О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 6 МАРТА 2017 ГОДА № 1-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ...



Департамент недропользования и природных ресурсов
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
(Депнедра и природных ресурсов Югры)

ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 6 МАРТА 2017 ГОДА № 1-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ «НАУЧНО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР РАЦИОНАЛЬНОГО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЯ ИМ. В.И. ШПИЛЬМАНА», ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЯ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»

г. Ханты-Мансийск

« 07 »     03   2019 г.                                                                                                  № 7 -нп

В целях реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций», постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21 декабря 2018 года № 475-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» п р и к а з ы в а ю:

Внести в приложение к приказу Департамента по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 6 марта 2017 года № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Научно-аналитический центр рационального недропользования им. В.И.Шпильмана», подведомственного Департаменту недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:

1.1. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

«Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям

директора, заместителей директора и главного бухгалтера

учреждения, не включенным в профессиональные

квалификационные группы

№ п/п

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

1

2

3

1.

Директор

59108

2.

Первый заместитель директора

41079

3.

Заместитель директора по научной работе

41079

4.

Заместитель директора по организационной работе

37656

5.

Заместитель директора

37656

6.

Главный бухгалтер

41422

                                                                                                                    »;

1.2. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:

«Таблица 4

Перечень и размеры стимулирующих выплат директору учреждения

№ п/п

Наименование выплаты

Диапазон выплаты

Условия осуществления выплаты

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

1.

Премиальная выплата по итогам работы за месяц

0-30% от должностного оклада

В соответствии с показателями и критериями оценки эффективности и результативности деятельности учреждения, установленными в Таблице 5 настоящего Положения

Ежемесячно

2.

Премиальная выплата по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал)

0-3 должностных окладов с надбавками

за ученую степень; за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием и районным коэффициентом

В течение 20 календарных дней в месяце следующим за последним месяцем каждого квартала.

За IV квартал - в декабре текущего года, но не позднее 25 декабря текущего года

3.

Премиальная выплата по итогам работы за год

0-9* должностных окладов с надбавками за ученую степень; за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием

и районным коэффициентом

В декабре текущего года, но не позднее 25 декабря текущего года

<*> Премиальная выплата по итогам работы за год свыше 3 должностных окладов (с надбавками за ученую степень; за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием и районным коэффициентом) выплачивается за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.»;

1.3. Пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. Директору учреждения размер стимулирующих выплат устанавливается в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым приказом Департамента.»;

1.4. Пункт 48 после абзаца первого дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Устанавливается единый подход к определению размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий работников учреждения, включая руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера.»;

1.5. Таблицу 6 после строки 8 дополнить строкой 8.1 следующего содержания:

«

8.1.

Заместитель начальника планово-экономического отдела

                                                                                                                              »;

1.6. Приложение 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Научно-аналитический центр рационального недропользования им. В.И.Шпильмана», подведомственного Департаменту недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению об установлении системы

оплаты труда работников автономного учреждения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Научно-аналитический центр рационального недропользования

им. В.И. Шпильмана», подведомственного Департаменту

недропользования и природных ресурсов

Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры

Размеры окладов (должностных окладов), отнесенных

к профессиональным квалификационным группам в соответствии

с приказом Министерства здравоохранения и социального

развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых профессий рабочих»

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

профессии рабочих второго уровня»

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

1

2

3

4

1.

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

14328

Размеры окладов (должностных окладов), отнесенных

к профессиональным квалификационным группам в соответствии

с приказом Министерства здравоохранения и социального

развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

Профессиональная квалификационная группа должностей

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

1

2

3

4

1.

1 квалификационный уровень

Техник

10870

2.

3 квалификационный уровень

Техник I категории

12552

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

должности служащих третьего уровня»

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

1

2

3

4

1.

1 квалификационный уровень

Бухгалтер, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), специалист по защите информации, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт

18828

2.

2 квалификационный уровень

Бухгалтер II категории, инженер-программист (программист) II категории, инженер-энергетик (энергетик) II категории,
специалист по защите информации II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории

19970

3.

3 квалификационный уровень

Бухгалтер I категории,
инженер-программист (программист) I категории, инженер-энергетик (энергетик) I категории, специалист по защите информации I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории

21339

4.

4 квалификационный уровень

Ведущий инженер-программист (программист)

27614

5.

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

31381

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

должности служащих четвертого уровня»

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

1

2

3

4

1.

1 квалификационный уровень

Начальник отдела кадров, начальник планово-экономического отдела

37656

Размеры окладов (должностных окладов), отнесенных

к профессиональным квалификационным группам в соответствии

с приказом Министерства здравоохранения и социального

развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года № 305н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

должностей работников сферы научных исследований

и разработок»

Профессиональная квалификационная группа должностей научных

работников и руководителей структурных подразделений

№п/п

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада (должностного оклада)

(рублей)

научные работники

руководители структурных подразделений

1

2

3

4

5

1.

1 квалификационный уровень

Научный сотрудник

18828

2.

2 квалификационный уровень

Старший научный сотрудник

22594

3.

3 квалификационный уровень

Ведущий научный сотрудник

Заведующий лабораторией

27614

4.

4 квалификационный уровень

Главный научный сотрудник

Заведующий отделением

31381

»;

1.7. Таблицу приложения 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Научно-аналитический центр рационального недропользования им. В.И.Шпильмана», подведомственного Департаменту недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада)

(рублей)

1

2

3

1.

Помощник руководителя3

31951

2.

Начальник секретной части1

25104

3.

Заместитель начальника планово-экономического отдела

31381

4.

Заведующий отделом1

23849

5.

Инженер секретной части1

21339

6.

Специалист по охране труда

7 уровня квалификации2

21339

7.

Старший специалист по закупкам5

20083

8.

Ведущий инженер лаборатории1

20083

9.

Инженер лаборатории I категории1

18828

10.

Инженер лаборатории II категории 1

17573

11.

Геолог4

17573

12.

Специалист1

17573

13.

Инженер лаборатории1

15062

14.

Специалист по охране труда

6 уровня квалификации2

15062

15.

Секретарь-администратор3

15062

»;

1.8. Строку 2.2 приложения 3 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Научно-аналитический центр рационального недропользования им. В.И.Шпильмана», подведомственного Департаменту недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» изложить в следующей редакции:

«

2.2.

процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Максимальный размер – 50%

Осуществляется в соответствии со статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 и приложением к Закону Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 декабря 2004 года
№ 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

».

Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Директор Департамента                                                                  С.А.Филатов