О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



Распоряжение главы администрации

Утратил силу - приказ министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 15.04.2019 № 59-13-мпр

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 7 февраля 2013 года № 7-мпр

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 30.09.2013 № 54-мпр;

приказ министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 17.02.2014 № 6-мпр;

приказ министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 25.09.2014 № 50-мпр;

приказ министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 21.05.2015 № 26-мпр;

приказ министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 22.07.2016 № 72-мпр}

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», руководствуясь Положением о министерстве строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 февраля 2011 года № 29-пп,

П Р И К А З Ы ВА Ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области.

2. Признать утратившим силу приказ министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 22 сентября 2009 года № 74-мпр «О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития».

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр строительства,

дорожного хозяйства

Иркутской области

М.В. Литвин

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства строительства,

дорожного хозяйства Иркутской области

от 07 февраля 2013 № 7-мпр

ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области (далее – Порядок) разработан в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и распространяется на государственных гражданских служащих министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области (далее - гражданские служащие).

{п. 1 Порядка в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 22.07.2016 № 72-мпр}

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом сроком на три года совместно с непосредственным руководителем.

Индивидуальный план составляется согласно рекомендуемому образцу (приложение к настоящему Порядку).

3. Индивидуальный план разрабатывается до истечения срока испытания, устанавливаемого гражданскому служащему при приеме на государственную гражданскую службу, либо, если испытание не устанавливается, - не позднее трех месяцев со дня приема на государственную гражданскую службу.

4. При разработке индивидуального плана учитываются:

а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

б) личные устремления;

в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения.

5. В индивидуальном плане указываются:

а) цель, вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

б) направления дополнительного профессионального образования;

в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

6. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:

а) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего;

б) комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;

в) совершенствование знаний гражданского служащего или получения им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

г) получение дополнительной квалификации.

{п. 6 Порядка в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 30.09.2013 № 54-мпр}

7. В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: профессиональная переподготовка и повышение квалификации.

{п. 7 Порядка в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 30.09.2013 № 54-мпр; от 17.02.2014 № 6-мпр}

8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с отрывом или без отрыва от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

{п. 8 в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 25.09.2014 № 50-мпр; от 21.05.2015 № 26-мпр}

9. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.

{п. 9 Порядка в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 17.02.2014 № 6-мпр}

{п. 10 Порядка утратил силу в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 30.09.2013 № 54-мпр}

11. Срок обучения гражданских служащих по дополнительной профессиональной программе определяется этой программой и (или) договором об образовании.

{п. 11 в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 25.09.2014 № 50-мпр; от 21.05.2015 № 26-мпр}

12. В качестве направления дополнительного профессионального образования могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, антикоррупционное, национальная безопасность, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.

13. В качестве направлений самообразования в индивидуальном плане могут указываться:

а) изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, изучение системы государственной службы Российской Федерации и нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;

б) изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;

в) изучение и использование в работе новых программных продуктов для обработки служебной информации;

г) иные направления.

14. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:

а) полученное высшее образование, дополнительное профессиональное образование, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

{пп. «а» п. 14 Порядка в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 30.09.2013 № 54-мпр}

б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;

в) освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;

г) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;

д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).

15. Подтверждением выполнения индивидуального плана является документ о квалификации, выданный организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, копия которого предоставляется гражданским служащим в отдел государственной гражданской службы и кадров в управлении контроля, документационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадров министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области (далее – отдел государственной гражданской службы и кадров министерства).

{п. 15 Порядка в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 30.09.2013 № 54-мпр}

16. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах, подписывается гражданским служащим и визируется его непосредственным руководителем.

17. Индивидуальные планы согласовываются начальником управления контроля, документационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадров министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области.

18. Индивидуальные планы утверждаются министром строительства, дорожного хозяйства Иркутской области.

19. Один экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, другой экземпляр передается в отдел государственной гражданской службы и кадров министерства и хранится в личном деле гражданского служащего.

20. Результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего оценивается его непосредственным руководителем.

21. Гражданские служащие вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.

Изменения в индивидуальные планы визируются, согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 16 - 18 настоящего Порядка.

21. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего и начальник отдела государственной гражданской службы и кадров министерства.

22. Отдел государственной гражданской службы и кадров министерства на основании ежегодных заявок руководителей структурных подразделений министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области с учетом утвержденных индивидуальных планов ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование.

{п. 22 Порядка в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 30.09.2013 № 54-мпр;

п. 22 в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 25.09.2014 № 50-мпр}

Министр строительства,

дорожного хозяйства

Иркутской области

М.В. Литвин

Приложение

к  Порядку утверждения индивидуальных планов

профессионального развития государственных гражданских

служащих министерства строительства, дорожного хозяйства

Иркутской области

УТВЕРЖДЕН

министром строительства, дорожного хозяйства

Иркутской области __________________________________

«__» __________ 20___ года

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития государственного гражданского служащего министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области

____________________________________________________

(Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной

гражданской службы Иркутской области)

№

п/п

Срок исполнения

Наименование мероприятия [1]

Ожидаемая результативность

1.

2.

3.

    ________________________________                   ______________________________

   (подпись, Ф.И.О. государственного                        (должность, подпись, Ф.И.О.

               гражданского служащего)                              непосредственного начальника

                                                                                          государственного гражданского

                                                                                                                  служащего)

__ ____________ 20__ года                                                   ____ __________ 20__ года

с указанием цели, вида (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), формы и продолжительности получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования, направления дополнительного профессионального образования. Рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования с учетом государственного заказа Иркутской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Иркутской области.»

{приложение в редакции приказа министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 25.09.2014 № 50-мпр}

[1] с указанием цели, вида (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), формы и продолжительности получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования, направления дополнительного профессионального образования. Рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования с учетом государственного заказа Иркутской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Иркутской области.»