Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Баш...



Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Приказ

7 августа 2008 года № 01/06-166

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 01.03.2013 года № 01/06-37}

{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 16.05.2011 года № 01/06-144}

Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Башкортостан 14.08.2008 года № 405.

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан.

2. Отделу кадровой работы и мобилизационной подготовки (Незваненко Л.В.) руководствоваться Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан.

{в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 16.05.2011 года № 01/06-144}

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

Г.Г.Асадуллин

Утверждена

Приказом Министерства

жилищно-коммунального хозяйства

Республики Башкортостан

от 7 августа 2008 г. № 01/06-166

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - Минжилкомхоз РБ).

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Минжилкомхоза РБ (далее - Конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

1.3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам Конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

II. Организация проведения Конкурса

2.1. Конкурс объявляется приказом министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - Министр) на основании письменной докладной записки руководителя структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность гражданской службы (приложение № 1).

2.2. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должности гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Республики Башкортостан или Правительством Республики Башкортостан;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; при реорганизации, ликвидации Минжилкомхоза РБ, изменении структуры Минжилкомхоза РБ, сокращении должности гражданской службы в случае предоставления гражданскому служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в Минжилкомхозе РБ или другом государственном органе, в случае направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться в следующих случаях:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Минжилкомхоза РБ;

{в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 16.05.2011 года № 01/06-144}

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

2.3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе отдел кадровой работы и мобилизационной подготовки Минжилкомхозха РБ (далее - Отдел кадров) на официальном сайте Минжилкомхоза РБ в сети Интернет (далее - сайт Минжилкомхоза РБ) размещает объявление о приеме документов для участия в Конкурсе (приложение № 2), а также следующую информацию о Конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения Конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе и информация о Конкурсе также могут публиковаться в официальном периодическом печатном издании.

{абзац в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 16.05.2011 года № 01/06-144}

Ответственным за организацию размещения информации о проведении Конкурса является председатель конкурсной комиссии.

На сайте Минжилкомхоза РБ в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о Конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы;

перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения Конкурса, место и порядок его проведения;

другие необходимые для участия в Конкурсе информационные материалы.

2.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в Конкурсе представляет в Отдел кадров следующие документы:

{абзац в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 16.05.2011 года № 01/06-144}

а) личное заявление на имя Министра, которое регистрируется в журнале учета участников Конкурса (приложение № 3). Ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.

2.4.1. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в Конкурсе в Минжилкомхозе РБ, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в Конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную Отделом кадров анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.

{пункт в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 16.05.2011 года № 01/06-144}

2.5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в Конкурсе (приложение № 7).

Отдел кадров обеспечивает гражданскому служащему получение всех необходимых документов для участия в Конкурсе.

2.6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины Министр либо председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

2.7. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в Конкурсе.

2.8. Гражданин (гражданский служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения. В журнале учета участников Конкурса в графе «Отметка об ознакомлении с результатами конкурса» указываются номер и дата уведомления.

2.9. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса принимает председатель конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса секретарь конкурсной комиссии информирует граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения. Уведомление может осуществляться как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников Конкурса.

2.11. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

2.12. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Министр либо его заместитель, являющийся председателем конкурсной комиссии, может принять решение о проведении повторного Конкурса.

2.13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

2.14. Сообщения о результатах Конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах Конкурса также размещается на сайте Минжилкомхоза РБ

{пункт в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 16.05.2011 года № 01/06-144}

III. Создание конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы

3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения Конкурсов.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3.3. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министра. Количество членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов должно составлять не менее 5 человек.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3.4. Председателем конкурсной комиссии является один из заместителей Министра. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения Конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.5. Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников Конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии (должностное лицо Отдела кадров).

3.6. В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим республиканским органом по управлению государственной службой Республики Башкортостан по запросу Минжилкомхоза РБ (до создания такого органа эксперты приглашаются непосредственно Минжилкомхозом РБ). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

3.7. Состав конкурсной комиссии для проведения Конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии, а также сроки и порядок ее работы утверждаются приказом Министра.

3.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.9. В ходе проведения Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.

3.10. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Победившим считается кандидат, получивший наибольшее количество голосов членов комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против». При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании (приложение № 5). В случае отказа кандидата, победившего в Конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность, комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату.

Приложение № 1

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

в Министерстве жилищно-коммунального

хозяйства Республики Башкортостан

Министру жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

__________________________

(фамилия, инициалы)

Докладная записка

Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _____________________________________

(наименование должности)

отдела ___________________________________________________________

(наименование отдела)

Должность вакантна с _____________________.

(число, месяц, год)

Начальник Отдела кадров

_____________________________________ (___________________________)

(наименование отдела) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение № 2

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

в Министерстве жилищно-коммунального

хозяйства Республики Башкортостан

{приложение в редакции

приказа Министерства жилищно-коммунального

хозяйства Республики Башкортостан

от 16.05.2011 года № 01/06-144}

Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности)

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

российское гражданство; возраст не моложе 18 лет; владение государственным языком;

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(перечень квалификационных требований)

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления по рабочим дням с 9.00 до 18.00.

Предполагаемая дата проведения конкурса -             

Адрес места приема документов:              , каб.             

Справки по телефону:             

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о месте и времени его проведения.

Подробная информация о конкурсе размещена на официальном сайте Минжилкомхоза РБ:__________________________________________________».

Приложение № 3

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

в Министерстве жилищно-коммунального

хозяйства Республики Башкортостан

Министру жилищно-коммунального

хозяйства Республики Башкортостан

_________________________________

(фамилия, имя, отчество)

от ______________________________

(фамилия, имя, отчество)

Год рождения: ___________________

Образование: ____________________

Адрес: __________________________

Тел.: ___________________________

(рабочий, домашний)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности ___________________________________________________________

(наименование должности)

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен *.

К заявлению ** прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

«__» ________ 200__ г. __________________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

--------------------------------

* Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

** Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение № 4

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

в Министерстве жилищно-коммунального

хозяйства Республики Башкортостан

Журнал учета участников конкурса

-------------------------------------------------------------------------

Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс

№ п/п

Фамилия, имя, отчество участника конкурса

Дата регистрации заявления

Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса

Результаты конкурса

Отметка об ознакомлении с результатами конкурса

1

2

3

4

5

6

Приложение № 5

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

в Министерстве жилищно-коммунального

хозяйства Республики Башкортостан

Заключение конкурсной комиссии Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

от «___» _________ 200_ г.

Присутствовало на заседании ______ из _____ членов конкурсной комиссии.

1. Проведен конкурс на замещение вакантной должности

_________________________________________________________________

(наименование должности)

_____________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Результаты голосования:

___________________________________________ «за» _____, «против» ___.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

___________________________________________ «за» _____, «против» ___.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

___________________________________________ «за» _____, «против» ___.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам голосования ________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и признается победителем конкурса.

Председатель

конкурсной комиссии _________________ ______________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии _________________ ______________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Члены конкурсной

комиссии _________________ ________________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

_______________ _____________________________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Секретарь

конкурсной комиссии _________________ ______________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение № 6

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

в Министерстве жилищно-коммунального

хозяйства Республики Башкортостан

Информация о результатах конкурса

Министерством жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан проведен конкурс на замещение вакантной должности

_________________________________________________________________

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан ______________________________.

(индекс, адрес, телефон, факс)

Приложение № 7

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

в Министерстве жилищно-коммунального

хозяйства Республики Башкортостан

_________________________________________

(кому: фамилия, имя, отчество, должность)

Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Уважаемый(ая) __________________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации ________________________________________________

(наименование вакантной должности

_________________________________________________________________

с указанием структурного подразделения)

сообщаем, что Вы не допускаетесь к участию в конкурсе в связи с

_________________________________________________________________

(указывается одно из оснований)

Председатель Конкурсной комиссии _______________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи)

{ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 25.09.2008 г.;

ОТФОРМАТИРОВАН: Яковлева Л.А. 12.07.2011 г.; Чиглинцева О.В. 25.12.2012 г., Яковлева Л.А. 11.04.2013 г}