Основная информация

Дата опубликования: 07 июля 2015г.
Номер документа: RU64000201500676
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Саратовская область
Принявший орган: Министерство молодёжной политики, спорта и туризма Саратовской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,

СПОРТА И ТУРИЗМА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 07 июля 2015 года № 296

г. Саратов

Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений

В редакции Приказа министерства молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области от 12.10.2016 № 509 – RU64000201601276.

В целях реализации Федерального закона «О противодействии коррупции», руководствуясь Постановлением Губернатора Саратовской области от 25 июня 2015 года № 257 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить в отношении государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является министерство  молодежной политики, спорта и туризма области, Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений согласно приложению.

2. Отделу правового обеспечения (Л.В. Пиркиной) обеспечить направление настоящего приказа для регистрации в Управление Министерства юстиции по Саратовской области.

3. Информационно-аналитическому отделу (Ардабацкая Э.Е.) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации и на официальном сайте министерства.

4.   Отделу организационной и кадровой  работы (Н.А. Цветкова) ознакомить с настоящим приказом всех сотрудников министерства.

Приказ от 09.12.2013 года № 587 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений» признать утратившими силу.

Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности министра                          А.В. Абросимов

1

Приложение к приказу

от ____________2015 года

№ _______

Положение

о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего

Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений

1. Настоящим Положением устанавливается порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области, представителем нанимателя которого является министерство молодежной политики, спорта и туризма области (далее – гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.

2. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
c момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.

В случае нахождения гражданского служащего в командировке,
в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

3. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Гражданские служащие, представителем нанимателя которых является министерство молодежной политики, спорта и туризма области, представляют уведомление в отдел организационной и кадровой работы министерства.

4. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении, включает в себя:

фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего уведомление (далее – составитель уведомления);

описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица
о совершении коррупционного правонарушения.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал):

в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;

незамедлительно, в присутствии гражданского служащего, если уведомление представлено им лично.

6. Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен оттиском печати Управления. Журнал ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Ведение журнала в Управлении возлагается на уполномоченное лицо.

7. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале обязано выдать составителю уведомления под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате
и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3 к настоящему Положению).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается составителю уведомления.

В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется составителю уведомления по почте заказным письмом
с уведомлением о вручении.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Управлением.

8. После регистрации уведомление в течение одного рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя.

9. Представитель нанимателя в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее – проверка).

10. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.

11. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:

представитель нанимателя;

уполномоченные представителем нанимателя государственные гражданские служащие Саратовской области, в том числе представители отдела правового обеспечения, представители отдела организационной и кадровой работы, непосредственный руководитель составителя уведомления.

12. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости государственных гражданских служащих Саратовской области и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

13. В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики государственных гражданских служащих Саратовской области, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

14. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

15. По результатам проверки оформляется письменное заключение, которое подписывается всеми членами комиссии и которое докладывается представителю нанимателя гражданского служащего.

16. В заключении указываются:

а) состав комиссии;

б) сроки проведения проверки;

в) фамилия, имя, отчество, должность составителя уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

г) фамилия, имя, отчество должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений (если уведомление направляется государственным гражданским служащим Саратовской области, которому стало известно о факте обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений);

д) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;

е) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

ж) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

17. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.

18. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки
в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:

а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

б) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости гражданскими служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

19. В случае опровержения факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

20. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном порядке.

21. Информация о решении, принятом представителем нанимателя, в течение двух рабочих дней направляется в отдел организационного и кадровой работы и отдел правового обеспечения.

Приказом от 12.10.2016 года № 509(RU64000201601276) приложение дополняется пунктом.

22.  Министром молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего министра, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления».

1

Приложение № 1

к Положению о порядке уведомления

представителя нанимателя о фактах

обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего

Саратовской области к совершению

коррупционных правонарушений,

организации проверки этих сведений

и регистрации уведомлений

______________________________________________________

        (Ф.И.О., должность, представителя нанимателя)

______________________________________________________

(Ф.И.О., должность, место жительства, телефон

государственного гражданского служащего

Саратовской области, направившего уведомление)

Уведомление

представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего Саратовской области

к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному

__________________________________________________________________

гражданскому служащему Саратовской области в связи с исполнением им служебных обязанностей

__________________________________________________________________

каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений

__________________________________________________________________

(дата, место, время, другие условия)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

2. _______________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить

__________________________________________________________________

государственный гражданский служащий Саратовской области по просьбе обратившихся лиц)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

3. ________________________________________________________________

(все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)

__________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________.

4. ________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.),

__________________________________________________________________

а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении

_________________________________________________________________.

коррупционного правонарушения)

_______________________________

             (дата, подпись, инициалы и фамилия)

1

Приложение № 2

к Положению о порядке уведомления

представителя нанимателя о фактах

обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего

Саратовской области к совершению

коррупционных правонарушений,

организации проверки этих сведений

и регистрации уведомлений

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего Саратовской области

к совершению коррупционных правонарушений

_____________________________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти Саратовской области)



Номер, дата

уведомления

(указывается

номер и дата

талона-

уведомления)

Сведения о государственном гражданском

служащем Саратовской области,

направившем уведомление

Краткое

содержание

уведомления

Ф.И.О.

лица,

принявшего

уведомление

Ф.И.О.

документ,

удостоверяющий

личность, –

паспорт

гражданина

Российской

Федерации;

служебное

удостоверение

должность

номер

телефона

                                                       

1

Приложение № 3

к Положению о порядке уведомления

представителя нанимателя о фактах

обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего

Саратовской области к совершению

коррупционных правонарушений,

организации проверки этих сведений

и регистрации уведомлений

Корешок талона-уведомления

№______________

    Уведомление принято от______________

_____________________________________

_____________________________________

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Саратовской области)

    Краткое содержание уведомления______

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

(подпись и должность лица, принявшего уведомление)

«____»     ______________20__ года

_____________________________________

(подпись лица, получившего

талон-уведомление)

«____»     ______________20__ года

Талон-уведомление

№___________

   Уведомление принято от______________

_____________________________________

_____________________________________

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Саратовской области)

    Краткое содержание уведомления______

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

    Уведомление принято:

_____________________________________

(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)

__________________________

(номер по журналу)

«____»     ______________20__ года

_____________________________________

(подпись государственного гражданского служащего Саратовской области,

принявшего уведомление) 

__________________________

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.11.2019
Рубрики правового классификатора: 140.020.020 Управление в сфере физической культуры и спорта (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

О перечне должностей
№135420754 от 28 апреля 2018

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать