О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки качества проведения специальной оцен...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 07.06.2017г.                                          г. Грозный                                                        №02-29/134

О внесении изменений в Административный регламент  предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда», утвержденный приказом Министерства труда, занятости и социального развития  Чеченской Республики от 28.12.2016г. № 01-01-28/289

В целях приведения нормативного правового акта Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики в соответствие с действующим законодательством и на основании протеста прокуратуры Чеченской Республики от 18.05.2017г. №22-18-16-2017/225

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда», утвержденный приказом Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 28.12.2016г. №01-01-28/289, следующие изменения:

1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании:

а) обращений органов исполнительной власти, работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иных страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда) (далее – заявитель);

б) определений судебных органов;

в) представлений территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственные инспекции труда) в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда(в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).

В случае если заявителем является работник, то экспертиза проводится только в отношении условий труда на его рабочем месте (рабочих местах)»;

1.2. В пункте 24:

а) подпункт «е» после слов «на основании обращений» дополнить словами «органов исполнительной власти Чеченской Республики»;

б) подпункт «ж» пункта 24 изложить в следующей редакции:

«ж) сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда (в случае, если объектом государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда).».

1.3.В абзаце пятом пункта 26 слова «и скрепляются его печатью» исключить.

1.4.пункт 35 изложить в следующей редакции:

«35. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:

а)отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных пунктом 24 настоящего Административного регламента;

б) непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктом 25 настоящего Административного регламента;

в) представление подложных документов или заведомо ложных сведений.

Оснований для приостановления предоставления государственной услуги не имеется.»;

1.5. Исчерпывающий перечень документов, представляемых заявителем для предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда», утвержденный приказом Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 28.12.2016г. № 01-01-28/289, изложить согласно приложению к настоящему приказу.

1.6. Пункт 37 изложить следующей редакции:

«Предоставление государственной услуги осуществляется на основании обращений органов, объединений и лиц, указанных в пункте 3 настоящего Административного регламента»;

1.7. Пункт 38 изложить в следующей редакции:

«Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики:

в соответствии с подпунктами «б» и «в» пункта 3 настоящего Административного регламента, а также в случаях, когда заявителем является орган исполнительной власти, - бесплатно;

в соответствии с подпунктом «а» пункта 3 Административного регламента, за исключением случаев, когда заявителем является орган исполнительной власти, - за счет средств заявителя.

Государственная услуга предоставляется за счет средств заявителя на основании части 3 статьи 24 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Размер платы за предоставление государственной услуги определяется Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 09.10.2014г. № 682н «Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда», который приведен в приложении № 5 к настоящему Административному регламенту.

Государственная экспертиза условий труда в целях оценки фактических условий труда работников осуществляется Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики бесплатно, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 28 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014г. № 549н.

Государственная экспертиза условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в отношении работников организаций осуществляется Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики бесплатно».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Министр

М.И. Ахмадов

«Приложение № 2

к  приказу Министерства труда,

занятости и социального развития

Чеченской Республики

от «07» 06 2017  №02-29/134

Исчерпывающий перечень документов, представляемых заявителем для предоставления государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда, осуществляемая в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда»

1. В случае если заявление подано работодателем, то к нему прилагаются следующие документы:

для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:

утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет);

предписания должностных лиц государственных инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» нарушений (при наличии).

2. Для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными и условиями труда:

отчет;

иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;

положение о системе оплаты труда работников (при наличии);

локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;

список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;

копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;

3. Для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:

отчет;

иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии).».