Основная информация
| Дата опубликования: | 07 апреля 2011г. |
| Номер документа: | RU24000201100372 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство социальной политики Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 09
МИНИСТЕРСТВО
социальной политики Красноярского края
П Р И К А З
07.04. 2011
г. Красноярск
№ 212-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 09.12.2009 № 358-ОД «О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА»
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», пунктами 3.1 и 4.3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства социальной политики Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Признать утратившим силу приказ министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД «О внесении изменений в приказ от 09.12.2009 № 358-ОД «О выплатах стимулирующего характера».
2. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 № 358-ОД «О выплатах стимулирующего характера» следующие изменения:
заголовок приказа изложить в следующей редакции:
«Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края»;
в преамбуле приказа:
название Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений» изложить в следующей редакции:
«Закон Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенный учреждений»;
в пункте 1:
слово «бюджетных» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений»;
в приложении к Приказу:
заголовок изложить в следующей редакции:
в пункте 1:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Виды, условия, размеры и Порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений (далее Порядок), разработаны в соответствии и во исполнение статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений» (далее - Закон края) и направлены на регулирование трудовых отношений, возникающих; между работодателями - руководителями и работниками краевых государственных бюджетных и казенных учреждений в связи с предоставлением последним выплат стимулирующего характера»;
в абзаце втором слова «бюджетных учреждений» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений»;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«В целях усиления заинтересованности работников бюджетных и казенных учреждений в повышении качества и результативности своей профессиональной деятельности к их окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются выплаты стимулирующего характера в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера работникам бюджетных или казенных учреждений, а также средств, полученных в бюджетных учреждениях от приносящей доход деятельности и направленных в установленном порядке на оплату труда работников»;
в пункте 2.1:
в абзаце первом слова «бюджетных учреждений» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений»;
в абзаце втором слова «при разработке Положения об оплате и стимулировании труда работников» исключить; слова «работников бюджетных учреждений» заменить словами «работников бюджетных и казенных учреждений», слова «бюджетного учреждения» заменить словами «бюджетного или казенного учреждения»;
в пункте 2.2:
в абзаце первом слова «Работникам бюджетных учреждений» заменить словами «Работникам бюджетных и казенных учреждений»;
в пункте 2.4:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«По решению руководителя бюджетного или казенного учреждения работникам учреждений устанавливаются выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за квартал или месяц и выплачиваются ежемесячно с учетом критериев, позволяющих оценить результативность их работы, в следующих размерах:»;
в таблице в пункте 5. слова «инженер по охране труда и технике безопасности и др.» заменить словами «инженер по охране труда, инженер по пожарной безопасности, техник-строитель и др.»;
пункт 2.5 исключить;
в пункте 2.6:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«По решению руководителя бюджетного или казенного учреждения работникам учреждений устанавливаются выплаты за качество выполняемых работ по итогам работы квартал или месяц или и выплачиваются ежемесячно с учетом следующих критериев, позволяющих оценить качество их работы, в следующих размерах:»;
в таблице в пункте 5 слова «инженер по охране труда и технике безопасности и др.» заменить словами «инженер по охране труда, инженер по пожарной безопасности, техник-строитель»;
в пункте 2.7. слова «бюджетных учреждений» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений»;
в пункте 2.7.1. слова «работникам бюджетных учреждений - за работу в бюджетных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях.» заменить словами «работникам бюджетных и казенных учреждений - за работу в бюджетных или казенных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях,»;
в пункте 2.7.2. слова «специалистам бюджетных учреждений - за работу в бюджетных учреждениях, расположенных в сельской местности,» заменить словами «работникам бюджетных и казенных учреждений - за работу в бюджетных или казенных учреждениях, расположенных в сельской местности.»;
в пункте 2.7.3. слова «специалистам бюджетных учреждений» заменить словами «специалистам бюджетных и казенных учреждений»; слова «трудовой договор с бюджетным учреждением» заменить словами «трудовой договор с бюджетным или казенным учреждением»;
в пункте 2.7.5 слова «специалистам бюджетных учреждений» заменить словами «специалистам бюджетных и казенных учреждений»
пункт 2.7.6. изложить в следующей редакции:
«Персональные выплаты работникам бюджетных и казенных учреждений за опыт работы устанавливаются на срок не более 1 года по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения с учетом следующих критериев, позволяющих оценить их опыт работы:
- опыта (продолжительности) непрерывной работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения;
- уровня квалификации, профессионального мастерства.
При этом руководитель бюджетного или казенного учреждения имеет право детализировать, конкретизировать, дополнять и уточнять критерии оценки опыта работы»;
пункт 2.7.6.1. изложить в следующей редакции:
«Персональные выплаты работникам бюджетных и казенных учреждений за опыт (продолжительность) непрерывной работы выплачиваются ежемесячно с применением критериев в следующих размерах:
0,3 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, работникам, имеющим медицинское образование (врачам) и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности., за опыт (стаж) работы свыше трех лет и 0,15 оклада (должностного оклада) ставки заработной платы за каждые последующие два года работы в бюджетных, автономных учреждениях социального обслуживания (домах-интернатах всех типов, расположенных в сельской местности), бюджетных, казенных, автономных учреждениях здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, но не свыше 0,6 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
0,2 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам иных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания за опыт (стаж) работы свыше трех лет и 0,1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за последующие два года работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, но не свыше 0,3 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.»;
в пункте 2.7.6.2.:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Персональные выплаты работникам бюджетных и казенных учреждений за уровень квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы устанавливаются отдельным работникам по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения на срок до 1 года с учетом уровня квалификации (профессионального мастерства); повышения квалификации; проявления творческого мастерства, обеспечение уровня оплаты труда не ниже уровня минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае
Вышеназванные персональные выплаты могут устанавливаться в диапазоне от 0,15 до 2,6 окладов (должностных окладов), ставки заработной платы и выплачиваться с применением критериев в следующих размерах:»;
абзац второй изложить в следующей редакции:
«от 0,15 до 2,6 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам на обеспечение уровня оплаты труда не ниже уровня минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае;
от 0,15 до 2,5 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителям легковых автомобилей бюджетных и казенных учреждений за сложность и напряженность работы в городах и населенных пунктах Красноярского края с численностью населения свыше 100.0 тыс. человек в связи с интенсивным движением автотранспорта и выполнением работ, не входящих в круг должностных обязанностей (проведение текущего технического обслуживания, мойку, уборку салона легкового автомобиля);
от 0,15 до 1,5 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за уровень квалификации и профессионального мастерства, проявленное творческое мастерство при подготовке и сопровождении локальных нормативных актов учреждения и других документов в части трудового, гражданского, административного права, защиты прав и законных интересов клиентов; применение в социальной и трудовой реабилитации новых методов и инновационных технологий; обеспечение режима безопасной, бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения;
от 0,15 до 0,7 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы водителям легковых автомобилей бюджетных и казенных учреждений за обеспечение безаварийной работы на линии, соблюдение правил дорожного движения, выполнение работ не входящих в круг должностных обязанностей (проведение текущего технического обслуживания, мойку, уборку салона легкового автомобиля; расширение зоны обслуживания, обеспечение безаварийной работы на линии;
от 0,15 до 0,5 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за повышение уровня квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы, подтверждаемой документально (сертификат, удостоверение, диплом);
от 0,15 до 0,4 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за публикацию статей, материалов по профилю выполняемой работы во всероссийских, международных реферируемых печатных изданиях;
от 0,15 до 0,3 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за публичные выступления в средствах массовой информации, в том числе с докладами на краевых совещаниях, семинарах, конференциях по профилю выполняемой работы, а также по вопросам эффективной деятельности, внедрения прогрессивных методов, инновационных технологий.»;
в абзацах пятом и девятом слова «у специалиста бюджетного учреждения» заменить словами «у специалиста бюджетного или казенного учреждения»;
абзац десятый изложить в новой редакции:
«При вынесении дисциплинарных взысканий работнику бюджетного или казенного учреждения размер, установленной персональной выплаты за опыт работы, по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения может быть снижен в диапазоне от 0,15 до 0,25 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.»;
абзац одиннадцатый изложить в новой редакции:
«Общий размер персональной выплаты за опыт работы определяется путем суммирования вышеперечисленных выплат и не может превышать3,2 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в домах-интернатах, расположенных в сельской местности (врачам и среднему медицинскому персоналу) и 2,9 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для работников иных бюджетных и казенных учреждений.»;
в пункте 2.7.6.3. слова «в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения» заменить словами «в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения»; слова «работникам бюджетных учреждений» заменить словами «работникам бюджетных и казенных учреждений»
в пункте 2.8:
в абзаце первом слово «бюджетных» заменить словами «бюджетных и казенных»; слово «бюджетного» заменить словами бюджетного или казенного в таблице в пункте втором:
в графе «Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы» слова «бюджетного учреждения» заменить словами «бюджетного или казенного учреждения»;
в графе «Интерпретация критерия оценки показателя» слова «бюджетного учреждения» заменить словами «бюджетного или казенного учреждения»;
абзац третий исключить;
в пункте 2.9:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Работникам бюджетных и казенных учреждений по итогам работы за год при условии выполнения учреждением государственного задания устанавливаются и выплачиваются выплаты стимулирующего характера в следующих размерах:»;
в таблице в графе «Интерпретация показателя» слова «государственное задание перевыполнено с экономией бюджетных средств более 100%» заменить словами «государственное задание перевыполнено»;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами: 2.4, 2.6, 2.8, 2.9 настоящего Положения, работникам бюджетных и казенных учреждений выплачиваются в пределах объема средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.»;
в абзаце четвертом слова «в результаты деятельности бюджетного учреждения» заменить словами «в результаты деятельности бюджетного или казенного учреждения»;
в абзаце пятом слова «работникам бюджетных учреждений» заменить словами «работникам бюджетных или казенных учреждений»;
пункт третий исключить;
в приложении к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания:
качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждении социального обслуживания:
в заголовке Приложения слова «бюджетных учреждений социального обслуживания» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания»;
заголовок Порядка определения продолжительности непрерывной работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения для установления персональной выплаты за опыт работы к окладу (должностному окладу) работникам бюджетных учреждений изложить в следующей редакции:
«Порядок определения продолжительности непрерывной работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения для установления персональной выплаты за опыт работы к окладу (должностному окладу) работникам бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания»;
в Порядке:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«При установлении работникам бюджетных и казенных учреждений персональной выплаты за опыт работы в стаж их работы засчитывается:»;
пункт 1.1. изложить в следующей редакции
«Работникам бюджетных и казенных учреждений, не имеющим медицинского образования, - время работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения;»;
в пункте 1.2:
в абзаце первом слова «бюджетных учреждений» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений»;
абзац второй изложить в следующей редакции:
«время непрерывной работы, как по основной работе, так и по совместительству, на любых должностях в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, а также Госсанэпиднадзора;»;
в абзаце четвертом слова «в бюджетных учреждениях здравоохранения» заменить словами «в бюджетных, казенных, автономных учреждениях здравоохранения»;
в пункте 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Работникам бюджетных и казенных учреждений, предусмотренных пунктами 1.1 и 1.2 настоящего Порядка, в стаж работы, если перечисленным, ниже периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление персональной выплаты за опыт (стаж) работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, а также Госсанэпиднадзора, засчитывается:»;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«время работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения»;
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр края
Г.Е. Пашинова
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 09
МИНИСТЕРСТВО
социальной политики Красноярского края
П Р И К А З
07.04. 2011
г. Красноярск
№ 212-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 09.12.2009 № 358-ОД «О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА»
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», пунктами 3.1 и 4.3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства социальной политики Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Признать утратившим силу приказ министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД «О внесении изменений в приказ от 09.12.2009 № 358-ОД «О выплатах стимулирующего характера».
2. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 № 358-ОД «О выплатах стимулирующего характера» следующие изменения:
заголовок приказа изложить в следующей редакции:
«Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края»;
в преамбуле приказа:
название Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений» изложить в следующей редакции:
«Закон Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенный учреждений»;
в пункте 1:
слово «бюджетных» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений»;
в приложении к Приказу:
заголовок изложить в следующей редакции:
в пункте 1:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Виды, условия, размеры и Порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений (далее Порядок), разработаны в соответствии и во исполнение статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений» (далее - Закон края) и направлены на регулирование трудовых отношений, возникающих; между работодателями - руководителями и работниками краевых государственных бюджетных и казенных учреждений в связи с предоставлением последним выплат стимулирующего характера»;
в абзаце втором слова «бюджетных учреждений» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений»;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
«В целях усиления заинтересованности работников бюджетных и казенных учреждений в повышении качества и результативности своей профессиональной деятельности к их окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются выплаты стимулирующего характера в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера работникам бюджетных или казенных учреждений, а также средств, полученных в бюджетных учреждениях от приносящей доход деятельности и направленных в установленном порядке на оплату труда работников»;
в пункте 2.1:
в абзаце первом слова «бюджетных учреждений» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений»;
в абзаце втором слова «при разработке Положения об оплате и стимулировании труда работников» исключить; слова «работников бюджетных учреждений» заменить словами «работников бюджетных и казенных учреждений», слова «бюджетного учреждения» заменить словами «бюджетного или казенного учреждения»;
в пункте 2.2:
в абзаце первом слова «Работникам бюджетных учреждений» заменить словами «Работникам бюджетных и казенных учреждений»;
в пункте 2.4:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«По решению руководителя бюджетного или казенного учреждения работникам учреждений устанавливаются выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за квартал или месяц и выплачиваются ежемесячно с учетом критериев, позволяющих оценить результативность их работы, в следующих размерах:»;
в таблице в пункте 5. слова «инженер по охране труда и технике безопасности и др.» заменить словами «инженер по охране труда, инженер по пожарной безопасности, техник-строитель и др.»;
пункт 2.5 исключить;
в пункте 2.6:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«По решению руководителя бюджетного или казенного учреждения работникам учреждений устанавливаются выплаты за качество выполняемых работ по итогам работы квартал или месяц или и выплачиваются ежемесячно с учетом следующих критериев, позволяющих оценить качество их работы, в следующих размерах:»;
в таблице в пункте 5 слова «инженер по охране труда и технике безопасности и др.» заменить словами «инженер по охране труда, инженер по пожарной безопасности, техник-строитель»;
в пункте 2.7. слова «бюджетных учреждений» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений»;
в пункте 2.7.1. слова «работникам бюджетных учреждений - за работу в бюджетных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях.» заменить словами «работникам бюджетных и казенных учреждений - за работу в бюджетных или казенных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях,»;
в пункте 2.7.2. слова «специалистам бюджетных учреждений - за работу в бюджетных учреждениях, расположенных в сельской местности,» заменить словами «работникам бюджетных и казенных учреждений - за работу в бюджетных или казенных учреждениях, расположенных в сельской местности.»;
в пункте 2.7.3. слова «специалистам бюджетных учреждений» заменить словами «специалистам бюджетных и казенных учреждений»; слова «трудовой договор с бюджетным учреждением» заменить словами «трудовой договор с бюджетным или казенным учреждением»;
в пункте 2.7.5 слова «специалистам бюджетных учреждений» заменить словами «специалистам бюджетных и казенных учреждений»
пункт 2.7.6. изложить в следующей редакции:
«Персональные выплаты работникам бюджетных и казенных учреждений за опыт работы устанавливаются на срок не более 1 года по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения с учетом следующих критериев, позволяющих оценить их опыт работы:
- опыта (продолжительности) непрерывной работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения;
- уровня квалификации, профессионального мастерства.
При этом руководитель бюджетного или казенного учреждения имеет право детализировать, конкретизировать, дополнять и уточнять критерии оценки опыта работы»;
пункт 2.7.6.1. изложить в следующей редакции:
«Персональные выплаты работникам бюджетных и казенных учреждений за опыт (продолжительность) непрерывной работы выплачиваются ежемесячно с применением критериев в следующих размерах:
0,3 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, работникам, имеющим медицинское образование (врачам) и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности., за опыт (стаж) работы свыше трех лет и 0,15 оклада (должностного оклада) ставки заработной платы за каждые последующие два года работы в бюджетных, автономных учреждениях социального обслуживания (домах-интернатах всех типов, расположенных в сельской местности), бюджетных, казенных, автономных учреждениях здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, но не свыше 0,6 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
0,2 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам иных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания за опыт (стаж) работы свыше трех лет и 0,1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за последующие два года работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, но не свыше 0,3 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.»;
в пункте 2.7.6.2.:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Персональные выплаты работникам бюджетных и казенных учреждений за уровень квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы устанавливаются отдельным работникам по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения на срок до 1 года с учетом уровня квалификации (профессионального мастерства); повышения квалификации; проявления творческого мастерства, обеспечение уровня оплаты труда не ниже уровня минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае
Вышеназванные персональные выплаты могут устанавливаться в диапазоне от 0,15 до 2,6 окладов (должностных окладов), ставки заработной платы и выплачиваться с применением критериев в следующих размерах:»;
абзац второй изложить в следующей редакции:
«от 0,15 до 2,6 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам на обеспечение уровня оплаты труда не ниже уровня минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае;
от 0,15 до 2,5 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителям легковых автомобилей бюджетных и казенных учреждений за сложность и напряженность работы в городах и населенных пунктах Красноярского края с численностью населения свыше 100.0 тыс. человек в связи с интенсивным движением автотранспорта и выполнением работ, не входящих в круг должностных обязанностей (проведение текущего технического обслуживания, мойку, уборку салона легкового автомобиля);
от 0,15 до 1,5 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за уровень квалификации и профессионального мастерства, проявленное творческое мастерство при подготовке и сопровождении локальных нормативных актов учреждения и других документов в части трудового, гражданского, административного права, защиты прав и законных интересов клиентов; применение в социальной и трудовой реабилитации новых методов и инновационных технологий; обеспечение режима безопасной, бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения;
от 0,15 до 0,7 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы водителям легковых автомобилей бюджетных и казенных учреждений за обеспечение безаварийной работы на линии, соблюдение правил дорожного движения, выполнение работ не входящих в круг должностных обязанностей (проведение текущего технического обслуживания, мойку, уборку салона легкового автомобиля; расширение зоны обслуживания, обеспечение безаварийной работы на линии;
от 0,15 до 0,5 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за повышение уровня квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы, подтверждаемой документально (сертификат, удостоверение, диплом);
от 0,15 до 0,4 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за публикацию статей, материалов по профилю выполняемой работы во всероссийских, международных реферируемых печатных изданиях;
от 0,15 до 0,3 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за публичные выступления в средствах массовой информации, в том числе с докладами на краевых совещаниях, семинарах, конференциях по профилю выполняемой работы, а также по вопросам эффективной деятельности, внедрения прогрессивных методов, инновационных технологий.»;
в абзацах пятом и девятом слова «у специалиста бюджетного учреждения» заменить словами «у специалиста бюджетного или казенного учреждения»;
абзац десятый изложить в новой редакции:
«При вынесении дисциплинарных взысканий работнику бюджетного или казенного учреждения размер, установленной персональной выплаты за опыт работы, по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения может быть снижен в диапазоне от 0,15 до 0,25 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.»;
абзац одиннадцатый изложить в новой редакции:
«Общий размер персональной выплаты за опыт работы определяется путем суммирования вышеперечисленных выплат и не может превышать3,2 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в домах-интернатах, расположенных в сельской местности (врачам и среднему медицинскому персоналу) и 2,9 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для работников иных бюджетных и казенных учреждений.»;
в пункте 2.7.6.3. слова «в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения» заменить словами «в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения»; слова «работникам бюджетных учреждений» заменить словами «работникам бюджетных и казенных учреждений»
в пункте 2.8:
в абзаце первом слово «бюджетных» заменить словами «бюджетных и казенных»; слово «бюджетного» заменить словами бюджетного или казенного в таблице в пункте втором:
в графе «Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы» слова «бюджетного учреждения» заменить словами «бюджетного или казенного учреждения»;
в графе «Интерпретация критерия оценки показателя» слова «бюджетного учреждения» заменить словами «бюджетного или казенного учреждения»;
абзац третий исключить;
в пункте 2.9:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Работникам бюджетных и казенных учреждений по итогам работы за год при условии выполнения учреждением государственного задания устанавливаются и выплачиваются выплаты стимулирующего характера в следующих размерах:»;
в таблице в графе «Интерпретация показателя» слова «государственное задание перевыполнено с экономией бюджетных средств более 100%» заменить словами «государственное задание перевыполнено»;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами: 2.4, 2.6, 2.8, 2.9 настоящего Положения, работникам бюджетных и казенных учреждений выплачиваются в пределах объема средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.»;
в абзаце четвертом слова «в результаты деятельности бюджетного учреждения» заменить словами «в результаты деятельности бюджетного или казенного учреждения»;
в абзаце пятом слова «работникам бюджетных учреждений» заменить словами «работникам бюджетных или казенных учреждений»;
пункт третий исключить;
в приложении к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания:
качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждении социального обслуживания:
в заголовке Приложения слова «бюджетных учреждений социального обслуживания» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания»;
заголовок Порядка определения продолжительности непрерывной работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения для установления персональной выплаты за опыт работы к окладу (должностному окладу) работникам бюджетных учреждений изложить в следующей редакции:
«Порядок определения продолжительности непрерывной работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения для установления персональной выплаты за опыт работы к окладу (должностному окладу) работникам бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания»;
в Порядке:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«При установлении работникам бюджетных и казенных учреждений персональной выплаты за опыт работы в стаж их работы засчитывается:»;
пункт 1.1. изложить в следующей редакции
«Работникам бюджетных и казенных учреждений, не имеющим медицинского образования, - время работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения;»;
в пункте 1.2:
в абзаце первом слова «бюджетных учреждений» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений»;
абзац второй изложить в следующей редакции:
«время непрерывной работы, как по основной работе, так и по совместительству, на любых должностях в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, а также Госсанэпиднадзора;»;
в абзаце четвертом слова «в бюджетных учреждениях здравоохранения» заменить словами «в бюджетных, казенных, автономных учреждениях здравоохранения»;
в пункте 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Работникам бюджетных и казенных учреждений, предусмотренных пунктами 1.1 и 1.2 настоящего Порядка, в стаж работы, если перечисленным, ниже периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление персональной выплаты за опыт (стаж) работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, а также Госсанэпиднадзора, засчитывается:»;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«время работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения»;
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр края
Г.Е. Пашинова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 19 (460), стр.182 от 02.05.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите, 070.020.000 Управление социальным обеспечением и социальным страхованием (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
