О внесении изменений в приказ УНПО от 25.06.2010 г. № 195



УПРАВЛЕНИЕ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 351 от 06.12.2010 г.

О внесении изменений в приказ УНПО от 25.06.2010 г. № 195

В целях усиления заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых бюджетных услуг, инициативности при выполнении поставленных задач,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в «Условия премирования руководителей областных государственных образовательных учреждений начального  профессионального и среднего профессионального образования, подведомственных Управлению начального профессионального образования Томской  области»,  утвержденные  приказом УНПО от 25.06.2010 г. № 195 «Об условиях премирования руководителей подведомственных учреждений» (далее - Условия), следующие изменения:

1) дополнить Условия пунктом 16 следующего содержания:

«16. Размер премии руководителю Учреждения увеличивается на основаниях и в пределах, предусмотренных Приложением 3 к настоящим Условиям. При этом, увеличении премии производится при наличии экономии премиального фонда руководителя Учреждения. В случаях, когда размер экономии премиального фонда руководителя Учреждения менее суммы, требуемой для выплаты увеличенного размера премии, руководителю Учреждения производится выплата премии в пределах суммы экономии премиального фонда руководителя Учреждения.»;

2) Приложение 1 к Условиям изложить в новой редакции согласно  Приложению 1 к настоящему приказу;

3) дополнить Условия Приложением 3 в редакции согласно Приложению 2 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления - начальника планово-экономического отдела Т.А. Коломину.

Начальник Управления

В.А. Шендель

Приложение 1

к приказу УНПО

от 06.12.2010 г. № 351

Приложение 1

к Условиям премирования

руководителей областных государственных

учреждений, подведомственных Управлению

начального профессионального образования

Томской области, утвержденным приказом УНПО

от  25 июня  2010 г. № 195

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ.

1. Областных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования

№

Целевые показатели деятельности

Критерии оценки

Форма отчетности,

Периодичность

руководителя ОГОУ

деятельности

содержащая

выплаты

руководителя

информацию о

премии

выполнении

показателя

1. Критерии по основной деятельности образовательного учреждения

1.

Доля выпускников:

По программам

отчет № 1-профтех

ежеквартально

- получивших установленный уровень

начального

(раздел 6) - по

квалификации по программам

профессионального

программам начального

августе и

начального профессионального

образования:

профессионального

ноябре)

образования - не менее 97%;

97% и более - 3 балла;

образования, отчет

- показавших качественную

90% -96%-2 балла;

образовательного

успеваемость по результатам итоговой

80% - 89% - 1 балл.

учреждения об

государственной аттестации по

По программам

успеваемости

программам среднего

среднего

обучающихся по

профессионального образования - не

профессионального

программам среднего

менее 50%;

образования:

профессионального

50% и более - 3 балла.

образования.

Всего: не более 3

баллов за квартал, 12

баллов за год.

2

Наличие обучающихся - участников,

По 0,2 балла за

наличие сертификатов,

ежемесячно

победителей и призеров олимпиад,

каждого участника

грамот, дипломов

конкурсов, соревнований (уровень - не

(команду), по 1 баллу

ниже муниципального)

за каждого

победителя, призера,

но всего - не более 1

балла в месяц (12

баллов за год)

3.

Доля обучающихся за счет бюджетных

-до 8% - 1,5 балла;

отчет № 1 -профтех

ежеквартально

средств, отчисленных из

- 8,1-10% - 1 балл;

(раздел 1) -

(в январе,

образовательного учреждения с начала

- 10,1-14%-0,5 балла.

образовательные

апреле, июле и

календарного года.

учреждения,

октябре)

Всего: 1,5 балла за

реализующие

квартал, 6 баллов за

образовательные

год.

программы начального

профессионального

образования;

дополнительные

учетные формы (раздел

1) - образовательные

учреждения среднего

профессионального

образования

4.

Выполнение контрольных цифр

При выполнении

отчет № 1 -профтех

ежеквартально

приема обучающихся, установленных

контрольных цифр

(раздел 1) -

(в марте, июне,

распоряжением Администрации

приема по итогам

образовательные

сентябре и

Томской области по объемам

предыдущего года:

учреждения,

декабре)

подготовки (не менее 100%), в разрезе

- по объемам

реализующие

профессий, специальностей.

подготовки- 1,5

образовательные

балла;

- в разрезе профессий,

программы начального

профессионального

специальностей— 1,5

образования;

балла.

допелнительные

учетные формы (раздел

Всего: не более 3

1) — образовательные

баллов за квартал, 12

учреждения среднего

баллов за год

профессионального

образования

5.

Доля выпускников образовательного

При трудоустройстве

отчет образовательного

ежеквартально

учреждения, трудоустроившихся по

выпускников:

учреждения;

(в марте, июне,

полученной профессии в первый год, в

- 60% и более - 3

дополнительные

сентябре и

общей численности выпускников.

балла;

учетные формы (раздел

декабре)

-50%-59%- 2,5 балла;

2,3)

-40%-49%-1,5 балла.

Всего: не более 3

баллов за квартал, 12

баллов за год

6.

Участие в инновационной

0,2 балла за наличие

наличие приказа УНПО

ежемесячно

деятельности (проекты,

экспериментальной

об экспериментальной

экспериментальные площадки).

площадки (на время ее

площадке, наличие

наличия), 0,1 балла за

документов,

участие в

подтверждающих

национальном проекте

участие и (или) победу

(в течение года), всего

в национальном

не более 0,3 балла за

проекте

месяц (3,6 балла за

год)

7.

Победа в национальном проекте,

2.4 балла

наличие приказов УНПО

получение статуса экспериментальной

об экспериментальной

площадки (в случае победы или

площадке наличие

получения соответственно в течение

документов,

года)

подтверждающих

проекте

2. Критерии по финансово-зкокомической деятельности

8.

Полное исполнение сметных

1 балл за месяц (12

данные из АЦК, АИС

ежемесячно

назначений (100%), отсутствие

баллов за год)

«Госзаказ»

просроченной кредиторской

задолженности, своевременность

проведения необходимых операций в

АИС «Госзаказ»

9.

Объем привлеченных внебюджетных

1,5 балла в месяц (18

данные из АЦК

ежемесячно

средств образовательного учреждения

баллов за год)

не ниже уровня предыдущего года (в

сопоставимых условиях)

З.Критерии, направленные на работу с кадрами

10.

Доля педагогических работников,

1 балл за квартал (4

отчет образовательного

ежеквартально

повысивших квалификацию в

балла за год)

учреждения

(в феврале, мае,

предыдущем году, а также имеющих

августе и

ученую степень или почетное звание,

ноябре)

составляет не менее 30 %

11.

Наличие педагогических работников -

по 0,1 балла за

наличие сертификатов,

ежемесячно

участников, победителей и призеров

каждого участника

грамот, дипломов

профессиональных конкурсов (уровень

(команду), по 0,5     

- не ниже муни

балла за каждого

победителя, но всего —

не более 0,5 балла в

месяц (6 баллов за год)

- при наличии

участников

(победителей.

призеров)в

предыдущем квартале

2. Областных государственных образовательных учреждения дополнительного образования

Целевые показатели деятельности

Критерии оценки

Форма отчетности,

Периодичность

руководителя ОГОУ

деятельности

содержащая

выплаты

руководителя

информацию о

премии

выполнении

показателя

1. Критерии по основной деятельности образовательного учреждения

Только для ОГОУ ДО «УМЦ ДПО».

400 человек и более -

Годовой отчет ОГОУ

ежемесячно

Количество педагогических

2,8 балла в месяц;

УМЦ ДО об

работников учреждений начального и

200-399 человек- 2

исполнении

среднего профессионального

балла;

государственного

образования, подведомственных

100-199 человек-1,5

задания

УНПО, повысивших квалификацию на

балла.

базе ОГОУ ДО «УМЦ ДПО» по итогам

(33,6 баллов за год)

предыдущего года.

13

Только для ОГОУ ДО «УМЦ ДПО».

4,5 балла за квартал

Годовой отчет ОГОУ

ежеквартально

Доля педагогических работников

(18 баллов за год)

УМЦ ДО об

(в марте, июне,

учреждений начального и среднего

исполнении

сентябре,

профессионального образования,

государственного

декабре)

подведомственных УНПО,

задания

применяющих в образовательном

процессе новые педагогические

технологии (составляет не менее 30%

от числа прошедших обучение в ОГОУ

ДО «УМЦ ДПО» по итогам

предыдущего года.).

14.

Только для учреждений

40% и более-2,8

Годовой отчет ОГОУ

ежемесячно

дополнительного образования детей:

балла в месяц;

ДОД «ЦКТ», ГОУ ДО

Доля обучающихся учреждений

30-40% - 2 балла;

«ДТ ТО» об

начального и среднего

25-3-% - 1,5 балла.

исполнении

профессионального образования,

(33,6 баллов за год)

государственного

подведомственных УНПО, охваченных

задания

образования детей, предоставляемого

учреждением в предыдущем году в

общей численности обучающихся в

учреждениях начального и среднего

профессионального образования,

подведомственных УНПО.

15.

Только для учреждений

По 0,5 балла за

наличие сертификатов,

ежеквартально

дополнительного образования детей:

каждого участника

грамот, дипломов

(в марте, июне,

Наличие обучающихся - участников,

(команду), по 2 балла

сентябре,

победителей и призеров олимпиад,

за каждого

декабре)

конкурсов, соревнований (уровень - не

победителя, призера,

ниже муниципального)

но всего - 4,5 балла за

квартал (18 баллов за

год)

16.

Наличие и выполнение мероприятий по

2,5 балла за квартал

Ежемесячный отчет

Квартально (в

реализации программы развития

(10 баллов за год)

образовательного

феврале, мае,

учреждения

учреждения

августе, ноябре)

17.

Участие в областных,

2,4 балла

Годовой отчет

Годовой в

межрегиональных мероприятиях

образовательного

декабре

учреждения

2.Критерии по финансово-экономической деятельности

18.

2 балла за месяц (24

данные из АЦК

данные  из  АЦК,   АИС.

ежемесячно

назначений (100%), отсутствие

баллов за год)

«Госзаказ»

просроченной кредиторской

задолженности, своевременность

проведения необходимых операций в

АИС «Госзаказ»

З.Критерии, направленные на работу

с кадрами

19.

Доля педагогических работников,

1 балл за месяц (12

Годовой отчет

ежемесячно

повысивших квалификацию в

баллов за год)

образовательного

предыдущем году, а также имеющих

учреждения

ученую степень или почетное звание,

составляет не менее 30 %

Приложение 2

к приказу УНПО

Приложение 3

к Условиям премирования

руководителей областных государственных

учреждений, подведомственных Управлению

начального профессионального

образования Томской области, утвержденным

приказом УНПО от  25 июня  2010 г. № 195

Перечень оснований и размеров увеличения премии руководителям областных государственных учреждений, подведомственных Управлению начального профессионального образования Томской области по итогам работы

№

Периодичност

Период

Размер

Показатели и условия

ь измерения

увеличения

увеличени

№

показателей

размера

я

пп

премии

Премии

(кол-во

баллов)

1

Реализация плана мероприятий по

По итогам

1 раз в

2

переходу на новые Федеральные

каждого

квартал,

государственные образовательные

квартала,

отдельно - по

стандарты.

года

итогам года

2

Выполнение       особо       важного

По итогам

1 раз в

2

задания.

каждого

квартал

квартала

3

Выполнение плана

По итогам

1 раз в

2

производственной деятельности в

каждого

квартал,

рамках учебного процесса по

квартала,

отдельно - по

программам начального

года

итогам года

4

Доля выпускников показавших

По итогам

1 раз в квартал

2

качественную успеваемость по

года

результатам итоговой

государственной аттестации по

программам среднего

профессионального образования -

более 60%.