ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ЭКОНОМИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



34-2016-25н

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ЭКОНОМИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

7 июня 2016 г. №25н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ

ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ЭКОНОМИКИ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

"Волгоградская правда", №107, 15.06.2016

Утратил силу - Приказ Комитета экономики Волгоградской области от 21.06.2016 № 26н, НГР:ru34000201601036

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. №1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказом комитета экономики Волгоградской области от 13 апреля 2016 г. №16н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономики Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономики Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, распространяет свое действие на отношения, возникшие с даты вступления в силу приказа комитета экономики Волгоградской области от 13 апреля 2016 г. №16н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономики Волгоградской области", и подлежит официальному опубликованию.

Председатель

комитета экономики

Волгоградской области                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                С.И.Веденеев

Утвержден

приказом

комитета экономики

Волгоградской области

от 07 июня 2016 г. №25н

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ЭКОНОМИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. №1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказом комитета экономики Волгоградской области от 13 апреля 2016 г. №16н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономики Волгоградской области" и в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономики Волгоградской области (далее - Комитет).

2. Должностной оклад руководителям государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Комитету (далее - учреждения), устанавливается председателем Комитета в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения в соответствии с группой по оплате труда руководителя учреждения (далее - группа по оплате труда), устанавливаемой в соответствии с настоящим Порядком исходя из штатной численности работников учреждения.

3. Исходя из штатной численности работников учреждений устанавливаются следующие группы по оплате труда:

I группа - до 20 единиц работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения;

II группа - от 21 до 150 единиц работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения;

III группа - от 151 до 250 единиц работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения;

IV группа - от 251 до 400 единиц работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения;

V группа - от 401 до 600 единиц работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения;

VI группа - свыше 601 единицы работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения.

4. Размер должностного оклада руководителя учреждения, в зависимости от группы по оплате труда, установленной в пункте 3 настоящего Порядка:

I группа - размер должностного оклада составляет 25 000 рублей;

II группа - размер должностного оклада устанавливается на 5 процентов выше должностного оклада руководителя учреждения, установленного по I группе;

III группа - размер должностного оклада устанавливается на 10 процентов выше должностного оклада руководителя учреждения, установленного по I группе;

IV группа - размер должностного оклада устанавливается на 15 процентов выше должностного оклада руководителя учреждения, установленного по I группе;

V группа - размер должностного оклада устанавливается на 20 процентов выше должностного оклада руководителя учреждения, установленного по I группе;

VI группа - размер должностного оклада устанавливается на 30 процентов выше должностного оклада руководителя учреждения, установленного по I группе.

5. В случае изменения группы по оплате труда размер должностного оклада руководителя учреждения подлежит изменению в сроки, установленные действующим законодательством.