Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края



МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом от 10.04.2020 №44

МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 07 ноября 2012 года №178

Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

(Изменения:

Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 24.12.2012 №202

Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 25.01.2013 №4

Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 07.11.2013 №171

Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 16.12.2013 №219

Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 06.04.2015 №61

Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 25.08.2015 №130

Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 26.08.2016 №118

Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 21.12.2017 №185)

Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя», в целях уточнения отдельных положений по выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

(преамб. в редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 16.12.2013 №219)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, согласно приложению №1.

2. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, согласно приложению №2.

3. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, согласно приложению №3.

4. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, согласно приложению №4.

4.1. Утвердить Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, согласно приложению №5

(пункт 4.1 дополнен приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 21.12.2017 №185)

5. Признать утратившими силу:

- Приказ Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края от 18.08.2008 №50 «Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи»;

- Приказ Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края от 18.08.2008 №51 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий».

6. Настоящий приказ вступает в силу не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

(п.6 в редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 25.01.2013 №4)

Министр                                                                                                       Б.И.Выборов

Приложение №1

к приказу Министерства имущественных

и земельных отношений Камчатского края

от "07" ноября 2012 №178

Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Министерстве имущественных и земельных отношений Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №1 в редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 16.12.2013 №219)

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

3) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

4) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство имущественных и земельных отношений Камчатского края;

5) соблюдение краевыми гражданскими служащими Административного регламента Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;

6) организацию и проведение мероприятий, не входящих в план работы краевого гражданского служащего или структурного подразделения Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, или увольнением, премия начисляется за фактически отработанное время.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению. Указанное представление направляется руководителю Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края не позднее 25 числа текущего месяца.

(п.7 в редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 25.01.2013 №4)

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

Вопрос о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание и иное взыскание, решается Министром имущественных и земельных отношений Камчатского края.

9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться одновременно всем краевым гражданским служащим, краевым гражданским служащим отдельных структурных подразделений Министерства, а также отдельным краевым гражданским служащим.

10. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

(действие приложения приостановлено приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 06.04.2015 №61)

(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2016 до 31.12.2016 приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 22.12.2015 №195)

(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2017 по 31.12.2017 приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 31.01.2017 №09) (действие приказа приостановлено с 01 по 31 июля 2017 года приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 25.07.2017 №96)

Приложение к Положению о порядке

выплаты премии за выполнение особо важных

и сложных заданий государственным гражданским

служащим Министерства имущественных и земельных

отношений Камчатского края

Форма Представления об оценке выполнения

краевыми гражданскими служащими особо важных

и сложных заданий для выплаты премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

Представление об оценке выполнения краевыми гражданскими служащими Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

№

Ф.И.О.

Замещаемая должность

Краткое содержание особо важного и сложного задания

Предлагаемый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий

За период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись руководителя структурного подразделения Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края (непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих).

Согласовано:

Фамилия, имя отчество подпись начальника финансово-хозяйственного отдела Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2018 по 31.12.2018 приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 12.01.2018 №4)

Приложение №2

к приказу Министерства

имущественных и земельных

отношений Камчатского края

от "07" ноября 2012 №178

Положение

о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений

Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Министерстве имущественных и земельных отношений Камчатского края (далее - Министерство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания гражданского служащего.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления краевого гражданского служащего на подготовку, дополнительное профессиональное образование, а также в период временной нетрудоспособности краевого гражданского служащего (за исключением периода нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком);

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

6. Краевым гражданским служащим при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

1) в связи с заключением брака;

2) в связи с рождением ребенка;

3) в              связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) потребностью краевого гражданского служащего или его близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги) в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией.

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению руководителя Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

9. Заявление на имя руководителя Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются в финансово-хозяйственный отдел Министерства, который готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Министерства.

10. Решение об оказании материальной помощи оформляется приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края.»

(приложение №2 в редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 24.12.2012 №202)

(приложение №2 в редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 07.11.2013 №171)

(приложение №2 в редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 26.08.2016 №118)

Приложение №3

к приказу Министерства имущественных и

земельных отношений Камчатского края

от "07" ноября 2012 №178

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие):

1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);

2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.

3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим па основании приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее - кадровая служба).

4. Кадровая служба готовит:

1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;

2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.

5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края,

6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете па соответствующий финансовый гол.

7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

(приложение №3 в редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 25.08.2015 №130)

(при реализации приложения №3 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 22.12.2015 №195)

Приложение №4

к приказу Министерства имущественных

и земельных отношений Камчатского края

от "07" ноября 2012 №178

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края, указанных в части 1 настоящего Положения, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 "Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края" устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) По главной группе должностей краевой гражданской службы категории "руководители" - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей краевой гражданской службы категории "специалисты" - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада:

а)              категории "специалисты";

б)              категории "обеспечивающие специалисты";

4) по старшей группе должностей краевой гражданской службы категории "специалисты" - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края. Соответствующие предложения направляются руководителю Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края не позднее 20 числа последнего месяца, предшествующего отчетному периоду.

5. При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края в пределах установленных размеров по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

(приложение №4 в редакции приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 16.12.2013 №219)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 06.04.2015 №61)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 31.01.2017 №09)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 12.01.2018 №4)

Приложение №5

к приказу Министерства имущественных

и земельных отношений Камчатского края

от "07" ноября 2012 №178

Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским

служащим Министерства имущественных и земельных отношений

Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Камчатского края, замещающим в Министерстве имущественных и земельных отношений Камчатского края должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременная выплата производится государственным гражданским

служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее краевые гражданские служащие), один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

5. В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой гражданской службы, единовременная выплата производится

за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12

годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой гражданской службы в текущем календарном году.

7. Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

(приложение №5 дополнено приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 21.12.2017 №185)