной комиссии по итогам индивидуального собеседования – 0 баллов, максимальное – 10 баллов.».