Об утверждении Порядка и формы ведения отраслевого резерва руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции учредителя осуществляет Департамент по молодежной политике...



Бланк I зам. Главы администрации

1

Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

Приказ № 148 от 07.08.2015 г.

Об утверждении Порядка и формы ведения отраслевого резерва  руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции учредителя осуществляет Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.11.2010 № 86а «О Порядке назначения на должность руководителей областных государственных учреждений» и в целях совершенствования деятельности Департамента по подбору и расстановке кадров руководителей областных государственных учреждений

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и форму ведения отраслевого резерва руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции учредителя  осуществляет Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области.

2. Председателю комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения (Безельт О.Е.):

1) осуществлять ведение отраслевого резерва в соответствии с настоящим приказом;

2) обеспечить размещение настоящего приказа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области не позднее 3 дней после его подписания;

3) направить копию настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области не позднее 7 дней после его подписания.

3. Признать утратившими силу приказы Департамента  по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области:

от 30.11.2011 № 310 «Об утверждении Порядка и формы ведения отраслевого резерва руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции учредителя осуществляет Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области»;

от 17.04.2014 № 119/3  «О внесении изменения в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 30.11.2011 № 310».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента                                                                                      

М.В. Максимов

УТВЕРЖДЕНО

приказом Департамента по молодежной политике,

физической культуре и спорту Томской области

от 07.08.2015 г. № 148

Порядок и форма ведения отраслевого резерва руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции учредителя осуществляет Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

1. Настоящий Порядок определяет форму и устанавливает порядок ведения отраслевого резерва руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции учредителя осуществляет Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (далее - Порядок), а также регулирует вопросы, связанные с организационной работой по формированию и подготовке отраслевого резерва руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции учредителя осуществляет Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (далее - Департамент).

2. Под отраслевым резервом руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции учредителя осуществляет Департамент  (далее – Отраслевой резерв) понимается специально сформированная на основе индивидуального отбора и комплексной оценки группа перспективных работников, положительно оцениваемая по результатам предыдущей деятельности, прошедшая специальную подготовку, обладающая необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, которые при определенной дополнительной подготовке будут отвечать квалификационным требованиям должностей руководителей областных государственных учреждений.

3. Отраслевой резерв формируется в целях своевременного и качественного комплектования должностей руководителей областных государственных учреждений в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта.

4. Ведение Реестра лиц, включенных в Отраслевой резерв, по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку осуществляет комитет организационно-кадровой работы и правового обеспечения Департамента.

5. Комитет организационно-кадровой работы и правового обеспечения Департамента проводит актуализацию формы Реестра лиц, включенных в Отраслевой резерв, при изменении требований к форме Реестра, создает и ведет электронную базу данных лиц, включенных в Отраслевой резерв.

6. Включение в Отраслевой резерв оформляется распоряжением Департамента на основании решения конкурсной комиссии Департамента, личного заявления участников конкурса, не признанных победителями, о включении в Отраслевой резерв.

7. Лица, включенные в Отраслевой резерв, уведомляются об этом комитетом организационно-кадровой работы и правового обеспечения Департамента в течение 3 рабочих  дней с даты издания распоряжения о включении в Отраслевой резерв.

8. Срок нахождения в Отраслевом резерве не может превышать трех лет.

9. Количество лиц, включаемых в Отраслевой резерв, не ограничено. 

11. Основаниями для исключения из Отраслевого резерва являются:

1) назначение на должность, входящую в структуру Отраслевого резерва;

2) истечение срока нахождения в Отраслевом резерве;

3) личное заявление об исключении из Отраслевого резерва;

4) невыполнение по вине лица, включенного в Отраслевой резерв, плана индивидуальной подготовки, утвержденного распоряжением Департамента;

5) поступление в Департамент  документально подтвержденных сведений о предоставлении лицом, включенным в Отраслевой резерв, подложных документов или заведомо ложных сведений;

6) поступление в Департамент  документально подтвержденных сведений  о судимости или о  привлечении к административной ответственности;

7) смерть лиц, включенных в Отраслевой резерв.

12. Исключение из Отраслевого резерва оформляется распоряжением Департамента.

Распоряжение Департамента об исключении из Отраслевого резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 4)-6) пункта 11 настоящего Порядка, оформляется на основании решения конкурсной комиссии Департамента. По основаниям, предусмотренным подпунктами 1),2),3),7) пункта 11 настоящего Порядка, на основании решения Департамента.

13. На основании распоряжения Департамента комитет организационно-кадровой работы и правового обеспечения Департамента в течение 2 рабочих дней с даты издания распоряжения исключает из Реестра лиц, включенных в Отраслевой резерв.

14. Лица, исключенные из Отраслевого резерва, уведомляются об этом комитетом организационно-кадровой работы и правового обеспечения Департамента  в течение пяти рабочих дней с даты издания распоряжения.

15. Информация о лицах, включенных в Отраслевой резерв, размещается в открытом доступе на официальном сайте Департамента (www.depms.tomsk.ru), портале Администрации Томской области (http://www.tomsk.gov.ru) с их согласия.

Приложение № 1

к Порядку и форме ведения отраслевого резерва

руководителей областных государственных учреждений,

в отношении которых функции учредителя осуществляет

Департамент по молодежной политике, физической

культуре и спорту Томской области

Отраслевой резерв руководителей областных государственных учреждений,

в отношении которых функции учредителя осуществляет Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

№№
пп

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

Дата 
рождения

Занимаемая
должность

Целевая 
группа 
должностей

Распоряжение о  
включении в 
Отраслевой резерв   

(дата, номер)

Распоряжение об исключении из Отраслевого резерва

(дата, номер)

Приложение № 2

к  Порядку и форме ведения отраслевого резерва

руководителей областных государственных учреждений,

в отношении которых функции учредителя осуществляет

Департамент по молодежной политике, физической

культуре и спорту Томской области

                                  634029, г. Томск, ул. Герцена, 8,

                                  Департамент по молодежной политике,

                                  физической культуре и спорту

                                  Томской области

Согласие на обработку персональных данных

    Я, ___________________________________________________________________,

паспорт: серия ________________ номер __________________, кем и когда выдан

___________________________________________________________________________

______________________________________________________________, проживающий

по адресу: _______________________________________________________________,

согласен(а)  на  обработку моих персональных данных (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), дата рождения, контактная  информация, информация об образовании, о трудовой деятельности) Департаментом по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области с целью организации и проведения Областного конкурса на лучшие молодежные социальные проекты Томской, предоставления  отчетности  по вопросам  формирования  и  подготовки Отраслевого  резерва Департаменту государственной гражданской службы  Администрации Томской области  и в федеральные государственные органы по их запросам.

    При  этом  под  обработкой  указанных персональных данных я понимаю все действия   (операции) с персональными данными, осуществление которых регулируется   Федеральным   законом  от  27  июля  2006  года  № 152-ФЗ «О персональных данных».

    В  частности,  я  согласен(а),  что  мои персональные данные могут быть размещены  на  официальном  информационном  сайте Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области,  Администрации  Томской области.

    Сроком, в  течение  которого действует настоящее согласие на обработку персональных   данных,   является   период   моего   пребывания  в Отраслевом  резерве. Посредством письменного заявления могу отозвать данное согласие на обработку моих персональных данных.

________________           __________________________________           _______________

      Дата                              (Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)                 Подпись