Основная информация
| Дата опубликования: | 06 декабря 2011г. |
| Номер документа: | RU55000201101218 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное организационно-кадровое управление Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 декабря 2011 года № 24
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 6
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 21.05.2014 года № 7}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23.01.2012 года № 1}.
В связи с принятием постановления Правительства Омской области от 19 октября 2011 года № 204-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы Омской области "Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций Омской области (2011 - 2015 годы)" и изменением предельного объема бюджетных ассигнований Главному организационно-кадровому управлению Омской области на 2011 - 2013 годы внести изменения в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 17 февраля 2011 года № 6 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы":
Изложить ведомственную целевую программу "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы" в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления О.К. Белоглазов
Приложение
к приказу Главного организационно-
кадрового управления Омской области
от 6 декабря 2011 г. № 24
"Приложение
к приказу Главного организационно-
кадрового управления Омской области
от 17 февраля 2011 г. № 6
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы"
1. ПАСПОРТ
ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы"
------------------------T-------------------------------------------------¬
|Наименование субъекта |Главное организационно-кадровое управление Омской|
|бюджетного планирования|области (далее - Главное управление) |
|Омской области | |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
| |Ведомственная целевая программа |
|Наименование |"Совершенствование системы взаимодействия |
|ведомственной целевой |субъектов общественно-политических отношений по |
|программы |решению вопросов социально-экономического и |
| |общественно-политического развития Омской области|
| |на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа) |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
|Срок реализации | |
|ведомственной целевой |2011 - 2013 годы |
|программы | |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
| |Цель 1. |
| |Обеспечение эффективного взаимодействия |
| |Губернатора Омской области, Правительства Омской |
| |области с органами государственной власти, |
| |органами местного самоуправления и субъектами |
| |общественно-политических отношений Омской |
| |области. |
| |Задачи: |
| |- развитие системы взаимоотношений субъектов |
| |общественно-политических отношений Омской |
| |области; |
| |- формирование организационного, информационно- |
| |аналитического сопровождения социально- |
| |экономических и общественно-политических |
|Цели и задачи |процессов, проходящих в Омской области; |
|ведомственной целевой |- формирование эффективной системы управления |
|программы |муниципальной службой в Омской области. |
| |Цель 2. |
| |Создание условий для профессионального развития и|
| |подготовки управленческих кадров. |
| |Задачи: |
| |- повышение профессиональной компетенции |
| |управленческих кадров в соответствии с |
| |Государственным планом подготовки управленческих |
| |кадров для организаций народного хозяйства |
| |Российской Федерации на территории Омской |
| |области; |
| |- повышение профессиональной компетенции |
| |управленческих кадров по программе целевой |
| |контрактной подготовки специалистов с высшим и |
| |средним профессиональным образованием |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
| |- количество некоммерческих организаций, не |
| |являющихся государственными (муниципальными) |
| |учреждениями, осуществляющих общественно полезную|
| |деятельность на территории Омской области, |
| |получивших субсидии из областного бюджета; |
| |- количество проведенных Главным управлением |
| |мероприятий с участием Губернатора Омской |
| |области, Правительства Омской области, субъектов |
| |общественно-политических отношений Омской |
| |области; |
| |- степень выполнения мероприятий в соответствии с|
| |планом работы Общественной палаты Омской области;|
| |- количество направлений проведенных |
| |социологических исследований по вопросам |
| |социально-экономического и общественно- |
|Целевые индикаторы |политического развития Омской области; |
|ведомственной целевой |- количество муниципальных образований Омской |
|программы |области, в которых действуют программы развития |
| |муниципальной службы; |
| |- количество проведенных обучающих семинаров по |
| |вопросам муниципальной службы, по работе с |
| |резервом управленческих кадров, по вопросам |
| |реализации законодательства о противодействии |
| |коррупции; |
| |- количество лиц, прошедших обучение в |
| |соответствии с Государственным планом подготовки |
| |управленческих кадров для организаций народного |
| |хозяйства Российской Федерации на территории |
| |Омской области; |
| |- количество лиц, прошедших обучение по программе|
| |целевой контрактной подготовки специалистов с |
| |высшим и средним профессиональным образованием; |
| |- количество тиражей методических сборников по |
| |обучению специалистов |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
| |Общий объем расходов на реализацию Программы |
|Объемы и источники |составляет 191 458 075,94 рубля, в том числе: |
|финансирования |областного бюджета - 189 572 835,94 рубля: |
|ведомственной целевой |- в 2011 году - 75 281 709,66 рубля; |
|программы в целом и по |- в 2012 году - 56 582 191,39 рубля; |
|годам ее реализации |- в 2013 году - 57 708 934,89 рубля; |
| |федерального бюджета - 1 885 240,00 рубля: |
| |- в 2011 году - 1 885 240,00 рубля |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
| |- сохранение количества некоммерческих |
| |организаций, не являющихся государственными |
| |(муниципальными) учреждениями, осуществляющими |
| |общественно-полезную деятельность на территории |
| |Омской области, получивших субсидии из областного|
| |бюджета, на уровне 40 единиц в 2011 году; |
| |- стабилизация общественно-политических |
| |отношений в Омской области; |
| |- качественное информационно-аналитическое |
| |сопровождение социально-экономической и |
|Ожидаемые результаты |общественно-политической ситуации в Омской |
|реализации |области; |
|ведомственной целевой |- повышение эффективности деятельности органов |
|программы |местного самоуправления муниципальных образований|
| |Омской области по вопросам муниципальной службы в|
| |Омской области; |
| |- создание системы подготовки, переподготовки и |
| |эффективного использования управленческих кадров |
| |- сохранение количества лиц, прошедших обучение: |
| |по программе целевой контрактной подготовки |
| |специалистов с высшим и средним профессиональным |
| |образованием на уровне 141 человека, |
| |в соответствии с Государственным планом |
| |подготовки управленческих кадров для организаций |
| |народного хозяйства Российской Федерации на |
| |территории Омской области на уровне 117 человек |
L-----------------------+--------------------------------------------------
2. Проблема, решение которой осуществляется путем реализации Программы
Необходимость совершенствования системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области обусловлена потребностью достижения цели и решения задач, определенных Программой социально-экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу (2009 - 2012 годы), утвержденной Законом Омской области от 6 октября 2009 года № 1186-ОЗ "О Программе социально-экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу (2009 - 2012 годы)".
Для повышения эффективности взаимодействия субъектов общественно-политических отношений, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, в 2010 году Главным управлением проведено свыше 150 мероприятий, направленных на организацию взаимодействия органов исполнительной власти Омской области, органов местного и общественного самоуправления, общественных объединений, иных организаций.
Объем субсидий, предоставленных из областного бюджета некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющим общественно полезную деятельность на территории Омской области, в 2010 году составил 4,2 млн. руб., из которых большая часть была направлена на осуществление мероприятий в сфере социальной и молодежной политики, физкультуры и спорта. В 2011 году объем субсидий составил 20,5 млн. рублей. Дальнейшее оказание финансовой поддержки деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих общественно-полезную деятельность путем реализации социально значимых проектов (программ) в сфере социальной политики (образование, просвещение, наука, культура, искусство, здравоохранение, охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни, содействие духовному развитию личности, благотворительная деятельность, правовое просвещение граждан), планируется производить в рамках долгосрочной целевой программы "Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций Омской области (2011 - 2015 годы)", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 19 октября 2011 года № 204-п, в объеме 30 млн. рублей ежегодно.
Расширяются возможности участия физических лиц в программах подготовки управленческих кадров. Созданы необходимые условия для формирования высококвалифицированного кадрового состава для организаций народного хозяйства Российской Федерации, расположенных на территории Омской области, а также органов государственного управления. Постоянно совершенствуются механизмы организационного, информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области.
Произошедшие изменения федерального законодательства в отношении развития муниципальной службы, предусматривающие, в частности, классные чины муниципальных служащих, урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе, новые квалификационные требования к должностям муниципальной службы, требуют оказания методического и информационного сопровождения деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Омской области.
Важным моментом в совершенствовании развития муниципальной службы должно стать принятие органами местного самоуправления всех необходимых правовых актов, регламентирующих вопросы муниципальной службы, а также приведение действующих муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством о муниципальной службе.
Вместе с этим анализ состояния социально-экономического и общественно-политического развития Омской области позволяет отметить, что, несмотря на принимаемые меры, проблемными остаются вопросы:
- расширения круга участников общественно-политических отношений, ориентированных на решение вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области;
- организационного, информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области;
- оптимизации количества муниципальных образований в Омской области в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- повышения профессиональной и управленческой компетенции кадрового потенциала Омской области.
Комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, предусмотренных Программой, взаимосвязанных по ресурсам, исполнителям и срокам реализации, направлен на повышение эффективности взаимодействия субъектов общественно-политических отношений Омской области, что возможно при комплексном подходе к решению поставленных Программой задач и целевой финансовой поддержке разработанных в рамках Программы мероприятий.
3. Цели и задачи Программы
Целями Программы являются:
- обеспечение эффективного взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти, органами местного самоуправления и субъектами общественно-политических отношений Омской области;
- создание условий для профессионального развития и подготовки управленческих кадров.
Для реализации целей Программы необходимо решение следующих задач:
Задачи для цели 1:
- развитие системы взаимоотношений субъектов общественно-политических отношений Омской области;
- формирование организационного, информационно-аналитического сопровождения социально-экономических и общественно-политических процессов, проходящих в Омской области;
- формирование эффективной системы управления муниципальной службой в Омской области.
Задачи для цели 2:
- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области;
- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.
4. Описание целевых индикаторов и ожидаемых результатов реализации Программы
Для каждого мероприятия Программы определены целевые индикаторы и их значения на 2011 - 2013 годы.
Значения целевых индикаторов рассчитываются с использованием статистической отчетности, иной официальной отчетности и информации, представляемой органами исполнительной власти Омской области и казенным учреждением Омской области "Региональный центр по связям с общественностью".
{в редакции приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23.01.2012 года № 1}.
Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения Программы за отчетный финансовый год.
Оценка эффективности Программы будет производиться путем определения соотношения фактического и целевого значения показателей.
4.1. Целевой индикатор "количество некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета" рассчитывается путем суммирования числа некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета, - 40 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 40.
4.2. Целевой индикатор "количество проведенных Главным управлением мероприятий с участием Губернатора Омской области, Правительства Омской области, субъектов общественно-политических отношений Омской области" рассчитывается путем суммирования числа проведенных Главным управлением мероприятий с участием Губернатора Омской области, Правительства Омской области, субъектов общественно-политических отношений Омской области - 464 (единицы), в том числе:
- 2011 год - 149;
- 2012 год - 155;
- 2013 год - 160.
4.3. Целевой индикатор "степень выполнения мероприятий в соответствии с планом работы Общественной палаты Омской области" определяется как процентное отношение количества исполненных мероприятий в соответствии с планом работы Общественной палаты Омской области за отчетный период к общему количеству запланированных мероприятий за отчетный период - 100 (процентов), в том числе:
- 2011 год - 100;
- 2012 год - 100;
- 2013 год - 100.
4.4. Целевой индикатор "количество направлений проведенных социологических исследований по вопросам социально-экономического и общественно-политического развития Омской области" определяется путем суммирования количества направлений проведенных социологических исследований по вопросам социально-экономического и общественно-политического развития Омской области - 12 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 4;
- 2012 год - 4;
- 2013 год - 4.
4.5. Целевой индикатор "количество муниципальных образований Омской области, в которых действуют программы развития муниципальной службы" определяется исходя из условия, что программы развития муниципальной службы должны быть приняты во всех муниципальных образованиях Омской области, - 424 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 424;
- 2012 год - 424;
- 2013 год - 424.
4.6. Целевой индикатор "количество проведенных обучающих семинаров по вопросам муниципальной службы, по работе с резервом управленческих кадров, по вопросам реализации законодательства о противодействии коррупции" определяется путем суммирования количества семинаров по вышеуказанной тематике - 6 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 2;
- 2012 год - 2;
- 2013 год - 2.
4.7. Целевой индикатор "количество лиц, прошедших обучение в соответствии с Государственным планом по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области" рассчитывается путем суммирования числа лиц, прошедших обучение, - 351 (человек), в том числе:
- 2011 год - 117;
- 2012 год - 117;
- 2013 год - 117.
4.8. Целевой индикатор "количество лиц, прошедших обучение по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" рассчитывается путем суммирования числа лиц, прошедших обучение, - 423 (человек), в том числе:
- 2011 год - 141;
- 2012 год - 141;
- 2013 год - 141.
4.9. Целевой индикатор "количество тиражей методических сборников по обучению специалистов" определяется путем суммирования количества тиражей выпускаемых методических сборников по обучению специалистов - 3 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 1;
- 2012 год - 1;
- 2013 год - 1.
Реализация Программы предполагает достижение к 2013 году следующих результатов:
- сохранение количества некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющими общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета, на уровне 40 единиц в 2011 году;
- стабилизацию общественно-политических отношений в Омской области;
- качественное информационно-аналитическое сопровождение социально-экономической и общественно-политической ситуации в Омской области;
- повышение эффективности деятельности муниципальной службы в Омской области;
- создание системы подготовки, переподготовки и эффективного использования управленческих кадров - сохранение количества лиц, прошедших обучение:
по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на уровне 141 человека,
в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области на уровне 117 человек.
5. Срок реализации Программы
Программа реализуется в 2011 - 2013 годах.
6. Перечень и описание программных мероприятий
Мероприятия Программы разработаны с учетом тенденций формирования социально-экономических и общественно-политических процессов развития Омской области в 2009 - 2010 годах и предусматривают комплекс правовых, организационно-финансовых мер, обеспечивающих эффективное решение задач по достижению поставленных Программой целей.
Мероприятия ведомственной целевой программы приведены в приложении к настоящей Программе.
7. Объем и источники финансирования Программы
Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного и федерального бюджетов.
Общий объем расходов на реализацию Программы составляет:
191 458 075,94 рубля, в том числе:
областного бюджета - 189 572 835,94 рубля:
- в 2011 году - 75 281 709,66 рубля;
- в 2012 году - 56 582 191,39 рубля;
- в 2013 году - 57 708 934,89 рубля;
федерального бюджета - 1 885 240,00 рубля:
- в 2011 году - 1 885 240,00 рублей.
8. Описание системы управления реализацией Программы
Система управления реализацией Программы сформирована в интересах достижения выдвинутых целей и решения поставленных задач, направлена на обеспечение координации действий исполнителей мероприятий Программы.
Оперативное управление и контроль за ходом реализации Программы осуществляет начальник Главного управления, несущий ответственность за реализацию Программы в целом и достижение утвержденных значений целевых индикаторов мероприятий Программы.
Ответственность за реализацию мероприятий Программы и достижение утвержденных значений целевых индикаторов мероприятий Программы несут исполнители мероприятий Программы, определенные Главным управлением, в соответствии с приложением к настоящей Программе.
Не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, исполнители мероприятий Программы представляют отчеты о реализации Программы в отдел бюджетного планирования и бухгалтерского учета Главного управления по форме, утвержденной постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2007 года № 19-п.
Приложение
к ведомственной целевой программе
"Совершенствование системы взаимодействия
субъектов общественно-политических отношений
по решению вопросов социально-экономического
и общественно-политического развития
Омской области на 2011 - 2013 годы"
Мероприятия ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа)
{в редакции приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23.01.2012 года № 1}.
---------------------T----------------T-------------------T-----------------T---------------------------------------------------------T----------------------------------------------------¬
| |Сроки реализации| | | |Целевые индикаторы реализации мероприятия |
| |мероприятий |Ответственный |Организации, |Объем финансирования мероприятия Программы (руб.) |(группы мероприятий) Программы |
|Наименование |Программы |исполнитель за |участвующие в | | |
|мероприятия +-------T--------+реализацию |реализации +--------------T-------------T-------------T--------------+--------------------T-------T-----------------------+
|Программы |с |по |мероприятия |мероприятия | | | | | |Единица|Значение |
| |(месяц/|(месяц/ |Программы (Ф.И.О., |Программы |Всего |2011 год |2012 год |2013 год |Наименование |изме- +-----T-----T-----T-----+
| |год) |год) |должность) | | | | | | |рения |Всего|2011 |2012 |2013 |
| | | | | | | | | | | | |год |год |год |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Цель 1 |
+--------------------T-------T--------T-------------------T-----------------T--------------T-------------T-------------T--------------T--------------------T-------T-----T-----T-----T-----+
|Предоставление | | | | | | | | | | | | | | |
|некоммерческим | | | | | | | | | | | | | | |
|организациям, не | | | | | | | | | | | | | | |
|являющимся | | | | | | | | | | | | | | |
|государственными | | | | | | | | | | | | | | |
|(муниципальными) | | | | | | | | | | | | | | |
|учреждениями, | | | | | | | | | | | | | | |
|субсидий из | | | | | | | | | | | | | | |
|областного бюджета | | | | | | | | | | | | | | |
|на возмещение части | | | | | | | | | | | | | | |
|затрат, связанных с | | | | | | | | | | | | | | |
|осуществлением | | | | | | | | | | | | | | |
|общественно полезной| | | | | | | | | | | | | | |
|деятельности в | | | | | | | | | | | | | | |
|сферах социальной | | | | | | | | | | | | | | |
|политики | | | | | | | | |Количество | | | | | |
|(патриотическое | | | | | | | | |некоммерческих | | | | | |
|воспитание | | | | | | | | |организаций, не | | | | | |
|населения, правовое | | |Максимов В.Е., | | | | | |являющихся | | | | | |
|просвещение | | |заместитель |Некоммерческие | | | | |государственными | | | | | |
|населения, развитие | | |начальника |организации, не | | | | |(муниципальными) | | | | | |
|добровольчества, |Январь/|Декабрь/|управления |являющиеся | | | | |учреждениями, | | | | | |
|популяризация |2011 |2013 |внутренней |государственными | 20461204,00 |20461204,00 | 0,00 | 0,00 |осуществляющих | ед. | 40 | 40 | 0 | 0 |
|семейных ценностей, | | |политики, начальник|(муниципальными) | | | | |общественно полезную| | | | | |
|развитие культурных | | |отдела по работе с |учреждениями (на | | | | |деятельность на | | | | | |
|традиций народов и | | |территориями |основе отбора) | | | | |территории Омской | | | | | |
|иных этнических | | |Главного управления| | | | | |области, получивших | | | | | |
|общностей, | | | | | | | | |субсидии из | | | | | |
|проживающих на | | | | | | | | |областного бюджета | | | | | |
|территории Омской | | | | | | | | | | | | | | |
|области, охрана | | | | | | | | | | | | | | |
|окружающей среды, | | | | | | | | | | | | | | |
|развитие | | | | | | | | | | | | | | |
|информационных | | | | | | | | | | | | | | |
|технологий, | | | | | | | | | | | | | | |
|поддержка молодежных| | | | | | | | | | | | | | |
|инициатив, | | | | | | | | | | | | | | |
|организация детского| | | | | | | | | | | | | | |
|досуга, развитие | | | | | | | | | | | | | | |
|творческой | | | | | | | | | | | | | | |
|активности детей и | | | | | | | | | | | | | | |
|молодежи, | | | | | | | | | | | | | | |
|формирование | | | | | | | | | | | | | | |
|здорового образа | | | | | | | | | | | | | | |
|жизни) | | | | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| | | |Дернов С.Л., | | | | | | | | | | | |
| | | |заместитель | | | | | | | | | | | |
| | | |начальника Главного| | | | | | | | | | | |
| | | |управления, | | | | | | | | | | | |
|Планирование, | | |Оконченко Ю.В., | | | | | | | | | | | |
|координация и | | |начальник | | | | | | | | | | | |
|организация | | |управления | | | | | | | | | | | |
|проведения | | |организационной |Органы | | | | |Количество | | | | | |
|мероприятий | | |работы Главного |исполнительной | | | | |проведенных Главным | | | | | |
|социально- | | |управления, |власти Омской | | | | |управлением | | | | | |
|экономического и | | |Максимов В.Е., |области, органы | | | | |мероприятий с | | | | | |
|общественно- | | |заместитель |местного и | | | | |участием Губернатора| | | | | |
|политического |Январь/|Декабрь/|начальника |общественного | | | | |Омской области, | | | | | |
|характера с участием|2011 |2013 |управления |самоуправления | 384796,00 | 61596,00 | 161600,00 | 161600,00 |Правительства | ед. |464 |149 |155 |160 |
|Губернатора Омской | | |внутренней |Омской области, | | | | |Омской области, | | | | | |
|области, | | |политики, начальник|общественные | | | | |субъектов | | | | | |
|Правительства Омской| | |отдела по работе с |объединения, иные| | | | |общественно- | | | | | |
|области, субъектов | | |территориями |организации (по | | | | |политических | | | | | |
|общественно- | | |Главного |согласованию) | | | | |отношений Омской | | | | | |
|политических | | |управления, | | | | | |области | | | | | |
|отношений Омской | | |казенное учреждение| | | | | | | | | | | |
|области | | |Омской области | | | | | | | | | | | |
| | | |"Региональный центр| | | | | | | | | | | |
| | | |по связям с | | | | | | | | | | | |
| | | |общественностью" | | | | | | | | | | | |
| | | |(далее - РЦСО) | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| | | |Дернов С.Л., | | | | | | | | | | | |
| | | |заместитель | | | | | | | | | | | |
| | | |начальника Главного| | | | | | | | | | | |
|Содействие | | |управления, | | | | | | | | | | | |
|Общественной палате | | |Максимов В.Е., | | | | | |Степень выполнения | | | | | |
|Омской области в | | |заместитель | | | | | |мероприятий в | | | | | |
|сфере |Январь/|Декабрь/|начальника |РЦСО | 1981800,00 | 0,00 | 990900,00 | 990900,00 |соответствии с |процент|100 |100 |100 |100 |
|организационного и |2011 |2013 |управления | | | | | |планом работы | | | | | |
|материально- | | |внутренней | | | | | |Общественной палаты | | | | | |
|технического | | |политики, начальник| | | | | |Омской области | | | | | |
|обеспечения | | |отдела по работе с | | | | | | | | | | | |
| | | |территориями | | | | | | | | | | | |
| | | |Главного | | | | | | | | | | | |
| | | |управления, РЦСО | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| | | |Максимов В.Е., | | | | | |Количество | | | | | |
| | | |заместитель | | | | | |направлений | | | | | |
|Анализ развития | | |начальника | | | | | |проведенных | | | | | |
|Омской области по | | |управления | | | | | |социологических | | | | | |
|вопросам социально- |Январь/|Декабрь/|внутренней | | | | | |исследований по | | | | | |
|экономического и |2011 |2013 |политики, начальник|РЦСО | 70984519,40 |23699793,52 |23568936,19 |23715789,69 |вопросам социально- | ед. | 12 | 4 | 4 | 4 |
|общественно- | | |отдела по работе с | | | | | |экономического и | | | | | |
|политического | | |территориями | | | | | |общественно- | | | | | |
|характера | | |Главного | | | | | |политического | | | | | |
| | | |управления, РЦСО | | | | | |развития Омской | | | | | |
| | | | | | | | | |области | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Оказание | | |Аппинг А.Г., | | | | | |Количество | | | | | |
|методической помощи | | |начальник |Администрации | | | | |муниципальных | | | | | |
|органам местного | | |управления по делам|муниципальных | | | | |образований Омской | | | | | |
|самоуправления в |Январь/|Декабрь/|государственной |образований | 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> |области, в которых | ед. |424 |424 |424 |424 |
|разработке и |2011 |2013 |гражданской и |Омской области | | | | |действуют программы | | | | | |
|реализации программ | | |муниципальной |(по согласованию)| | | | |развития | | | | | |
|развития | | |службы Главного | | | | | |муниципальной службы| | | | | |
|муниципальной службы| | |управления | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Проведение обучающих| | | | | | | | | | | | | | |
|семинаров с | | | | | | | | |Количество | | | | | |
|муниципальными | | | | | | | | |проведенных | | | | | |
|служащими | | | | | | | | |обучающих семинаров | | | | | |
|муниципальных | | |Аппинг А.Г., | | | | | |по вопросам | | | | | |
|образований Омской | | |начальник |Администрации | | | | |муниципальной | | | | | |
|области по вопросам | | |управления по делам|муниципальных | | | | |службы, по работе с | | | | | |
|муниципальной |Январь/|Декабрь/|государственной |образований | 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> |резервом | ед. | 6 | 2 | 2 | 2 |
|службы, по работе с |2011 |2013 |гражданской и |Омской области | | | | |управленческих | | | | | |
|резервом | | |муниципальной |(по согласованию)| | | | |кадров, по вопросам | | | | | |
|управленческих | | |службы Главного | | | | | |реализации | | | | | |
|кадров, по вопросам | | |управления | | | | | |законодательства о | | | | | |
|реализации | | | | | | | | |противодействии | | | | | |
|законодательства о | | | | | | | | |коррупции | | | | | |
|противодействии | | | | | | | | | | | | | | |
|коррупции | | | | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Цель 2 |
+--------------------T-------T--------T-------------------T-----------------T--------------T-------------T-------------T--------------T--------------------T-------T-----T-----T-----T-----+
|Обучение | | | | | | | | |Количество лиц, | | | | | |
|специалистов в | | | | | | | | |прошедших обучение в| | | | | |
|соответствии с | | |Аппинг А.Г., | | | | | |соответствии с | | | | | |
|Государственным | | |начальник |Образовательные | | | | |Государственным | | | | | |
|планом подготовки | | |управления по делам|учреждения и иные| | 3570480 | | |планом подготовки | | | | | |
|управленческих |Январь/|Декабрь/|государственной |организации (по | 7340960,00 |(в т.ч. ф/б -| 1885240,00 | 1885240,00 |управленческих | чел. |351 |117 |117 |117 |
|кадров для |2011 |2013 |гражданской и |конкурсному | | 1885240,00) | | |кадров для | | | | | |
|организаций | | |муниципальной |отбору) | | | | |организаций | | | | | |
|народного хозяйства | | |службы Главного | | | | | |народного хозяйства | | | | | |
|Российской Федерации| | |управления | | | | | |Российской Федерации| | | | | |
|на территории Омской| | | | | | | | |на территории Омской| | | | | |
|области | | | | | | | | |области | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Обучение | | |Аппинг А.Г., | | | | | |Количество лиц, | | | | | |
|специалистов по | | |начальник | | | | | |прошедших обучение | | | | | |
|программе целевой | | |управления по делам|Образовательные | | | | |по программе целевой| | | | | |
|контрактной |Январь/|Декабрь/|государственной |учреждения и иные| | | | |контрактной | | | | | |
|подготовки |2011 |2013 |гражданской и |организации (по | 6909030,00 | 1351000,00 | 2300230,00 | 3257800,00 |подготовки | чел. |423 |141 |141 |141 |
|специалистов с | | |муниципальной |конкурсному | | | | |специалистов с | | | | | |
|высшим и средним | | |службы Главного |отбору) | | | | |высшим и средним | | | | | |
|профессиональным | | |управления | | | | | |профессиональным | | | | | |
|образованием | | | | | | | | |образованием | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Проведение | | | | | | | | | | | | | | |
|мероприятий в рамках| | | | | | | | | | | | | | |
|постпрограммной | | | | | | | | | | | | | | |
|работы со | | | | | | | | | | | | | | |
|специалистами, | | |Аппинг А.Г., | | | | | | | | | | | |
|прошедшими обучение | | |начальник |Образовательные | | | | |Количество тиражей | | | | | |
|в соответствии с | | |управления по делам|учреждения и иные| | | | |методических | | | | | |
|Государственным |Январь/|Декабрь/|государственной |организации (по | 509629,00 | 223229,00 | 143200,00 | 143200,00 |сборников по | ед. | 3 | 1 | 1 | 1 |
|планом подготовки |2011 |2013 |гражданской и |конкурсному | | | | |обучению | | | | | |
|управленческих | | |муниципальной |отбору) | | | | |специалистов | | | | | |
|кадров для | | |службы Главного | | | | | | | | | | | |
|организаций | | |управления | | | | | | | | | | | |
|народного хозяйства | | | | | | | | | | | | | | |
|Российской Федерации| | | | | | | | | | | | | | |
|на территории Омской| | | | | | | | | | | | | | |
|области | | | | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Справочно: расходы, | | | | | | | | | | | | | | |
|связанные с | | | | | | | | | | | | | | |
|осуществлением | | | | | | | | | | | | | | |
|установленных | | | | | 82886137,54 |27799647,14 |27532085,20 |27554405,20 | | | | | | |
|функций в сфере | | | | | | | | | | | | | | |
|руководства и | | | | | | | | | | | | | | |
|управления | | | | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Итого: | | | | |191458075,94 |77166949,66 |56582191,39 |57708934,89 | | | | | | |
L--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+------
--------------------------------
<*> - данные расходы учтены в составе расходов Главного управления, связанных с осуществлением установленных функций в сфере руководства и управления"
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 декабря 2011 года № 24
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 6
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 21.05.2014 года № 7}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23.01.2012 года № 1}.
В связи с принятием постановления Правительства Омской области от 19 октября 2011 года № 204-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы Омской области "Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций Омской области (2011 - 2015 годы)" и изменением предельного объема бюджетных ассигнований Главному организационно-кадровому управлению Омской области на 2011 - 2013 годы внести изменения в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 17 февраля 2011 года № 6 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы":
Изложить ведомственную целевую программу "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы" в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления О.К. Белоглазов
Приложение
к приказу Главного организационно-
кадрового управления Омской области
от 6 декабря 2011 г. № 24
"Приложение
к приказу Главного организационно-
кадрового управления Омской области
от 17 февраля 2011 г. № 6
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы"
1. ПАСПОРТ
ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы"
------------------------T-------------------------------------------------¬
|Наименование субъекта |Главное организационно-кадровое управление Омской|
|бюджетного планирования|области (далее - Главное управление) |
|Омской области | |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
| |Ведомственная целевая программа |
|Наименование |"Совершенствование системы взаимодействия |
|ведомственной целевой |субъектов общественно-политических отношений по |
|программы |решению вопросов социально-экономического и |
| |общественно-политического развития Омской области|
| |на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа) |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
|Срок реализации | |
|ведомственной целевой |2011 - 2013 годы |
|программы | |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
| |Цель 1. |
| |Обеспечение эффективного взаимодействия |
| |Губернатора Омской области, Правительства Омской |
| |области с органами государственной власти, |
| |органами местного самоуправления и субъектами |
| |общественно-политических отношений Омской |
| |области. |
| |Задачи: |
| |- развитие системы взаимоотношений субъектов |
| |общественно-политических отношений Омской |
| |области; |
| |- формирование организационного, информационно- |
| |аналитического сопровождения социально- |
| |экономических и общественно-политических |
|Цели и задачи |процессов, проходящих в Омской области; |
|ведомственной целевой |- формирование эффективной системы управления |
|программы |муниципальной службой в Омской области. |
| |Цель 2. |
| |Создание условий для профессионального развития и|
| |подготовки управленческих кадров. |
| |Задачи: |
| |- повышение профессиональной компетенции |
| |управленческих кадров в соответствии с |
| |Государственным планом подготовки управленческих |
| |кадров для организаций народного хозяйства |
| |Российской Федерации на территории Омской |
| |области; |
| |- повышение профессиональной компетенции |
| |управленческих кадров по программе целевой |
| |контрактной подготовки специалистов с высшим и |
| |средним профессиональным образованием |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
| |- количество некоммерческих организаций, не |
| |являющихся государственными (муниципальными) |
| |учреждениями, осуществляющих общественно полезную|
| |деятельность на территории Омской области, |
| |получивших субсидии из областного бюджета; |
| |- количество проведенных Главным управлением |
| |мероприятий с участием Губернатора Омской |
| |области, Правительства Омской области, субъектов |
| |общественно-политических отношений Омской |
| |области; |
| |- степень выполнения мероприятий в соответствии с|
| |планом работы Общественной палаты Омской области;|
| |- количество направлений проведенных |
| |социологических исследований по вопросам |
| |социально-экономического и общественно- |
|Целевые индикаторы |политического развития Омской области; |
|ведомственной целевой |- количество муниципальных образований Омской |
|программы |области, в которых действуют программы развития |
| |муниципальной службы; |
| |- количество проведенных обучающих семинаров по |
| |вопросам муниципальной службы, по работе с |
| |резервом управленческих кадров, по вопросам |
| |реализации законодательства о противодействии |
| |коррупции; |
| |- количество лиц, прошедших обучение в |
| |соответствии с Государственным планом подготовки |
| |управленческих кадров для организаций народного |
| |хозяйства Российской Федерации на территории |
| |Омской области; |
| |- количество лиц, прошедших обучение по программе|
| |целевой контрактной подготовки специалистов с |
| |высшим и средним профессиональным образованием; |
| |- количество тиражей методических сборников по |
| |обучению специалистов |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
| |Общий объем расходов на реализацию Программы |
|Объемы и источники |составляет 191 458 075,94 рубля, в том числе: |
|финансирования |областного бюджета - 189 572 835,94 рубля: |
|ведомственной целевой |- в 2011 году - 75 281 709,66 рубля; |
|программы в целом и по |- в 2012 году - 56 582 191,39 рубля; |
|годам ее реализации |- в 2013 году - 57 708 934,89 рубля; |
| |федерального бюджета - 1 885 240,00 рубля: |
| |- в 2011 году - 1 885 240,00 рубля |
+-----------------------+-------------------------------------------------+
| |- сохранение количества некоммерческих |
| |организаций, не являющихся государственными |
| |(муниципальными) учреждениями, осуществляющими |
| |общественно-полезную деятельность на территории |
| |Омской области, получивших субсидии из областного|
| |бюджета, на уровне 40 единиц в 2011 году; |
| |- стабилизация общественно-политических |
| |отношений в Омской области; |
| |- качественное информационно-аналитическое |
| |сопровождение социально-экономической и |
|Ожидаемые результаты |общественно-политической ситуации в Омской |
|реализации |области; |
|ведомственной целевой |- повышение эффективности деятельности органов |
|программы |местного самоуправления муниципальных образований|
| |Омской области по вопросам муниципальной службы в|
| |Омской области; |
| |- создание системы подготовки, переподготовки и |
| |эффективного использования управленческих кадров |
| |- сохранение количества лиц, прошедших обучение: |
| |по программе целевой контрактной подготовки |
| |специалистов с высшим и средним профессиональным |
| |образованием на уровне 141 человека, |
| |в соответствии с Государственным планом |
| |подготовки управленческих кадров для организаций |
| |народного хозяйства Российской Федерации на |
| |территории Омской области на уровне 117 человек |
L-----------------------+--------------------------------------------------
2. Проблема, решение которой осуществляется путем реализации Программы
Необходимость совершенствования системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области обусловлена потребностью достижения цели и решения задач, определенных Программой социально-экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу (2009 - 2012 годы), утвержденной Законом Омской области от 6 октября 2009 года № 1186-ОЗ "О Программе социально-экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу (2009 - 2012 годы)".
Для повышения эффективности взаимодействия субъектов общественно-политических отношений, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, в 2010 году Главным управлением проведено свыше 150 мероприятий, направленных на организацию взаимодействия органов исполнительной власти Омской области, органов местного и общественного самоуправления, общественных объединений, иных организаций.
Объем субсидий, предоставленных из областного бюджета некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющим общественно полезную деятельность на территории Омской области, в 2010 году составил 4,2 млн. руб., из которых большая часть была направлена на осуществление мероприятий в сфере социальной и молодежной политики, физкультуры и спорта. В 2011 году объем субсидий составил 20,5 млн. рублей. Дальнейшее оказание финансовой поддержки деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих общественно-полезную деятельность путем реализации социально значимых проектов (программ) в сфере социальной политики (образование, просвещение, наука, культура, искусство, здравоохранение, охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни, содействие духовному развитию личности, благотворительная деятельность, правовое просвещение граждан), планируется производить в рамках долгосрочной целевой программы "Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций Омской области (2011 - 2015 годы)", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 19 октября 2011 года № 204-п, в объеме 30 млн. рублей ежегодно.
Расширяются возможности участия физических лиц в программах подготовки управленческих кадров. Созданы необходимые условия для формирования высококвалифицированного кадрового состава для организаций народного хозяйства Российской Федерации, расположенных на территории Омской области, а также органов государственного управления. Постоянно совершенствуются механизмы организационного, информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области.
Произошедшие изменения федерального законодательства в отношении развития муниципальной службы, предусматривающие, в частности, классные чины муниципальных служащих, урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе, новые квалификационные требования к должностям муниципальной службы, требуют оказания методического и информационного сопровождения деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Омской области.
Важным моментом в совершенствовании развития муниципальной службы должно стать принятие органами местного самоуправления всех необходимых правовых актов, регламентирующих вопросы муниципальной службы, а также приведение действующих муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством о муниципальной службе.
Вместе с этим анализ состояния социально-экономического и общественно-политического развития Омской области позволяет отметить, что, несмотря на принимаемые меры, проблемными остаются вопросы:
- расширения круга участников общественно-политических отношений, ориентированных на решение вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области;
- организационного, информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области;
- оптимизации количества муниципальных образований в Омской области в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- повышения профессиональной и управленческой компетенции кадрового потенциала Омской области.
Комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, предусмотренных Программой, взаимосвязанных по ресурсам, исполнителям и срокам реализации, направлен на повышение эффективности взаимодействия субъектов общественно-политических отношений Омской области, что возможно при комплексном подходе к решению поставленных Программой задач и целевой финансовой поддержке разработанных в рамках Программы мероприятий.
3. Цели и задачи Программы
Целями Программы являются:
- обеспечение эффективного взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти, органами местного самоуправления и субъектами общественно-политических отношений Омской области;
- создание условий для профессионального развития и подготовки управленческих кадров.
Для реализации целей Программы необходимо решение следующих задач:
Задачи для цели 1:
- развитие системы взаимоотношений субъектов общественно-политических отношений Омской области;
- формирование организационного, информационно-аналитического сопровождения социально-экономических и общественно-политических процессов, проходящих в Омской области;
- формирование эффективной системы управления муниципальной службой в Омской области.
Задачи для цели 2:
- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области;
- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.
4. Описание целевых индикаторов и ожидаемых результатов реализации Программы
Для каждого мероприятия Программы определены целевые индикаторы и их значения на 2011 - 2013 годы.
Значения целевых индикаторов рассчитываются с использованием статистической отчетности, иной официальной отчетности и информации, представляемой органами исполнительной власти Омской области и казенным учреждением Омской области "Региональный центр по связям с общественностью".
{в редакции приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23.01.2012 года № 1}.
Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения Программы за отчетный финансовый год.
Оценка эффективности Программы будет производиться путем определения соотношения фактического и целевого значения показателей.
4.1. Целевой индикатор "количество некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета" рассчитывается путем суммирования числа некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета, - 40 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 40.
4.2. Целевой индикатор "количество проведенных Главным управлением мероприятий с участием Губернатора Омской области, Правительства Омской области, субъектов общественно-политических отношений Омской области" рассчитывается путем суммирования числа проведенных Главным управлением мероприятий с участием Губернатора Омской области, Правительства Омской области, субъектов общественно-политических отношений Омской области - 464 (единицы), в том числе:
- 2011 год - 149;
- 2012 год - 155;
- 2013 год - 160.
4.3. Целевой индикатор "степень выполнения мероприятий в соответствии с планом работы Общественной палаты Омской области" определяется как процентное отношение количества исполненных мероприятий в соответствии с планом работы Общественной палаты Омской области за отчетный период к общему количеству запланированных мероприятий за отчетный период - 100 (процентов), в том числе:
- 2011 год - 100;
- 2012 год - 100;
- 2013 год - 100.
4.4. Целевой индикатор "количество направлений проведенных социологических исследований по вопросам социально-экономического и общественно-политического развития Омской области" определяется путем суммирования количества направлений проведенных социологических исследований по вопросам социально-экономического и общественно-политического развития Омской области - 12 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 4;
- 2012 год - 4;
- 2013 год - 4.
4.5. Целевой индикатор "количество муниципальных образований Омской области, в которых действуют программы развития муниципальной службы" определяется исходя из условия, что программы развития муниципальной службы должны быть приняты во всех муниципальных образованиях Омской области, - 424 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 424;
- 2012 год - 424;
- 2013 год - 424.
4.6. Целевой индикатор "количество проведенных обучающих семинаров по вопросам муниципальной службы, по работе с резервом управленческих кадров, по вопросам реализации законодательства о противодействии коррупции" определяется путем суммирования количества семинаров по вышеуказанной тематике - 6 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 2;
- 2012 год - 2;
- 2013 год - 2.
4.7. Целевой индикатор "количество лиц, прошедших обучение в соответствии с Государственным планом по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области" рассчитывается путем суммирования числа лиц, прошедших обучение, - 351 (человек), в том числе:
- 2011 год - 117;
- 2012 год - 117;
- 2013 год - 117.
4.8. Целевой индикатор "количество лиц, прошедших обучение по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" рассчитывается путем суммирования числа лиц, прошедших обучение, - 423 (человек), в том числе:
- 2011 год - 141;
- 2012 год - 141;
- 2013 год - 141.
4.9. Целевой индикатор "количество тиражей методических сборников по обучению специалистов" определяется путем суммирования количества тиражей выпускаемых методических сборников по обучению специалистов - 3 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 1;
- 2012 год - 1;
- 2013 год - 1.
Реализация Программы предполагает достижение к 2013 году следующих результатов:
- сохранение количества некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющими общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета, на уровне 40 единиц в 2011 году;
- стабилизацию общественно-политических отношений в Омской области;
- качественное информационно-аналитическое сопровождение социально-экономической и общественно-политической ситуации в Омской области;
- повышение эффективности деятельности муниципальной службы в Омской области;
- создание системы подготовки, переподготовки и эффективного использования управленческих кадров - сохранение количества лиц, прошедших обучение:
по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на уровне 141 человека,
в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области на уровне 117 человек.
5. Срок реализации Программы
Программа реализуется в 2011 - 2013 годах.
6. Перечень и описание программных мероприятий
Мероприятия Программы разработаны с учетом тенденций формирования социально-экономических и общественно-политических процессов развития Омской области в 2009 - 2010 годах и предусматривают комплекс правовых, организационно-финансовых мер, обеспечивающих эффективное решение задач по достижению поставленных Программой целей.
Мероприятия ведомственной целевой программы приведены в приложении к настоящей Программе.
7. Объем и источники финансирования Программы
Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного и федерального бюджетов.
Общий объем расходов на реализацию Программы составляет:
191 458 075,94 рубля, в том числе:
областного бюджета - 189 572 835,94 рубля:
- в 2011 году - 75 281 709,66 рубля;
- в 2012 году - 56 582 191,39 рубля;
- в 2013 году - 57 708 934,89 рубля;
федерального бюджета - 1 885 240,00 рубля:
- в 2011 году - 1 885 240,00 рублей.
8. Описание системы управления реализацией Программы
Система управления реализацией Программы сформирована в интересах достижения выдвинутых целей и решения поставленных задач, направлена на обеспечение координации действий исполнителей мероприятий Программы.
Оперативное управление и контроль за ходом реализации Программы осуществляет начальник Главного управления, несущий ответственность за реализацию Программы в целом и достижение утвержденных значений целевых индикаторов мероприятий Программы.
Ответственность за реализацию мероприятий Программы и достижение утвержденных значений целевых индикаторов мероприятий Программы несут исполнители мероприятий Программы, определенные Главным управлением, в соответствии с приложением к настоящей Программе.
Не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, исполнители мероприятий Программы представляют отчеты о реализации Программы в отдел бюджетного планирования и бухгалтерского учета Главного управления по форме, утвержденной постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2007 года № 19-п.
Приложение
к ведомственной целевой программе
"Совершенствование системы взаимодействия
субъектов общественно-политических отношений
по решению вопросов социально-экономического
и общественно-политического развития
Омской области на 2011 - 2013 годы"
Мероприятия ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа)
{в редакции приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23.01.2012 года № 1}.
---------------------T----------------T-------------------T-----------------T---------------------------------------------------------T----------------------------------------------------¬
| |Сроки реализации| | | |Целевые индикаторы реализации мероприятия |
| |мероприятий |Ответственный |Организации, |Объем финансирования мероприятия Программы (руб.) |(группы мероприятий) Программы |
|Наименование |Программы |исполнитель за |участвующие в | | |
|мероприятия +-------T--------+реализацию |реализации +--------------T-------------T-------------T--------------+--------------------T-------T-----------------------+
|Программы |с |по |мероприятия |мероприятия | | | | | |Единица|Значение |
| |(месяц/|(месяц/ |Программы (Ф.И.О., |Программы |Всего |2011 год |2012 год |2013 год |Наименование |изме- +-----T-----T-----T-----+
| |год) |год) |должность) | | | | | | |рения |Всего|2011 |2012 |2013 |
| | | | | | | | | | | | |год |год |год |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Цель 1 |
+--------------------T-------T--------T-------------------T-----------------T--------------T-------------T-------------T--------------T--------------------T-------T-----T-----T-----T-----+
|Предоставление | | | | | | | | | | | | | | |
|некоммерческим | | | | | | | | | | | | | | |
|организациям, не | | | | | | | | | | | | | | |
|являющимся | | | | | | | | | | | | | | |
|государственными | | | | | | | | | | | | | | |
|(муниципальными) | | | | | | | | | | | | | | |
|учреждениями, | | | | | | | | | | | | | | |
|субсидий из | | | | | | | | | | | | | | |
|областного бюджета | | | | | | | | | | | | | | |
|на возмещение части | | | | | | | | | | | | | | |
|затрат, связанных с | | | | | | | | | | | | | | |
|осуществлением | | | | | | | | | | | | | | |
|общественно полезной| | | | | | | | | | | | | | |
|деятельности в | | | | | | | | | | | | | | |
|сферах социальной | | | | | | | | | | | | | | |
|политики | | | | | | | | |Количество | | | | | |
|(патриотическое | | | | | | | | |некоммерческих | | | | | |
|воспитание | | | | | | | | |организаций, не | | | | | |
|населения, правовое | | |Максимов В.Е., | | | | | |являющихся | | | | | |
|просвещение | | |заместитель |Некоммерческие | | | | |государственными | | | | | |
|населения, развитие | | |начальника |организации, не | | | | |(муниципальными) | | | | | |
|добровольчества, |Январь/|Декабрь/|управления |являющиеся | | | | |учреждениями, | | | | | |
|популяризация |2011 |2013 |внутренней |государственными | 20461204,00 |20461204,00 | 0,00 | 0,00 |осуществляющих | ед. | 40 | 40 | 0 | 0 |
|семейных ценностей, | | |политики, начальник|(муниципальными) | | | | |общественно полезную| | | | | |
|развитие культурных | | |отдела по работе с |учреждениями (на | | | | |деятельность на | | | | | |
|традиций народов и | | |территориями |основе отбора) | | | | |территории Омской | | | | | |
|иных этнических | | |Главного управления| | | | | |области, получивших | | | | | |
|общностей, | | | | | | | | |субсидии из | | | | | |
|проживающих на | | | | | | | | |областного бюджета | | | | | |
|территории Омской | | | | | | | | | | | | | | |
|области, охрана | | | | | | | | | | | | | | |
|окружающей среды, | | | | | | | | | | | | | | |
|развитие | | | | | | | | | | | | | | |
|информационных | | | | | | | | | | | | | | |
|технологий, | | | | | | | | | | | | | | |
|поддержка молодежных| | | | | | | | | | | | | | |
|инициатив, | | | | | | | | | | | | | | |
|организация детского| | | | | | | | | | | | | | |
|досуга, развитие | | | | | | | | | | | | | | |
|творческой | | | | | | | | | | | | | | |
|активности детей и | | | | | | | | | | | | | | |
|молодежи, | | | | | | | | | | | | | | |
|формирование | | | | | | | | | | | | | | |
|здорового образа | | | | | | | | | | | | | | |
|жизни) | | | | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| | | |Дернов С.Л., | | | | | | | | | | | |
| | | |заместитель | | | | | | | | | | | |
| | | |начальника Главного| | | | | | | | | | | |
| | | |управления, | | | | | | | | | | | |
|Планирование, | | |Оконченко Ю.В., | | | | | | | | | | | |
|координация и | | |начальник | | | | | | | | | | | |
|организация | | |управления | | | | | | | | | | | |
|проведения | | |организационной |Органы | | | | |Количество | | | | | |
|мероприятий | | |работы Главного |исполнительной | | | | |проведенных Главным | | | | | |
|социально- | | |управления, |власти Омской | | | | |управлением | | | | | |
|экономического и | | |Максимов В.Е., |области, органы | | | | |мероприятий с | | | | | |
|общественно- | | |заместитель |местного и | | | | |участием Губернатора| | | | | |
|политического |Январь/|Декабрь/|начальника |общественного | | | | |Омской области, | | | | | |
|характера с участием|2011 |2013 |управления |самоуправления | 384796,00 | 61596,00 | 161600,00 | 161600,00 |Правительства | ед. |464 |149 |155 |160 |
|Губернатора Омской | | |внутренней |Омской области, | | | | |Омской области, | | | | | |
|области, | | |политики, начальник|общественные | | | | |субъектов | | | | | |
|Правительства Омской| | |отдела по работе с |объединения, иные| | | | |общественно- | | | | | |
|области, субъектов | | |территориями |организации (по | | | | |политических | | | | | |
|общественно- | | |Главного |согласованию) | | | | |отношений Омской | | | | | |
|политических | | |управления, | | | | | |области | | | | | |
|отношений Омской | | |казенное учреждение| | | | | | | | | | | |
|области | | |Омской области | | | | | | | | | | | |
| | | |"Региональный центр| | | | | | | | | | | |
| | | |по связям с | | | | | | | | | | | |
| | | |общественностью" | | | | | | | | | | | |
| | | |(далее - РЦСО) | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| | | |Дернов С.Л., | | | | | | | | | | | |
| | | |заместитель | | | | | | | | | | | |
| | | |начальника Главного| | | | | | | | | | | |
|Содействие | | |управления, | | | | | | | | | | | |
|Общественной палате | | |Максимов В.Е., | | | | | |Степень выполнения | | | | | |
|Омской области в | | |заместитель | | | | | |мероприятий в | | | | | |
|сфере |Январь/|Декабрь/|начальника |РЦСО | 1981800,00 | 0,00 | 990900,00 | 990900,00 |соответствии с |процент|100 |100 |100 |100 |
|организационного и |2011 |2013 |управления | | | | | |планом работы | | | | | |
|материально- | | |внутренней | | | | | |Общественной палаты | | | | | |
|технического | | |политики, начальник| | | | | |Омской области | | | | | |
|обеспечения | | |отдела по работе с | | | | | | | | | | | |
| | | |территориями | | | | | | | | | | | |
| | | |Главного | | | | | | | | | | | |
| | | |управления, РЦСО | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| | | |Максимов В.Е., | | | | | |Количество | | | | | |
| | | |заместитель | | | | | |направлений | | | | | |
|Анализ развития | | |начальника | | | | | |проведенных | | | | | |
|Омской области по | | |управления | | | | | |социологических | | | | | |
|вопросам социально- |Январь/|Декабрь/|внутренней | | | | | |исследований по | | | | | |
|экономического и |2011 |2013 |политики, начальник|РЦСО | 70984519,40 |23699793,52 |23568936,19 |23715789,69 |вопросам социально- | ед. | 12 | 4 | 4 | 4 |
|общественно- | | |отдела по работе с | | | | | |экономического и | | | | | |
|политического | | |территориями | | | | | |общественно- | | | | | |
|характера | | |Главного | | | | | |политического | | | | | |
| | | |управления, РЦСО | | | | | |развития Омской | | | | | |
| | | | | | | | | |области | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Оказание | | |Аппинг А.Г., | | | | | |Количество | | | | | |
|методической помощи | | |начальник |Администрации | | | | |муниципальных | | | | | |
|органам местного | | |управления по делам|муниципальных | | | | |образований Омской | | | | | |
|самоуправления в |Январь/|Декабрь/|государственной |образований | 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> |области, в которых | ед. |424 |424 |424 |424 |
|разработке и |2011 |2013 |гражданской и |Омской области | | | | |действуют программы | | | | | |
|реализации программ | | |муниципальной |(по согласованию)| | | | |развития | | | | | |
|развития | | |службы Главного | | | | | |муниципальной службы| | | | | |
|муниципальной службы| | |управления | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Проведение обучающих| | | | | | | | | | | | | | |
|семинаров с | | | | | | | | |Количество | | | | | |
|муниципальными | | | | | | | | |проведенных | | | | | |
|служащими | | | | | | | | |обучающих семинаров | | | | | |
|муниципальных | | |Аппинг А.Г., | | | | | |по вопросам | | | | | |
|образований Омской | | |начальник |Администрации | | | | |муниципальной | | | | | |
|области по вопросам | | |управления по делам|муниципальных | | | | |службы, по работе с | | | | | |
|муниципальной |Январь/|Декабрь/|государственной |образований | 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> |резервом | ед. | 6 | 2 | 2 | 2 |
|службы, по работе с |2011 |2013 |гражданской и |Омской области | | | | |управленческих | | | | | |
|резервом | | |муниципальной |(по согласованию)| | | | |кадров, по вопросам | | | | | |
|управленческих | | |службы Главного | | | | | |реализации | | | | | |
|кадров, по вопросам | | |управления | | | | | |законодательства о | | | | | |
|реализации | | | | | | | | |противодействии | | | | | |
|законодательства о | | | | | | | | |коррупции | | | | | |
|противодействии | | | | | | | | | | | | | | |
|коррупции | | | | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Цель 2 |
+--------------------T-------T--------T-------------------T-----------------T--------------T-------------T-------------T--------------T--------------------T-------T-----T-----T-----T-----+
|Обучение | | | | | | | | |Количество лиц, | | | | | |
|специалистов в | | | | | | | | |прошедших обучение в| | | | | |
|соответствии с | | |Аппинг А.Г., | | | | | |соответствии с | | | | | |
|Государственным | | |начальник |Образовательные | | | | |Государственным | | | | | |
|планом подготовки | | |управления по делам|учреждения и иные| | 3570480 | | |планом подготовки | | | | | |
|управленческих |Январь/|Декабрь/|государственной |организации (по | 7340960,00 |(в т.ч. ф/б -| 1885240,00 | 1885240,00 |управленческих | чел. |351 |117 |117 |117 |
|кадров для |2011 |2013 |гражданской и |конкурсному | | 1885240,00) | | |кадров для | | | | | |
|организаций | | |муниципальной |отбору) | | | | |организаций | | | | | |
|народного хозяйства | | |службы Главного | | | | | |народного хозяйства | | | | | |
|Российской Федерации| | |управления | | | | | |Российской Федерации| | | | | |
|на территории Омской| | | | | | | | |на территории Омской| | | | | |
|области | | | | | | | | |области | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Обучение | | |Аппинг А.Г., | | | | | |Количество лиц, | | | | | |
|специалистов по | | |начальник | | | | | |прошедших обучение | | | | | |
|программе целевой | | |управления по делам|Образовательные | | | | |по программе целевой| | | | | |
|контрактной |Январь/|Декабрь/|государственной |учреждения и иные| | | | |контрактной | | | | | |
|подготовки |2011 |2013 |гражданской и |организации (по | 6909030,00 | 1351000,00 | 2300230,00 | 3257800,00 |подготовки | чел. |423 |141 |141 |141 |
|специалистов с | | |муниципальной |конкурсному | | | | |специалистов с | | | | | |
|высшим и средним | | |службы Главного |отбору) | | | | |высшим и средним | | | | | |
|профессиональным | | |управления | | | | | |профессиональным | | | | | |
|образованием | | | | | | | | |образованием | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Проведение | | | | | | | | | | | | | | |
|мероприятий в рамках| | | | | | | | | | | | | | |
|постпрограммной | | | | | | | | | | | | | | |
|работы со | | | | | | | | | | | | | | |
|специалистами, | | |Аппинг А.Г., | | | | | | | | | | | |
|прошедшими обучение | | |начальник |Образовательные | | | | |Количество тиражей | | | | | |
|в соответствии с | | |управления по делам|учреждения и иные| | | | |методических | | | | | |
|Государственным |Январь/|Декабрь/|государственной |организации (по | 509629,00 | 223229,00 | 143200,00 | 143200,00 |сборников по | ед. | 3 | 1 | 1 | 1 |
|планом подготовки |2011 |2013 |гражданской и |конкурсному | | | | |обучению | | | | | |
|управленческих | | |муниципальной |отбору) | | | | |специалистов | | | | | |
|кадров для | | |службы Главного | | | | | | | | | | | |
|организаций | | |управления | | | | | | | | | | | |
|народного хозяйства | | | | | | | | | | | | | | |
|Российской Федерации| | | | | | | | | | | | | | |
|на территории Омской| | | | | | | | | | | | | | |
|области | | | | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Справочно: расходы, | | | | | | | | | | | | | | |
|связанные с | | | | | | | | | | | | | | |
|осуществлением | | | | | | | | | | | | | | |
|установленных | | | | | 82886137,54 |27799647,14 |27532085,20 |27554405,20 | | | | | | |
|функций в сфере | | | | | | | | | | | | | | |
|руководства и | | | | | | | | | | | | | | |
|управления | | | | | | | | | | | | | | |
+--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Итого: | | | | |191458075,94 |77166949,66 |56582191,39 |57708934,89 | | | | | | |
L--------------------+-------+--------+-------------------+-----------------+--------------+-------------+-------------+--------------+--------------------+-------+-----+-----+-----+------
--------------------------------
<*> - данные расходы учтены в составе расходов Главного управления, связанных с осуществлением установленных функций в сфере руководства и управления"
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омский Вестник № 54 от 09.12.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
