Основная информация
| Дата опубликования: | 07 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU16000202000928 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Татарстан |
| Принявший орган: | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
От 07.07.2020 № 489
О внесении изменения в Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденную приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 14.05.2015 № 308
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации приказываю:
Внести в Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденную приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 14.05.2015 № 308 «Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан» изменение, изложив подпункт «г» пункта 5 в следующей редакции:
«г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в установленном статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации порядке;».
И.о министра
Р.Ф. Валиуллов
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
От 07.07.2020 № 489
О внесении изменения в Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденную приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 14.05.2015 № 308
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации приказываю:
Внести в Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденную приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 14.05.2015 № 308 «Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан» изменение, изложив подпункт «г» пункта 5 в следующей редакции:
«г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в установленном статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации порядке;».
И.о министра
Р.Ф. Валиуллов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.08.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
