Основная информация
| Дата опубликования: | 07 апреля 2014г. |
| Номер документа: | RU68000201400381 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Управление труда и занятости населения Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
пр.№63-п о внесен.измен.в пр. № 116-п
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Управление труда и занятости населения Тамбовской области
ПРИКАЗ
07.04.2014
г. Тамбов
№ 63-П
О внесении изменений в Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области
Утратил силу:
Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 13.08.2018 № 478-П (RU68000201800605)
В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112» (в редакции от 19.03.2014) ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области (далее – Порядок), утвержденный приказом управления труда и занятости населения области от 03.09.2012 № 116-п «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области» (в редакции от 05.12.2013) следующие изменения:
в абзаце 4 раздела 2 Порядка слова «на официальном сайте управления в сети Интернет» заменить словами «на официальных сайтах управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
абзац 9 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции: «документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы»;
абзац 10 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции: «копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина»;
абзац 11 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции: «копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)»;
в абзаце 18 раздела 2 Порядка слова «со дня объявления об их приеме» заменить словами «со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
раздел 3 Порядка дополнить абзацами следующего содержания:
«Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку»;
«Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ начальника управления о включении его в кадровый резерв управления для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы»;
в абзаце 46 раздела 3 Порядка слова «на официальном сайте управления» заменить словами «на официальных сайтах управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
2. Начальнику отдела правового обеспечения и управления персоналом управления Р.Д.Дустову обеспечить опубликование настоящего приказа, на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота управления С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой
Начальник М.С.Филимонов
пр.№63-п о внесен.измен.в пр. № 116-п
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Управление труда и занятости населения Тамбовской области
ПРИКАЗ
07.04.2014
г. Тамбов
№ 63-П
О внесении изменений в Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области
Утратил силу:
Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 13.08.2018 № 478-П (RU68000201800605)
В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112» (в редакции от 19.03.2014) ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области (далее – Порядок), утвержденный приказом управления труда и занятости населения области от 03.09.2012 № 116-п «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении труда и занятости населения Тамбовской области» (в редакции от 05.12.2013) следующие изменения:
в абзаце 4 раздела 2 Порядка слова «на официальном сайте управления в сети Интернет» заменить словами «на официальных сайтах управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
абзац 9 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции: «документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы»;
абзац 10 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции: «копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина»;
абзац 11 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции: «копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)»;
в абзаце 18 раздела 2 Порядка слова «со дня объявления об их приеме» заменить словами «со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
раздел 3 Порядка дополнить абзацами следующего содержания:
«Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку»;
«Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ начальника управления о включении его в кадровый резерв управления для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы»;
в абзаце 46 раздела 3 Порядка слова «на официальном сайте управления» заменить словами «на официальных сайтах управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
2. Начальнику отдела правового обеспечения и управления персоналом управления Р.Д.Дустову обеспечить опубликование настоящего приказа, на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота управления С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой
Начальник М.С.Филимонов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Опубликован на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru) № 1617 от 10.04.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
