Основная информация
| Дата опубликования: | 07 июля 2015г. |
| Номер документа: | RU64000201500676 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Министерство молодёжной политики, спорта и туризма Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,
СПОРТА И ТУРИЗМА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 07 июля 2015 года № 296
г. Саратов
Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений
В редакции Приказа министерства молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области от 12.10.2016 № 509 – RU64000201601276.
В целях реализации Федерального закона «О противодействии коррупции», руководствуясь Постановлением Губернатора Саратовской области от 25 июня 2015 года № 257 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить в отношении государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является министерство молодежной политики, спорта и туризма области, Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений согласно приложению.
2. Отделу правового обеспечения (Л.В. Пиркиной) обеспечить направление настоящего приказа для регистрации в Управление Министерства юстиции по Саратовской области.
3. Информационно-аналитическому отделу (Ардабацкая Э.Е.) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации и на официальном сайте министерства.
4. Отделу организационной и кадровой работы (Н.А. Цветкова) ознакомить с настоящим приказом всех сотрудников министерства.
Приказ от 09.12.2013 года № 587 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений» признать утратившими силу.
Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности министра А.В. Абросимов
1
Приложение к приказу
от ____________2015 года
№ _______
Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего
Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений
1. Настоящим Положением устанавливается порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области, представителем нанимателя которого является министерство молодежной политики, спорта и туризма области (далее – гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
2. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
c момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке,
в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Гражданские служащие, представителем нанимателя которых является министерство молодежной политики, спорта и туризма области, представляют уведомление в отдел организационной и кадровой работы министерства.
4. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении, включает в себя:
фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего уведомление (далее – составитель уведомления);
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица
о совершении коррупционного правонарушения.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал):
в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;
незамедлительно, в присутствии гражданского служащего, если уведомление представлено им лично.
6. Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен оттиском печати Управления. Журнал ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Ведение журнала в Управлении возлагается на уполномоченное лицо.
7. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале обязано выдать составителю уведомления под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате
и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3 к настоящему Положению).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается составителю уведомления.
В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется составителю уведомления по почте заказным письмом
с уведомлением о вручении.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Управлением.
8. После регистрации уведомление в течение одного рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя.
9. Представитель нанимателя в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее – проверка).
10. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
11. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:
представитель нанимателя;
уполномоченные представителем нанимателя государственные гражданские служащие Саратовской области, в том числе представители отдела правового обеспечения, представители отдела организационной и кадровой работы, непосредственный руководитель составителя уведомления.
12. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости государственных гражданских служащих Саратовской области и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
13. В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики государственных гражданских служащих Саратовской области, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
14. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
15. По результатам проверки оформляется письменное заключение, которое подписывается всеми членами комиссии и которое докладывается представителю нанимателя гражданского служащего.
16. В заключении указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) фамилия, имя, отчество, должность составителя уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
г) фамилия, имя, отчество должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений (если уведомление направляется государственным гражданским служащим Саратовской области, которому стало известно о факте обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений);
д) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
е) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
ж) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
17. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.
18. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки
в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:
а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
б) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости гражданскими служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
в) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
19. В случае опровержения факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
20. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном порядке.
21. Информация о решении, принятом представителем нанимателя, в течение двух рабочих дней направляется в отдел организационного и кадровой работы и отдел правового обеспечения.
Приказом от 12.10.2016 года № 509(RU64000201601276) приложение дополняется пунктом.
22. Министром молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего министра, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления».
1
Приложение № 1
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений,
организации проверки этих сведений
и регистрации уведомлений
______________________________________________________
(Ф.И.О., должность, представителя нанимателя)
______________________________________________________
(Ф.И.О., должность, место жительства, телефон
государственного гражданского служащего
Саратовской области, направившего уведомление)
Уведомление
представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего Саратовской области
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. ________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному
__________________________________________________________________
гражданскому служащему Саратовской области в связи с исполнением им служебных обязанностей
__________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
__________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
2. _______________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
__________________________________________________________________
государственный гражданский служащий Саратовской области по просьбе обратившихся лиц)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
3. ________________________________________________________________
(все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________.
4. ________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.),
__________________________________________________________________
а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении
_________________________________________________________________.
коррупционного правонарушения)
_______________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
1
Приложение № 2
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений,
организации проверки этих сведений
и регистрации уведомлений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего Саратовской области
к совершению коррупционных правонарушений
_____________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Саратовской области)
№
Номер, дата
уведомления
(указывается
номер и дата
талона-
уведомления)
Сведения о государственном гражданском
служащем Саратовской области,
направившем уведомление
Краткое
содержание
уведомления
Ф.И.О.
лица,
принявшего
уведомление
Ф.И.О.
документ,
удостоверяющий
личность, –
паспорт
гражданина
Российской
Федерации;
служебное
удостоверение
должность
номер
телефона
1
Приложение № 3
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений,
организации проверки этих сведений
и регистрации уведомлений
Корешок талона-уведомления
№______________
Уведомление принято от______________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Саратовской области)
Краткое содержание уведомления______
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«____» ______________20__ года
_____________________________________
(подпись лица, получившего
талон-уведомление)
«____» ______________20__ года
Талон-уведомление
№___________
Уведомление принято от______________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Саратовской области)
Краткое содержание уведомления______
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
Уведомление принято:
_____________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
__________________________
(номер по журналу)
«____» ______________20__ года
_____________________________________
(подпись государственного гражданского служащего Саратовской области,
принявшего уведомление)
__________________________
1
МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,
СПОРТА И ТУРИЗМА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 07 июля 2015 года № 296
г. Саратов
Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений
В редакции Приказа министерства молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области от 12.10.2016 № 509 – RU64000201601276.
В целях реализации Федерального закона «О противодействии коррупции», руководствуясь Постановлением Губернатора Саратовской области от 25 июня 2015 года № 257 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить в отношении государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является министерство молодежной политики, спорта и туризма области, Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений согласно приложению.
2. Отделу правового обеспечения (Л.В. Пиркиной) обеспечить направление настоящего приказа для регистрации в Управление Министерства юстиции по Саратовской области.
3. Информационно-аналитическому отделу (Ардабацкая Э.Е.) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации и на официальном сайте министерства.
4. Отделу организационной и кадровой работы (Н.А. Цветкова) ознакомить с настоящим приказом всех сотрудников министерства.
Приказ от 09.12.2013 года № 587 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений» признать утратившими силу.
Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности министра А.В. Абросимов
1
Приложение к приказу
от ____________2015 года
№ _______
Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего
Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений
1. Настоящим Положением устанавливается порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области, представителем нанимателя которого является министерство молодежной политики, спорта и туризма области (далее – гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
2. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
c момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке,
в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Гражданские служащие, представителем нанимателя которых является министерство молодежной политики, спорта и туризма области, представляют уведомление в отдел организационной и кадровой работы министерства.
4. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении, включает в себя:
фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего уведомление (далее – составитель уведомления);
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица
о совершении коррупционного правонарушения.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал):
в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;
незамедлительно, в присутствии гражданского служащего, если уведомление представлено им лично.
6. Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен оттиском печати Управления. Журнал ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Ведение журнала в Управлении возлагается на уполномоченное лицо.
7. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале обязано выдать составителю уведомления под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате
и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3 к настоящему Положению).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается составителю уведомления.
В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется составителю уведомления по почте заказным письмом
с уведомлением о вручении.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Управлением.
8. После регистрации уведомление в течение одного рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя.
9. Представитель нанимателя в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее – проверка).
10. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
11. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:
представитель нанимателя;
уполномоченные представителем нанимателя государственные гражданские служащие Саратовской области, в том числе представители отдела правового обеспечения, представители отдела организационной и кадровой работы, непосредственный руководитель составителя уведомления.
12. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости государственных гражданских служащих Саратовской области и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
13. В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики государственных гражданских служащих Саратовской области, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
14. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
15. По результатам проверки оформляется письменное заключение, которое подписывается всеми членами комиссии и которое докладывается представителю нанимателя гражданского служащего.
16. В заключении указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) фамилия, имя, отчество, должность составителя уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
г) фамилия, имя, отчество должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений (если уведомление направляется государственным гражданским служащим Саратовской области, которому стало известно о факте обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений);
д) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
е) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
ж) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
17. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.
18. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки
в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:
а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
б) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости гражданскими служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
в) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
19. В случае опровержения факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
20. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном порядке.
21. Информация о решении, принятом представителем нанимателя, в течение двух рабочих дней направляется в отдел организационного и кадровой работы и отдел правового обеспечения.
Приказом от 12.10.2016 года № 509(RU64000201601276) приложение дополняется пунктом.
22. Министром молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего министра, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления».
1
Приложение № 1
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений,
организации проверки этих сведений
и регистрации уведомлений
______________________________________________________
(Ф.И.О., должность, представителя нанимателя)
______________________________________________________
(Ф.И.О., должность, место жительства, телефон
государственного гражданского служащего
Саратовской области, направившего уведомление)
Уведомление
представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего Саратовской области
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. ________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному
__________________________________________________________________
гражданскому служащему Саратовской области в связи с исполнением им служебных обязанностей
__________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
__________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
2. _______________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
__________________________________________________________________
государственный гражданский служащий Саратовской области по просьбе обратившихся лиц)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
3. ________________________________________________________________
(все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________.
4. ________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.),
__________________________________________________________________
а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении
_________________________________________________________________.
коррупционного правонарушения)
_______________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
1
Приложение № 2
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений,
организации проверки этих сведений
и регистрации уведомлений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего Саратовской области
к совершению коррупционных правонарушений
_____________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Саратовской области)
№
Номер, дата
уведомления
(указывается
номер и дата
талона-
уведомления)
Сведения о государственном гражданском
служащем Саратовской области,
направившем уведомление
Краткое
содержание
уведомления
Ф.И.О.
лица,
принявшего
уведомление
Ф.И.О.
документ,
удостоверяющий
личность, –
паспорт
гражданина
Российской
Федерации;
служебное
удостоверение
должность
номер
телефона
1
Приложение № 3
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Саратовской области к совершению
коррупционных правонарушений,
организации проверки этих сведений
и регистрации уведомлений
Корешок талона-уведомления
№______________
Уведомление принято от______________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Саратовской области)
Краткое содержание уведомления______
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«____» ______________20__ года
_____________________________________
(подпись лица, получившего
талон-уведомление)
«____» ______________20__ года
Талон-уведомление
№___________
Уведомление принято от______________
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Саратовской области)
Краткое содержание уведомления______
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
Уведомление принято:
_____________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
__________________________
(номер по журналу)
«____» ______________20__ года
_____________________________________
(подпись государственного гражданского служащего Саратовской области,
принявшего уведомление)
__________________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.020.020 Управление в сфере физической культуры и спорта (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
