Основная информация

Дата опубликования: 07 апреля 2015г.
Номер документа: RU55000201500442
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Главное управление государственной службы занятости населения Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ЗАКОН

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 7 апреля 2015 года № 11-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 19.03.2020 № 33-п)

1. Исключен. - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19.03.2020 № 33-п

2. Внести в Положение о контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденное приказом Главного управления от 13 апреля 2012 года № 16-п, следующие изменения:

1) в абзаце третьем подпункта 2 пункта 4 слова "назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно (за исключением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости)," заменить словами "назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия";

- абзац четвертый подпункта 2 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"- участников государственной программы Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей;";

- дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"- граждан, которым назначено наказание в виде лишения свободы условно;";

- дополнить пунктом 14 следующего содержания:

"14. В случае необходимости внесения изменений в поквартальный план исполнения контрольных показателей на очередной (текущий) финансовый год центр занятости направляет заявку об изменении объемов поквартального плана исполнения контрольных показателей на очередной (текущий) финансовый год по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению, согласованную руководителем соответствующей территориальной группы, в Главное управление не позднее тридцати календарных дней до наступления очередного квартала текущего года.

Внесение изменений в поквартальный план исполнения контрольных показателей центра занятости на очередной (текущий) финансовый год осуществляется путем перераспределения контрольных показателей между кварталами текущего года в пределах объема, установленного центру занятости на текущий год.";

    2)  в  приложении  №  2  "Контрольные  показатели  оценки  деятельности

___________________________________________________________________________

       (наименование казенного учреждения службы занятости населения

                               Омской области)

на __________ год":

- строки 4.2, 4.3 изложить в следующей редакции:

4.2

Граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению, человек

4.3

Участников государственной программы Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, человек

- дополнить строкой 4.6 следующего содержания:

4.6

Граждан, которым назначено наказание в виде лишения свободы условно, человек

    3) в приложении № 4  "Отчет казенного учреждения Омской области  "Центр

занятости населения _____________________________" о выполнении контрольных

показателей оценки деятельности за ___________________________________":

                                    (квартал 20___ года/за 20___ год)

- строки 4.2, 4.3 изложить в следующей редакции:

4.2

Граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению, человек

4.3

Участников государственной программы Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, человек

- дополнить строкой 4.6 следующего содержания:

4.6

Граждан, которым назначено наказание в виде лишения свободы условно, человек

    4) дополнить приложением № 5 "Заявка __________________________________

___________________________________________________________________________

       (наименование казенного учреждения службы занятости населения

                               Омской области)

об  изменении   объемов   показателей   поквартального   плана   исполнения

контрольных  показателей  оценки  деятельности  казенных учреждений  службы

занятости населения Омской области на ________ год" согласно приложению № 2

к настоящему приказу.

3. Приложение "Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей за _______________ 20___ года" к Порядку взаимодействия казенных учреждений службы занятости населения Омской области и работодателей по представлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденному приказом Главного управления от 14 октября 2014 года № 49-п "Об отдельных вопросах взаимодействия казенных учреждений службы занятости населения Омской области и работодателей по представлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей", изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

4. Действие пункта 1 настоящего приказа распространяется на отношения, возникшие со дня вступления в силу постановления Правительства Омской области от 25 марта 2015 года № 71-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области".

Начальник Главного управления

В.В. Курченко

Приложение № 1 исключено. - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19.03.2020 № 33-п

Приложение № 2

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 7 апреля 2015 г. № 11-п

"Приложение № 5

к Положению о контрольных показателях

оценки деятельности казенных учреждений

службы занятости населения Омской области

                                  ЗАЯВКА

             _________________________________________________

                 (наименование казенного учреждения службы

                    занятости населения Омской области)

              об изменении объемов показателей поквартального

              плана исполнения контрольных показателей оценки

             деятельности казенных учреждений службы занятости

                населения Омской области на __________ год

    1.  Изменение  объемов  показателей  поквартального  плана  контрольных

показателей  оценки  деятельности   казенных  учреждений  службы  занятости

населения Омской области (далее - контрольные показатели).

Наименование контрольных показателей

Изменение объемов контрольных показателей в натуральном выражении (увеличение +, уменьшение -), единица измерения

Изменение объема бюджетных ассигнований на финансовый год (увеличение +, уменьшение -), рублей

Всего

В том числе по кварталам

Всего

В том числе по кварталам

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Руководитель                        Главный бухгалтер

казенного учреждения                казенного учреждения

Омской области                      Омской области

"_____________________________"     "_____________________________"

_________ _____________________     _________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)     (подпись) (расшифровка подписи)

"____" _______________ 20___ г.     "____" _______________ 20___ г.

Согласовано:

Руководитель _____________________ территориальной

группы

_______________     ______________________________

   (подпись)             (расшифровка подписи)"

Приложение № 3

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 7 апреля 2015 г. № 11-п

"Приложение

к Порядку взаимодействия казенных учреждений

службы занятости населения Омской области

и работодателей по представлению информации

о наличии свободных рабочих мест

и вакантных должностей

                                ИНФОРМАЦИЯ

                     о наличии свободных рабочих мест

                          и вакантных должностей

                     за __________________ 20___ года

                                  (месяц)

    Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя  (нужное

подчеркнуть):

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    Место нахождения (для юридического лица), телефон:

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    Адрес    места    жительства    (пребывания)    (для    индивидуального

предпринимателя), телефон:

__________________________________________________________________________.

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Должностные обязанности

Принадлежность к профессиональной области

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

минимальная

максимальная

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

    В ____________ 20___ года свободные рабочие места и вакантные должности

        (месяц)

отсутствовали.

"____" __________ 20___ г.

Работодатель (его представитель)   _______________   ______________________

                                      (подпись)       (инициалы, фамилия)

М.П."

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать