Основная информация
| Дата опубликования: | 07 августа 2017г. |
| Номер документа: | RU90000201701053 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Государственная инспекция по охране объектов культурного наследия Пермского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 07.08.2017 № СЭД-55-01-05-144
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» и от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления начальника Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края (далее - Инспекция) либо, лица исполняющего обязанности начальника Инспекции, государственными гражданскими служащими Инспекции
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(далее - Порядок).
2. Консультанту сектора организационно-правовой работы и закупок Инспекции обеспечить ознакомление гражданских служащих с Порядком, утвержденным настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника Е.Н. Гонцова
Приложение
к приказу Государственной инспекции
по охране объектов культурного наследия Пермского края
от 07.08.2017 № СЭД-55-01-05-144
Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения
1. Настоящий Порядок уведомления начальника Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края
(далее - Инспекция) либо, лица исполняющего обязанности начальника Инспекции (далее - представитель нанимателя), государственными гражданскими служащими Инспекции о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения (далее - Порядок) разработан в соответствии
со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции)
и определяет порядок уведомления государственным гражданским служащим представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения (далее - конфликт интересов, уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2. Понятия «личная заинтересованность» и «конфликт интересов»
в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.
3. Во всех случаях возникновения у гражданского служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах представителя нанимателя (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:
3.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность, структурное подразделение;
3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять
на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;
3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве
или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами,
а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и(или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);
3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;
3.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;
3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.
Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Уведомление направляется для регистрации в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - департамент), в котором осуществляется регистрация уведомления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации уведомлений о конфликте интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Инспекции.
Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.
5. Гражданский служащий незамедлительно информирует в устной форме своего непосредственного руководителя о конфликте интересов и направлении уведомления представителю нанимателя.
6. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается для рассмотрения представителю нанимателя.
Представитель нанимателя в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления дает письменную резолюцию о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и(или) о проведении проверки соблюдения гражданскими служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом о противодействии коррупции и другими федеральными законами в порядке, установленном нормативным правовым актом губернатора Пермского края.
Приложение 1
к Порядку уведомления государственными гражданскими служащими Государственной инспекции
по охране объектов культурного наследия Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Начальнику Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края
_______________________________
(инициалы, фамилия)
__________________________________(Ф.И.О, должность
гражданского служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаю следующее:
1) ______________________________________________________________________
(описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет
или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное
исполнение служебных обязанностей)
2) ______________________________________________________________________
(квалифицирующие признаки личной заинтересованности)
3) ______________________________________________________________________
(описание служебных обязанностей, на исполнение которых может
негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
4) ______________________________________________________________________
(предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность
возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов)
"__" ___________ 20__ г. _________________ ____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Уведомление зарегистрировано "__" __________ 20__ г. рег. № _____________
______________________________________________________________________
(подпись, ФИО, должность специалиста)
Приложение 2
к Порядку уведомления государственными гражданскими служащими Государственной инспекции
по охране объектов культурного наследия Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
№ п/п
Дата регистрации
Регистрационный номер
ФИО лица, направившего уведомление
Должность лица, направившего уведомление
ФИО, подпись регистратора
1
2
3
4
5
6
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 07.08.2017 № СЭД-55-01-05-144
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» и от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления начальника Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края (далее - Инспекция) либо, лица исполняющего обязанности начальника Инспекции, государственными гражданскими служащими Инспекции
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(далее - Порядок).
2. Консультанту сектора организационно-правовой работы и закупок Инспекции обеспечить ознакомление гражданских служащих с Порядком, утвержденным настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника Е.Н. Гонцова
Приложение
к приказу Государственной инспекции
по охране объектов культурного наследия Пермского края
от 07.08.2017 № СЭД-55-01-05-144
Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения
1. Настоящий Порядок уведомления начальника Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края
(далее - Инспекция) либо, лица исполняющего обязанности начальника Инспекции (далее - представитель нанимателя), государственными гражданскими служащими Инспекции о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения (далее - Порядок) разработан в соответствии
со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции)
и определяет порядок уведомления государственным гражданским служащим представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения (далее - конфликт интересов, уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2. Понятия «личная заинтересованность» и «конфликт интересов»
в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.
3. Во всех случаях возникновения у гражданского служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах представителя нанимателя (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:
3.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность, структурное подразделение;
3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять
на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;
3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве
или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами,
а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и(или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);
3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;
3.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;
3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.
Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Уведомление направляется для регистрации в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - департамент), в котором осуществляется регистрация уведомления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации уведомлений о конфликте интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Инспекции.
Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.
5. Гражданский служащий незамедлительно информирует в устной форме своего непосредственного руководителя о конфликте интересов и направлении уведомления представителю нанимателя.
6. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается для рассмотрения представителю нанимателя.
Представитель нанимателя в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления дает письменную резолюцию о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и(или) о проведении проверки соблюдения гражданскими служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом о противодействии коррупции и другими федеральными законами в порядке, установленном нормативным правовым актом губернатора Пермского края.
Приложение 1
к Порядку уведомления государственными гражданскими служащими Государственной инспекции
по охране объектов культурного наследия Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Начальнику Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края
_______________________________
(инициалы, фамилия)
__________________________________(Ф.И.О, должность
гражданского служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаю следующее:
1) ______________________________________________________________________
(описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет
или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное
исполнение служебных обязанностей)
2) ______________________________________________________________________
(квалифицирующие признаки личной заинтересованности)
3) ______________________________________________________________________
(описание служебных обязанностей, на исполнение которых может
негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
4) ______________________________________________________________________
(предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность
возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов)
"__" ___________ 20__ г. _________________ ____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Уведомление зарегистрировано "__" __________ 20__ г. рег. № _____________
______________________________________________________________________
(подпись, ФИО, должность специалиста)
Приложение 2
к Порядку уведомления государственными гражданскими служащими Государственной инспекции
по охране объектов культурного наследия Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
№ п/п
Дата регистрации
Регистрационный номер
ФИО лица, направившего уведомление
Должность лица, направившего уведомление
ФИО, подпись регистратора
1
2
3
4
5
6
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 160.010.000 Общие положения в сфере обеспечения безопасности государства, общества и личности, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
