ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕ...



Утратил силу приказом агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края от 29.05.2017 № 32

АГЕНТСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ИМУЩЕСТВОМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

П Р И К А З

07.10.2009

г. Красноярск

№ 36

(в редакции приказа агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края от 29.03.2012 № 14, от 28.11.2013 № 40; от 07.11.2014 № 55; от 08.07.2015 № 46; от 23.11.2015 № 70; от 07.12.2016 № 73)

1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Постановлением Правительства Красноярского края от 02.09.2008 N 70-п "Об утверждении Положения об агентстве по управлению государственным имуществом Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края" образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края согласно приложению N 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края согласно приложению N 2.

3. Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.

Руководитель агентства

Ю.П. Парыгин

             

Приложение № 1

к приказу агентства

по управлению государственным имуществом Красноярского края

от 07.10.2009 № 36

Состав

аттестационной комиссии по проведению аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края

Павлович

Наталья Николаевна

–

заместитель руководителя агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края, председатель комиссии

Калмыков

Валерий Анатольевич

–

заместитель руководителя агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края, заместитель председателя комиссии

Аксенова

Ольга Николаевна

–

ведущий специалист отдела кадров

и документационного обеспечения агентства

по управлению государственным имуществом Красноярского края, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Вострикова

Ольга Александровна

–

начальник отдела кадров и документационного обеспечения агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края

Иванов

Илья Александрович

–

представитель Общественного совета при агентстве по управлению государственным имуществом Красноярского края (по согласованию)

Казюрин

Евгений Александрович

–

представитель Общественного совета при агентстве по управлению государственным имуществом Красноярского края  (по согласованию)

Калинина

Марина Александровна

–

начальник отдела по подготовке государственных

и муниципальных служащих управления кадров

и государственной службы Губернатора Красноярского края (по согласованию)

Клименко

Леонид Анатольевич

–

представитель Общественного совета при агентстве по управлению государственным имуществом Красноярского края  (по согласованию)

Миронова

Женни Владимировна

–

доцент кафедры «Экономика и управление бизнес-процессами» ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет»

Руйга

Ирина Рудольфовна

–

заведующая кафедрой «Экономика и управление бизнес-процессами» ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет»

Триппель

Галина Игоревна

–

начальник отдела земельных отношений агентства

по управлению государственным имуществом Красноярского края

Харлашина

Нани Раиндиевна

–

начальник юридического отдела агентства

по управлению государственным имуществом Красноярского края

(приложение  в редакции приказа агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края от 07.12.2016 № 73)

Приложение N 2

к Приказу агентства по управлению

государственным имуществом

Красноярского края

от 7 октября 2009 г. N 36

ПОРЯДОК

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края (далее - Агентство) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих Агентства.

2. Основанием для проведения заседания аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Агентства (далее - комиссии) является приказ руководителя Агентства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения государственного гражданского служащего Агентства (далее - гражданский служащий).

3. Заседание комиссий проводится с приглашением на него гражданского служащего.

4. Заседание комиссий считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссий проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

5. На период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего в состав комиссии входит по должности руководитель структурного подразделения Агентства, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Красноярского края.

6. При проведении аттестации комиссии рассматривают документы, представленные для проведения аттестации, заслушивают сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Агентством или структурным подразделением Агентства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

8. Обсуждение членами комиссий профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссий.

9. При равенстве голосов членов комиссий по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссиями принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

10. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

11. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссий, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссиях приостанавливается.

12. По результатам аттестации гражданского служащего комиссиями принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссиями непосредственно после итогов голосования.

15. Секретарь комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссий, а также извещает гражданских служащих, членов комиссий о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания комиссий, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

16. Для составления протокола заседания комиссий производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссий. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссий.

17. Протокол заседания комиссий, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

18. Член комиссий, не согласный с принятым решением комиссий, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

21. Отчет комиссий об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется руководителю Агентства не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.

22. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссий осуществляет отдел кадров и документационного обеспечения Агентства.