О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 2016 Г. №1286 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУЧНОЙ ОРГА...



ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 7 марта 2018 г. №602

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 2016 Г. №1286 "ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ И НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.03.2018

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 24 января 2018 г. №27-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:

1. Внести в приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. №1286 "Об оплате труда работников организации среднего профессионального образования и научной организации, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. В Положении об оплате труда работников организации среднего профессионального образования, подведомственной комитету здравоохранения Волгоградской области, утвержденном названным приказом:

1.1.1. В подпункте 4.13.1 пункта 4.13:

а) в абзаце первом слова "за квартал, год" заменить словами "за месяц, квартал, год";

б) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки, премии за квартал - 75 процентов оклада (должностного оклада), ставки, премии за год - 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки.".

1.1.2. В пункте 5.4 раздела 5:

а) абзац третий изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада руководителя образовательной организации не должен превышать предельный размер должностного оклада руководителя образовательной организации, равный 95 процентам ежемесячного оклада руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области по состоянию на 30 августа 2017 г., если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области.";

б) дополнить подпункт абзацем четвертым следующего содержания:

"Предельный размер должностного оклада руководителя образовательной организации, установленный в соответствии с настоящим подпунктом, применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательной организации (в том числе руководителей образовательной организации), проведенной после его установления.".

1.1.3. Пункт 5.5 раздела 5 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"При установлении должностных окладов заместителей руководителя образовательной организации, главного бухгалтера учреждения их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.1.4. В подпункте 5.9.1 пункта 5.9:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год). Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов должностного оклада, премии за квартал - 75 процентов должностного оклада, премии за год - 300 процентов должностного оклада. Общий размер выплат премии по итогам работы не может превышать 300 процентов должностного оклада в расчете на год.";

б) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Установленные размеры премий по итогам работы (за месяц, квартал, год), а также общий размер премий по итогам работы могут быть увеличены за счет средств от приносящей доход деятельности по решению учредителя, согласованному с комитетом экономической политики и развития Волгоградской области, комитетом финансов Волгоградской области, а также вице-губернатором - руководителем аппарата Губернатора Волгоградской области, первым заместителем, заместителем Губернатора Волгоградской области, заместителем руководителя аппарата Губернатора Волгоградской области, координирующим деятельность комитета здравоохранения Волгоградской области.".

1.2. В Положении об оплате труда работников научной организации, подведомственной комитету здравоохранения Волгоградской области, утвержденном названным приказом:

1.2.1. В подпункте 4.8.1 пункта 4.8:

а) в абзаце первом слова "за квартал, год" заменить словами "за месяц, квартал, год";

б) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки, премии за квартал - 75 процентов оклада (должностного оклада), ставки, премии за год - 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки.".

1.2.2. В пункте 5.4 раздела 5:

а) абзац третий изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада руководителя научной организации не должен превышать предельный размер должностного оклада руководителя научной организации, равный 95 процентам ежемесячного оклада руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области по состоянию на 30 августа 2017 г., если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области.";

б) дополнить подпункт абзацем четвертым следующего содержания:

"Предельный размер должностного оклада руководителя научной организации, установленный в соответствии с настоящим подпунктом, применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников научной организации (в том числе руководителей научной организации), проведенной после его установления.".

1.2.3. Пункт 5.5 раздела 5 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"При установлении должностных окладов заместителей руководителя научной организации, главного бухгалтера их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.2.4. В подпункте 5.10.1 пункта 5.10:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год). Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов должностного оклада, премии за квартал - 75 процентов должностного оклада, премии за год - 300 процентов должностного оклада. Общий размер выплат премии по итогам работы не может превышать 300 процентов должностного оклада в расчете на год.";

б) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Установленные размеры премий по итогам работы (за месяц, квартал, год), а также общий размер премий по итогам работы могут быть увеличены за счет средств от приносящей доход деятельности по решению учредителя, согласованному с комитетом экономической политики и развития Волгоградской области, комитетом финансов Волгоградской области, а также вице-губернатором - руководителем аппарата Губернатора Волгоградской области, первым заместителем, заместителем Губернатора Волгоградской области, заместителем руководителя аппарата Губернатора Волгоградской области, координирующим деятельность комитета здравоохранения Волгоградской области.".

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета здравоохранения Волгоградской области В.Е. Троневу.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания, подлежит официальному опубликованию.

Председатель

комитета здравоохранения

Волгоградской области                                                                                                  А.И.Себелев